教学机构管理

任职要求： 1、年龄21-33岁，具备大专或以上学历； 2、具有一年及以上相关领域工作经验； 3、沟通表达良好，能有效应对突发情况，责任心强，工作细致认真； 4、学习适应能力强，积极主动完成工作任务。 岗位职责： 1、负责学员信息的归档管理与分类维护，落实学员服务支持工作； 2、承担评审材料的收集、整理、制作及提交等全流程事务； 3、处理教务日常事务及相关客户服务事宜； 4、完成上级安排的其他协助性工作。 福利待遇： 1、依法缴纳五险一金； 2、公司配备微波炉、冰箱等便利设施； 3、享受国家法定带薪休假，春节享有10-15天长假； 4、定期组织团建活动，如聚餐、K歌、生日庆祝、节日问候等，团队以90后为主，氛围轻松融洽； 5、全体员工可免费参与公司业务范围内的各项培训课程，表现优异者将获得系统化的销售或管理类职业进阶培训； 6、公司提供完善的人才发展机制与晋升通道（包含系统的入职引导、阶段性培训及职业规划指导）； 7、我们是一支充满活力的年轻队伍，只要你怀抱理想，这里就为你铺展追梦的舞台，勇于挑战，未来无限可期！ 工作时间：朝九晚六，每天工作7.5小时，午间休息1.5小时。

教帮帮是一家为教育行业提供一站式教培服务解决方案的供应商，有自营的C端销售体系，也有B端的宣传体系，交付供应链体系中直营与合作校区达50家＋，提供多元化的教培服务；此岗位核心工作内容优先完成学员交付等其他事项 岗位职责： 1.了解公司运作模式，协助市场完成内容输出，完成新媒体平台宣传内容的协助制作与发布 2.负责接待咨询客户，为客户提供优势的解答服务与培训解决方案推荐 3.负责学员成交后顺畅交给内部/外部交付团队，协助交付团队完成学员交付 4.负责班级管理，跟进学员打卡，上课情况，如遇缺课学员则需要定向沟通协助学员完成打卡上课 5.负责学员档案归档，保存，报考等事项 6.协助公司完成其他事项 任职资格： 1.大专及以上学历，对教育行业有一定的兴趣 2.有过相关学习顾问或教务方面工作经验更佳 3.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通； 4.具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解学生需求，进行有针对教育解决方案推荐

岗位职责： 1.学员管理：负责学员信息的录入、归档及动态更新，涵盖报名手续、班级安排、出勤记录等工作，确保学员数据真实准确。 2.课程安排：配合制定民乐类课程计划，结合师资与教室资源进行科学排课，保障教学秩序有序运行。 3.家长沟通：主动与家长保持联系，定期通报学员学习进展、课堂表现及出勤情况，回应家长关切，促进家校协作。 4.教学支持：协助教师准备授课所需资料、乐器设备等物资，确保教学环节顺畅，及时应对教学中出现的突发状况。 5.其他工作：完成机构交办的其他教务相关临时任务，如协助举办小型音乐展演等活动。 任职要求： 1.教育背景：具备大专及以上学历，教育类专业者优先考虑。 2.工作经验：有教务管理或教育培训行业从业经历者优先。 3.技能要求：熟练使用办公软件，具备较强的沟通协调能力，了解基本民乐知识者更佳。 4.性格特点：性格积极乐观，做事耐心细致，富有责任感，具备良好的团队协作意识。 薪资福利： 1.薪资：[具体薪资范围]，视个人能力与经验面议确定。 2.福利：提供五险、加班补贴、节日礼品、内部培训、职业发展通道等多元化福利待遇。

有做过学习管理师/助教/班主任等岗位均合适(岗位名称不一样，但是性质工作内容是一样的) 公司主营:K12学科类-线下一对一教学，小初高都有做。 涉及学科包括:语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/政治/地理等。 一、岗位薪酬: 1.底薪4-7K，提成根据续费业绩提点1-4个点，岗位月度平均收入在8000-20000元之间，表现优秀者月度收入在万元以上。 2.福利:暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利、每月非常丰富下午茶； 3.五险。 二、完善的培训机制: 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目:①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等)，由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。 三、岗位职责: 1.负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作; 2.与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况; 3.促进家长与教师的沟通，保持三方互动; 4.负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续; 5.针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩，此岗位带有销售性质，需要做续费，介意勿扰。 四、任职条件: 1.大专及以上学历，教育相关专业优先，热爱青少年教育者优先; 2.有过相关学习顾问或教务方面工作经验，并且有浓厚兴趣; 3.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通; 4.具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求，进行有针对课程推荐; 5.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策。 五、广阔的职业发展空间:公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有些员工入职2-3个月晋升为组长或中级学习顾问，有些员工入职3-5个月晋升为主管或高级学习顾问，还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或资深学习顾问。 1.管理方向:学习顾问-一学管组长一-学管主任-分校校长一运营经理一一运营总监 2.专业方向:普通学习顾问一中级学习顾问--高级学习顾问--资深学习顾问 上班时间:周二:16:30-20:30 周三至周五:14:30-21:00周六日:8:30-19:30 休假:周一全天

地点：田厦金牛广场A座，双地铁交汇，办公楼下即1号线/12号线桃园站出口，出行便捷 一、岗位薪酬福利： 1.底薪范围4500-7000元，岗位月均收入可达12000-25000元； 2.缴纳五险，定期组织团建活动与下午茶时光； 3.办公区配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食； 二、岗位职责： 1.负责课程日常安排、排课管理及学生档案建立与维护工作； 2.搭建家长与教师之间的沟通桥梁，掌握学生学习动态，协助制定个性化提升方案，并定期汇报学习进展； 3.推动家校协同，保障教师、家长、学生三方高效互动； 4.为学生及家长提供专业教育服务，提升满意度，助力续报转化与口碑传播； 5.根据学习表现开展续费跟进与课程推荐，达成相应推广目标； 三、任职条件： 1.大专及以上学历，教育类专业优先，热爱青少年成长教育者更佳； 2.具备学习顾问或教务相关工作经验，且对该领域有浓厚兴趣； 3.形象良好，行为举止自然大方，普通话标准，具备较强亲和力与表达能力； 4.拥有良好的沟通协调能力、分析归纳能力，具备一定规划意识，善于观察并精准把握家长与学生需求，实现针对性课程建议； 5.熟悉各学科辅导资料，了解常见题型设计与知识重点，掌握基础升学政策信息； 四、完善的培训机制： 1.公司建立系统化培训体系，助力员工岗位技能与综合素养全面提升； 2.培训内容包括：①免费入职培训②常态化业务与专业进阶培训（涵盖岗位知识、职业素养、沟通技巧、礼仪形象、管理能力等），由总部高管、人力资源培训师及外部专家授课； 五、广阔的职业发展空间： 公司设置专业线与管理线双通道发展路径，适配不同能力特质与发展意愿的员工，部分成员入职2-3个月即可晋升为组长或中级学习顾问 1.管理方向：学习顾问—学管组长—学管主任—分校校长—运营经理—运营总监 2.专业方向：普通学习顾问—中级学习顾问—高级学习顾问—资深学习顾问 学管岗上班时间： 每周休息一天，班次安排早班8:30-17:30晚班10:30-19:30

公司简介 我们是一家专注于互联网+线上教育的教育集团，成立于2004年，已有18年发展历程。业务覆盖学历提升、在职研究生教育、各类资格证书等多个领域。成人学历教育涵盖线上与线下双模式，产品包括自考、成考、电大、国家开放大学及在职研究生项目，主要通过校企合作形式开展，致力于服务全国市场，为有学历提升需求的学员提供更优质的发展平台。企业坚持“以人为本”的核心理念，诚邀您的加入！ 工作职责： 1.用户运营：通过电话、微信等方式联系新学员，解答学习相关问题，组织线上线下互动活动，提升学员参与度与满意度； 2.社群运营：搭建并维护微信学习社群，增强学员互动体验，负责资料收发、课程通知传达及教学跟踪调研工作； 3.活动运营：策划并落实学员主题活动，协同教学团队保障教学流程顺利推进； 4.二次营销：在日常服务中融入营销节点，推动老学员推荐新生，成功转化可享额外提成，每月完成指定营销目标； 上班时间： 10:00—19:00，月休6天，国家法定节假日正常休息 【薪资福利】 底薪（5K~8K）+提成，均薪10K+；平均收入8K~1W，表现优异者可达1.5W~2W，收入与付出成正比 五险一金：入职即办理社保与公积金 工龄奖：满一年后每月增发100元工龄补贴 公费团建：每月一次团队建设活动，费用由公司承担 结婚礼金：600元 生育礼金：500元 带薪休假：享受年假、产假、婚假、丧假、哺乳假等 下午茶与生日会：每月定期举办，包含甜点、饮品、水果及精美礼品

招聘：音乐培训店长 【职位亮点】 5-10K底薪+业绩提成（上不封顶） 艺术空间运营（你的创意即商业） 晋升通道：区域艺术总监（3年培养计划） 【我们需要这样的你】 26-35岁（形象气质佳优先） 大专以上学历（音乐教育/艺术管理专业加分） 3年以上教培/艺术机构管理、营销经验 具备互联网营销思维（小红书/抖音/美团运营经验优先） ️自带艺术DNA（会乐器/声乐特长更佳） 【你将主导】 空间运营全案：从会员体系搭建到跨界合作落地 精准用户运营：策划"音乐+情绪"主题营销事件 团队赋能：带领团队成长 数据驱动：通过直播/社群实现业绩增长 【应聘方式】 或者加本微信 工作地址：深圳

工作内容 1、开发潜在客户，完成客户咨询及签约相关工作 2、统筹课程规划，监督教学质量，保障教学环节有序开展 3、参与教育培训产品的市场推广，提高品牌影响力与市场份额 4、配合处理学员疑问，优化服务流程，维护良好的学员互动关系 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和协作意识，能高效整合内外部资源 2、熟悉教育领域发展动态，精准洞察市场趋势与客户需求 3、责任心强，抗压性好，能在高强度工作节奏中持续高效输出

岗位职责： 1.负责日常校区巡查及时发现异常情况并制止或处理（如学生打闹、奔跑，教室内是否有违规电器或插头未拔等情况） 2.负责日常校务及监考工作（学生咨询报课前期成绩摸底测试监考、改卷，办公用品教材接收、盘点、分类、整理、上架摆放整齐）重点关注易耗品使用情况，如纸巾、水杯等，库存不足及时上报进行采购。 3.负责校区日常卫生监督工作，如巡查101教室发现地上有一滩水或地面有垃圾，及时通知保洁人员过来打扫。 4.负责每日校区内空调、灯光、教学一体机早开晚闭工作。 5.设备场地问题及时拍照上报反馈，维修问题及时对接上报维修人员，做好闭环管理。 6.上级领导安排的其他工作。 任职要求： 身高170以上，年龄30周岁以下。 2.大专及以上学历，普通话标准，无不良嗜好，有相关从业经验者优先。 3.沟通协调能力强，能与老师及学生进行有效沟通，处理好日常工作。 特别说明： 1.目前机构在深圳市福田区、罗湖区、南山区、宝安区、龙华区、龙岗区均设有校区，日常工作就近分配。 福利待遇： 1.五险一金。 2.大节假日带薪假。 3.提供保安员证考试渠道。 4.有偿宿舍提供。

深圳平湖招5个装窗框师傅，380包住，不包吃，有想做的电话联系我

新单急单，合适可面试 【订单类型】不住家保姆（早8晚8） 【工作地址】南山区诺德假日花园 【工资待遇】6500-7000 【休息方式】休4 【籍贯年龄】52岁内 【家庭人数】3大2小 【房屋面积】90 【工作要求及内容】主要做饭做卫生，辅助带小孩，（可以午休2小时），做饭好吃，会做面食，有爱心耐心的阿姨。 联系文老师:同步

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好消息！！！！ 无人机一体新厂区 招普工（不体检） 新员工入职一个星期可申请！（入职后有困难的员工可以借支生活费500） 入职赠送床上用品三件套！（先到先得）全新宿舍，环境优美！ 全程无任何费用，现面向社会招聘大量普工主打康佳品牌各类电器，电子产品男女不限，身体健康，持有本人第二代有效身份证 【岗位都是白班，独立操作岗位，坐班为主，少数走动式岗位】 1、小时工资26元/小时 包吃住综合收入7300-8000元 2、正式工：底薪3200元月加班劳动法+补贴+绩效+全勤，综合工资7000-8000元 3、每月8号出粮！不压工资，！ 4、公司提供免费住宿，24小时供应热水，宿舍配有空调，公司提供伙食（南北风味齐全）公司设有自助银行、快递代收处、为员工提供便捷服务求职朋友请主动联系我电话！

薪资待遇： 底薪5K左右+提成（新招3%，续费1.5%，转介绍2%）+课消奖金（学员当月出勤率达到80%及以上，有5-10元/人/月人头奖），综合7-9K 入职购买五险一金。绩效视具体考核。 岗位职责： 1、电话、微信回访前来了解过的家长，维护与家长之间关系； 2、跟进已孩子的学习情况，收集解决家长的意见和建议；增进和家长的关系，做好转介绍；收集反馈信息，提升中心服务水平； 3、做好每天接待记录，后期分析转化率； 4、负责日常收款、对账，学员签订合同，并上传系统； 5、负责对学员教学进度进行追踪了解，发现问题并给予疏导和解决； 6、负责学生上课考勤、纪律等各项制度，并监督执行； 7、负责校区各类资产的维护和管理； 8、负责处理校区日常的经营报表及其它核算报表； 9、协助监督教学老师纪律管理制度的执行，协助完成教学质量调查，完成各项数据统计； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，有幼儿素质类教培行业教务管理工作经验者，30岁以内； 2、熟悉办公软件，出色的沟通协调、口头表达能力、良好的服务意识； 3、有亲和力，接待热情，具备一定的商务礼仪，有较强的责任感； 4、性格活泼开朗，具备细心耐心责任心，工作认真主动，积极努力； 5、喜爱教育行业，有优秀的沟通能力；

上班时间：周二～周五下午2：00-20：00，周六周日：早上9：00-20：00，有抽成，工作相对轻松！

岗位描述： 1）主要面向艺术类考生的文化课需求，开展个性化一对一教学； 2）帮助学生明确学习目标，调动学习积极性，培养良好的学习方法与习惯； 3）定期参与校内及公立学校学科教研活动，探索教学规律与学习方法，提升教学专业能力。 任职要求： 1）普通话标准，仪态大方，具备亲和力； 2）认同教育服务行业价值，热爱教学工作，关心每一位学生的成长； 3）语言表达流畅，授课逻辑清楚、生动有趣，擅长互动交流，富有启发性； 4）具备良好的职业道德与服务意识，责任心强，能承受工作压力，执行力突出。

岗位职责： 1、电话、微信回访前来了解过的家长，维护与家长之间关系； 2、跟进已报名孩子的学习情况，收集解决家长的意见和建议；增进和家长的关系，做好转介绍；收集反馈信息，提升中心服务水平； 3、做好每天接待记录，后期分析转化率； 4、负责日常收款、对账，报名学员签订合同，并上传系统； 5、负责对学员教学进度进行追踪了解，发现问题并给予疏导和解决； 6、负责学生上课考勤、纪律等各项制度，并监督执行； 7、负责校区各类资产的维护和管理； 8、负责处理校区日常的经营报表及其它核算报表； 9、协助监督教学老师纪律管理制度的执行，协助完成教学质量调查，完成各项数据统计； 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，有2年以上行业经验的，学历可放宽到高中或者中专；有幼儿素质类教培行业教务管理工作经验者，40岁以内； 2、熟悉办公软件，出色的沟通协调、口头表达能力、良好的服务意识； 3、有亲和力，接待热情，具备一定的商务礼仪，有较强的责任感； 4、性格活泼开朗，具备细心耐心责任心，工作认真主动，积极努力； 5、喜爱教育行业，有优秀的沟通能力； 待遇：底薪5K左右（含1K绩效）+提成+课消奖金，综合7-9K 上班地点：福田市民中心、香蜜湖、石厦、百花、园岭校区；龙华文体中心、上芬校区 上班时间：一般周一休息，周内上班时间14：30-21：00，周六日08：30-18：00 薪资：底薪5000（含100全勤+1000绩效）+提成（新招3%，续费1.5%，转介绍2%）+课消奖金（学员当月出勤率达到80%及以上，有5-10元/人/月人头奖） 说明：岗前培训3-6天，补贴120/天。

1、熟悉办公软件； 2、学员资料收集集处理； 3、学员档案管理； 4、学员接待； 5、教务其他工作；

招聘职位：高级教务专员（国际演讲与辩论） 公司名称：深圳留智教育科技有限公司 汇报对象：校区负责人 职位类型：全职 一、岗位概述 我们是一家致力于培养青少年国际演讲与辩论能力的专业教育机构（学员多数来自国际或香港学校如贝赛思、城市绿洲、培侨、香港喇沙书院等）。为确保为学员和家长提供卓越、精准的服务体验，现诚聘一位高度负责、思维缜密、执行力强的资深教务专员。 您将成为我们教学运营的核心枢纽，负责协调教师、学生、家长三方，确保从课程安排、教学支持到家校沟通的每一个环节都无缝衔接、精准高效。如果您是一位追求极致细节、善于多任务处理且热爱教育行业的专业人士，我们诚挚邀请您的加入。 二、主要岗位职责 1.课程体系与排课管理： 根据教学计划、教师资源及学生需求，科学、合理地进行全校区课程排布，统筹安排课程时间、班级及授课教师。 具有一定的英文写作能力，与中外教师密切沟通，协调确认其可授课时间段，高效处理排课冲突，保障教学计划顺利实施。 负责福田校区新班级的筹建工作，包括制作课程介绍、课表及开班前的各项准备。 2.教学质量与家校沟通保障： 协助外教教师整理、编辑课程反馈，确保反馈内容专业、清晰、全面，并能及时、准确地传达给学生及家长。 定期检查所有教师的课程反馈提交的及时性与质量，确保家校沟通顺畅透明。 每节课前，通过微信群等渠道，向学生及家长发送精准的课程提醒（含时间、地点、所需材料等）。 3.学生服务与学习进度跟踪： 负责周末班级的学生出勤确认与动态管理，确保课程顺利开展。 针对特定班级学生，督导其在校区完成作业，跟踪进度并及时向教师和家长反馈。 处理因故停课班级的后续事宜，与学生及家长沟通，妥善安排调班，保障学生学习连续性。 4.数据统计与行政支持： 准确核对教师授课课时及考勤记录，为薪酬核算提供精确依据。 【重要】及时统计并核销学生本周课时，更新剩余课时信息，确保数据零误差。 负责线上线下课程的截图、拍照留存，建立完善的课程档案记录。 5.大型活动与赛事支持： 协助重要赛事（如NHSDLC线上演讲比赛）的运营工作，包括赛前选手对接、设备调试，赛中秩序维护与突发问题应急处理，确保赛事顺利进行。 三、任职资格要求 必备条件： 学历与经验：大专及以上学历，拥有3年以上教育行业教务、课程运营或教学助理相关工作经验。有国际教育、语言培训或演讲辩论背景者优先。 卓越的细心度与条理性：对数字敏感，极度注重细节，具备强大的逻辑思维和多任务处理能力，能在大工作量下保持工作零失误。 出色的沟通能力：具备相当于六级水平的中英文书面及口头沟通能力（需协助外教），善于与教师、学生及家长进行高效、得体、积极的沟通。 解决问题的能力：思维敏捷，应变能力强，能独立并高效处理各类突发教务问题。 熟练的办公软件技能：精通MicrosoftOffice（尤其Excel）及各类办公软件，能高效处理数据、制作表格和文档。 高度的责任心与抗压能力：工作主动性强，有极强的责任心和团队合作精神，能适应教育行业周末工作的工作节奏。 优先考虑： 1）具备十分清晰的口头与书面沟通表达能力、思维缜密、注重细节与准确度； 2）有做过续费转介绍工作者优先； 3）有做过三年以上中型机构教务者优先； 四、我们为您提供 相比其他深圳教务岗位，具有竞争力的薪酬待遇和绩效奖金。 开放、国际化、充满活力的团队氛围。 深度参与高端教育项目的机会，宝贵的行业经验。 公司创始人亲自培训

负责数学IP老师项目 应届生也考虑哦 一、岗位职责： 承担班级教学管理任务，保障教学质量与课堂秩序； 负责学生日常事务管理，包括出勤、纪律维护及学习进度跟进等； 与教师团队紧密协作，整合教学资源，推动教学方案持续优化； 定期与家长保持联系，及时反馈学生学习表现与进展，促进家校协同，提升服务体验； 主导班级学生的续费及推荐工作，达成既定业绩目标； 监督并指导学生学习过程，协助解决学业中遇到的各类问题； 完成上级交办的其他相关工作任务。 二、任职要求： 本科及以上学历，教育学、心理学、理学等相关专业优先考虑； 具有一年以上教育行业从业经历，有班主任或相近岗位经验者优先； 热爱教育事业，富有责任感，具备良好职业素养与服务意识； 拥有较强的沟通表达与组织协调能力，能妥善应对突发情况； 具备一定抗压能力，可适应弹性工作时间安排

岗位职责 1.作为教学负责人，独立统筹所负责学科的教研、教学、管理工作，科学制定工作规划，助力学科营收达成； 2.有效把控教学动态，监控教学质量，落实各项任务，提高分校教学质量和服务，打造分校优质数学师资队伍； 3.定期组织教学、教研例会，有效监控本学科教研动态，把控教学质量； 4.根据深圳教育行业动态及时调整教学、教研方向。 任职要求 1.统招本科以上学历，985/211院校背景优先； 2.五年以上教学、教研或师训相关经验，三年以上教学管理经验，能承担新员工入职培训，指导教师掌握学科专业的相关师训和研发的经验（数理化背景优先）； 3.拥有优秀的团队管理能力，能够充分调动团队成员的积极性； 4.拥有优秀的语言表达能力、人际沟通能力，促进团队合作，带领团队成员完成工作目标。 5.热爱教育事业，有志于成为培训行业教育专家。

岗位职责： 1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料； 3、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记，学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员； 4、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉； 5、负责学员答疑，提高学员的学习积极性，保障教学通过率。 6、负责学员服务中的升班、转介绍，能够维护好新意向进行转化，拓展和完善招生渠道与方法，完成招生任务与指标。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、较强的执行能力、沟通能力和团队协调能力，能吃苦耐劳； 3、对营销、市场感兴趣，敢于跟学员沟通，性格开朗，自信，大方，充满热情； 4、精通市场营销技巧和方法，具备一定的市场分析及判断能力； 【我们会认真阅读每一位候选人的简历，并尽快与合适者安排面试】 【薪酬待遇】 薪酬平均是8000-15000（含无责保底、教学奖金、业绩奖金/提成），具体的定薪复试后面试官会根据您的综合情况去判断，谈offer的时候会详细说明。 【工作时间】早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末大小周休息，法定节假日正常休 【发展方向】课程顾问/学习规划师/学习管理师/电话营销/微信营销——战队长——分校长——省校长——大区总监 【股权激励】公司筹备上市中，全体员工一年有1次晋升机会，晋升到管理层有机会拿到公司股权，参加每年分红及股东权益 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00,一天7.5个钟，单周双周休息，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金。 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台，享受员工内部价 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有

吃苦耐劳有责任心

岗位职责： 1.制定并落实教学服务流程与规范，持续提升客户满意度。 2.统筹管理学员事务，跟踪学习进展，妥善处理反馈与建议。 3.联动教师及销售团队，确保教学工作有序开展。 4.梳理分析服务数据，优化服务策略，推动续费与推荐目标达成。 5.策划并执行学员活动，提升品牌认同感与用户粘性。 任职要求： 1.本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业优先考虑。 2.具备2年以上教育培训行业客户服务或管理经验。 3.拥有良好的沟通协调能力、问题处理能力及团队协作意识。 4.熟悉教培机构运作模式，具备客户运营思维与实践经验。 5.工作细致认真，抗压性强，对教育事业有高度热情。

目前专注于K12小初阶段英语教学，拥有稳定且充足的生源资源，欢迎具备英语基础或有带班经验的伙伴加入，薪资待遇有保障； 岗位职责： 1、针对新媒体渠道获取的用户数据，及时进行用户对接，在带班过程中完成社群维护、口碑积累及问题答疑等工作； 2、每期带班服务人数可覆盖200人以上，确保服务质量与节奏把控； 3、持续跟进客户关系，提升用户满意度及课程续报率。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，优秀应届生亦可考虑； 2、具备良好的沟通能力，反应敏捷，能灵活应对各类情况； 3、责任心强，目标明确，性格乐观，主动积极； 4、踏实肯干，不浮躁，拒绝消极应付式工作态度。 岗位福利——详情见主页： 工作时段为14:00~22:00，周末及法定节假日正常休息； —入职即办理五险一金，享有节日关怀礼遇； —贴心福利：年度员工健康体检、每年一次带薪集体出行，日常聚餐活动频繁； —多元兴趣社团：羽毛球社、美妆小组、户外探索等自由参与； —丰富激励机制：开工红包、创新贡献奖、杰出表现奖，双月全员评优，优秀者必受瞩目； —成长支持体系：岗前培训、专人带教、晋升课程全覆盖，内部优质教育资源开放共享； 办公区常驻两只萌猫，工作间隙可互动减压，主要任务是传递温暖与快乐。

岗位职责： 1.使用教学系统布置并追踪学生练习情况，根据教师反馈安排学习内容，检查作业完成情况。 2.针对学生学习情况及之前情况，提前安排下一阶段课程，保证学员课消。 3.协助学生制定阶段学习目标，安排并批改阶段测试及模拟考试等检验，填写学员阶段测试报告。 4.定期向家长反馈学员学习情况，了解家长需求，给予下阶段学习规划建议，挖掘家长续费需求，完成团队续费任务。 5.校区学员活动的组织并落地。 6.学员考试的，学员考试成绩的收集。 7.配合学校其他部门的工作。

1、负责跟进已报名自考、成考学员的学习进度，及时回应并解决学员在学习过程中遇到的问题； 2、整理并归档学员基本信息及个性化需求； 3、针对申请退费的学员进行沟通挽留，并推动服务升级与转化； 4、统筹安排并通知学员完成报考、考试、毕业等相关流程； 5、通过电话、微信等渠道定期回访学员学习状况，结合实际情况提供学习建议，推动续报及推荐新学员。 【任职要求】 1.经验不限，应届生亦可； 2.熟悉Excel、Word等基础办公软件操作； 3.具备良好的沟通能力与团队协作意识； 4.工作细致认真，责任心强，能适应一定工作压力 福利待遇： 1.公司为员工统一缴纳五险一金； 2.可免费申领公司业务范围内的各类培训课程（含学历提升、会计、人力资源等）； 3.享受带薪年假，假期充裕（除法定节假日外，额外享有带薪休假）； 4.定期举办生日会、下午茶、团建活动及户外拓展等丰富团队活动； 6.晋升机制公开透明，坚持“业绩导向”，不拘资历、不看年限、无关年龄； 7.办公环境整洁舒适，团队氛围轻松融洽

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