职位描述 一、岗位薪酬： 底薪范围为4000-6000元，岗位月度平均收入区间在10000-25000元 二、健全的培训体系： 1. 公司建立系统化培训机制，为每位员工提供岗位技能与个人综合素养提升支持。 2. 培训内容包括：①免费入职培训 ②定期开展业务与专业能力进阶课程（涵盖岗位知识、职业素养、沟通技巧、礼仪形象、管理能力等），由总部高层管理人员、人力资源培训师及外部专家授课。 三、岗位职责： 1. 负责课程日常排课、学生档案建立及日常运营管理工作； 2. 与家长和教师保持沟通，掌握学生学习动态，协助制定学习优化方案，并定期汇报学习进展； 3. 推动家长与教师之间的交流，保障三方信息畅通与协作； 4. 为学生及家长提供教育相关服务，提升客户满意度，推动续报及口碑传播； 5. 根据学生学习情况，开展续费及课程推荐工作，达成推广目标。 四、任职要求： 1. 大专及以上学历，教育类专业优先，热爱青少年教育事业者优先； 2. 具备学习顾问或教务相关工作经验，且对该领域有浓厚兴趣； 3. 形象良好，行为举止大方得体，普通话标准，亲和力佳，具备较强沟通能力； 4. 拥有良好的协调沟通、分析归纳能力，具备一定计划与统筹能力，观察细致，能准确把握家长与学生需求，进行个性化课程推荐； 5. 熟悉各学科辅导资料，掌握常见题型与知识点分布，了解相关政策及升学方向。 五、多元的职业发展路径： 公司设置专业与管理双通道晋升体系，员工可根据自身能力与职业偏好选择发展方向，部分员工入职2-3个月即可晋升为组长或中级学习顾问 1. 管理通道：学习顾问—学管组长—学管主任—分校校长—运营经理—运营总监 2. 专业通道：普通学习顾问—中级学习顾问—高级学习顾问—资深学习顾问

备注：有意向请直接发简历，谢谢！ 底薪4000+续费提成+转介绍提成+课耗提成+年终奖励+续费月临时激励，社保。 岗位职责： 1、负责已报名学员的课程安排与教师对接； 2、及时向家长反馈学员上课情况，协助解决学生学习过程中出现的问题； 3、跟进即将结课学员的后续课程续报工作； 4、定期组织召开家长会及学情分析会议。 岗位要求： 1、教育学、心理学专业背景者优先； 2、具备K12培训行业教务管理、学管师或班主任相关工作经验者优先。 工作地点：龙华红山 晋升通道：合作人机制，发展空间广阔~

我们岗位属于销售类，主要承担招生任务及部分数据统计工作。 工作内容： 1、接待到访家长，提供课程咨询，协助学生制定学习计划； 2、负责分校学员的日常管理，与家长维持良好互动关系； 3、开展分校招生推广活动，提升品牌影响力； 4、配合校长完成日常行政支持工作。 岗位要求： 1、具备全日制大专或以上学历，专业不限； 2、语言表达流畅，具备较强沟通能力，性格积极乐观； 3、有教育领域从业经历者优先录用。 薪酬福利： 1、晋升与培训：提供多通道职业发展路径，定期组织带薪技能培训； 2、住宿支持：公司统一安排住宿，配备空调、洗衣机、热水器等设施，居住环境舒适； 3、员工活动：设有多种兴趣社团，每年组织团队旅游； 4、福利保障：依法缴纳五险一金，享有节日礼品、带薪休假等福利待遇

公司简介 深圳以学在线集团是一家专注于“互联网+”的教育集团，成立于2004年，拥有20年的发展积淀。业务范围涵盖学历提升、在职研究生培养、各类资格证书培训等多个领域。成人学历教育涵盖线上与线下双模式，产品包括自考、成考、电大、国家开放大学及在职研究生等项目，主要通过校企合作形式开展，致力于服务全国市场，为更多有学历提升需求的学员搭建优质平台。企业坚持“以人为本”的核心理念，诚邀您的加入！ 工作职责： 1.用户运营：通过电话、微信等方式对接新学员，解答学习相关问题，组织线上线下互动活动，提升学员参与度与满意度； 2.社群运营：搭建并维护微信学习社群，实现精准带动整体学员体验，负责资料收发、课程通知、教学进度跟进及调研工作； 3.活动运营：策划并落地学员主题活动，协同教学团队保障教学流程顺利推进； 4.二次营销：在日常服务中融入营销节点，推动老学员推荐新学员，成功转化可享额外提成，每月需完成既定营销目标； 上班时间： 10:00-12:3014:00-19:00，月休6天，国家法定节假日正常休息 【薪资福利】 底薪（5K~8K）+提成4.5%-15%，均薪10K+，平均收入8K~1W，表现优异者可达1.5W~2W；具体面议，多劳多得； 五险一金：入职即缴纳社保； 工龄奖：满一年后每月增发100元工龄补贴； 公费团建：每月一次团队建设活动，费用由公司承担； 结婚礼金：600-2000元； 带薪休假：享受年假、产假、婚假、丧假等； 下午茶与生日会：每月定期举办，含甜点、饮品、水果及小礼物

1、负责跟进已报名自考、成考学员的学习进度，及时回应并解决学员在学习过程中遇到的问题； 2、整理并归档学员基本信息及个性化需求； 3、处理退费学员的沟通挽留及课程升级相关事宜； 4、协助组织并通知学员完成报考、考试、毕业等关键环节； 5、通过电话、微信等方式定期回访学员，掌握学习动态，提供针对性建议，并推动续报与推荐招生。 【任职要求】 1.不限工作经验； 2.熟练使用Excel、Word等基础办公软件； 3.具备良好的沟通能力与团队协作意识； 4.工作细致认真，责任心强，能适应一定工作压力 福利待遇： 1.公司为员工统一缴纳五险一金； 2.可免费申领公司业务范围内的各类培训课程（学历提升、会计、人力资源等）； 3.享有带薪年假，超长假期（除国家法定节假日外，另享额外带薪休假）； 4.享受生日派对、定期下午茶、户外团建等多样化的团队活动； 5.晋升通道公开透明，坚持“以业绩论英雄”，不拘资历、不看年限、无关年龄； 6.拥有整洁舒适的办公环境，氛围轻松融洽

朝九晚六，周末双休，五险一金入职即缴纳 【岗位职责】 1、统筹管理片区内驻校教务团队与兼职教师队伍建设，组织并指导驻校教务开展学校开课相关工作，包括校方沟通协调、交付可行性分析、交付协同需求提报及跟进、师资匹配对接等； 2、主导片区教学质量保障体系运行，带领驻校教务对教师团队实施全流程管理，涵盖教学监督、绩效考核、专业培训、人员优化与激励机制建设； 3、维护片区内校方合作关系，及时响应并妥善处理校方关于教学质量、安全管理及其他突发情况的反馈，防止事态升级；通过家长问卷、成果展示等活动持续推广教学成效，提升客户满意度，夯实长期合作基础； 4、配合推进片区师资渠道开发，为前期派师拓校及后续续约谈判提供支持。（含教师招募，提供相应补贴） 【任职要求】 1、具备2年以上教育行业从业经历，其中至少半年以上从事教务管理、校区运营或教学管理工作； 2、拥有一线教学或教务实操经验，掌握成熟的团队管理思路与实用方法； 3、具备良好的商务沟通能力、跨部门协作组织能力以及应对突发事件的应变处置能力； 4、有中小学阶段教务管理或实际教学经验者优先考虑。 需要负责的学校： 南山区桃源小学 卓雅小学 南山外国语学校（集团）滨海小学 南山区第二外国语学校（集团）海岸小学 盐田区田心小学 中国科学院深圳先进技术研究院实验学校 中科院深圳先进技术实验学校（奇思妙想） 锦田教育集团锦田小学(德弘天下校区) 深圳市龙岗区教育科学研究院附属实验学校 西湾小学蘅芳校区 南山区百旺学校 深圳市南山区沙河小学 固戍小学（渠道赛美） 南外（集团）深汕西中心学校

工作内容： 1、接待到访家长，提供课程咨询，协助学生制定个性化学习方案； 2、管理校区学员信息，与家长维持长期有效的沟通互动； 3、参与校区招生推广相关工作； 4、配合校长完成日常运营事务支持。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观； 3、有教育领域从业经历者优先录用。 薪酬福利： 1、薪酬：5K--10K/月； 2、晋升与培训：提供多通道晋升机制及系统化技能培训（含带薪培训）； 3、公司提供住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境舒适）； 4、员工活动：定期组织多样化的社团活动，每年安排一次团队旅游； 5、福利保障：缴纳五险一金、享受节日福利及带薪休假待遇

需具备研究生服务管理经验，欢迎各位老师咨询！ 岗位职责： 1、统筹班主任团队，负责学员全流程管理，提升续班率，并对相关数据指标负责； 2、落实学员日常运营与服务工作，提高听课率与课程完成率，持续优化服务流程与体验； 3、策划并执行促进续费的关键活动，推动整体付费用户续费率增长； 4、结合用户反馈优化服务细节，提出有效改进方案，增强用户活跃度与满意度； 岗位要求： 1、具有3年以上互联网在线教育班主任管理相关工作经验； 2、曾管理5-10人团队，具备出色的组织管理、判断及决策能力； 3、热爱教育行业，有成人教育领域经验或在职考研项目管理经历者优先； 4、抗压能力强，学习能力突出，责任心强，具备良好的沟通协作意识； 薪资福利： 1、无责任底薪8-12K+绩效+奖金，综合年薪12-15W； 2、入职即缴纳社保，各项法定福利齐全； 3、丰富多彩的企业文化活动，定期组织团建与旅游，营造积极向上的工作氛围； 4、由教育咨询领域资深专家指导成长，提供多元化职业发展路径； 5、公司处于高速发展阶段，实行扁平化管理，晋升空间广阔，竞争机制公平透明； 我们诚邀充满热忱、志同道合的伙伴加入易过教育这个富有活力的团队！

公司主营:K12学科类-线下一对一教学，小初高都有做。 涉及学科包括:语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/政治/地理等。 一、岗位薪酬: 1.底薪4-6K，提成根据续费业绩提点1-4个点，岗位月度平均收入在8000-20000元之间，表现优秀者月度收入在万元以上。 2.福利:暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利、每月非常丰富下午茶； 3.五险。 二、完善的培训机制: 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目:①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等)，由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。 三、岗位职责: 1.负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作; 2.与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况; 3.促进家长与教师的沟通，保持三方互动; 4.负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续; 5.针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩，此岗位带有销售性质，需要做续费，介意勿扰。 四、任职条件: 1.大专及以上学历，教育相关专业优先，热爱青少年教育者优先; 2.有过相关学习顾问或教务方面工作经验，并且有浓厚兴趣; 3.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通; 4.具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求，进行有针对课程推荐; 5.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策。 五、广阔的职业发展空间: 1.管理方向:学习顾问-一学管组长一-学管主任-分校校长一运营经理一一运营总监 2.专业方向:普通学习顾问一中级学习顾问--高级学习顾问--资深学习顾问 上班时间: 周二:16:30-20:30 周三至周五:14:30-21:00 周六日:8:30-19:30 休假:周一全天&周二上午，不包吃住

小象超市·站点直招骑手（非中介） - 固定站点取货，不用跑多店、不用等餐 - 系统派单不抢单，2公里内顺路单 - 生鲜日用品小件，好送易上手 - 提供电动车/住宿/免费换电 - 18-55岁，会骑车会导航即可 - 新人带教，当天安排上岗 - 有意直接聊，就近分配！ 岗位详细内容（完整发布版） 岗位名称 小象超市骑手（全职） 岗位职责 1. 负责小象超市线上订单配送，固定站点取货，配送周边2公里内小区/写字楼； 2. 按导航准时送达，确保货品完好、服务规范 3. 服从站点调度，完成出勤与配送指标； 4. 无需揽件、无需配货，门店统一打包。 任职要求 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无犯罪记录； 2. 会骑电动车，会用手机导航； 3. 吃苦耐劳，有服务意识，无经验可教； 4. 需办理健康证（部分站点可协助）。 薪资福利 - 薪资结构：5.5-10元/单+全勤奖+距离补贴+超重补贴+高温/雨雪补贴+好评奖 - 月收入：9000-15000元，多劳多得上不封顶 - 结算灵活：可月结/周结/日结，满勤可预支 - 保障：入职配意外险，安全有保障 - 支持：提供电动车、住宿、免费换电，0成本入职 - 休息：月休2到4天，可调休，法定节假日补贴 工作时间 - 早班/中班/晚班可选，每天8-10小时 ​- 全职要求：每月出勤≥26天 薪资范围：9000-15000元 工作地点：深圳各区就近安排 任职要求：经验不限 | 学历不限 奖金绩效：多劳多得

棋牌室业务员

广交会展馆B区自家展位招临时电工，持有有效低压电工证，能随时待命，按时到岗，服从现场工作安排，熟悉基本电路检修、设备接线、线路排查等相关工作，严格遵守安全操作规范，需；薪资待遇：40元/小时，包餐，完工当日结清；非中介，直接用人方

招管道下井工，主要做管道非开挖修复，有井下作业工作优先，能吃苦耐劳，服从管理目前工作在佛山，能跟项目变动走。年纪在50岁以内。综合工资8000-9000元。

高工价30-36 高工价30-36 月薪9000长白班包吃住不用体检 新厂急招人，待遇好福利高 新员工入职奖励3000（一次性打到卡里） 推荐朋友奖励2000 工厂直招：（不收取任何费用)直接厂区门口面试 广东省真实高工价，（中介勿扰）！ 纯工价30元小时，月收入9000元以上 正式工 1、工资=底薪+加班费+补贴 2、底薪=3800元工资8500-9500 免费招，不收费，当天入职分宿舍面试 我们的优势： 1、入职可预支1000 2、空调车间，空调宿舍，加班多、收入高，福利好、晋升空间大； 3、不用体检16-50岁 4、入职签订合同， 二、坐班，空调车间，工作内容简单轻松，易学，易会。 入职送三件套，床单，被套，枕头

职位描述 学而思兼职 工作内容： 1、负责校区的讲义、教具随材放置，试听资料准备，带测评， 2、校区巡逻 3、临时工作 工作时间 周五14:30-21:30 周六周日 9:00-21:00 工作地点： 杭州市学院路77号黄龙国际中心学而思 杭州市拱墅区凤起路280号学而思 杭州市上城区婺江路天阳亲子广场学而思（3楼） 杭州市文一西路1号益展大厦B座学而思素养 杭州市拱墅区体育场路238号杭州日报裙楼杭科文创金融园学而思 杭州市拱墅区体育场路279号杭州粮贸大厦学而思2楼 浙江省杭州市丰潭路508号天行国际1号楼/3号楼一楼学而思 浙江省杭州市拱墅区上塘路458号水晶城购物中心113-1学而思 浙江省杭州市上城区森禾商务广场学而思

教务工作内容： 1.负责学校转介绍和拓科工作； 2.安排学员试听转化工作； 3.负责接待学生家长，负责与家长进行满意度调查，学校课程体系介绍； 4.至少有一年相关工作经验； 5.负责学生礼品发放，教材发放，排课等； 6.负责学校数据报表整理工作； 7.负责学校教师课程视频拍摄，转发； 8.其它教务相关事宜。 工作时间： 周中早班：10：00-12：3014：30-18：30 晚班：下午2:30~9点20 周末——早上8:20到下午6:10 周1休 寒暑假：周一到周六上午8:20到下午6:30 年龄：23-45岁 【薪酬待遇】 1、假期福利：周1单休，享受国家规定节假日、带薪年假10-22天。 2、薪酬体系：完善的薪酬体系，根据月的销售业绩，每年2次调薪的机会 3、健全的福利制度：六险（养老、医疗、事业、生育、工伤、商业意外）一金、年终奖，股权激励等。 4、完善的人才培养计划，学校每年都有专门的员工培训基金，用于学校骨干员工的培养，优秀员工不定期组织外出培训学习的机会。 4、员工活动：公司出资定期进行团队建设、符合要求的员工年度体检。 5、节日福利：各种节日礼品发放（春节、端午节、中秋节、春节、教师节）、结婚礼金、生日聚会等福利。 6、奖励晋升机制：每年有2次的晋升机会，在这不看你的年纪，只要你勤奋好学，积极上进，一切职位皆有可能！ 7、学校提供一餐。岗位福利：子女就读享员工价+包晚餐+过节福利+寒暑假两个小长假+团建+奖金 晋升： 教务——教务主管——运营校长

● 组织协调能力： 能够高效安排课程表、协调教师与学生的时间冲突，处理突发调课等事宜。 ● 沟通能力： 具备优秀的沟通技巧，能与教师、学生及家长进行有效沟通，解决日常问题。 ● 办公软件技能： 熟练使用 Excel、Word 等办公软件进行数据整理、报表制作及文档管理。 ● 问题解决能力： 能独立处理学生投诉、课程调整等突发情况，具备较强的应变能力。 ● 细致耐心： 教务工作繁琐，需处理大量细节（如排课、成绩录入），要求高度细心。 ● 责任心强： 对教学服务质量负责，能主动跟进教学进度与学生反馈。 ● 服务意识： 具备良好的服务态度，能耐心解答家长与学生问题 上班时间早班08.30-17.30 晚班13.00-20.30 周一休一天

岗位职责： 1、负责接待客户，通过线上、线下等方式为客户提供咨询服务，建立与学员、家长之间良好的关系 2、负责协助教学点日常的开课营运事务等，并协助主管进行人员管理（比如兼职、保洁、保安人员） 3、协助老师开课做好准备工作，维护学员秩序，做好课前指引、课后疏散工作，维持校区的安全 4、报表跟进（缺勤汇总、消防自检表、考勤汇总等） 5、校区环境维护； 6、完成上级交代的其他工作； 岗位要求： 1、20-40 岁以下，性格外向、态度认真，有责任心 2、大专及以上学历，会计算机操作，熟悉EXCEL。

一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

【岗位职责】 1、负责会员健身咨询接待，结合会员身体状况、健身需求（减脂、增肌、塑形、康复、体态调整等），制定科学、个性化的健身训练计划及饮食指导建议。 2、一对一或小组授课，规范指导会员进行健身动作训练，精准纠正不标准动作，规避运动风险，确保会员训练安全、有效，跟踪会员训练进度并及时调整训练方案。 3、维护健身区域秩序及器械设备，定期检查器械完好性，做好器械清洁与日常保养，营造整洁、安全、舒适的健身环境。 4、参与机构组织的专业培训、教研交流及健身活动策划（如健身沙龙、体能挑战赛等），持续提升自身专业技能与教学水平。 5、建立良好的会员关系，主动跟进会员健身效果，提升会员满意度、粘性及续课率，传递积极的健身理念。 【任职要求】 1、年龄18-35岁，男女不限，身材匀称，形象气质佳，热爱健身行业，具备强烈的责任心、服务意识及团队协作精神。 2、具备健身相关专业资质（如健身教练国家职业资格证、ACE、NASM、CPT等），有1年及以上健身教练授课经验者优先；应届生、健身爱好者有相关专业基础（体育类、运动康复类专业）且愿意深耕行业者，可接受带薪培训。 3、熟练掌握减脂、增肌、塑形等基础训练知识，了解运动解剖学、运动生理学、营养学基础，能独立完成个性化训练计划制定与授课。 4、表达沟通能力强，能清晰、耐心地向会员讲解健身知识及动作要领，善于倾听会员需求，快速建立信任。 5、无不良嗜好，无违法违纪记录，具备较强的学习能力，愿意持续关注健身行业前沿动态，提升自身专业素养。 6、有康复训练、普拉提、功能性训练、格斗等专项技能者，优先录用，薪资可面议。 【我们能给你】 1、薪资福利：极具竞争力的薪资体系（底薪+高提成+课时费+续课奖励+业绩奖金），月入8k-20k+上不封顶，能力越强，收入越高；缴纳五险一金，带薪年假、节日福利、不定期团建、免费健身。 2、成长空间：完善的岗前培训、在岗进阶培训（专项技能、教学技巧、客户服务等），助力新手快速上手，资深教练突破瓶颈；清晰的晋升路径（教练→资深教练→教练主管→店长），不唯资历唯能力。 3、工作环境：高端舒适的健身场地，齐全的专业器械，纯粹的教学氛围，无强制推销压力，同事均为健身爱好者，相处轻松融洽。 4、额外福利：定期组织健身交流、技能比拼活动，提供行业内优质资源对接，助力个人品牌打造；弹性排班，兼顾工作与生活。

薪资：初级8000保底 中级10000保底 高级12000保底 星级15000-18000保底 工作内容：主要就是摆球，打球，陪打，练球 要求：年龄18~30岁，身高152起，身材匀称，形象气质佳，有团队精神，情商高，性格开朗 上班时间： 14:00至22:00，16:00至00:00，18:00至02:00 提供吃住，月休4天，零基础包培训后上岗

学习顾问（班主任）+龙华锦鲤电轨站附近 薪资：底薪+续费提成+新推荐提成+消课提成 综合10-15 提供主动咨询客户资源、无需出差，坐班面销模式，办公环境舒适 提供带薪岗前师徒制培训、无需应酬，团队氛围融洽 年轻化团队，管理扁平，企业文化和福利体系完善 岗位职责： 1. 负责接待来访的家长与学生，提供专业化的课程咨询支持； 2. 组织学员进行测试安排、疑问解答、费用缴纳及系统信息录入； 3. 管理在读学员日常事务：包括调课、转班、迟到情况跟进等； 4. 定期开展在读学员回访工作，持续跟踪学习状态，为家庭提供有温度的服务，并对问题及时反馈与闭环处理； 5. 协助家长办理各类缴费及退费流程，确保服务体验满意度； 6. 完成分校副校长及部门主管安排的其他相关工作任务 任职资格要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备良好的沟通表达与理解能力，工作认真负责； 3. 不排斥销售性质工作，乐于人际互动，性格积极外向； 4. 熟悉常用办公软件操作，具备基础的数据整理与分析能力 生日福利 节日福利 通讯补贴 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假 工龄奖

【岗位职责】 1、通过电话或微信与家长交流，了解需求并协调教学资源安排 2、定期回访家长，促进转化与续费，达成既定业绩目标 3、处理用户投诉与反馈，疏导情绪，及时响应并解决相关问题 4、执行日常运营任务及上级交办的其他工作事项 【我们希望您】 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，具备2-3年工作经验者优先考虑 2、性格外向，普通话表达清晰，消息回复迅速，具备良好的沟通技巧 3、富有亲和力，具备较强的说服能力、逻辑分析能力、应变能力和抗压能力 4、工作态度积极，充满热情，有较强的责任感和执行力 【工作时间】 每天工作7.5小时（周一至周五上午10点至晚上7点，午休时间为12:30-14:00，周六实行大小周，周日休息） 【薪资】综合7-10K，底薪+绩效+提成+奖金+年终奖，表现优异者月收入可达10000-15000元 【晋升】教务专员—教务组长—教务主管—区域主管

岗位职责 1.根据公司发展战略，制定并完成校区月度、季度及年度经营目标。 2.全面负责校区市场拓展、招生运营、教学支持与日常管理工作。 3.科学搭建校区组织体系，主导各项行政管理决策，保障工作有序开展。 4.组建并持续优化团队结构，提升整体运作效率与专业水平。 5.为新老员工提供系统培训与业务辅导，促进个人能力提升。 6.定期分析行业竞争态势，结合实际调整运营方案，巩固市场优势。 任职要求 1.本科及以上学历，教育类相关专业优先考虑。 2.拥有扎实的教育领域管理经验，曾担任校长、大区咨询主管或业绩突出的咨询师者优先。 3.具备可验证的工作成果，在教育培训行业中表现优异者优先。 4.具有卓越的团队领导能力，善于激励和引导成员达成目标。 5.具备良好的沟通协调与组织推动能力，确保跨部门高效协作。 6.具有较强的执行能力和抗压性，能在多变环境中稳步推进工作。 福利待遇 我们提供具有市场竞争力的薪酬与全面福利： •绩效奖金：依据工作成果发放额外激励。 •团建活动：定期开展团队活动，增强集体归属感。 •试用期薪资不打折：入职即享全额薪资，体现充分信任。 •生日宴会：温馨庆祝员工生日，营造家庭氛围。 •员工旅游：安排外出旅行，拓宽生活视野。 •五险一金：依法缴纳社会保险与公积金。 •带薪年假：享受法定带薪假期，兼顾工作与生活。 •节日礼品：重大节日赠送暖心礼物，传递关怀。 如果您热爱教育事业，期待在充满成长空间的平台上实现价值，欢迎加入我们！

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教打台球

爱运动爱学习 有良好服务意识 认真上好每一节课

工作职责 1、统筹校区日常运营事务，科学管理客户满意度、收入指标、人力配置与经营效益； 2、拟定并执行年度及季度经营方案，通过有效举措推动业绩持续增长； 3、调研分析市场动态与竞争格局变化，适时优化校区运营策略； 4、协同推进市场推广项目，因地制宜实施区域化营销活动，增强品牌影响力； 5、主导团队组织建设，构建人才发展体系，落实员工成长规划与关系管理，营造积极协作的团队环境。 任职要求 1、本科及以上学历，具备2年以上连锁行业单店综合运营管理经历，有教育培训领域校区运营背景及教学实践经验者优先； 2、具备战略视野与规划能力，善于统筹资源，拥有系统性思考与问题拆解能力； 3、沟通协调能力突出，善于识别问题并推动解决，具备较强的客户服务意识与执行力，关注运营细节； 4、学习与归纳能力强，工作逻辑清晰，条理性佳。

1.爱运动，喜欢孩子，具有亲和力 2.性格外向，普通话标准，语言表达能力强 3.细心耐心责任心强

一、岗位薪酬： 底薪在4000-6000元之间，岗位月度平均收入在8000-15000元之间，表现优秀者月度收入在15000-30000元以上。 二、完善的培训机制：1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。 三、岗位职责：1.负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作； 2.与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况； 3.促进家长与教师的沟通，保持三方互动； 4.负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续； 5.针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩。   四、任职条件：1.本科及以上学历，教育相关专业优先，者并热爱青少年教育者优先； 2.有过相关学习顾问或教务方面工作经验，并且有浓厚兴趣； 3.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通； 4.具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求，进行有针对课程推荐； 5.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策；