深圳·盐田区
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职位描述
一、岗位薪酬：
底薪范围为4000-6000元，岗位月度平均收入区间在10000-25000元
二、健全的培训体系：
1. 公司建立系统化培训机制，为每位员工提供岗位技能与个人综合素养提升支持。
2. 培训内容包括：①免费入职培训 ②定期开展业务与专业能力进阶课程（涵盖岗位知识、职业素养、沟通技巧、礼仪形象、管理能力等），由总部高层管理人员、人力资源培训师及外部专家授课。
三、岗位职责：
1. 负责课程日常排课、学生档案建立及日常运营管理工作；
2. 与家长和教师保持沟通，掌握学生学习动态，协助制定学习优化方案，并定期汇报学习进展；
3. 推动家长与教师之间的交流，保障三方信息畅通与协作；
4. 为学生及家长提供教育相关服务，提升客户满意度，推动续报及口碑传播；
5. 根据学生学习情况，开展续费及课程推荐工作，达成推广目标。
四、任职要求：
1. 大专及以上学历，教育类专业优先，热爱青少年教育事业者优先；
2. 具备学习顾问或教务相关工作经验，且对该领域有浓厚兴趣；
3. 形象良好，行为举止大方得体，普通话标准，亲和力佳，具备较强沟通能力；
4. 拥有良好的协调沟通、分析归纳能力，具备一定计划与统筹能力，观察细致，能准确把握家长与学生需求，进行个性化课程推荐；
5. 熟悉各学科辅导资料，掌握常见题型与知识点分布，了解相关政策及升学方向。
五、多元的职业发展路径：
公司设置专业与管理双通道晋升体系，员工可根据自身能力与职业偏好选择发展方向，部分员工入职2-3个月即可晋升为组长或中级学习顾问
1. 管理通道：学习顾问—学管组长—学管主任—分校校长—运营经理—运营总监
2. 专业通道：普通学习顾问—中级学习顾问—高级学习顾问—资深学习顾问
一、岗位薪酬：
底薪范围为4000-6000元，岗位月度平均收入区间在10000-25000元
二、健全的培训体系：
1. 公司建立系统化培训机制，为每位员工提供岗位技能与个人综合素养提升支持。
2. 培训内容包括：①免费入职培训 ②定期开展业务与专业能力进阶课程（涵盖岗位知识、职业素养、沟通技巧、礼仪形象、管理能力等），由总部高层管理人员、人力资源培训师及外部专家授课。
三、岗位职责：
1. 负责课程日常排课、学生档案建立及日常运营管理工作；
2. 与家长和教师保持沟通，掌握学生学习动态，协助制定学习优化方案，并定期汇报学习进展；
3. 推动家长与教师之间的交流，保障三方信息畅通与协作；
4. 为学生及家长提供教育相关服务，提升客户满意度，推动续报及口碑传播；
5. 根据学生学习情况，开展续费及课程推荐工作，达成推广目标。
四、任职要求：
1. 大专及以上学历，教育类专业优先，热爱青少年教育事业者优先；
2. 具备学习顾问或教务相关工作经验，且对该领域有浓厚兴趣；
3. 形象良好，行为举止大方得体，普通话标准，亲和力佳，具备较强沟通能力；
4. 拥有良好的协调沟通、分析归纳能力，具备一定计划与统筹能力，观察细致，能准确把握家长与学生需求，进行个性化课程推荐；
5. 熟悉各学科辅导资料，掌握常见题型与知识点分布，了解相关政策及升学方向。
五、多元的职业发展路径：
公司设置专业与管理双通道晋升体系，员工可根据自身能力与职业偏好选择发展方向，部分员工入职2-3个月即可晋升为组长或中级学习顾问
1. 管理通道：学习顾问—学管组长—学管主任—分校校长—运营经理—运营总监
2. 专业通道：普通学习顾问—中级学习顾问—高级学习顾问—资深学习顾问
2026-03-23 10:58
IP属地：广东
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