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岗位职责： 1.按时准确完成小象商超订单的取送工作，保障用户用户体验 2. 规范使用配送设备（如电动车、保温箱），确保配送过程安全合规 3.主动与商家、顾客沟通，妥善处理订单异常及简单客诉 4. 实时更新配送状态，遵守平台调度规则与服务标准 5.配合站点日常管理，参与例会及基础培训 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响配送的安全隐患 2. 能熟练操作智能手机，会使用导航类APPn3. 具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强、守时守信 4.无严重交通违法记录，骑手岗位需自备符合国标的电动车及头盔 5.学历不限，接受新人入职带教，有配送经验者优先

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1.负责协助舞蹈老师进行课前准备协助主教老师上课，管理学员，安排每日签到，课后维护 2.拍摄课堂视频，结舞视频，简单剪辑配乐 3.在课程授课期间，负责协助舞蹈老师讲授舞蹈动作，讲解舞蹈技巧，以及纠正学生舞蹈动作 4.在课程结束后，负责协助舞蹈老师整理教室，收拾器材 5.工作时间下午2点-6点或者8点 6.无责底薪5500+500全勤 7.月休四天，包住不包吃(宿舍距离公司50米，公寓两人一间)

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声乐教师，童声，合唱，成人

【岗位职责】 1. 负责对应学科的课程教学服务，结合学生学习基础、性格特质，制定适配的学习成长方案，开展课堂教学，引导学生理解学科知识，培养良好学习习惯； 2. 积极参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧，持续精进学科专业能力与课堂授课水平； 3. 配合教务部门做好学情对接，及时反馈学生课堂状态，共同做好学生学习服务，提升家长服务体验； 4. 完成教学相关备课、学习资料整理、学情记录等其他教学配套工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，具备相关学科教学实践经验优先； 2. 形象得体，举止大方，普通话标准流利； 3. 师德端正，责任心强，热爱教育服务工作； 4. 具备良好沟通表达能力，工作主动，有耐心，善于和青少年沟通。 【福利待遇】 1. 薪酬：月度平均收入在10000-18000元，表现优秀者月度收入20000-25000元，多劳多得； 2. 每年至少1次涨薪评估机会； 3. 福利：缴纳五险，带薪年假、节日福利、下午茶、团建活动，校区常备应急药品； 4. 食宿自理；公司配备微波炉、冰箱，员工可自带餐食。 【职业发展空间】 公司设置专业线、管理线两套晋升通道，员工可结合个人能力、职业意向自主选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升科目负责人；入职5-8个月可成长为学科组长、教学主管；入职6-12个月可晋升教学校长。 1. 管理方向：学科教师——科目负责人——教学主管——教学校长——教学经理 2. 专业方向：普通学科教师——优秀学科教师——金牌学科教师

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1. 承担钢琴课程的授课工作。 2. 编制并落实教学方案。 3. 策划并开展音乐演出及各类活动。 4. 跟踪学生学习情况，给予专业指导与反馈。 5. 不断提升自身音乐素养与教学能力。 6. 按要求完成教学相关文件的整理与撰写。 7. 协同其他部门协作，保障教学品质。 感兴趣者请联系我，期待您的加入！

对美育充满热情、喜欢孩子、虚心学习、自信积极。 岗位职责： 1、负责3-12岁孩子的美术教学工作； 2、对儿童心理有了解，营造生动活泼的课堂气氛； 3、及时与家长进行良好沟通，反馈学生的学习情况； 4、学期开始前对教学环境进行再创造。 5、课后及时把上课的照片整理发给家长。建立作品集，对学生的作品进行保存、建档，阶段性反馈给家长孩子的情况； 任职要求： 1、大专及以上学历，美术、教育等相关专业毕业，至少1年相关行业经验。服从上级安排的工作，工作态度积极主动。 2、形象良好，性格活泼开朗，亲和力强，普通话标准，做事认真负责，喜欢小孩，有较强的沟通能力、语言表达能力。 3、具备绘画特长，手工灵巧，有一定的想象力和创造力，热爱艺术教育事业，职业规划稳定，致力于在教育行业长期发展。 4、入职衔接阶段担任助教，过后转主教。部分时间段仅有一个班的情况下担当另一个主教老师的助教 工作时间： 每周一、三、四、五：14:30-20:00 周六日：8:30-18:30 周二休息 工作地点：7号线太安地铁站附近

招全职一名熟悉手机壳市场，有经验优先市场拿货，打包，下午1点上班，早做完早下班工作地点：华强北桑达雅苑工资6000，月休2天，不休一天补250，做得好有奖金。有意的，或致电：注意：经常迟到，上班摸鱼，经常请假的不要，只要勤劳能干的

做临时工 上午，下午各2小时什么时间都行 工作自由 宣传健康知识，有责任心 非诚勿扰 周边3公里内

一、岗位职责： 1、针对学生情况开展“一对一、一对多”教学辅导，结合学生的学习进度与个性特征，量身定制科学有效的学习方案； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学能力与课堂授课水平； 3、协同班主任完成家校沟通工作，共同解决学生学业问题，提升家长对公司服务的认可度。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具备实际教学经验者优先； 2、形象良好，行为举止自然得体，普通话表达清晰标准； 3、拥有良好的职业操守，富有责任感和敬业精神； 4、具备较强的沟通协调能力，工作主动，富有耐心与亲和力。 三、薪酬待遇与福利： 1、薪酬：月均收入区间为10000-20000元，表现优异者可达20000-25000元，收入与工作成果直接挂钩； 2、每年至少提供1次调薪机会； 3、福利：缴纳五险、配备常用药品、享受带薪年假及节日福利； 4、食宿需自行安排，公司提供微波炉、冰箱等设施，支持员工自带餐食。 四、完善的职业发展路径： 公司设置专业与管理双通道晋升体系，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升为教务经理或培训师。 1、管理路径：教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业路径：普通教师——优秀教师——金牌教师