1. 访客接待： 以热情、专业的态度迎接来访人员，及时联系受访同事，并完成访客信息登记。 2. 电话接转： 负责接听公司总机来电，准确转接至对应部门或个人，同步做好通话信息记录。 3. 形象维护： 维持前台区域的整洁与秩序，体现公司专业、规范的对外形象。 4. 邮件与快递管理： 统筹公司信函、报刊及快件的接收、登记与分发工作。 5. 办公用品管理： 负责办公耗材的采购、保管与发放，并定期进行库存盘点与更新。 6. 环境协调： 对接物业、绿植供应商及清洁服务人员，保障办公环境的舒适与整洁。 7. 基础文书工作： 完成文件打印、复印、扫描、传真操作，以及基础性数据录入任务。 8. 会议服务： 为会议提供茶水、点心等后勤支持，会后迅速清理并恢复会议室原状。 9. 考勤记录： 根据公司要求，协助完成员工日常出勤情况的统计与记录。 10. 差旅支持： 协助员工办理机票预订、酒店安排等相关出行事务。 11. 熟练使用办公软件： 熟悉Word、Excel、PPT等常用办公工具，能运用Excel制作基本表格。

【游戏大厂驻场】 需提供个人生活照 需完成MBTI性格测试、PDP风格测试 可接受再投递，感谢 岗位职责： 1、日常行政运营：负责前台接待工作，收发邮件快递，保障办公区域的整洁与安全；统筹办公用品及其他物资的采购、领用及库存管理。 2、会议与活动支持：协助组织团队会议与面试安排，落实会议室预定及设备调试；参与公司内部活动（如团建、庆功会、主题日）的策划执行，并配合部分对外接待事务。 3、团队协作支持：为开发、发行、运营等业务部门提供高效行政协助；配合新员工入职事宜，包括工位布置、物资发放及初步引导；更新维护员工通讯录、座位图等基础资料。 4、文化氛围营造：深入理解游戏企业文化，助力打造轻松、富有创意且协作紧密的工作环境。 岗位要求： 1、技能要求：熟练使用OFFICE办公软件，具备基础PS能力，拥有较多团体活动的策划与执行经验，能独立承担全流程筹备工作； 2、综合素质：形象气质佳，亲和力强，性格机敏、开朗，吃苦耐劳，具备独立分析和处理问题的能力，工作认真踏实，具有一年以上相关工作经验者优先； 3、稳定性高，职业规划清晰明确； 4、加分项：资深游戏玩家背景，可快速到岗，其他：可附上过往PS作品或活动策划案例； 5、需提交个人真实生活照（谢绝过度修饰、AI生成类图片）； 6、需参与MBTI性格测试与PDP风格测试。 面试流程：由面试官组织30分钟笔试（涵盖逻辑、性格与行为测评）—群面（含案例分析）—单面环节

岗位职责: 1. 梳理并优化企业行政运作流程，提升整体执行效率； 2. 具备大型会议及活动的策划与执行能力，可独立主导项目落地； 3. 熟悉办公环境日常运营管理，涵盖绿植维护、清洁服务、办公物资采购等； 4. 掌握商务接待规范，了解接待流程及相关细节要求； 5. 完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 具有优秀的统筹协调能力，能有效推进各项流程改进工作； 2. 能够自主分析实际问题，并制定切实可行的应对方案； 3. 工作积极主动，适应高强度工作节奏并保持稳定输出； 4. 具备良好的沟通技巧和协作意识，可与各部门顺畅配合开展工作。

具备团队精神，诚实信用

1.前台与日常接待 ·负责前台接待工作，热情、专业地迎接到访的客户、面试者及合作伙伴，并做好登记引导。 ·接听公司总机电话，熟练转接至相应分机，处理一般性信息查询及事宜，树立良好的公司第一印象。 ·负责公司快递、信件、报刊的收发、登记与管理工作。 2.办公环境与资产管理 ·维护办公区域的整洁、绿化和安全，监督保洁工作，营造舒适的办公环境。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理，确保办公环境的整洁与高效运作； 2、担任接待工作，负责来访客人的接待与引导，维护企业形象； 3、协助人事部门进行招聘流程的支持，包括简历筛选、面试安排等； 4、管理办公用品的采购与分发，以及公司各类文档的归档工作； 5、对公司日常费用进行核对审核并做好登记工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源或财务相关专业优先； 2、良好的个人形象，拥有一定的沟通能力和服务意识，具备基本的接待技巧； 3、熟练使用办公软件，有基本的文档处理能力； 4、工作细致、责任心强，具备团队合作精神。 5、只招应往届毕业生。 公司待遇： 1、公司提供免费食宿【宿舍单人单间均配无线网络，中餐晚餐】； 2、工作时间：朝九晚六，双休，法定节假日； 3、薪资待遇：试用期2个月，试用期4600/月，转正5800/月；

1、行政管控能力：熟悉行政工作全流程（从制度搭建到事务落地），能快速识别行政工作中的问题并提出优化方案，具备较强的事务统筹、资源协调与风险预判能力（如提前规避办公物资短缺、车辆调度冲突等问题）。 2、文字撰写能力：具备扎实的文字功底和公文写作逻辑，能独立完成“制度类、总结类、宣传类、商务类”等不同类型文稿，且能根据受众调整文风（如对内通知简洁明了、对外函件专业严谨、宣传文案生动易懂）；有1年及以上正式文字材料撰写经验（可提供过往代表作作为参考）。 3、沟通协调能力：能高效对接公司各部门（如业务部门的行政支持需求、财务部门的费用报销协同）及外部合作方（如物业、供应商、车管所），善于倾听需求、化解沟通矛盾，推动跨部门/跨主体事务落地。 加分项： 1、有企业文化建设、员工活动策划（如周年庆、员工关怀活动）的落地经验。 2、熟悉行政数字化工具（如OA系统、固定资产管理软件）的操作与推广。 3、具备基础的商务接待礼仪知识，能协助完成重要客户或外部嘉宾的接待工作。

岗位职责： 1、 来访接待与形象维护 负责公司前台日常接待，做好引导及基础咨询解答，保持前台与公共区域整洁有序，确保访客进出流程规范执行； 2、 行政事务 （1） 负责每月物资的采购统筹与日常管理，定期开展供应商评估，持续推进成本优化与效率提升； （2） 按时完成办公行政费用的核对与支付工作； （3） 组织开展办公区域环境巡查与监督管理； 3、 会务接待 （1） 协助落实外部来访接待安排，包括引导、陪同等工作，提供专业周到的接待服务； （2） 承担接待过程中的讲解任务； （3） 落实会议期间的各项服务支持，如设备准备、茶歇供应等； （4） 负责展厅日常运营维护，涵盖环境管理、展台运行及定期检查等内容； 4、 福利与活动 （1） 统筹员工福利的采买、发放及相关沟通协调工作； （2） 协助推进企业文化建设，参与员工活动的组织与落地执行； 5、 日常支持 完成上级交办的其他行政类辅助工作。 任职资格： 1、 大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先考虑； 2、 具备良好沟通能力，服务意识强； 3、 有商务接待或客户服务相关经验者优先； 4、 形象端正，气质良好，普通话标准流畅，富有亲和力。

总经理助理！ 形象气质良好，具备销售或培训讲师经验者优先考虑， 公司储备管理型人才，有同岗位工作经验者优先录用！ 做六休一，每周二固定休息，工作时间9:30-17:30，含中午休息时段

优先考虑以下条件： 1：研究生 2：本科毕业生，就读于985/211院校 3：一本以上3.75/4绩点 4：在校应届生 （本岗位为实习岗位，实习期结束转正之前会有一次正式薪资面谈，实习期工资为本科6k，研究生8k） 工作时间： 周一至周五9：00am-6：00pm，双休制 岗位职责： 1. 协助做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。 2. 负责协调内部与客户的对接工作 3. 收集和了解各部门的工作动态，并汇报相应工作 4. 负责协调内部与客户的对接工作 5. 召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录。 6. 协助制定公司运营目标和任务分解，监控运营KPI的达成状况 7. 负责相关的的文书工作、文件管理，以及公司对外接待工作8. 协助做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。 9. 收集和了解各部门的工作动态，汇报给上级。 10. 召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录。 11. 协助制定公司运营目标和任务分解，监控运营KPI的达成状况。 12. 负责总经理的文书工作、文件管理，以及公司对外接待工作。 职位要求： 熟练使用Microsoftoffice，飞书，PS等办公软件 做事细心且负责 有良好的抗压能力 有快速的学习适应能力 有一定的组织协调能力 有良好的语言表达能力 有奋斗者精神和贡献精神 加分项： 有相关行业实习或项目经历 有计算机或者工控相关经验

上海浦东新区急招夜班保洁1名，要求要会用单擦机做晶面，开洗地机，夜班工资4100元/月9：30点-4:00点。 60岁左右，电话

公司项目直招！！！ 1，松江消防站招门岗保安［退伍军人］210/天，包吃住！ 要求45岁以下，形象好、沟通能力强！ 退伍兵保安证可边上班边考。

诚招A2集装箱驾驶员 要求：熟悉集装箱，集装罐操作流程， 身体健康，无高血压， 48岁以下，吃苦耐劳，有责任心。 无不良驾驶记录，无重大交通事故及交通违章。 面试地址：上海市宝山区月新北路156号 招聘人数：5个

大厦写字楼急缺保安！ 要求18~57 岁 月薪5800~7500 可预支工资哦！ 包吃包住(具体待遇以实际面试岗位为准)

上海市闵行区招工地小工/杂工

岗位职责： 1. 行政事务管理 - 负责日常行政接待工作，统筹办公用品的采购与库存管控，确保办公物资及时供应、使用有序。 - 承担公司文件的收发登记、归档整理工作，保障行政档案系统完整、规范可查。 - 协助开展员工考勤数据汇总、入离职流程办理等人事基础性支持工作。 2. 招投标全流程执行 - 独立完成投标文件的撰写、格式调整、打印装订及密封作业，保证内容符合招标规范，做到零差错、无遗漏。 - 配合设计团队收集整理技术资料、企业资质、项目业绩等投标所需材料，确保资料齐全且专业合规。 - 跟踪投标项目的开标、评标进展，及时汇报结果；中标后负责合同资料对接和归档，未中标项目则组织复盘分析。 - 管理公司招投标相关的资质库与业绩数据库，定期核查更新，确保各类证件有效可用。 岗位要求 1. 经验要求 - 具备1-3年行政或招投标相关工作经验，有建筑设计、工程行业背景者优先考虑。 - 熟悉招投标操作流程及相关法规政策，能独立承担投标文件制作任务。 2. 能力要求 - 具备扎实的文字表达能力和文档排版技巧，熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； - 工作认真细致，责任心强，能够精准把控标书细节，杜绝疏漏问题。 - 具备良好的沟通协作能力，能与商务部门高效联动，保障招投标工作顺畅推进。 3. 其他要求 - 具有良好的职业操守，严格执行公司保密规定，切实维护企业商业机密安全。

岗位职责： 1、负责公司到访、参观、交流高端客户的全流程接待; 2、负责协助公司重大会议及商务活动相关事项; 3、协助维护处理企业的外部关系,建立与重点客户,合作单位之间的友好关系； 4、完成行政采购订单的制作，签订采购合同，发货安排及出入库； 任职资格： 1、性格开朗，善沟通，具有亲和力，30岁以下，可承受一定工作压力； 2、本科以上学历，管理类相关专业，有上市企业1-2年行政相关经验； 3、较强的服务意识，具备商务接待礼仪知识，有较丰富的接待行程安排、会议组织经验等； 4、责任心强，具有较强的语言表达能力、沟通协调能力，以及人际关系处理能力，具备较强的责任心； 5、思路清晰，熟悉采购管理流程与供应链流程；较强的商务谈判能力；

1. 行政事务支持：承担院内各类信息与数据的采集、填报及统计分析工作，确保数据准确无误、上报及时高效。 2. 党建工作协助：配合开展党组织生活相关安排，负责党建材料的起草撰写、资料归集整理及活动的统筹协调。 3. 配合完成领导交办的其他任务，主动响应部门内部各项协作事项，保障工作顺畅推进。

工作职责： 1、负责日常差旅相关事务，包括机票、车票、酒店预订及费用结算； 2、对接项目行政后勤事务，办理费用申报与审批流程； 3、承担项目资产管理工作，涵盖办公设备、办公耗材及生活用品的采购、登记、盘点与维护； 4、兼任劳资管理及试验员相关工作； 5、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备三年以上行政后勤岗位工作经验，具有建筑行业背景者优先； 3、熟练操作常用办公软件及办公自动化设备； 4、具备良好的计划执行、沟通协调及语言表达能力； 5、为人正直、工作细致、办事高效； 6、持有人力资源相关证书。

一、工作内容： 1、负责接待到访办事的员工； 2、负责员工办理业务所需材料的内外部流转、审核、签收、登记、保管及归档； 3、负责解答员工咨询并处理相关问题，提供必要的资料或数据支持； 4、负责雇员入离职信息的核对与确认； 5、负责雇员线上入离职流程的办理及进度跟进； 6、负责接听员工来电，受理并回复关于社保、公积金等事项的咨询； 7、负责热线渠道的投诉与建议受理，并开展后续回访工作； 8、承担部分前台职责，如快递收发及相关协调对接； 9、复核统计小组业务报表中的相关数据，完成各类工作报告； 10、针对本职工作提出可行性优化建议和改进意见； 11、完成上级领导安排的其他工作任务。 二、任职条件： 1、统招专科及以上学历，985、211及QS排名前100院校毕业生优先； 2、具有2年以上人力资源行业或管理工作经验，年龄在25岁以下者优先； 3、优先考虑专业：数学（含统计）、物理类，计算机、自动化、电子信息等相关理工科方向； 4、具备清晰的逻辑思维能力，良好的沟通技巧，较强的环境适应力与抗压能力，形象良好；具有服务意识、责任心以及团队协作精神； 5、持续保持积极的服务态度，提升专业服务水平，提高服务满意度； 6、具有较强的进取心和责任感，良好的职业道德，品行良好、身心健康。 三、薪酬福利： 1、薪酬：初期年薪7-10万。 2、福利：双休、国家法定节假日、五险一金；日常（含年节）福利；商业保险；自有员工食堂；年度体检；带薪年假等。 四、工作地点：成都高新区创新时代广场2号楼17-18层

招聘绩效培训专员1人 岗位职责： 1、深入业务部门，了解业务战略与人才需求，制定适配的人力资源解决方案。 2、推动绩效管理落地，协助业务部门完成绩效目标设定、评估与反馈。 3、关注员工发展，组织培训活动，提升员工专业技能与综合素质。 4、维护良好的员工关系，及时处理员工诉求，营造和谐的工作氛围。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。 2、3年以上HR工作经验，熟悉人力资源各模块。 3、具备优秀的沟通协调能力，能与业务部门高效协作。 4、有较强的问题解决能力，能快速响应业务部门的人力资源需求。 5、对业务有敏锐洞察力，具备良好的团队合作精神与学习能力。 工作地点：兴塔工业区薪资：6-9K 联系电话：王女士

1、负责所⽀持业务线⼈才简历甄选、评估以及面试跟进，对招聘pipeline负责； 2、熟知业务⽤⼈需求，跟业务部⻔保持紧密⽽有效的沟通，按时按量完成招聘任务； 3、关注⾏业、市场动态，进⾏相关⾏业及⼈才的mapping，为业务团队及HR合作部⻔输出有效的市场及⼈才分析报告。

1.工作时间07:00-15:30 2.每周休息一天，每天包1顿饭 3.工作内容：负责客户订场，维护工作手机回复信息，负责球馆卫生打扫

岗位职责： 1. 按照用人需求推进招聘工作，精准把握岗位人才画像； 2. 收集并筛选简历，完成电话初筛、面试安排及全流程进度跟踪； 3. 对候选人进行初步能力与技能评估，形成综合评价意见； 4. 对招聘交付结果负责，达成上级布置的招聘目标及考核指标； 5. 及时更新招聘数据并做好统计分析，完善企业人才库建设，规范管理简历资料并落实信息保密要求； 6. 复盘招聘过程中的问题，提出改进招聘策略与流程优化建议； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 统招全日制本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先（可考虑表现优异的2025届应届毕业生）； 2. 有招聘相关工作经验或实习经历，熟悉招聘全环节操作者优先； 3. 熟悉劳动法相关规定，具备法律风险防范意识，能主动识别并规避招聘中的合规风险； 4. 掌握常用文档编写规范，熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT等）； 5. 普通话流利，沟通表达能力强，具备良好的协调能力和亲和力； 6. 抗压性强，执行力和学习能力突出，工作积极主动、认真负责，注重细节且作风严谨。

注：本岗位仅面向一本毕业的有潜力的5年左右具备招聘、培训及组织发展经验的HR人才，优先考虑具有国际化背景者，需具备自我驱动力，能与企业共同成长； 职责描述 全面负责人员招聘、绩效管理、团队建设等人力资源各模块工作； 在团队发展方面，协同业务部门管理者，以专业化能力为根基，系统化构建人才梯队体系； 深入基层了解一线员工的真实想法与诉求，结合人力资源专业方法输出有效解决方案（如员工沟通机制、满意度调研及后续改进计划）； 致力于优化员工工作体验，提升整体满意度，持续维护安全、专业且积极的工作氛围。 任职要求 5年以上人力资源领域工作经验，具备招聘与人才培养实操背景，同时熟悉其他HR职能模块； 全日制本科毕业于一本院校，985、211高校优先； 品行端正，善于建立团队信任关系，同时保持人力资源工作的专业性、客观性与独立判断力； 具备优秀的结构化思考能力、数据分析能力和问题解决能力，能够基于事实、数据及实践经验做出科学决策。

公司因业务快速发展，现面向社会诚招一批志同道合的伙伴，携手共创属于自己的事业平台。 【现招聘人事经理20名】 岗位职责：主要负责人员招聘相关工作，包括电话沟通、解答咨询问题，具体操作流程入职后提供系统培训。 一.【招聘工具支持】 1. 公司配备VIP级招聘系统，司机用户主动联系，仅需完成邀约到面环节，后续由专人对接洽谈 二.【短视频赋能支持】 1. 公司提供专业短视频运营培训，一对一免费指导教学，帮助你通过直播形式高效拓展招聘渠道 二.【岗位要求】 不加班、不加班、不加班，工作时间早9:30-17:30，周末双休 1. 仪表得体大方，性格开朗积极，具备一定的镜头表现力 2. 年龄20-45岁，性别不限，欢迎应届毕业生加入 3. 薪酬结构：底薪6000元+阶梯提成，综合收入约1万元，上不封顶 2. 热衷于短视频展示与直播互动，具备清晰的逻辑思维和良好的表达能力 3. 有金融、销售、房产等行业经验者优先，具备短视频运营或各类销售实战经历者更受青睐 4. 具备团队协作意识，责任心强，自我管理能力强 三：【收入发展】 薪酬构成：底薪+提成+奖金激励 普通完成：月入过万 积极投入：2万元以上 全力以赴：收入无上限，多劳多得 四：【企业福利】 1. 入职即享系统化培训，配备一对一导师带教 2. 享有年度节日福利，覆盖全年重要节点 3. 定期组织团队建设活动及集体娱乐聚会

岗位职责： 1.结合业务团队的人力需求，筛选适配的招聘渠道并拓展新的资源，制定有效的招聘方案，独立推进招聘全流程执行； 2.深入理解业务对人才的具体要求，提供人才梯队搭建及外部引进的专业建议，推动业务方在人才标准上达成一致，高效完成关键人才寻访； 3.持续跟踪行业发展趋势，收集相关市场与人才信息，开展行业人才图谱梳理及人才库的系统化建设； 4.配合推进雇主品牌的策划、优化与日常维护工作； 任职要求： 1.全日制统招本科及以上学历，具备3年以上招聘工作经验，有电商、快消品等相关行业背景者优先； 2.熟悉胜任力模型，精通招聘各环节操作，能灵活运用各类人才评估与面试工具； 3.具备较强的自我驱动力和学习能力，能够快速掌握新领域知识，善于识别问题并提出有效解决方案。 依法依规开展运营工作

招2-3名长期工人做废纸打包！能吃苦耐劳，工资7000左右干得好可谈！

北京西路泰兴路招聘员工2名，年龄50岁左右，做五休二，上班时间：7:00-15:30 工资3100元，四个月高温费，每月300。提供早餐.午餐.洗澡。联系电话：

岗位职责： 一、人事工作职责： 1、依据集团人力资源管理规范，落实招聘、入职、离职、调动等基础性人事操作流程； 2、独立完成上海分公司员工薪资计算及报表汇总，确保数据精准、发放准时； 3、独立办理社会保险、住房公积金及个人所得税申报等相关事务； 4、负责员工档案归档、考勤数据统计及日常人事信息维护工作； 5、协同集团推进培训实施，组织新员工岗前培训； 6、解答员工关于公司行政与人事基本政策的疑问；协助开展考勤数据初步审核。 7、按照集团标准组织实施新员工入职培训，并跟进各部门月度及年度培训计划执行情况。 二、行政工作职责 1、日常办公管理： 保障办公区域环境整洁、安全、有序；负责办公用品、耗材、饮用水等采购、领用、库存管控及成本管理；执行固定资产登记、盘点、维保及相关管理工作；处理办公设备故障报修与维护；管理员工钥匙、门禁卡等出入凭证。 2、接待与会务： 负责前台接待、访客登记引导及电话转接服务；统筹公司内部会议、活动安排及外部接待事宜；维护更新公司通讯录、名片制作等事务。 3、文档与信息管理： 承担部分文件资料的打印、复印、扫描、传真及归档任务；协助发布公司内部通知、公告信息。 4、后勤支持： 负责快递、信件、报刊杂志的收发管理；配合处理物业对接、保洁服务、绿植养护等事项；协助落实办公场所安全管理相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3-5年互联网软件行业人事行政工作经验，人力资源相关专业优先。 2、具备良好的书面与口头表达能力，性格亲和，服务意识强，沟通理解能力佳。 3、工作细致严谨，责任心强：能高效准确处理日常繁杂事务，具备较强的协调沟通能力。 4、积极主动，服务导向明确，学习能力强，适应变化快。 5、熟练使用 Microsoft Office 办公软件（Word, Excel, PowerPoint, Outlook）。 6、具备团队合作精神，同时可独立应对和解决日常工作中的常规问题。