岗位描述： 年龄******，熟练掌握中式、日式美甲技术，精通光疗甲、水晶甲、水彩绘制、胶雕花、水晶雕花及俄式前置处理等技法；形象良好，气质出众，具备较强的学习能力与亲和力，沟通表达流畅，对美容美甲行业的发展有深入理解；工作踏实认真，富有责任感，能适应高强度工作节奏。 岗位职责： 1、承担美甲基础课程的教学辅导工作 2、完成美甲导师日常授课任务 3、参与并落实学校安排的各类教学活动 4、持续参与课外培训与专业技能提升学习 5、协助各班级教师进行学员日常维护与管理 6、具备独立开发课程内容并推动实施的能力 薪资福利待遇： 底薪+绩效+提成+旅游+生日福利+节假日福利

岗位职责 1、负责门店员工的日常培训工作（包含直播形式），梳理品牌相关资料，将其整合为培训内容并有效传达。 2、支持大型活动期间的专项培训任务，参与培训内容优化与物料筹备，全程跟进实施过程，确保人员掌握关键执行要求。 3、在门店现场指导兼职BA，帮助其迅速掌握工作流程、服务标准及基本业务操作技能。 4、协助开展业务员与终端人员的产品知识培训，运用案例分析和实操演练提升其应对消费者咨询的能力。 5、协同进行门店走访，收集培训反馈需求，配合整理竞品信息与销售数据，为后续培训改进提供依据。 任职要求 1、统招本科及以上学历，有1-3年零售/美妆/个护行业培训、销售或BA工作经验者优先。 2、能熟练使用PPT制作简易课件，具备良好信息提炼能力，可将原始资料转化为易懂的培训材料。 3、熟悉零售终端运营模式，有BA或促销人员工作经历者更佳。 4、具备基础的数据整理能力，做事认真细致，责任心强，执行力高。 5、学习能力突出，能快速理解品牌资料内容，有志于长期发展零售培训方向。

岗位职责 1、负责门店员工日常培训工作（包含直播形式），梳理品牌资料，将其转化为培训内容并有效传达。 2、支持大型活动专项培训，参与培训内容优化与物料筹备，全程跟进实施过程，确保人员掌握关键执行要求。 3、在门店现场带教兼职BA，帮助其迅速掌握工作流程、服务标准及基础业务操作技能。 4、协助开展业务员与终端人员的产品知识培训，运用案例分析和实操演练提升其应对消费者咨询的能力。 5、协助进行门店走访，收集培训反馈信息，配合整理竞品及销售数据，为后续培训改进提供依据。 任职要求 1、统招本科及以上学历，具备1-3年零售/美妆/个护行业培训、销售或BA相关经验者优先。 2、能够使用PPT制作基础培训课件，具备信息提炼能力，可将资料重点转化为易懂的培训材料。 3、熟悉零售终端运作模式，有BA/促销员工作流程经验者优先考虑。 4、具备基础数据整理能力，工作认真细致，责任心强，执行力佳。 5、学习能力突出，能快速掌握品牌相关内容，有意愿长期发展于零售培训方向。

工作内容： 1、负责内部培训的组织与授课，收集并整理培训效果评估的相关信息，与直属上级协同确认培训需求； 2、协助推动公司培训计划的执行，并跟踪培训后的反馈情况； 3、统筹培训资料的准备，开发和使用培训辅助工具；建立员工培训档案，支持员工自主发展，协助完成个人培训材料的归档； 4、熟悉岗位培训流程，具备较强的培训组织实施能力。 要求： 1、全日制大专及以上学历，年龄在30岁以内； 2、有相关培训经验者优先； 3、熟练操作PPT等课件制作与设计软件； 4、具备2年以上一线培训实操经验； 5、具备独立授课及课堂管控能力。 薪资待遇：10-11K，朝九晚六，周末双休，法定节假日休息，加班多集中在晚上7点后。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-01-26 【工作内容】 -战略规划：依据银行开门红的业绩目标，合理拆解任务指标，拟定营销方案，统筹费用使用，策划营销活动，组织人员配置，设计考核机制与激励措施，优化厅堂布局； -课程开发：围绕开门红主题设计培训课程，确保内容紧贴业务实际，有效提升员工专业技能与营销成效； -授课实施：面向客户开展开门红相关知识培训，涵盖产品解析、营销技巧、服务规范等内容，灵活运用案例教学、情景模拟、互动交流等方式增强培训参与感与实用性； -动态优化：结合活动推进情况及员工学习反馈，持续调整和优化课程体系，保障培训内容的前沿性与精准匹配度。 【任职要求】 -熟悉金融行业运作模式，掌握银行经营管理核心理论，具备开门红项目实操经验，理解其关键节点与执行要点； -表达清晰流畅，思维严谨，具备较强的临场应对能力，能高效处理培训过程中的各类问题； -拥有出色的沟通协调能力与人格魅力，善于倾听员工需求，把握学习特点，营造积极互动的培训氛围。

岗位职责： 负责保健品会销培训的整体策划与落地实施，拟定培训方案，完善课程体系，增强销售团队的专业素养与实战销售能力。 任职要求： 了解保健品领域，具备扎实的会销培训背景，拥有较强的沟通协调与统筹能力，能够灵活处理各类培训任务及突发状况。 我们在上海有10家门店，计划扩展到50家。

岗位职责 1、针对终端门店店员与店长开展服务提升及店铺运营管理相关的系列培训课程； 2、依据终端管理实际需求，策划并设计适用于门店员工的培训内容与课程体系； 3、搭建并持续优化各职级人员的培训机制，完善培训记录与档案管理； 4、定期进行门店巡查，掌握员工服务表现与管理现状，识别问题并转化为培训重点； 5、完成上级交办的临时工作任务，协同支持其他部门的日常运作与项目推进。 岗位要求 1、大专及以上学历，师范类相关专业优先； 2、具备两年以上服饰零售行业培训授课经历； 3、有独立开发终端销售与服务岗位培训课程的实际经验； 4、具备良好的沟通协调能力，性格积极向上，工作主动热情。

岗位性质：全职 岗位职责： 1、负责公司保健品会议营销活动的整体策划与落地执行，涵盖活动主题设定、流程规划、现场布置等环节，保障活动高效有序进行。 2、深入掌握公司保健品的产品特性、核心功效及目标人群，独立完成专业且具吸引力的宣讲材料编写，提供系统化、精准化的产品解读。 3、在会销现场通过富有激情的演讲和有效互动，增强客户参与感，引导客户认知产品价值，推动销售转化并达成既定业绩目标。 4、持续收集客户意见与市场动向，结合实际反馈分析用户需求变化，为产品优化和营销方案迭代提供切实可行的建议。 5、协同销售团队开展客户跟进工作，及时回应客户咨询，协助解决疑虑，提升成交率及客户长期满意度。 6、定期组织新晋讲师培训，传授演讲技巧与实战经验，助力团队专业能力整体提升。 任职要求： 1、学历与专业：本科及以上学历，市场营销、医学、营养学、食品科学等相关专业优先；具备丰富会销实操经验者可适度放宽学历要求。 2、经验要求：2年以上保健品或相关领域会议营销讲师从业经历，精通会销全流程及销售方法论，有主导大型会销项目成功案例者优先考虑。 3、能力素质：具备优秀的口头表达与舞台呈现能力，能准确生动传递产品信息；拥有良好的跨部门沟通意识与协作能力；具备较强临场应变与问题处理能力，可从容应对活动现场突发状况；熟悉市场推广逻辑与销售策略，具备一定市场敏感度与数据分析思维。 4、专业知识：掌握保健品行业基本知识，包括成分解析、功能说明、适用对象等内容；具备医学或营养学基础者更佳。 个人特质： 1、性格亲和，具备良好的职业操守与服务意识；工作主动性强，责任感突出，能适应高强度工作节奏；热衷销售事业，具有明确目标导向与内在驱动力。 2、认同大健康产业发展前景，热爱培训与讲师岗位，具备较强感染力；语言表达条理清晰，逻辑思维严谨；乐于学习成长，追求持续自我突破。

岗位职责 1、针对终端门店开展服务优化及商品管理相关的系统化培训； 2、依据终端运营实际需求，策划并开发面向店长及基层员工的培训课程； 3、搭建并持续优化各职级人员的培训体系，完善培训档案管理； 4、定期进行门店巡查，掌握员工服务表现与管理现状，识别问题并转化为培训内容； 5、完成上级交办的临时性工作，协同支持其他部门的日常运作。 岗位要求 1、本科及以上学历，师范类相关专业优先； 2、具备五年以上服饰零售行业培训授课经验； 3、有独立开发终端销售与服务类培训课程的实际案例； 4、具备良好的沟通协调能力，性格积极乐观，工作主动热情。

研发&培训专员 学历：本科及以上（具备相关工作经验者优先） 年龄：****** 岗位职责： ·按照教学计划与标准，高效完成各项教学活动的组织与实施，确保教学质量。 ·根据实际需要，定期开展多种形式的教学培训及带教指导工作，保障执行效果。 ·定期参加校区教研会议，并提供专业性的建议与支持。 ·依照规范要求，按时开展听课、评课任务，赴校区进行教学与教务工作的检查与评估。 ·负责早教课程与托育课程的内容开发及迭代优化。 任职要求： ·具备良好的亲和力、感染力及肢体语言表达能力； ·形象端正，气质佳，语言表达清晰流畅； ·具备一定授课或培训实践经验； ·掌握0-3岁婴幼儿发展规律，理解其心理特征； ·热爱儿童，对教育行业充满热情，工作主动，责任感强； ·熟悉早教与托育课程体系及教学流程； ·可接受周末临时出勤安排。 工作地：上海总部 需occasional出差

招聘： 炉灶2名8500-9000 炉灶1名：7500-8000 蒸箱1名：7000-8000 切配2名：7000-7500 洗碗洗菜2名：5000 连锁餐饮月休4天，法定节假日补休，，生日福利券，周年福利券，内部晋升快，福利待遇优厚！ 要求过年不回家 联系电话：

本店招聘切配一名工资六千五有休息要求会杀鱼片鱼电话

招聘厨师 切配7500-8000 做五休二 国庆节日放假带薪 公司食堂，工作轻松， 宿舍单人间，过年放假 人品要好！电话

品牌店新店直聘 1:炒锅2名，工资9500 左右 2:尾灶1名，工资7000左右 月休四天，包吃包住，节日补双休，带薪年假 联系电话同号 地址:上海浦东世纪汇广场 与电话同号 平台

招加工牛仔裤

岗位职责： 1、协助完成日常教学管理及学员服务相关工作 2、参与课程安排及教学支持，确保教学顺利进行 3、育学园保持良好沟通，几时反馈学员学习情况 4、负责辅导客户，授课或陪跑的形式 5、领导交待的其他工作 6、薪资面议 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断迭代知识体系 特别支持： 1、公司有知识体系可供参考 2、有标杆客户案例做背书

负责区域内的客户交流培训和外勤联络跟进

招聘中型多旋翼教员2名薪资待遇:5000元底薪起步+通过提成+招生提成任职要求：1.对无人机培训工作熟悉，了解CAAC考试流程2.有无人机教学经验。3.熟练掌握无人机系统的基本组成及工作原理。4.具有较强的工作沟通能力。5.工作积极认真，热爱无人机行业，有中型多旋翼教学经验。岗位职责：1.培训公司的校企合作学员及客户。2.理论、实操、地面站课程讲解。3.配合公司其他部门的工作。4.完成领导安排的其他任务 提供住宿 工作地点：吉林省 :

有演讲功底和讲课经验优先

好的，家政培训讲师是一个专业性、实践性和沟通能力要求都非常高的角色。他们不仅是知识的传授者，更是行业标准、服务精神和职业素养的塑造者。 以下是家政培训讲师的核心职责分解： 一、核心职责：课程开发与教学实施 1.课程体系设计： ·根据国家职业标准、市场需求和学员特点，研发、设计和优化培训课程体系（如母婴护理、养老护理、家务助理、早教启蒙、营养烹饪等）。 ·编写、更新和审核培训教材、讲义、PPT、实操手册等教学资料，确保内容的科学性、实用性和前沿性。 2.理论与实践教学： ·理论授课：清晰讲解家政服务的专业知识，包括职业道德、法律法规、安全知识、营养学、心理学、沟通技巧等。 ·实操演示与指导：这是家政培训的核心。讲师需亲自示范标准化、规范化的服务技能（如婴儿抚触、老年翻身拍背、家常菜制作、家居收纳、家电使用与清洁等），并指导学员反复练习，及时纠正错误。 3.教学评估与考核： ·设计课堂练习、阶段性测试和结业考核方案（理论试卷+实操考评）。 ·客观、公正地对学员的学习成果进行评价，确保学员达到上岗或职业资格认证的标准。 二、核心职责：学员管理与职业塑造 1.学员学习管理： ·维持课堂纪律，营造积极、专注的学习氛围。 ·跟踪学员学习进度，提供个性化的辅导和答疑，确保不同基础的学员都能跟上。 2.职业素养与心态培育： ·这是超越技能的更高职责。讲师是学员职业观的“第一影响人”。 ·重点灌输和培养学员的：职业道德（责任心、诚信、保密）、服务意识（主动性、细致性）、职业心态（尊重、爱心、耐心、抗压能力）、沟通技巧与雇主关系处理能力。 三、核心职责：专业发展与质量把控 1.自身专业提升： ·持续学习最新的家政理论、技术、设备和行业政策。 ·定期深入一线实践或进行企业调研，保持技能的“鲜活性”，避免教学脱离实际。 2.培训质量监控与改进： ·收集学员反馈、雇主反馈和就业市场信息，用于持续改进教学内容和方法。 ·参与或主导教学研讨，提升整体师资队伍的教学水平。 四、核心职责：机构协作与品牌建设 1.与培训机构的协作： ·配合机构完成招生宣传、课程介绍、公开课演示等工作。 ·协助进行学员的就业指导与推荐。 ·管理教学用具、实操物料，确保教学资源完备。 2.行业形象与品牌代表： ·讲师的专业水平和服务精神，直接代表培训机构的品牌形象。 ·通过培养出高素质的学员，间接提升整个家政服务行业的专业声誉。 家政培训讲师的关键能力与特质 ·“双师型”素质：既是精通理论的“教师”，又是技能娴熟的“技师”。 ·卓越的表达与演示能力：能将复杂的操作流程讲解得清晰易懂。 ·极强的责任心与耐心：面对背景各异的学员，需要有“匠心”和“仁心”。 ·丰富的一线经验：有实际的家政服务或管理经验，案例信手拈来。 ·正面积极的价值观：自身具备优秀的职业素养，能以身作则。 总结 家政培训讲师是连接“行业标准”与“市场实践”的桥梁，是“技能传授者”与“职业引路人”的结合体。他们的工作直接决定着家政服务人员的专业起点和质量底线，对提升家庭服务质量、推动行业规范化发展起着至关重要的作用。一个优秀的讲师，不仅教会学员“如何做”，更要引导他们理解“为何做”，并最终内化为“我要做好”的职业信仰。

一、岗位职责： 1.负责在会议营销现场对公司产品进行专业讲解与推广，清晰传达产品的核心卖点、功能优势，提升客户兴趣并引导成交。 2.结合产品特性与市场实际需求，独立完成培训课件的策划与制作，构建系统化、高质量的课程内容。 3.主导会销活动的整体执行，包括流程设计与现场把控，调动现场气氛，保障活动高效推进并促进转化。 4.及时回应客户疑问，妥善处理反馈信息，建立长期稳定的客户关系；通过专题培训、公开讲座等方式提升客户对品牌及服务的认可度。 5.持续跟踪行业趋势与市场动向，汇总客户建议与使用体验，为产品优化和营销策略迭代提供有效支持。 二、薪资待遇： 试用期半年无责保底9k起薪（综合收入9k-30k上不封顶） 三、工作时间： 工作时间灵活弹性，根据活动时间安排 四、福利待遇： 1.入职缴纳五险一金 7.超长带薪年假 8.父母享有200/月孝心奖 9.工龄奖200/月 10.满一年以上可享探亲奖1000元 11.提供住宿补贴700/月 五、任职要求： 1.教育背景：不限学历。 2.工作经验：无需相关经验。 3.形象要求：仪态大方得体，普通话标准，表达清晰流畅，声音富有感染力，性格积极乐观。 4.个人素质：具备良好的临场应对与即兴表达能力，有较强的协作意识；心理素质稳定，能承受一定工作压力。 5.其他要求：可接受出差安排。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：09:00-17:00 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 艺术相关专业背景，对艺术教育培训有浓厚兴趣； 具有一年以上少儿美术班级教学经验，能独立承担主讲任务； 掌握美术考级课程体系及教学要求； 课后及时与家长保持有效沟通，反馈学习情况； 可保证稳定授课时间，确保每周六、日按时到岗； 薪酬结构为保底工资加绩效提成。

我们正在寻找一位富有激情、专业精湛的声乐钢琴老师。该岗位主要负责为学生提供专业的声乐演唱技巧和钢琴弹奏技能的一对一或小组课教学。理想的候选人应具备出色的演奏与演唱能力、丰富的教学经验以及良好的沟通能力，能够激发不同年龄阶段学员的学习兴趣和艺术潜能。

日 结 今天7点上班，干巷水果包装，要之前在这里做过的。没做过的不要。要去的报名！下班了签字拍照给我结账！ 联系人白先生 地址干巷红光路

【核心职责】 1.课程设计与优化 •针对K12阶段的一对一、小班课、双师课堂等不同授课模式，开发外教课程内容，形成标准化教学流程及配套课件。 •梳理完整教学环节（如25分钟/45分钟标准课程），输出教案、教学PPT、互动指导方案及学习反馈机制； •结合实际授课反馈持续迭代课程内容，保障教学成效、课堂吸引力与知识递进性。 2.教学培训与指导 •搭建并实施系统化培训体系（含入职培训、课前指导、高频问题应对）； •编制《教学手册》《课程操作指南》等教学支持文档。 3.教学质量监控与持续改进 •定期汇总教学数据与运营端反馈，定位教学痛点并提出优化策略； •联动运营团队推进课堂体验升级、外教服务一致性提升。 【协同职责】 4.课程推广说明与内部赋能 •向合作机构教师讲解课程设计理念、教学逻辑及实施建议； •参与线上线下业务推介活动，包括直播宣讲或现场介绍，增强项目可信度与合作意愿。 5.教学宣传内容参与 •协助提炼课程优势点、成果案例等内容框架并提供教学素材； •支持市场与销售团队完成教学维度的内容解读，强化课程专业形象。 【任职要求】 1.教育学、英语、语言学或相关专业本科及以上学历，具备扎实的英语教学研究能力； 2.拥有1年以上在线外教行业教学或教研工作经验，了解课程体系建设与落地执行流程； 3.具备课程开发能力，可独立完成课程架构设计、课件优化与教学流程制定； 4.具备良好的跨部门协作意识，能与外教、运营、销售、产品等多方高效配合推进项目； 5.表达能力强，能够胜任线上直播及线下宣讲等公开沟通场景。

上海需协调多名待岗人员，具体信息可联系上海市相关部门咨询了解。

招兼职抓杆一名 康桥小镇

岗位职责： 1.根据教学规划与课程标准，深入研究教材内容，撰写教案，精心备课，确保高质量完成教学任务； 2.参与吉他教学培训及相关教研活动，持续提升教学水平与专业能力； 3.负责学员的学习测评与综合评价工作； 4.主动与学员及其家长保持良好沟通，听取各方反馈意见，有效维护家校关系； 5.协同其他部门开展相关配合工作。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备教育培训领域工作经验者优先考虑； 2.能够讲授电吉他、贝斯课程者优先录用； 3.细致耐心，富有责任心，具备良好的团队协作意识； 4.仪态得体，敬业诚信，沟通能力强，性格开朗乐观，服务意识突出； 5.形象气质佳，乐于交流，亲和力强，品行端正，热爱教学工作。

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