岗位职责: 1. 负责线上及线下娱乐板块主播艺人的引进工作。 2. 与有意向的主播进行对接交流，掌握其职业诉求与发展方向，匹配适宜的加入机会。 3. 策划并参与各类主播招募活动，提升公司在主播群体中的知名度与吸引力。 4. 维护主播关系，定期开展回访，汇总建议以优化运营服务体验。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与协作意识，能高效推进主播引进目标。 2. 熟悉娱乐领域及直播相关技术，具备敏锐的行业趋势感知力。 3. 工作积极主动，抗压能力强，有高度的责任感和落实能力。 4. 了解主播引入的基本流程，可独立完成招募各环节任务。 岗位福利: 行业最高，招聘提成2K.外加提点。

岗位职责: 1. 招聘：结合公司业务发展节奏，根据业务部门的用人规划与实际需求，制定并执行招聘策略，全面负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历甄选、面试邀约、初面评估、背景核实及录用跟进等环节； 2. 劳动关系：统筹管理员工入职、离职、调动、转正等相关手续，负责人事档案的建立与归档，确保员工信息系统的准确维护与动态更新； 3. 员工关系管理：在发生劳动争议时，代表公司开展沟通协调，发挥桥梁作用，深入理解员工诉求，依法依规妥善处理各类员工关系问题； 4. 薪酬核算：依据公司现行绩效管理制度，准确完成业务岗位人员的薪资与绩效数据计算与核对； 5. 完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理或管理类相关专业优先考虑； 2. 具备1年以上大规模招聘实操经验者优先，有互联网金融领域从业背景者优先； 3. 具备较强的沟通协作能力，工作认真细致，积极主动，具备良好的应变与抗压能力； 4. 熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件操作，具备基础的数据分析处理能力； 工作时间：8:30-18:00 周末双休，入职即办理五险一金 员工福利 交通补助 生日福利 节日福利 高温补贴 通讯补贴 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游

工作内容：负责公司的招聘，面试，入职等工作。 福利待遇：底薪4000+提成，综合薪资1w+，包住 工作时间：14:00~22:00，月休4天

工作内容: 1.协助开展日常招聘及面试相关工作 2.负责员工考勤的统计与管理 3.参与公司制度的拟定与绩效考核执行 4.工资数据的核算与汇总 5.对接总经理交办事务，做好上下沟通协调 6.策划并落实公司各类活动的组织安排 岗位职责与要求： 需具备较强的责任感与敬业精神。 工作时间灵活，上午10:00-11:30，下午12:30-17:00（每日工作6小时） 每周固定周日休息，法定节假日全部休息。缴纳五险。

岗位职责: 1.负责公司娱乐主播/艺人/博主的人才引进，统筹并协同各部门推进招聘任务，通过线上及线下渠道开展人才搜寻、资源拓展与潜力挖掘。 2.负责公司招聘平台账号的内容更新与日常维护。 3.按要求完成上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，富有团队意识，执行高效，情商高，善于人际交流，积极主动，工作踏实认真。 2.热爱互联网领域，思维灵活，反应迅速，对工作充满热情与责任感，具备强烈的成长与收入提升意愿。 3.熟练掌握OFFICE等常用办公软件操作。 4.充满干劲，有明确的职业发展目标，形象良好，性格外向开朗，具备传媒行业从业经验者优先，无经验者将综合评估个人素质。 公司福利: 1.定期组织下午茶与团队建设活动，团队氛围年轻活跃，公司员工90%以上为00后，晋升通道广阔。 2.提成与奖金并行，能力突出者薪资无上限！！！多劳多得！！！

招聘，培训，入职离职，核算考勤工资，服务工人

一、岗位职责 1.负责人员招聘、面试安排及入离职手续办理 2.统计与核对员工考勤数据，执行考勤管理制度 3.协调员工关系，及时处理人事相关咨询与事务 4.配合完成领导交办的其他人力资源支持工作 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑 2.熟悉常用办公软件操作，具备较强的沟通协调能力 3.工作认真细致，有责任感，善于团队协作 岗位福利： 无责底薪、绩效提成、全勤奖励、奖金，综合薪资4-6k

招聘专员 非销售岗！ 主要工作为招聘保险销售顾问 上午八点半至下午五点 中午享有一个半小时休息时间 周末双休 周六周日休息 无需加班！！！！！ 具备招聘经验者优先考虑

1. 协助开展岗位招聘信息的发布及简历初步筛选工作。 2. 负责面试人员的电话邀约，协调面试官与候选人的档期安排，并做好面试接待相关事宜。 3. 协助新入职员工完成入职流程，整理并准备所需入职资料。 工作时间：8:30-5:30 周末双休 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备良好的语言表达与文字沟通能力，善于人际交流，有耐心且具备服务意识。 3. 工作态度积极主动，关注细节，责任心强，条理清晰，能够较快适应新的工作环境与任务要求。 4. 熟练操作各类招聘工具及常用办公软件。

本公司从事人力资源服务 1.公司提供车辆（必须有驾驶证）人性化管理 2.工作内容：业务+招聘（可从各大软件中进行招聘，学历无要求，只要你有目标有干劲那就可以来试试） 3.上班时间根据工厂上班时间（详情面谈） 4.薪资范围：绩效工资3000-12000（保底工资1800）详细可面谈 5.服从公司安排带领工人看岗 有无经验都可支持线上面试

青岛黄岛招聘汽车钣金工喷漆工师傅。

通知：明天工艺品车间加人要求会检查熟连的工人。有饭补：能加班优先 ：8点一晩上：8点钟 有想来的联系我 ☎：同步

❤住家保姆❤ 【工作地址】青岛，市北区西吴路柳苑， 【工作地时间】住家24小时 【月工资薪资】6500单休4，独居男士，59岁，注要做饭打扫卫生，要求55岁以下女士，人品好，会做面食，干净利落，电话☎

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

1.出勤满7天可预支1000元（仅一次） 2.免费班车接送:宿舍至机场7分钟车程。 3.提供住宿:有空调，厨房，水电均摊。 4.干1天休1天:满勤15天。 5.每月17号发上个月工资。。 青岛胶东机场行李装卸:涨钱了 试用期1个月，工资:330元/天 第二个月开始，工资:386元/天（含300元满勤奖）。 工人:20-54周岁，无案底，识字。 机场有餐厅10元/餐（自理）。 辞职必须提前1个月跟驻厂申请，，急辞，未发工资按80%结算。 备注:初八开始周一到周五10:30点面试，入职需要体检。 报名电话:（）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可调整） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者加分

主要负责线上邀约，岗位匹配。 日常员工关系维护管理。 具备良好的沟通能力， 有招聘工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，定期整理人力报表，支持基础数据分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、大专、本科等） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及基础HR流程 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，持有HR相关证书者优先

【瑞安市欧林电动车配件有限公司】 本公司主要生产电动车配件，因生产需要现招以下岗位： ➡诚聘：机械结构工程师 要求：负责产品三维数据设计，图纸绘制，熟练使用UG和CAD软件，懂产品结构行业经验，有同岗位工作经验者优先 待遇：面议 ➡诚聘：人事 要求：有汽配厂工作经验 待遇：面议，8小时，单休，有社保 ➡诚聘：装配工5名 要求：男女不限，，初中及以上学历，18-45岁，有装配经验优先，不会可学 待遇：个人计件 ✨公司福利：有住宿、有食堂、社保、年终奖、节日礼品等 ☎联系电话： ✅上班地址：瑞安市塘下海安大街1-5号 点链接，投简历：井号:///FDXmMIkiQgLKZcb

1、电话/微信邀约求职者面试 2、结合企业需求匹配合适岗位 3、跟进面试进度与结果 4、公司提供资源与培训（有师傅带） 任职资格： 1、年龄20-40岁（优秀者可放宽）； 2、有客服、电话销售经验者优先； 3、中专及以上学历； 4、沟通表达能力佳，积极向上心态 薪资待遇： 无责任底薪3000+高比例提成+奖金，转正后均薪6000-8000元，优异者过万。 住宿：提供四人间，独立卫浴 上班时间：上8点半下5点半 六日单休+法定节假日休息（到点下班！）

餐饮外卖打包备餐出餐工作简单不复杂 有做过外卖行业的优先做过早餐的优先 活不累轻松有单做单没餐备餐其余时间休息 需要勤恳能干认真干活 需要白班晚班各一名要长期工 工作地点：鲁邦风情街 工作时间：24小时营业白班晚班可协商干活 住宿问题：二楼有床可以住吃饭有饭补

招聘：麻辣烫店月薪4000+招服务员管吃) 上班时间:早9点-13.00,休息2个小时,下午 ,月休4天 岗位职责:菜品摆放,切配,收银,打扫卫生外卖打包等工作,干活麻利,责任心强

1、负责各项目基层员工的招聘事宜 2、根据人力经理安排，执行人力资源部门各项具体工作

锐仕方达人才科技集团有限公司，2008年在北京创立，是以技术驱动的一站式人力资源解决方案供应商，也是AAAA级人力资源服务机构。目前，锐仕方达在中国、英国伦敦、柬埔寨金边、日本、新加坡等全球70多座城市设有220余家分公司，拥有3000余名员工，为客户提供核心人才招聘、人才测评、校园招聘、RPO、背景调查等全方位人力资源服务，锐仕方达的“CPM合伙人机制”助力更多年轻人实现创业梦想，成为猎头行业极具竞争优势的利益分配模式。 工作职责： 1.根据项目经理要求寻访特定方向中高端候选人 2.与候选人沟通职位细节并制作详细推荐报告 3.负责推进候选人面试、离职辅导、背景调查、入职跟进等全流程 任职要求： 1.3年以上销售类、人力资源类、教育类工作经验，优秀者可考虑应届生。 2.具备高速学习能力，对人工智能、芯片半导体、机器人等领域感兴趣。 3.百万顾问亲自带教，合伙人机制发展空间大。

岗位职责： 1、配合HRD推动集团人力资源政策在业务单元的有效执行，同步梳理契合业务发展特点的实际需求，输出优化建议与实施策略，助力人力资源体系不断升级； 2、深入洞察业务需求与潜在挑战，主导设计并落地适配的HRBP支持方案，持续提升组织效能与团队战斗力； 3、发挥HRBP纽带作用，促进公司与员工、管理者与员工之间的沟通联动，快速响应并妥善解决各类员工关切问题； 4、从业务支持角度出发，全面保障所辖部门在人才引进与配置、薪酬管理、绩效推进、人才培养、培训发展、文化建设及员工关系等模块的高效运转； 5、提供专业的人力资源指导，赋能业务主管提升人力资源管理意识与实操能力； 6、协同完成其他相关人力资源事务性工作； 任职要求 1、具备5年以上HRBP岗位经历，其中至少2年承担HRBP团队管理职责； 2、有大型IT企业、集团型企业或互联网公司HRBP实战经验者优先，具备深度服务业务部门背景者优先； 3、熟悉人力资源各职能模块基础运作，尤其在招聘、绩效等领域拥有实际操作经验，掌握国家相关劳动法规及政策要求。 其他福利 1.健全的培训体系，全程配备导师指导成长； 2.每年提供1-2次双轨制晋升机会，助力职业加速发展； 3.除法定节假日、年休假外，每月享有专属女神假； 4.每日工作7.5小时，午间休息接近两小时； 5.氛围温馨且充满活力的年轻团队，无内耗内卷，专注协作共进。

1、搭建并优化培训体系，推动培训机制长效运行； 2、统筹年度培训规划，合理编制培训预算方案； 3、运营企业学习平台，支持各业务单元及项目培训落地，促进组织学习氛围建设； 4、组织实施培训需求调研与分析，开展培训效果评估与管理，并协调相关部门推进执行； 5、负责外部优质课程资源筛选、外部培训项目的实施及内部转化应用； 6、独立开发培训课程，制作配套教学材料，承担授课任务，撰写培训总结报告，持续优化培训流程与成效。 任职资格 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、具备3-5年培训相关工作经验，熟悉人才发展体系构建及企业培训平台运营； 3、能够独立完成课程开发，至少拥有3门自主设计的成熟课程； 4、学习能力强，执行高效，责任心强，具备良好的团队合作意识与职业素养； 5、具备优秀的表达与演讲能力，性格积极，沟通顺畅，对培训工作有高度热情。

招聘，半天班，工资3000元，平均工资5000以上，不耽误接送孩子 学历不限 招聘医养社区负责人年薪20万起，学历大专以上；电话/ 身边有的给推荐一下，有时间可以找我领份精美礼品

【岗位要求】年龄要求22周岁******，【大专及以上学历。接受小白，有人教】工作时间8:30-17:30，午休两小时11:30-13:30准时下班，周末双休，国家法定节假日正常休息。【薪资待遇】基础收入+招人提成，具体薪资面议(需要看面试情况能接受的联系~) 【工作内容】 1、负责网络招聘、面试 2、给新伙伴办理签约手续 3、协助伙伴解约手续办理 4、团队参会表制作 5、帮助领导完成其他事宜

岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包含简历初筛、面试协调及候选人初步评价； 2、办理员工入职、转正、离职等人事业务，保障各环节高效衔接； 3、负责员工档案管理，确保资料完整、更新及时、信息准确； 4、协助解决员工关系相关事宜，提供人事制度解答与支持服务； 5、参与人力资源相关项目实施，如培训组织、绩效考核等，助力团队效率提升。 任职要求： 1、具备优秀的沟通与组织协调能力，能妥善应对各类人事事务； 2、了解国家劳动法律法规，可独立开展人事相关工作； 3、熟练操作办公软件，尤其擅长Excel，具备良好的数据整理与分析能力； 4、责任心强，具备保密意识，能妥善处理敏感人事信息； 5、有零售或服务行业人事工作经验者优先考虑。

【异地顾问，公司允许远程居家办公，提供招聘渠道，提供客户订单】 【工作职责】 1、服务好试试咨询企业客户，做好项目管理工作，如客户分析、职位分析、渠道发布、寻访、面试、简历推荐报告撰写、候选人面试辅导、谈薪、背调等工作; 2、研究客户行业和行业市场资讯，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，与客户和候选人保持良好关系; 3、管理和实施猎头项目，解决项目开展相关问题，控制项目风险，确保项目顺利进行; 4、逐步构建成熟有效的猎头团队管理机制，吸引优秀猎头顾问加盟，培养猎头顾问技能，激励猎头顾问工作激情，帮助猎头顾问快速成长; 5、带领团队开展卓有成效的高端猎聘工作，为客户提供高效的招聘服务，并实现团队业绩目标; 6、持续积累各行业的优秀人才，主动匹配适合的职业发展机会; 7、参与公司决策，积极参加各种各种场合活动，维护公司品牌在行业的美誉度及知名度。 任职资格： 1、专科及以上学历，5年以上招聘HR工作背景优先; 2、3年以上咨询机构或猎头公司项目团队管理经验，有良好的成功案例和业绩优先; 3、能独立带领团队开发客户做单，过往有丰富的客户资源优先; 4、人品平和公正，保守企业机密，严守猎头行规; 5、有良好的客户服务意识和极高的职业道德，对人才和客户高度负责; 6、思维逻辑能力强、善于沟通，具备良好的沟通技巧和人际交往能力; 7、目标感强，有创业的意识具有企业家精神，有激情并勇于承担责任。 您将获得： 1、奖金分红：全职做单，65-80%佣金；发展团队，企业利润进一步分红； 2、年度旅游:业绩达到公司要求，每年出国旅游，让我们一起去看看世界到底有多大; 3、培训:公司为员工提供多种专业培训，一起与同事们共学习、共进步; 4、晋升:公司将为有能力的你提供宽广的职业晋升通道，让你在企业中能得到个人价值的完美展现。