
注册监理工程师
5000-7000元/月
总监理工程师经验不限大专注册监理工程师
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督执行情况
3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收
4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及工作总结,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书
2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准,具备扎实的专业知识
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立开展现场监理工作
4. 身体健康,适应施工现场环境,能接受项目所在地常驻安排
5.无不良执业记录,职业道德良好,服从公司统一调配
专业监理工程师
4000-6000元/月
监理工程师5-10年学历不限水利工程市政工程房建工程
岗位内容:
1. 负责项目质量与安全的监督,保障工程按既定进度顺利推进。
2. 组织施工现场管理,实施现场巡查并统筹各方协作配合。
3. 针对施工进展及质量隐患,及时反馈处理,并与相关单位协调沟通。
4. 指导并监督建筑师、工程师及技术团队等施工人员的工作执行。
任职要求:
1. 本科及以上学历,土木工程或相近专业者优先。
2. 具备5年以上相关领域工作经验,有大型工程项目监理背景者优先考虑。
3. 工作严谨细致,责任心强,具备出色的沟通协调能力与团队协作意识。
4. 熟悉行业相关法律法规及技术标准,兼具扎实的理论基础与丰富的实操经验。
项目监理负责人
4000-6000元/月
监理工程师5-10年学历不限质量管理施工管理市政工程水利工程
我们正在招聘一名总工程师/副总工程师,全面负责企业技术研发与团队管理工作。
工作内容:
1. 制定企业技术发展的战略方向与长期规划;
2. 组织并主导技术团队开展研发攻关与技术创新;
3. 负责技术团队的日常管理与人才梯队建设;
4. 协同各部门推进项目落地,确保实施进度与质量。
岗位要求:
1. 硕士及以上学历,计算机、电子、机械等相关专业背景;
2. 具备8年以上相关行业工作经验,其中5年以上管理团队经历;
3. 对本领域技术发展趋势有深入洞察与系统认知;
4. 拥有出色的组织协调能力及团队领导才能;
5. 具备优秀的跨部门沟通技巧与创造性解决问题的能力。
项目监理负责人
3000-5000元/月
监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师人证合一、可出差
岗位职责
1. 全面主持工程项目的监理工作,按照相关法律法规、工程建设标准及合同约定,对工程质量、进度、成本、安全实施全过程监督与管理。
2. 组织编制项目监理规划和实施细则,审定各专业监理工程师制定的工作计划,统筹协调监理团队内部以及与建设方、施工方、设计方等各方的协作与对接。
3. 定期组织召开监理例会及专项技术会议,签发监理通知单、工程暂停指令、复工许可等关键文件,审查施工组织方案、专项施工技术措施及工程变更请求。
4. 参与项目竣工验收环节,核验竣工资料完整性与合规性,出具监理评估意见,并对监理工作成果承担全面责任。
5. 负责监理团队的日常运作管理,包括任务分配、绩效评定及业务指导,持续提升团队专业能力与工作效率。
任职要求
1. 不限学历,土木工程、建筑工程等相关专业背景,须具备国家注册监理工程师资格证书。
2. 不限经验年限,需有3年以上担任总监理工程师的实际工作经验,熟悉房屋建筑、市政工程等领域的施工流程与监理规程。
3. 具备优秀的综合协调能力、现场应变能力及风险识别能力,能独立应对项目实施过程中出现的技术与管理难题。
4. 具备良好的语言表达能力和职业操守,严格遵循监理行业行为规范,无任何不良执业记录。
注册监理工程师
3000-4000元/月
总监理工程师经验不限大专注册监理工程师
岗位职责:
1.负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制
2.参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作
3. 解决电气运行中的技术问题,提供持续优化建议
4. 配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查
5.编写技术文档,支持项目交付及后期运维
任职要求:
1.电气工程及相关专业背景,学历专科以上,必须持有相关证书
2.具备电气工程师相关工作经验
3.熟悉国家电气设计规范及行业标准
4.能熟练使用AutoCAD等电气设计软件
5. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
备注
男女不限,接受出差,具体薪资面议,提供五险
总监理工程师学历不限电气自控通信
招聘信息:
招聘单位:大庆油田工程项目管理有限公司
工作地点:采油九厂附近
食宿条件:食宿,通勤均可
薪资待遇:3500_5000
招聘岗位:电气、自控、通信专业监理工程师
应聘要求:
1、中级及以上职称,相关专业国家注册证书优先。
2、有本岗位或相关岗位经验者优先。
3、55周岁以下。40周岁以下者优先
4、身体健康,沟通能力良好,能够熟练使用办公软件。
岗位人数有限,需经面试入职,相关专业监理员同步招聘,薪资面议
面试信息:腾讯视频面试
联系电话:安先生
监理工程师
2000-5000元/月
总监理工程师1-3年大专注册监理工程师土木建筑工程
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案,监督执行情况
3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收
4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格证书
2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范(GB/T 50319等)
3.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力,责任心强、原则性强
4.能适应项目现场工作环境,服从公司项目调配安排
5.有房建、市政类项目监理经验者优先
机电监理工程师 土建监理工程师 石油监理工程师
4000-6000元/月
总监理工程师5-10年大专机电专业土建专业石油专业土木建筑工程
独立完成监理工作
风电安全监理工程师
5000-6000元/月
监理工程师1-3年大专
风机吊装
岗位要求:具备电力工程项目(包括火力发电、水利水电、光伏发电、风力发电、生物质发电、热力管道等)中土建监理相关工作经验,专业方向为理工类、光伏、风电、土建等相关领域,持有监理工程师执业资格证书,具备中级或以上专业技术职称,累计从事工程施工管理工作满5年及以上,具备良好的沟通协调能力、语言表达能力及基本计算机操作技能,身体状况良好,无不良生活习惯。
工作地点:东北、华南、华北、华东、西南、华中区域
职位福利:
1、提供社会保险或商业人身意外保险;
2、免费提供住宿,交通补贴、餐费补助、通讯补贴、公务出差费用报销、外派工作津贴、公司承担培训费用;
3、享受带薪探亲假期,往返交通费用可报销,未休探亲假可领取相应补助;
4、享有绩效薪酬及年度优秀员工奖励奖金;
5、具备国家注册总监理工程师资格者优先考虑;
6、学历要求为大专或以上。
服务员包住有提成包吃月结
【招聘】服务员、服务生、45岁以下,底薪+提成+绩效奖金+满勤奖+工龄工资+年节福利+五险,包吃包住,月休四天+法定,综合工资4500元起,期待您的加入。联系电话邹
牡丹江海林市招长期挖机司机开150,活轻快,能吃苦耐劳的优先,工资一万元一个月,
1-1.1万元/月
挖机司机长期1-2人月结
牡丹江市海林市招长期挖机司机开150,活轻快,能吃苦耐劳的优先,工资一万元一个月,
百色平果市现场监理员,工作地点:(),薪资范围:3000-5000元/月,招聘人数:若干,
3000-5000元/月
监理专监月结
现场监理员,工作地点:(平果市),薪资范围:3000-5000元/月,招聘人数:若干,工作性质:全职驻场,岗位职责:1、按照总监理工程师、专业监理工程师安排,对施工现场进行日常巡视、关键工序旁站监督,做好旁站记录、监理日志,做到每日记录完整真实。2、负责进场原材料、钢筋、防水材料、管材、构配件等验收核对,见证取样送检,杜绝不合格材料投入施工使用。3、检查施工班组工序施工质量,对照图纸、施工规范、验收标准,发现质量缺陷、安全隐患及时上报专监,下发整改通知,跟踪复查整改结果。4、核查施工人员特种作业证件、机械设备检修情况,监督安全文明施工、扬尘治理、临边防护、脚手架搭设等安全措施落实。5、协助整理工程监理资料,工序报验资料、隐蔽工程验收资料、会议纪要、整改闭环资料归档。6、对接施工单位、建设单位,现场简单协调沟通,严格执行设计图纸及国家强制性规范,不徇私放宽施工标准。7、完成上级监理工程师交办的其他现场管理工作。,任职要求:1、学历专业:中专及以上学历,土木工程、建筑工程、工程造价、市政工程、道路桥梁、水利水电等工程相关专业;优秀有经验者专业可放宽。2、证书要求:持有监理员上岗合格证,优先录用;有安全员证、质量员证、二建证书者薪资上浮。3、工作经验:应届生/实习生可带教,有无经验均可;熟手要求1年以上房建、市政、公路、园林现场监理或施工员经验,熟悉整套施工流程。4、技能要求:看懂施工图纸,熟悉建筑验收规范,会使用水准仪、卷尺等基础测量工具,熟练使用Office办公软件。5、年龄22-50周岁,身体健康,能接受工地驻场、户外作业、工地加班,吃苦耐劳,适应工程项目调配。6、职业素养:原则性强,责任心重,做事细致严谨,品行端正,无不良嗜好,不与施工方串通徇私舞弊,具备良好沟通能力,会开车。,应聘须知:有意者请投递简历+相关证书照片,预约面试,面试通过即可上岗。联系电话,王玉梅
市政专监
【招聘】监理公司招聘岗位:房建、市政专监,带有相关中级职称;现场监理员;工作地点:和田地区七县一市招聘长期有效,有意者可电联联系电话:
市政监理安全专监月结
诚聘:市政监理项目安全专监要求:具有完整监理市政项目安全管理经验,独立完成安全管理及资料工作,踏实肯干,认真负责。证书:具有安全C证及省证薪资:5000+,工期一年项目地址:西安市经开北联系方式()
监理
招聘公路工程监理单位内业人员。要求熟悉施工内业,能够独立完成资料归档与移交,并了解试验及安全内业。项目为二级公路。
监理工程师
4000-6000元/月
总监理工程师3-5年中专/中技注册监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程交通运输工程
专业监理工程师 土建 机械 电气
监理工程师
6000-8000元/月
总监理工程师经验不限大专
广西风力发电项目和线路,现招聘以下监理人员:
1、电气专业监理工程师:
中级及以上职称,具有风电等发电项目电气监理经验。
2、安全专业监理工程师:中级及以上职称,有安全c证优先。具有风电等发电项目安全监理经验。
具备上述要求且能尽快上岗的优先,经验丰富的可适度放宽;各岗位工资面议。
联系人:王工 电话:
注册安全监理工程师
6000-11000元/月
监理工程师1-3年中专/中技
岗位内容:
1. 按照安全规范在项目现场实施施工过程的安全监管;
2. 识别并处理环境、健康与安全相关潜在风险;
3. 收集并分析EHS相关数据,用于评估及优化管理体系运行效果;
4. 组织开展员工安全培训与安全生产标准宣贯,确保全员明晰自身安全职责。
任职要求:
1. 具备中级安全工程师职称;
2. 有化工领域安全监理工作经历者优先考虑;
3. 具备撰写条理清晰、语言简明的报告及文档能力;
5. 具备较强的沟通协调与组织能力,能与各层级员工高效协作。
水利监理工程师注册岗位
8000-10000元/月
监理工程师3-5年学历不限水利工程注册监理工程师
岗位内容:
1. 负责水利施工过程中质量、进度、安全等环节的监督管理。
2. 统筹现场人员与资源配置,定期向业主及上级单位反馈工程实施进展。
3. 针对施工中发生的问题进行研判并提出解决方案,同步完成相关记录与归档。
4. 参与工程项目的质量检查、竣工验收及相关评估工作。
任职要求:
1. 具备3年以上水利工程项目监理工作经验,掌握水利工程施工规范及质量控制标准。
2. 拥有良好的组织协调能力、问题处理能力和沟通技巧,工作细致严谨。
信息化监理工程师(哈尔滨)
5000-8000元/月
监理工程师1-3年大专信息化监理信息化监理工程师软件硬件
岗位职责:
1、执行事业部总经理安排的各项监理工作内容;
2、严谨开展所负责项目现场的监理任务,确保项目顺利推进;
3、强化团队协作意识,主动向项目主管提交可行性建议与反馈;
4、担任项目质量监管责任人,落实对项目组成员在实施过程中的质量管理监督,杜绝重大质量隐患及客户投诉情况发生;
5、完成事业部总经理交办的其他工作事项。
任职要求:
1、具备大专及以上学历;
2、专业背景为计算机、机电、自动化、网络、通信、工程管理、项目管理、电力、弱电设计等方向者优先考虑;
3、持有信息系统监理工程师资格证书者优先录用;
4、需精通软件工程、网络设备与集成、机房建设、弱电监控、信息安全等领域中至少一项的专业能力;
5、大专及以上学历,具备2年以上监理领域从业经历或5年以上IT相关岗位工作经验。
负责人
2.5-3.5万元/月
监理工程师5-10年本科高端岗位招聘职能岗位招聘社会招聘校园招聘内部招聘
岗位职责:
1、依据公司招聘业务发展战略,统筹制定短期、中期与长期的招聘规划,建立健全招聘管理体系,并组织实施相关管理制度;
2、推进招聘工作的数字化升级,优化招聘流程,提高人才匹配精准度与整体招聘效能;
3、搭建并运营高效的招聘渠道生态,拥有稳定的招聘资源网络,确保多渠道人才供给;
4、主导核心招聘团队(产品、市场、交付方向)建设,制定并落地关键人才梯队发展计划;
5、精通中高端数字化人才的评估与选拔,持续完善企业人才储备机制与继任体系;
6、及时应对并解决公司在招聘管理过程中出现的重大疑难问题。
任职要求:
1、本科及以上学历,硕士优先考虑,人力资源管理等相关专业,具备5年以上相关领域工作经验;
2、有通信或互联网行业人力资源管理经验,熟悉IT类人才招聘模式及人力资源体系构建;
3、系统掌握数字化招聘方法论并具备实际操作经验,具备前沿的数字人力思维,能有效引领招聘模块创新;
4、具备卓越的领导才能与团队管理能力,沟通顺畅,组织协调能力强,具备敏锐的分析与决策水平;
5、熟知国家及地方在劳动用工方面的法律法规与相关政策规定;
6、具有出色的规划能力及强大的执行推动力。
招聘负责人
7000-9000元/月
监理工程师5-10年本科高端岗位招聘运营岗位招聘技术岗位招聘社会招聘
大同数据科技职业学院(统招大学)直聘人事经理,base山西大同;
核心定位:全面统筹学校人力资源管理事务,重点聚焦招聘配置与薪酬绩效体系搭建。
岗位职责:
1、战略规划:主导学校人力资源整体工作,精准分解业务发展战略
2、招聘配置(重点):拟定招聘方案、开拓多元化渠道、优化选才流程,提升招聘质量与效率
3、薪酬绩效(重点):制定并落地执行薪酬绩效制度,保障体系的外部竞争力与内部均衡性,支撑集团目标达成
4、其他工作:
构建并推行教职工培训机制,涵盖新员工入职培养、在职能力进阶、管理梯队建设等内容
统筹员工关系管理,协调处理劳动争议,推进校园文化营造,提升教职工归属感与团队凝聚力
任职要求:
1、教育背景:本科及以上学历
2、工作经验:具备3年以上团队管理经历,有100人以上企业履职经验
3、能力素质:良好的团队领导力与跨部门协作沟通能力
4、其他要求:认同教育行业价值,作风正派
栏目概述
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