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负责入库商品开箱理货分品

工作简单要求吃苦耐劳夫妻最好。年龄50岁左右

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限18-35周岁，主要从事配货，打单发货，整理衣服之类的，500-6000/月，住在郭巷附近的，【最好形象较好，熟悉后学直播】

东莱多多买菜招分拣员，招聘长期分拣员20名！ 上班时薪20/小时 每天四点到八点可兼职不耽误其他正常工作。 男女不限：18~43周岁【要求会26个英文字母】 招名电话：

岗位职责： 1.根据平台订单准确核对商品信息，包括品类、规格、数量等，确保准确无误，进行打包发货。 2、兼职，招聘夜班人员，上一休一，120/天，月结。 任职要求： 1.具备良好的细心度，能够准确无误地完成打包和发货工作； 3.良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 4.有责任心，能够主动承担工作，确保任务的顺利完成。

要求吃苦耐劳服从公司安排

控制仓储成本，负责库存商品的有效管控 精通物流仓储业务管理流程，对配送流程、库存管理，盘点流程等有很好的理解 熟悉现场管理及质量管理相关体系，精通ERP管理软件并有物流信息管理系统实施经验 擅长团队建设和管理，以身作则，具备优秀的领导能力、组织能力和跨部门沟通合作能力 严谨的逻辑思维能力、数据分析能力以及解决各种突发问题的能力

岗位一：电叉分拣员（多劳多得，上不封顶） 1.工作内容： 驾驶电动叉车，将货物安全运至指定位置，并按标准摆放整齐。 2.岗位优势： 公司免费培训，零基础3天就能上手，无需经验，包教包会。 3.岗位要求： 做事认真细心，愿意学习；入职后公司统一安排安全操作培训。 岗位二：装卸工（多劳多得，上不封顶）（岗位也可就近安排） 1.工作内容： 负责货物装卸、搬运，整理仓库货物，按要求规范码放，保持库区整齐；完成组长安排的临时任务。 2.岗位要求： 会认字即可，学历不限；身体健康，肯吃苦，有体力活经验优先。 福利待遇看得见： 1.包住： 宿舍4人间，配备空调，独立卫浴； 2.低价员工餐：食堂一日4餐，吃饱再干活； 2.工龄工资： 满一年每月多加200元； 3.带薪假期： 享受年假、春节长假、婚假、产假、陪产假等； 4.节日福利： 过节发放礼品，夏天有高温补贴，夜班有额外补贴； 5.晋升通道： 表现优秀可晋升组长，主管，经理； 6.更多补贴： 年终奖、高温补贴、夜班补贴、等； 怎么来面试？ (1)自驾： 导航至“苏州昆山市普洛斯陆家物流园跨越速运” (2)公共交通： A：从昆山南站出发： 坐“昆山101路公”5站至“陆家幼儿园站”，步行至”好孩子幼儿园陆家区域322路站”乘坐12站至集福路金阳路，步行600米到---“普洛斯陆家物流园跨越速运” B：从昆山站出发：步行至朝阳路人民路站昆山100路公交乘坐22到集善路临时站步行-普洛斯陆家物流园跨越速运” 温馨建议： 打开手机地图搜索“普洛斯陆家物流园跨越速运”，选择实时公交路线，更方便。 ️特别提醒 · 求职防骗必读 1.本招聘为跨越速运公司直招，整个过程中 。 2.绝不要求提前转账或索要银行卡密码、验证码，。 3.任何以“招聘”名义的，请立即拒绝并举报，切勿上当受骗。 4.入职需携带 本人身份证，银行卡和体检报告，现场办理，安全可靠。

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【岗位职责】 1. 负责进出口团队的日常物流服务操作，包括订舱、装柜、报关、单证等，优化进出口流程管理，确保货品顺利通关； 2. 负责BG内部各BU的关务事宜，咨询，备案，查验、关税政策解读等； 3. 负责物流运输费用结算，进行账单核对，收付发票及出口物资缺损保险理赔工作； 4. 协助管理物流报关行及货代公司，对异常情况进行监控，反馈和监督改进主管安排的其他工作； 5. 定期分析物流数据，提出改进方案，挖掘公司降本项目，控制物流费率； 6. 积极配合BU及区域，持续推动物流品质、时效及成本的优化提升，以达成整体运营目标。 【岗位要求】 1. 专业：国际贸易、国际物流、供应链管理及相关专业。 2. 学历、学校：统招本科及以上学历，须具备8年以上的国际物流从业经验； 3. 语言：通过英语四级及以上或相应语言等级。 4. 技能：了解国际贸易法规、海关政策、国际物流相关法律法规，具备处理清关事务和应对政策变化的能力；熟悉海关进出口工作流程，国际运输规则及流程，具备仓储管理、关务处理、运输配送等专业知识。 5. 素质：具备一定的数据分析能力、良好的沟通协调能力，谈判能力，较高的责任意识与风险意识。 6. 职业稳定性高

【岗位职责】 1. 负责整合并管理公司厂内物流（原料卸货、工序间流转、半成品/成品库挪移、装车）与厂外物流（成品发货、外协/委外加工运输）的整体业务。 2. 梳理并优化内外物流作业流程、交接标准与安全规范，实现“生产拉动-厂内流转-委外/发货”的闭环协同。 3. 制定并落实物流部门的年度/季度KPI，包括运费降本指标、装卸等待时长、设备利用率、物流损坏率等。 4. 统筹厂内搬运设备（叉车、平板搬运车等）及司机的统一调配与排班管理，建立机动运力池，提升资源利用效率。 5. 建立进出厂预约装卸机制，对接生产与外协计划，合理排期，消除车辆排队与资源冲突。 6. 监督厂内物料防护、装卸安全及工序间转运时效，保障生产物料供应顺畅。 7. 负责发货及委外加工承运商的筛选、商务谈判、合同签订及绩效考核。 8. 监控运输路线、到厂准时率及外协件往返时效，控制整体运输成本。