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南京家教兼职
100-400元/时
家教经验不限本科及以上线下教育线上教育
工作周期:长期兼职 每周工期:无固定要求 工作时间:灵活安排 工作时段:自由选择 结算方式:日结 招聘截止时间:2028-04-30 兼职老师要求: 1.统招全日制本科及以上学历,985/211院校背景(含在校或已毕业人员) 2.具备辅导经验者优先 本地家教兼职,各区域、各年级均可匹配安排 课时费标准:100~400元/小时 需诚信守时,不随意取消订单! 有意向者欢迎私信详谈,具体事宜可进一步沟通。
家教经验不限大专及以上教育学专业背景大型教育机构经验中学生线上教育教育行业工作经验普通话发音标准互联网教育平台使用
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-12-14 线上教育机构项目(ZYB,YFD),现面向社会招募线上录题讲解教师,工作灵活自由,无需坐班,支持远程居家操作,平台题库资源丰富,每日完成任务享额外奖励,表现优异者可提供实习证明支持 【工作时间及内容】 1.可随时登录系统领取题目,当日完成视频录制并上传即可 2.系统配备标准答案文本,教师仅需将题目解析过程制作成讲解视频 3.因合作机构标准存在差异,各岗位对应资格条件、招聘学科及报酬标准有所不同,具体如下 【招募科目】 (ZYB): 小学:语文 初中:化学、生物、数学、物理、语文 高中:化学、生物、数学、物理、英语、语文 (YFD): 小学:数学 初中:物理、数学 高中:物理、数学 【工作要求】 1.持有任一学科教学资质证书即可报名(适用于ZYB) 2.需具备所报学科对应教资,或高学段教资应聘低学段岗位,或持有其他学科教资但能提供相关授课证明材料(适用于YFD) 【薪资待遇】 (ZYB)报酬按月发放,计件结算: 小学:数学4.8元语文6元 初中:数学7.5元语文6.8元 生物6.8元化学6.8元物理7.5元 高中:数学10元语文8.8元 生物8.8元化学8.8元物理10元 (YFD)报酬按月发放: 小学4-6元/题 初中6-9元/题 高中9-14.5元/题 以上项目互不冲突,允许个人同时参与多个岗位,收入潜力大,有意者欢迎联系了解详情
家教
80-150元/时
家教1-3年本科及以上线下教育不坐班兼职普通话发音标准
工作周期:长期兼职 每周工期:灵活安排 工作时间:自由协调 工作时段:随时可选 结算方式:日结 招聘截止时间:2026-12-31 要求具备相关经验,能够独立完成授课任务。 每周辅导1至3次不等,具体频次根据需求安排。 薪资待遇:100-300元/小时
家教经验不限本科及以上线下教育
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-08-10 岗位职责: 1.负责数学课程讲授,保障学生对知识点的理解与掌握。 2.策划教学内容,制作教学资料,开展课堂教学及课外教学相关活动。 3.定期与学生及家长交流,及时反馈学习进展与表现情况。 4.参与教学交流与研讨,持续优化教学水平与课堂效果。 任职要求: 1.具备深厚的学科基础,能灵活采用多种教学策略实施教学。 2.拥有良好的表达能力与协作意识,善于与学生、家长建立有效互动。 3.熟悉现代教育技术的应用,如在线授课工具及相关教学软件。 4.热爱教育行业,具备主动进取精神,追求教学能力的不断提升。
数学教师
100-350元/时
家教经验不限本科及以上教育学专业背景中学生线下教育不住家不坐班
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2026-01-31 岗位职责: 1.负责数学课程讲授,帮助学生理解并掌握核心数学知识; 2.结合学生个体差异和学习情况,设计针对性的学习方案; 3.定期与学生互动交流,及时解决学习过程中遇到的问题,助力综合素质提升; 4.与家长保持有效联系,反馈学生学习进度,协同促进学生进步。 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的沟通能力与耐心; 2.数学专业基础扎实,了解教学体系及考试标准; 3.能灵活运用多种教学方式,激发学生学习积极性; 4.具备较强的职业操守,善于自我驱动,不断提升教学水平。
家教经验不限本科及以上外语发音标准教育学专业背景大型教育机构经验中学生
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2026-02-28 岗位职责: 具备较强的沟通技巧。家教需能与学生及家长顺畅交流,建立良好互动关系,及时传达学生的学习进展,协助提升学业表现。 职位要求与薪资待遇: 南京市小初高各年级各学科,可结合个人情况自主选择授课科目,课时费按次结算,100-500元/小时。要求本科及以上学历,有教学经验者优先录用,公司根据住址就近分配生源。
家教经验不限学历不限教育学专业背景线上教育学前儿童/小学生互联网教育平台使用
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-12-28 【工作形式】 通过录屏方式对单道题目进行讲解(无需出镜、不露脸),多数题目配有参考解析 【岗位优势】 题目资源丰富,可按个人节奏定量完成,项目持续稳定,支持远程居家办公,时间灵活自主,收入水平较优(熟练后时薪可达40~100元) 【在招岗位】 小学:【语文、数学、英语】 初中:【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中:【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 大学:【物理、化学】等 注意:实际招聘科目将根据阶段需求动态调整,具体以双方沟通确认为准 【设备要求】 ①电脑+数位板 ②平板+电容笔 具备以上任一组合即可 【薪资待遇】 小学:4~6元/题 初中:6~9元/题 高中:9~13.5元/题 大学:6~8元/题 另有不定期激励奖励,部分学科设有新人专项奖励
家教经验不限本科及以上线上教育
工作周期:长期兼职 每周工期:无限制 工作时间:灵活安排 工作时段:自由选择 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-12-19 欢迎加入!欢迎咨询! 工作氛围轻松愉快 全程线上办公 兼职工资约25元/小时 长期稳定派单
兼职家教
2000-4000元/月
家教经验不限本科及以上教育学专业背景线下教育不坐班学前儿童/小学生教育行业工作经验普通话发音标准
1.时间灵活,可结合个人空闲时间安排。 2.有意者请加微信,并留下联系电话以便联系。 3.招聘覆盖淮安全市区范围。 4.要求全日制本科在读或已毕业,包含在校全日制本科生。
家教经验不限大专及以上外语发音标准中学生线上教育
工作周期:长期兼职 每周工期:无固定要求 工作时间:自由安排 工作时段:不限时段 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-12-31 普通课程教练:每节课酬劳40元(包含1小时正课及抗遗忘巩固),平均时薪25-30元 高级试听教练:负责新学员体验课程,学员报名成功后可获得额外奖励,平均时薪50-80元 岗前培训为期两至三天,帮助掌握授课流程与方法,全程无需支付任何费用 适合在校大学生,晚间有空闲时间即可参与! 薪资按月发放,每月15号结算工资
氩弧焊工3-5人焊工证
苏州!相城区,北桥灵峰附近招氩弧焊工2---3人,焊箱体水槽钣金件,不用看图纸,活好干钱痛快,人走帐清,管吃管住,必须有焊工证,有意者电话联系
苏州 相城区
12月27日 00:31拨打电话
江苏盐城招一名护工55岁左右会开车,在和各地照顾一位能半自理工资6000保底有意者联系我
6000元/月
护工1-2人
招一名护工55岁左右会开车,在盐城和各地照顾一位能半自理工资6000保底有意者联系我
盐城
12月27日 00:31拨打电话
综合维修工社保包吃月结
相城黄桥苏康养 工程工资4500-4800 要有低压证(可交社保) 年龄40-59 上六休一 每天8小时 管饭 电话
苏州 相城区
12月27日 00:31拨打电话
冷菜包住包吃1-2人
十全街招聘冷菜2名工资5000到5500,配菜2名工资5000到5500,尾灶2名工资6000左右,每个月休息4天,包吃住,每天上班9小时,节假日返休,有意者自己电话联系
苏州
12月27日 00:31拨打电话
服务员1-2人月结
招聘信息:淮阴区天鹅湾西门,梦琪早点,招聘1--2名服务员,主要工作为收拾清洗碗筷及卫生工作,协助店家打包工作等,可以半天(六点到11点),也可以整天,则是下午四点半到七点半,半天班工资1800至2000元,全天工资3000--3300元,根据表现优异者可适当奖励,要求年龄55岁以下,联系电话
淮安 淮阴区
12月27日 00:30拨打电话
招在职家教物理老师
1-1.1万元/月
家教1年以下大专及以上物理
招高中物理老师地点未来方舟工资细谈高中物理老师有意者联系
家庭教师
家教
1.英语教学 3.态度亲和
家教1-3年本科及以上留学背景教育学专业背景大型教育机构经验教育行业工作经验普通话发音标准线下教育不住家住家学前儿童/小学生
岗位职责:为1-12岁儿童提供生活陪伴和教育指导,学科规划,应试提分 福利:高端家庭雇佣,家庭背景优异,高知家庭,好协作沟通 2、急FFJZ-12.15Z 【需求类型】武汉白班陪伴师(性别不限) 【薪资待遇】12000-16000/26天 【工作时间】一周5天,周一到周五来每天下午6:30-8:30,周末上午9点-12点。 【到岗日期】马上 【工作地点】武汉市武昌区中南路 【工作内容】负责辅导3岁男宝,白天上托班,明年升哈罗公学,英语启蒙,习惯培养,玩中学,阅读启蒙。不住家补助房贴1000. 【老师要求】本科以上。英语6级以上,英语口语好,懂孩子心理,玩中学,不要填鸭式教学。年龄23-45.男女老师都可以 西安做五休二住家儿陪 【客户需求】工作日住家儿陪师,专带4岁女宝,负责宝宝的一切,纯英语浸润式环境,艺术类指导。(钢琴,跳舞,英语这些要求必须过硬) 【薪资待遇】15000/22天(根据能力定薪资) 【工作地址】西安曲江新区 【年龄】25-35岁,有带此年龄段真实经验即可 【学历及要求】 1.本科以上学历,英语熟练,日常全英文与孩子交流; 2.全面负责孩子的饮食起居; 3.艺术类出众,钢琴陪练,舞蹈良好。 【其他】 1.驾驶熟练,需要带睡; 2.老师性格开朗活泼,性格要好,细心,一定要有耐心,有责任心,好沟通; 3.做五休二,工作日住家,周末双休。 【上户时间】合适立即上户 [红包][红包][红包] 外派海口住家陪伴师 主要负责一个大班和一个小班的日常接送与辅导陪伴,有专门做饭阿姨,985,211本科学历年龄40岁内有儿童教育相关工作经验加分,薪资12000—15000休4, [红包][红包][红包] 外派山西太原住家陪伴师 三口之家主要陪伴5岁女宝,早8点晚6点接送孩子,主要照顾,陪伴与教育,本科学历年龄35岁内有儿童教育相关工作经验加分,山西籍优先考虑,薪资10000—12000休4, [福][福][福][福][福] 客咨1238一手单 北京:住家全能女儿陪师(侧重育儿与英语辅导) [福]【工资预算】1.5-1.8左右/26天 [福]【上班地点】北京西城区 [福]【基本情况】客户家里200平,家里3口人,男孩6岁 [福]【工作内容】 [太阳]1.负责孩子日常照料,安排作息与活动; [太阳]2.每日进行英语启蒙与辅导,结合绘本、游戏与生活场景激发孩子兴趣; [太阳]3.管理家庭清洁、整理事务,准备健康三餐;主要就是孩子的三餐 [福]【具体要求】 [太阳](1)30-40岁,形象气质佳,性格耐心开朗,品行端正; [太阳](2)英语优秀,能系统性辅导儿童英语,开展日常对话、绘本阅读与英语活动。 [太阳](3)具备5-7岁儿童陪伴经验,善于通过游戏、阅读等方式引导思维发展; [太阳](4)擅长家常中西餐烹饪及家庭整理; 【客户需求】钟点女儿陪师 【服务地址】北京市海淀区世纪世纪城 【薪资预算】6000-8000 【工作内容】四岁半女宝 【工作要求】每周一到周五下午5-8点三个小时基础陪伴不需要英文环境,要性格开朗,有爱心。 【服务地址】浙江绍兴 【岗位需求】住家女陪伴师 【薪资预算】14000-18000 【工作内容】主要负责两岁妹妹的陪伴教育;妹妹的生活起居。跟妹妹一个独立房间,需要开车送妹妹去早教,活动等。 【工作要求】:老师,28岁-43岁,本科或留学背景,儿童教育相关或心理学专
请一位小学辅导老师
面议
家教本科及以上
招一名小学5年级辅导老师,每周辅导3-4次,语数英全科,基本每天放学后2个小时,有相关经验者优先。
高端儿童陪伴师
1-1.1万元/月
家教经验不限本科及以上教育学专业背景大型教育机构经验心理学专业背景教育行业工作经验普通话发音标准
【线索编号】 【客户需求】钟点家教 【服务地址】河南省郑州市管城回族区紫荆山南路街道长江东路 【薪资预算】100-200/小时 【工作内容】带四岁女孩 【工作要求】周一到周五晚上6-8点,一个月周六两天全天,本科学历,生活习惯培养,英语学习,后边会上国际幼儿园,偏西式化教育。 【工作地点】济南 【工作岗位】陪伴师 【薪资预算】15000左右/26天 【工作内容】负责8岁公立学校二年级孩子,陪伴照料,学习跟进,习惯培养,开车接送 【工作要求】本科学历,45岁以内,,英文六级,性格温和有耐心,会照料孩子,好沟通不计较,开车娴熟 【订单编号】P-8003 【订单类型】儿童陪伴师 【老师薪资】35000-50000/26天 【工作地点】江苏常州 【到岗时间】随时 【工作内容】9岁男孩国际学校学习辅导兴趣培养习惯养成户外陪练 【老师要求】35岁内国内985英国留学雅思7.0以上懂儿童心理学有陪伴师经验 【订单编号】P-8005 【订单类型】儿童陪伴师 【老师薪资】10000-12000/26天 【工作地点】陕西西安 【到岗时间】随时 【工作内容】住家陪伴小学二年级孩子,全科辅导、学习习惯培养,能严格且有原则地管教 【老师要求】英语6级,会开车,无需做家务;专科及以上学历、有陪读或教学经验优先 【订单编号】P-8009 【订单类型】儿童陪伴师/特教老师 【老师薪资】15000-25000/26天 【工作地点】深圳南山 【到岗时间】随时 【老师要求】男女都可30岁以上有爱心英语沟通有特教机构经验或住家经验 【工作内容】8岁女孩自闭症陪读课后辅导英语口语练习 北京朝阳找住家陪伴师,3岁2个月龙凤胎,国际幼儿园。薪资10000-15000/26,本科。双语启蒙,会开车。幼师专业的。 杭州萧山区找住家陪伴师,13岁女孩,6岁男孩国际学校,薪资20000左右/26,本科,全英交流,全科辅导,会开车。有陪伴经验的。
临时工
无锡山北街道居家援助站招聘:助老员,男女不限,58岁以下,身体健康,家住山北附近,能认字,有自备电动车,会使用手机软件。 待遇:计件制。 主要工作内容:辖区内给老人打扫卫生,烹饪工作等。 有意者联系:,朱站长,胡站长。
无锡 锡山区
12月24日 10:07拨打电话
数学教师1-3年本科及以上教师理科老师坐班培训机构线下教育数学一对一教学
【岗位职责】 1、承担学生课程讲授工作,同时负责试题编制与试卷批阅; 2、为每位在读学生制定个性化教学方案,落实课后跟进机制,定期开展学习回访,依据反馈结果优化教学策略与计划安排; 3、协同班主任组织家长会,参与教学成果展示及续费推进,共同完成学生维护与课程续报任务; 4、按时参加集体备课与教研活动,配合班主任及咨询岗位工作,与同科目教师开展公开课、磨课等教学研讨,持续提升专业水平与授课能力; 5、收集学生重要考试试卷并进行分析,及时输出分析报告,定期为咨询团队提供学科支持与培训指导; 6、落实课堂教学与课后服务环节,积极推动学员转介绍工作; 7、积极参与公司及校区组织的各类活动; 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业,专注教学育人事业; 2、性格积极乐观,行为端正,具备良好师德修养,仪态言行符合教师职业规范; 3、本科及以上学历,熟练掌握教材内容与考试重点,具有突出的教学专长; 4、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生建立有效沟通; 5、了解学生学习规律与生活特征,能够因材施教,灵活调整教学方法。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪与课时费(按较高者发放)+全勤奖励+餐补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+多项评比奖励+多种激励奖金+年终奖金,公司定期开展行业薪酬调研,整体薪酬设计处于行业领先水平。 月均综合收入8000-15000元,表现优异者可达15000元左右,寒暑假期间收入可至25000元左右,收入高低与个人投入和努力程度直接挂钩,在此平台上实现年入20万并非遥不可及,通过自身奋斗购车购房亦有现实可能,因为我们始终秉持使命之一:致力于提升员工的物质幸福感! 福利待遇: 节假日福利:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期专属福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节,节日均有福利发放,每月皆有惊喜。 年度福利:提供贴心年度体检、温馨生日庆祝、舒适带薪年假;管理层额外享有父母体检补贴、父母生日关怀福利。 年度旅游福利:百名优秀员工享受双飞旅游(优先安排出境),团队短途出行,每年4月组织户外春游;管理层另享3000-5000元不等的旅游补贴。 大型表彰活动:暑期表彰大会、寒假表彰大会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,优秀员工及其父母受邀出席,充分彰显荣誉感与归属感。 常规福利:五险一金、住宿支持、优秀员工评选机制。 【培训学习】 内部培训:涵盖入职培训、每周复盘学习会、阶段性新人成长训练、精英进阶课程、储备管理干部专项培养计划、读书分享活动,各级管理者亲自策划组织,助力员工全方位成长。 外部培训:与全国知名企业管理培训机构如君学、世华教育保持长期合作,每年至少组织一次全员线下学习,不定期开设线上课程,每年配备一套中层管理干部专属课程体系,内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队建设、家庭教育、家庭关系等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思维、智慧与价值观,全面塑造高素质职场人才与业务骨干,因为我们坚持另一项使命:为员工身心双重幸福不懈努力。 【职业发展】 1、晋升通道清晰:专员→骨干→储备管理干部→组长→储备主管→主管→储备校长→校长→区域总经理。 2、平均每月约10人获得晋升机会,每年稳定培养约5位校长人选。现任校长或总监级管理者平均司龄达8年。众多员工虽初入岗位时经验有限,但在完善的人才培养体系支撑下,入职半年左右即可成长为储备管理干部,不足一年晋升为主管岗位,两年左右晋升为储备校长,此类成长案例屡见不鲜。
临时工月结
招聘:市场找样员 薪资:面议 招聘市场找样员招,要求:对市场有一定的了解,能看懂布,高中以上,能吃苦耐劳,有良好的沟通能力。
苏州
12月26日 12:09拨打电话
托管老师
3000-5000元/月
托管老师1-3年大专及以上
辅导学生作业,接送学生。
晚托老师
2000-3000元/月
托管老师1-3年本科及以上
本科及以上,工作时间下午3点到晚上8点,周末1对1,时间自由!可辅导语数英,有晚托带班经验优先!
初中教师经验不限本科及以上教师大型教育机构经验坐班初三培训机构线下教育一对一教学
【岗位职责】 1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课方案,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排; 2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供有效的学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务; 3、定期向家长反馈学生学习进展,积极收集学生、家长及教务方面的意见,持续优化教学质量; 4、参与教研会议与集体备课,与同科教师共同开展公开课和磨课活动,不断提升教学水平与专业素养; 5、协同班主任组织家长会,配合完成课后服务,协助推进学生维护、续费及推荐新学员等相关工作; 6、负责学生重要考试试卷的收集整理,及时完成试卷分析,定期为咨询人员提供学科支持与培训帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校毕业、相关专业背景、持有相应教师资格证、具备同类教育机构工作经验者优先; 2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业道德,能胜任所授学科的教学任务,责任心强; 3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流; 4、了解学生的学习与生活特征,能够探索并实施适合学生的教学策略,实现灵活施教; 5、综合素质突出或具有相关从业经验者,专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合收入月均10000-15000元,表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间收入可达2.5万—3万元/月,高中教师可至4万元左右。 福利待遇: 1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,月月有惊喜,注重仪式感与团队家文化氛围建设; 2)年度福利:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴; 3)旅游福利:评选百名优秀员工享双飞旅游(优先安排出境),上半年组织春游,下半年开展团队短途旅行;高级管理者另享3000-5000元旅游补贴; 4)子女就读优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上级别折扣更优,每年可节省数万元托管费用,助力员工安心工作,提升归属感; 5)表彰盛典:举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会,邀请明星员工与优秀管理者家属参与,增强荣誉感与成就感; 6)基础保障:五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培养:每月组织管理培训、精英进阶课程、读书分享会,各级管理者精心设计培训内容,公司作为行业内经营管理体系最专业、最系统的标杆平台,与优秀者同行,成就更好的自己; 2、外部进修:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人规模线下学习盛会,不定期开设线上课程,每年配套中层干部系列培训,涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观,全方位塑造卓越职场人才与业务专家; 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向:促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。
网管
4000-5000元/月
网管包住3-5人月结全职
诚招聘
小学课后辅导老师
7000-9000元/月
托管老师经验不限本科及以上数学语文英语小学教育全职
【岗位职责】 1、引导孩子专注、自主、高效完成课后作业; 2、为学生提供专业化的教学支持服务; 3、细致耐心地回应学生疑问,在其独立完成并检查作业后,进行作业批阅与错题辅导,协助孩子落实预习与复习任务; 4、为在读学员提供优质教学服务,提升学员满意度,促进续费、课程升级及口碑推荐; 5、保持与学生及家长的良好沟通,及时掌握学生状态与家长反馈,妥善处理相关问题; 6、按时接送学生,确保学生人身安全无虞; 【我们的期许】 1、本科及以上学历,具备相关工作经验者优先考虑; 2、具备良好的师德素养与服务意识,热爱教育事业,关心学生成长,品行端正,以身作则; 3、能够因材施教,授课生动有趣,富有亲和力,善于激发学生学习兴趣; 性格开朗,工作积极,抗压能力佳,责任心强,执行力高。 【巨石人的专享福利】 1、具有市场竞争力的薪资待遇。 2、健全的培训体系(涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力培养); 3、广阔的职业发展通道; 4、五险一金+带薪年假+户口及档案接收; 5、节日福利、生日津贴、多样化的团队建设活动、员工旅游等。
小学数学教师
4000-5000元/月
数学教师1-3年大专及以上教师教育工作经验小班教学(3-25人)培训机构线下教育教师资格证二级乙等大型教育机构经验坐班小学
1、完成日常晚辅导作业检查及拓展训练。 2、周末讲解知识点。 3、完成安排的其他工作。
物理教师1-3年本科及以上教师坐班教育工作经验教研培训机构线下教育
【岗位职责】 1、根据学生个体差异,开展高中物理学科的教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排; 2、注重学生良好学习习惯的培养,提供有效的学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务; 3、定期向家长反馈学生学习进展,积极收集学生、家长及教务方面的建议,持续优化教学质量; 4、参与教研会议与集体备课,与同科教师共同开展公开课和磨课活动,不断提升教学水平与专业素养; 5、配合班主任组织家长会,协助完成课后服务支持,推动学生维护、续费及推荐等工作顺利开展; 6、负责学生重要考试试卷的收集整理,及时完成试卷分析,并定期为咨询老师提供学科培训与支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证,具备同行业教学经验者优先; 2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业道德,能够胜任本学科教学任务,责任心强; 3、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流; 4、了解学生的学习与生活特点,能探索并运用适合学生的教学策略,实现灵活施教; 5、综合素质突出或拥有相关实践经验者,专业背景可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪与课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖,综合月收入平均10000-15000元,优秀教师及高中段教师可达20000元左右;寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元,高中教师最高约4万元。 福利待遇: 1)节日福利:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等均有专属福利,月月有惊喜,氛围温馨,家文化浓厚; 2)年度关怀:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼金及每月300-1500元不等的父母津贴; 3)旅游福利:评选百名优秀员工享双飞旅游(优先安排境外),上半年组织春游,下半年安排团队短途出行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴; 4)子女就读优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上职位折扣更优,每年可节省数万元托管费用,助力员工安心工作; 5)大型表彰活动:举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会及全员大年会,明星员工与优秀管理者父母受邀出席,增强荣誉感与归属感; 6)基础保障:五险一金、年度优秀员工评选机制健全。 【培训学习】 1、内部培养:每月开展管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心设计培训内容,公司作为行业内经营管理体系最专业、最系统的标杆,汇聚优秀人才,助力个人成长; 2、外部进修:与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育长期合作,每年至少举办一次千人规模线下学习盛会,不定期开设线上课程,每年配套中层干部专项培训系列,涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观,全面塑造高素质职场人才与业务专家。 【职业发展】 教师→储备管理干部→储备教学副校长→教学副校长→教学校长→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他; 2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会; 3、利员工的三大方向:助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。
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