工作内容：负责完成店里招聘指标，不懂有人带。 上班时间：早上9：30—下午6：00 薪资待遇：4000-6000元，包住，月休四天。节假日有节日补贴，春节放假15天。 上班地点：朱村融创御园楼下商铺。

【岗位职责】 1、负责招聘相关工作，包括候选人邀约、接待及面试安排； 2、办理员工入职手续，建立并维护公司内部员工档案； 3、组织劳动合同签署，协调处理劳动关系相关事务； 4、协助制定、监督并落实企业管理制度、行政人事流程及绩效考核机制； 5、参与企业文化活动的策划与执行，如公司庆典、年会、会议组织及文体活动安排； 6、配合完成部门日常行政工作，及时发布各类通知与信息； 7、快速响应并协调解决区域内的突发性事务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先； 2、具备1-2年服装零售领域人事岗位工作经验； 3、工作态度积极主动，具有较强的沟通能力、执行能力及服务意识； 4、做事严谨细致，责任心高，具备良好的团队协作精神。

岗位职责 负责整理档案资料、协助经理处理日常事务,接待客户。 岗位要求 1.电脑熟练 2.具备良好的协调沟通能力，有责任心,性格开朗活泼,具有亲和力。 3.能按时完成公司安排的工作，及服从公司安排 19-30周岁

职位描述： 我们正在招聘一名细心踏实、责任心强且具备良好沟通协调能力的行政人事专员。该岗位是公司运营支持体系中的重要组成部分，主要负责人力资源基础事务、日常行政管理及部分财务辅助工作，保障公司内部各项流程高效运转。汇报对象：总经理 主要工作职责： 1、人事管理： 1.1 负责员工考勤数据的收集、核对与日常监督。 1.2 办理员工入职、离职、转正、岗位调整等手续，建立并维护员工档案信息。 1.3 参与绩效考核制度的制定与执行落实。 2、行政事务： 2.1 负责办公用品及耗材的采购、登记与发放管理。 2.2 管理公司信函、快递收发，做好公章使用记录及固定资产台账管理。 2.3 策划组织企业文化活动、团队建设以及节日福利的发放工作。 2.4 完成总经理安排的各项行政支持任务，包括文件撰写、资料整理与归档等。 3、财务辅助： 3.1 对员工日常报销进行初审，整理相关票据并提交至财务部门。 3.2 协助汇总财务所需的基础性数据，确保信息准确无误、及时更新。 4、其他职责： 4.1 保持办公区域整洁有序，定期安排清洁服务。 4.2 配合处理临时性或突发性的行政支援工作。 4.3 主动关注广州市相关政策动态，协助员工申请可享有的福利与补贴。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘类等相关专业优先考虑。 2、具备三年以上相关岗位工作经验，优秀应届生亦可酌情录用。 3、熟练掌握常用办公软件，精通Excel、Word操作，具备基本的数据处理能力。 4、具备较强的表达沟通能力，服务意识佳，富有团队合作精神。 5、工作严谨细致，责任感强，能同时推进多项工作任务，适应一定工作压力。 6、熟悉劳动法及相关人事流程者优先。 我们提供： 1、具有市场竞争力的薪资待遇（5-8K，根据能力与经验面议）。 2、健全的福利保障（五险一金、生日礼金、节日津贴、年终奖金等）。 3、积极向上的工作氛围与协作型团队环境。 4、系统的内部培训机制与清晰的职业发展路径。 5、设立年度特别进步奖项，鼓励员工持续学习与自我提升。

专业知识：熟悉劳动法律法规，了解人力资源管理、劳务派遣业务流程等相关知识。 沟通协调能力：能够与客户企业、劳务派遣员工、内部部门等进行有效的沟通，协调各方关系，解决问题。 招聘与筛选能力：具备良好的招聘技巧，能够准确判断候选人的能力和素质，筛选出合适的人才。 问题解决能力：在处理劳动纠纷、员工投诉等问题时，能够迅速分析问题，提出合理的解决方案。 数据分析能力：能够对招聘数据、员工绩效数据、薪酬数据等进行分析，为决策提供支持。

需要具备薪酬与员工关系模块的相关经验 核心职责 1. 国际与国内用工合规管理： · 深入研究、解读并持续跟踪中国及重点海外区域（如东南亚、欧洲、北美等）的劳动法律、社会保障政策及跨境用工相关规定。 · 建立、优化并维护公司全球用工合规体系、操作流程及标准合同文本，保障合规执行率达到100%。 · 为业务团队及管理层在用工安排、劳动纠纷、人员解聘、岗位调动等关键议题上提供专业建议与应对方案，有效防范用工风险。 2. 多元化用工模式管理： · 统筹管理劳务派遣、灵活用工等多种用工形式的全周期运作。 · 主导与人力资源外包服务商（如FESCO、外服、ADP等）的合作全流程，涵盖供应商筛选、合同磋商、服务评估及合作关系维护。 · 统管员工从入职到离职各环节的管理，确保流程顺畅并体现企业文化价值。 3. 供应商采购与招投标管理： · 独立推进HR类服务项目的供应商引入工作。 · 编制招标文件（RFP）、组织评标会议、开展商务谈判，并完成最终合作方选定，保障服务品质与成本效益最优。 4. 人事托管与日常运营支持： · 负责与海外PEO/EOR（专业雇主组织/名义雇主）机构协作，统筹境外员工的雇佣、薪资、福利及相关合规事务。 · 协调处理复杂员工关系事件，提供沟通策略与员工支持措施。 优先考虑： · 具备HR服务类供应商采购及招投标实际操作经验者优先。 · 熟悉亚太地区（如新加坡、日本、越南）或欧美市场的劳动法律制度者优先。 · 持有人力资源管理师、SHRM-CP/SCP 或 PHR/SPHR 等专业认证者优先。 个人特质： · 具备优秀的逻辑思维与问题解决能力。 · 责任意识强，职业操守高，可妥善处理机密信息。 · 主动性强，适应快节奏、跨文化的工作环境。 · 出色的中英文书面与口头表达能力。 工作时间：朝九晚五点半，周末双休

主要负责招商经理、省区经理的招聘工作，岗位偏重线下方向。 试用期无责任底薪4000元，另加1000元绩效，绩效可全额发放； 转正后无责任底薪5000元，另加1000元绩效及提成。 目前招聘1名专职负责线下岗位的人员，同时需处理员工入转调离相关事务。 要求有招聘线下门店、招商或业务类岗位的经验均可，稳定性强优先。 面试安排较少，仅邀约匹配度较高的候选人，非KPI式刷量招聘。 另招聘实习生一名，无责任底薪3500元。

人事招聘 岗位职责： 1.负责招聘流程工作，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调 2.拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、社交软件等） 3.协同业务部门梳理岗位需求，制定招聘计划并跟进执行进度 4.完善候选人人才库，做好入职跟进与招聘数据统计分析 任职要求： 1. 熟悉主流招聘平台操作，具备招聘实操经验 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致耐心 3. 经验不限，学历不限，有做过相关专业行业优先 4. 有互联网、服务业等行业招聘经验者优先

番禺南华京东，招聘正式工 岗位：装车/卸车/小件分拣（30-45岁） 待遇： ·包住+提供吃（园区内食宿） ·个人计件工资3000-8000+（上不封顶） ·月标1400+高峰补贴500+餐补360 ·夜班补贴30元/班+高温补贴300 ·全勤奖50/月+清凉补贴300（5-10月） ·综合月收入：7500-9500元左右 福利：入职即购五险一金，晋升空间大 工作时间： 07:00-19:00白班 19:00-07:00晚班，月休4天（轮休） 发薪日：每月最后一天发当月21号前工资

广州市白云区

懂得资料员工作，项目资料，材料资料

广州市荔湾区招运渣，有装修垃圾要清走可以看现场，4楼有电梯

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

因公司扩大发展，现诚招数十名人事专员 年龄：17-35周男女不限 工作时间9-17.00 上五休二，休法定节假日 要求：五官端正，性格开朗，有上进心，责任心，沟通能力强！ 高中或者中专以上学历。 薪资：底薪奖金 无责底薪4000。 月综合工资4000到7500不等 上五险一金

负责公司招聘计划，办理入职以及面试 5000-6000 包吃住

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责在平台发布招聘信息，和应聘人员的初步沟通和岗位介绍

厂名：美诺图 3月13日 周五 [玫瑰][玫瑰]不体检，包吃住，两班电镀，磨抛，组装（男女不限18-50周岁） 薪资待遇：20元一小时，包吃包住，工时稳定，满7天后每周都可以借支，月综合工资5500-6000+ 工作内容：电镀，磨抛，负责操作机器，上原材料，所有岗位，无需经验，入职有人带。 包吃包住：宿舍空调，热水器（水电费平摊）；提供吃：一餐7元，上满一天补13元餐补（先吃后补）。 上班时间：早上7：00-晚上19：00。 工期要求：2个月至长期（） 入职须知：携带身份证原件，两张1寸照，需要上倒班，不需要体检，，禁止拖鞋/短裤 地址：石碁文坑路 面试时间：上午10:00

凯泽利科技有限公司人事招聘岗（26/27届）招聘启事 一、公司简介 凯泽利科技位于广州市天河区五山路北塔267号瑞华大厦22楼，是一家专注于汽车行业核心领域，深耕车联网与智能座舱两大业务板块，助力汽车智能化升级的科技服务型企业。我们以技术为根基、以人才为核心，现因业务高速发展，面向2026届、2027届毕业生招聘人事招聘岗，期待你的加入，与我们共同推动汽车科技领域的人才建设！ 二、招聘岗位 人事招聘专员（实习生/管培生方向） 三、岗位职责 1.协助招聘团队完成招聘全流程工作，包括简历筛选、电话初试、面试安排与协调，保障招聘环节顺畅高效； 2.参与招聘渠道的管理与拓展，如校园招聘及线上平台运营，积极发掘匹配公司需求的优质人才； 3.结合公司在车联网、智能座舱领域的技术特点，协助明确工程技术类岗位（如嵌入式开发、座舱系统设计等）的用人标准，理解岗位关键能力要求； 4.协助搭建候选人人才库，整理并分析招聘数据，为优化招聘策略提供有效支持； 5.配合开展校园宣讲会、企业开放日等人才引进活动，传播公司文化与雇主品牌。 四、任职要求 1.2026届、2027届本科及以上学历在读，人力资源管理、工商管理、行政管理专业优先，同时欢迎计算机类、电子信息类、车辆工程、机械工程等对汽车科技领域有兴趣的跨专业学生报名； 2.对招聘模块有较强兴趣，熟悉基本招聘流程，具备校园社团经历或招聘相关实习经验者优先考虑； 3.具备良好的沟通表达能力和逻辑思维，能准确理解业务部门需求，清晰传递岗位信息； 4.责任心强，抗压能力佳，能适应招聘高峰期的工作强度，具备良好的团队合作意识； 5.对汽车行业、车联网或智能座舱方向有探索欲，愿意主动学习相关领域知识。 五、福利待遇 1.专业培养：配备HR导师一对一指导，提供招聘技能、汽车行业知识等专项培训，助力快速成长； 2.业务赋能：深入接触车联网、智能座舱业务线，了解技术岗位核心需求，打造“懂业务的HR”竞争力； 3.薪酬保障：3000元底薪加绩效奖；表现优秀者可获得转正机会； 4.工作环境：年轻化团队，开放包容的工作氛围，办公地点交通便利，配套设施完善； 5.公司双休，早九晚六中午休息一个半小时。 六、投递方式 1.简历附件要求：以“姓名-岗位名称”命名，PDF格式优先，内容需包含个人基本信息、教育经历、实践/实习经历、获奖情况等； 2.招聘流程：简历筛选→初面（线上/线下）→复面（业务+HR）→offer发放→入职报道； 七、其他说明 1.工作地点：广州市五山路北塔267号瑞华大厦22楼H； 2.实习周期：可连续实习3--6个月及以上者优先，每周到岗3--5天； 凯泽利科技期待与热爱汽车科技、有志于人力资源领域的你，共同成长，共筑行业人才未来！

开年找好工作，企业——直招（欢迎直接到我司工业园【招聘处】应聘！ 员工福利1：高铁，汽车站可直达，，，！ 员工福利2：朋友一起奖金1000元/人！新员工入职奖励3000元 职位描述 【工作满7天可以预支800】 -工作内容：主要从事手机快充、无线充电、耳机、蓝牙耳机 等打包装等轻松岗位；空调车间，普通工衣 职位亮点：无需工作经验，坐班，白班 一、【薪资构架】 1、综合工资：7000-8000元/月（保底6800，每月15号打卡发放，工资不押不扣）（入职满7天可以预支工资） 2、工作时间：上午8点到12点，下午1点到下午5点，加班晚上6点到晚上8点，中间休息2个半小时，每上2小时休息15分钟，每天十小时，除外都算加班时间(上六休一，月休4天，加班自愿) - 二、【正式工】1、基本底薪2620-3150元2、加班费按国家法定标准：平时1.5倍周六日2倍节假日3倍 3、薪资结构＝底薪2620-3150元＋加班费＋绩效奖金＋生产奖金＋岗位津贴＋夜班补助＋季度奖金＋年度奖金＋工龄奖＋全勤奖，等 4、每月收入综合约：7000--8000元 【小时工】工价26-28元/小时 1、平均10小时/天，工资260-280元/天 2、每月上班26天，月休4天左右，月均工资7000/8500月 - 三、【待遇福利】 1、有超市，网咖，篮球场，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、全勤奖300元/月；绩效奖500元/月；岗位津贴400/月 4、保险：缴纳五险一金，离职时可转出 。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 - 四、【招聘要求】 1、年龄：16周岁-45周岁 2、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 -- 五，【工作内容】 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。

岗位职责： 1、根据业务需求制定招聘方案，开展人才引进工作，高效达成区域团队搭建目标； 2、统筹员工入职、离职、调动、转正等手续办理，搭建顺畅的沟通机制，维护和谐稳定的员工关系； 3、策划并执行培训发展计划，组织新员工入职培训及在职人员能力提升培训，持续增强团队专业水平； 4、推进企业文化宣导与实践，策划实施各类员工关怀活动，营造积极向上的工作环境。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2、具备3年以上人力行政领域工作经验，精通招聘与培训模块，能够独立主导招聘实施、培训组织及员工活动策划； 3、具有物业行业同岗经验者优先考虑； 4、掌握国家劳动法律法规知识，并能结合实际工作有效运用； 5、具备良好的学习意识、人际交往能力、组织协调能力、应变能力和强烈的责任心。

招聘广东广州大墩地区白班抄写员一职。

工作简单，一看就会 包吃住早八晚八。 薪资待遇:临时工286一天，每月7号开工资。 招聘要求:年龄16-44周岁，经验不限， 其他福利:宿舍2-4人间，有空调，热永器，WIFI，独立卫生间。节假日统一带员工旅游，发放节，礼品

本公司招聘人事行政岗，常规的行政接待，会议组织，活动安排，辅助销售支持，条件优秀者，可升级为总经理助理，有五年以上工作经验，45-60岁，欢迎仍有工作热情的退休人士加入。

增城大龄工企业男女不限18～55岁，包吃包住，不体检 17元一小时，有长白班，也有两班倒，随机安排工时多，月收入5000～5500元， 主要工作:做电视机盖，挂件，包装，捡货，拉叉车，可以先去参观车间  愿意做再安排入职 工期最少‬一个月，每月15号发放上月工资，做满七天可借支500，每个礼拜都可以借支 工作地址：增城三江 每天下午1点半面试 ——————————— 黄小姐 ： 或者：

岗位职责： 1、结合业务发展需要制定招聘方案，开拓并维护各类招聘渠道，负责简历筛选及面试流程跟进； 2、持续优化招聘流程，提升招聘工作的效率与质量； 3、协助构建并完善公司人力资源管理体系，涵盖绩效考核、培训发展等模块，参与相关制度与流程的制定，并推动实施落地； 4、深入理解业务部门运作模式，建立并健全人效分析机制，定期汇总、整理和分析人力数据，为业务团队提供有效的人效改进支持； 5、积极维护和谐的员工关系，及时掌握员工动态与诉求，协调解决员工在工作中的各类问题； 6、配合上级完成其他相关工作的推进与执行。 任职资格： 1、具备3年以上人力资源相关工作经验，有饮品或快消行业背景者优先考虑； 2、精通人力资源管理理论知识，在招聘管理、员工关系维护及体系搭建方面具有丰富实操经验； 3、具备较强的员工关系管理能力，尤其在劳动关系处理方面，能妥善应对并防范用工风险； 4、工作态度积极，责任心强，具备良好的抗压能力与团队协作意识。

新塘小时工 白班:18元/小时 夜班:19元/小时 男女不限，17-48岁，身体健康，两班倒(工时充足)。不用体检 包吃 提供住 (新公寓式宿舍，24小时热水，空调，洗衣机。衣柜，wifi。宿舍在厂区） 工期最少1个月，做满七天可以借支 工作内容:洗洁精洗衣液空瓶子打包装、质检，装箱，码板。简单易学，管理人性化。 空调车间。工作轻松。 月收入6500元

工作内容： 1、负责人员招聘、培训组织、员工关系维护及入转调离等相关人事事务 2、协助处理办公室日常行政事务 薪资福利：试用期1-2个月，无责任底薪3000元＋绩效奖金，转正后底薪3200-3500元＋绩效奖金，奖金按入职人数核算，综合月收入3500-4500元，享受工龄工资及社保六险 工作时间：8:30-18:00，中午休息1.5小时，每月休息4天，法定节假日正常休假＋春节放假约18天 要求： 1．大专及以上学历，能熟练操作办公软件 2．性格开朗大方（不接受内向者） 3．需具备人事相关工作经验，有经验者优先考虑

人事专员招聘 | 黄埔大沙地 | 薪资7K+ | 大小周 公司简介 我们是一家充满活力与创新精神的企业，致力于为员工提供广阔的发展平台和良好的工作环境。现因业务发展需要，诚聘一名人事专员，欢迎有志之士加入我们的团队！ 岗位职责： 1、招聘执行与管理：负责客户项目一线工人（技工/班组长等）的全流程招聘，解决季节性临时性用工、紧急补岗等特殊招聘需求，包括需求分析、筛选简历，组 2、负责员工合同签订、续订、入职、离职、转正等员工关系的处理，员工花名册、员工档案的管理工作；跟踪项目人员出勤、排班、加班数据，完成月度考勤核算。 3、协助完成项目人员薪资计算、员工五险一金的申报及缴纳、年审、员工五险一金业务手续的办理。 4、现场管理支持，定期走访生产现场，了解一线员工动态，处理劳资纠纷、组织员工座谈会、安全培训等制造业特色文化活动。 5、领导安排的其他事宜。 技能要求： 1、本科以上学历，人力资源相关专业优先； 2、具有3年以上人力资源相关工作经验，2年以上一线员工招聘工作经验； 3、精通办公软件（如Word、Excel、PPT等），熟练使用Excel进行千人级考勤薪资核算； 4、熟练掌握制造业考勤规则（如综合工时制、倒班管理）及薪资结构。熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关劳动法规； 5、沟通表达能力较好，性格开朗，具备良好抗压能力及逻辑分析能力，富有责任心和目标感。可同时处理多项目紧急需求及解决问题 6、持有人力资源管理师资格证者优先 我们提供 有竞争力的薪酬：薪资面议，根据个人能力提供具有竞争力的薪酬待遇； 完善的福利：五险一金、带薪年假、节日福利等； 广阔的发展空间：完善的培训体系和晋升机制，助力个人职业成长； 良好的工作氛围：年轻活力的团队，轻松愉快的工作环境。