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仓工长线500元/月拿4个月（按30天来算不足月按天计算，至少打卡7天以上才有），长线

招聘助理工程师，薪资为6500元以上每月，应届毕业生亦可应聘。

1，我们公司专业做厂房装修办公室及车间30年。需要找有意愿跟我们公司长期合作的水电工长，我们公司不拖欠任何人工费，但就是价钱比较低，质量还要做好，工期还要保证，（没有办法，现在大环境不好，内卷严重），要求至少5年以上木工工装经验的工长，手头上至少长期有10个8个工人做事的，不要临时去叫工人的有实力的工长。 2，要求住东莞市周边，自己有全部工具 3，要有营业执照，方便支付人工费，工人要持证上岗。 4，不符合条件者勿扰，谢谢！

招聘日语跟单岗位。薪资为5000-6000元/月。要求具备日语2级以上证书，且口语能力强。

装修工长招聘任职要求1.年龄30周岁以内；2.大专及以上学历；3.做事踏实认真、责任心强，具备家装相关实操管理经验。4.需要有经验的联系方式:

水电工长（建供应商资料库） 【我们需要什么样的班组？】 1.手艺过硬，能发以前干过的现场照片或视频； 2.班组长手下有固定的人马，不临时东拼西凑； 3.讲诚信，不闹事，服从现场管理。 4，长期居住在东莞周边的工长。 5，需要公对公转账开发票的工长。 付款方式： 1.按月付进度款，当月25号准时付上月进度款的80%！ 2.剩余20%的尾款，，绝不拖延！写进合同里面。 【怎么报名？】 不用跑来看现场，直接加微信，发你的【工种+人数+做过的代表工程视频】给我看看。合格后录入公司库，有项目第一时间通知你。 ️【郑重声明】建档考察完全免费，。 【联系方式】（微信同号，只加真正想干长久的实在班组长）

岗位职责： 1、性能设计工程师（1名） 机能设计关联：负责空调系统性能匹配、换热器及冷媒回路/噪音相关的设计工作； 机能设计实验评价：主导空调控制逻辑的开发与设计，开展控制策略的仿真验证与确认； 部门协作：与设计内部相关团队及制造、品质等单位协同配合，推进解决研发过程中的技术问题。 业务范围：涵盖空调性能匹配、冷媒循环系统与噪音控制设计，以及新机型开发阶段的评估工作。 2、结构设计工程师（1名） 负责空调零部件的结构设计，独立完成3D与2D图纸绘制，参与新部件开发评估，编制机型物料清单，并承担结构类相关的试验验证工作； 结构设计关联：具备独立开展空调零部件结构设计能力，能完成结构试验评价并提出改善对策，输出机型明细； 零部件试验评价：可独立制定项目计划并跟进执行，推动新零件开发进程，完成三维及二维图面制作； 跨部门协作：与设计、制造、品质等相关职能密切沟通，共同应对和解决产品设计中的各类课题。 3、硬件工程师（2名） 回路设计开发：负责新型功能电路的方案设计、关键参数设定，完成元器件选型与评估，编写回路设计文档； PCB设计开发：承担PCB布局布线设计及整体可行性评估，输出相关技术文件； 实验测试：执行空调整机性能测试，进行电机/压缩机驱动稳定性验证，以及开关电源相关实验； 整机开发跟进：依照项目节点推进设计与验证工作，确保功能实现并满足成本目标； 开发图纸管理：负责技术图纸的编制与设计变更流程管控。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备2年以上相关工作经验，热能与动力工程、制冷与空调等相关专业优先； 2、熟练操作示波器、电子负载仪等常用测试仪器； 3、掌握制冷领域核心技术知识，能够独立开展试验评估，熟悉性能设计流程及数据分析方法，具有热泵类产品开发背景者为佳； 4、思维严谨，学习能力强，可胜任跨专业工作任务，工作态度踏实认真，具备良好的耐心与责任心。 公司福利待遇： 1、员工享受国家法定节假日休假安排； 2、依法缴纳广州市五险一金，每年组织在职员工健康体检； 3、员工关爱：重大节日发放节日礼品或礼金，生日当月赠送生日礼物； 4、企业文娱活动：定期举办篮球赛、乒乓球赛、摄影比赛等文体活动，另有“秋之情”千人聚餐大型年度活动； 5、提供广州至番禺方向的通勤班车，便利员工上下班出行； 6、公司设有自营食堂，提供川菜、湘菜、粤菜等多种风味选择，工作餐享有补贴； 7、提供两室一厅标准的星级公寓住宿，配套设施齐全，含网络、电器、厨具及基本家具，实现拎包入住； 8、公司培训体系：坚持“造物先造人”的人才培养理念，建立完善的培训机制，开设多样化课程，支持员工参加国内外培训、继续教育及内部竞聘晋升。

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井号东莞石碣小厂:不面试[玫瑰]电大工:46元/时[玫瑰]钳大工:38元/时包吃住小3C设备工期半个月风扇车间(一人一风扇）带工具上班

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招聘羊绒机工。工作量较大。

招技术施工工长一名，（要求，图纸懂的全面，会施工放线，会经纬仪）工资高，价格面议，地点日照市五莲县，联系电话，，路经理

龙潭村龙四工业区招：烫工长工一名10000元/月，房补300。非诚勿扰。电话

因生产需要在找2人会合防火熟练工长期有活不熟练的记可

招聘项目工程师，薪资为每月7000元以上，有经验者优先。请联系刘经理。

岗位职责： 1、跟进生产环节日常数据的统计与更新； 2、依据公司规定及流程，及时收集各部门报表，并整理核心数据提交上级审阅； 3、处理采购应付入库单据、工厂行政事务以及标签打印和信息录入等工作； 4、完成领导交办的其他相关任务。 专业要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上相关岗位工作经验； 2、熟练使用word、excel、ppt等常用办公软件； 3、执行力强，工作细致认真，具备良好的责任意识。

1.具备优秀的沟通技巧及较强的抗压素质。 2.拥有2年以上相关领域（如CS\PMC或FR等）工作经历。 3.掌握订单交付计划、机台排程及物料计划的编制方法。 4.能够统筹、分析并准确识别客户需求信息。 5.能够识别瓶颈设备与原材料供应风险，有效控制库存呆滞隐患。 6.了解客户对账流程，具备品质异常及生产异常的协调处理经验。 7.熟练操作ERP系统，熟知出货规范及物流作业流程。

招鞋面机领班一名。管50台工资8100。高英加油站进去两百米左右。发财热线，

岗位内容： 1. 根据生产计划安排并推进生产任务，保障生产效率与产品品质达标。 2. 负责生产设备及工具的日常维护，及时排查并解决运行故障。 3. 监督生产现场安全管理，严格执行各项安全规范与操作流程。 任职要求： 1. 具备一定生产管理实践经验，熟悉生产流程及相关设备操作。 2. 工作责任心强，具备良好的团队协作能力，能高效协调工作并应对突发问题。 3. 具有基本的安全防范意识和操作能力，能够自觉遵守安全生产制度与作业规程。

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岗位职责： 1.负责订单信息的录入、ERP系统下单及货物进度跟踪等相关工作 2.按照上级安排，配合客服跟单部门完成其他相关事务 岗位要求： 1.大专及以上学历，熟练掌握办公软件操作，具备跟单经验者优先 2.工作细致，具备耐心和责任心

包吃包住，月休四天，购买社保，要去车间，要负责车间的收发货以及电脑的入数

岗位职责 1. 负责新产品开发各阶段的评审组织、试产安排及量产推进，协调资源并跟进执行，及时处理过程中出现的技术及其他相关问题； 2. 跟进并指导样品/样机的装配、试制与优化工作，妥善应对和解决各类产线异常状况； 3. 编制新品研发过程中所需的技术文档，确保各项过程控制文件符合研发流程及相关质量管理体系要求； 4. 制作、输出并归档工程类文件，包括BOM、工程图纸、ECN、评审会议纪要、DFM、FMEA等资料； 5. 协调集团内部关联项目的运行进展，统筹项目各阶段执行情况的汇总与汇报工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、材料等理工科相关专业背景； 2. 具备三年以上液冷项目管理实际工作经验； 3. 熟练掌握CREO/CAD等设计工具，了解项目报价流程； 4. 熟悉水冷、液冷类产品性能特点及相关测试要求； 5. 可接受 occasional 出差安排。

岗位职责： 1. 设备日常运维：负责生产设备的维护、保养、校准及突发故障的及时处置，确保产线稳定运行； 2. 检修计划执行：编制并落实年度、月度及周度设备检修安排，持续提升设备使用效率； 3. 故障根源破解：牵头开展设备异常的根本原因分析，协同相关部门优化结构设计与制程工艺； 4. 新设备导入：配合制定采购方案，参与设备选型、招投标流程及供应商协调，满足产线实际需求。 任职要求： 1. 2026届本科及以上学历，机械电子、机械制造及其自动化、自动化等相关专业； 2. 英语CET-4及以上； 3. 学习能力突出，实践动手能力强，思维条理清晰，具备较强的问题分析与解决意识； 4. 具备良好的团队协作与沟通能力，责任心强，能够长期在生产一线发展。 薪资福利： 待遇高薪 ：具有市场竞争力的薪酬体系，每年享有两次调薪机会。 激励可心： 设置效率奖、质量奖、新产品开发奖、节能奖、研发奖、成本改善奖等多重激励。 保障放心： 提供五险一金、带薪年假、年度健康体检、党团组织关系接收、户口落户支持、各类津贴补贴。 生活温馨： 配套南北风味食堂、免费公寓式住宿、餐费补贴、节日关怀慰问。 事业有兴 ：投身国家战略性重点产业领域，提供多序列职业发展通道、导师带教机制与系统化职业生涯规划。 活动欢欣： 组织趣味运动会、定期团队建设、年度表彰晚宴、员工生日派对、图书自由订购、丰富文娱活动。

岗位职责： 仓管 1.负责仓库物料的验收、登记、存储、发放等全流程管理，确保物资数量无误、品质达标。 2.科学规划仓储空间布局，做到标识明确、码放有序、方便查找与出入库操作。 3.按周期开展库存盘点作业，保证实物与账目数据一致。 4.落实仓库各项安全措施，做好防火、防湿、防盗等防护工作。 5.协同相关职能部门完成物资调拨及物流配送支持任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，应届毕业生优先考虑！ 2.熟练使用计算机及常用办公软件。 3.工作态度端正，细致严谨，具备较强的责任意识和协作精神。 4.具备良好的语言表达与沟通协调能力，服务意识强，能适应阶段性高强度工作。 5.可接受加班安排，执行力强，服从工作调度。 岗位福利： 1.提供具有市场竞争力的薪酬待遇及绩效激励奖金。 2.健全的福利保障，涵盖五险、带薪年休假、节日慰问等。 3.舒适的办公环境与积极向上的团队文化。 4.提供系统化培训及职业成长通道，助力员工实现长期职业发展目标。