招聘物管员一名工作认真负责,能吃苦耐劳，8小时工作制，。有相关工作经验者优先考虑联系电话工作地点：华福志愿者公园

员招聘启事一、岗位职责1、负责小区物业收缴工作；2、做好收费台账整理、数据登记；3、接待业主咨询，耐心做好沟通解释工作；4、完成上级安排的其他相关工作。二、任职要求1、善于沟通交流，待人友善，有服务意识；2、拥有较强抗压能力，责任心强；3、遵守公司管理制度，服从上级工作安排；4、有物业收费相关工作经验优先考虑。三、薪资待遇月休4天，依法购买社保，薪资面议。。

招聘物业管家。要求身体健康、爱岗敬业、熟练操作电脑。薪资为2000元以上/月。

物业招聘招聘综合主管/助理1人，薪酬面议（4500-5500）五险，工作完成的情况下，双休，年龄25-45岁左右，男女不限。工作地重庆主城九龙坡。联系电话:

物业现面向社会公开招聘以下岗位人员，欢迎有志之士加入我们，共同发展。客服管家任职要求：1.年龄35周岁以下，性别不限，学历全日制大专及以上；2.具备物业管家相关工作经验1年以上；3.熟练使用办公软件。薪资福利1.薪资待遇：月薪4000元/月—4500元/月；2.福利保障：缴纳社保/五险、带薪年假、节日福利、生日福利、团建活动、餐补等；3.晋升空间：完善的培训体系与职业晋升通道。工作时间与地点1.工作时间：8小时，月休6天；2.工作（面试）地点：重庆市南岸区铜元局联系电话：马老师

1.招聘物业管家1人要求：电脑办公熟练，主动沟通交流，有处理问题的基本能力和生活常识，工作主动积极！工作地：重庆南岸区丹龙路联系方式：（），符合条件有意者请联系，待遇面议。

华城名都物业招聘物业收费员。工作时间为8:30-12:00、14:30-18:00，八小时工作制。综合工资2600-3000元/月。任职要求：有责任心，工作认真细致；有一定的沟通能力，能熟练使用办公软件。岗位职责：负责物业费的收取与核对，确保账目清晰准确；定期整理收费台账，做好数据记录与上报工作；主动解答业主关于缴费的咨询，提供基础服务支持；配合完成其他日常行政及物业相关工作。地址：华城名都物业正兴街134号。

招聘物业管家要求：大专及以上学历，22-45岁、有物业管家工作经验薪资：4000-5000元/月（五险一金）福利待遇：餐费补贴，生日补贴，高温补贴班次：8.30-17:30，月休6天地址：刘家坪、蔡家联系人：邓老师电话：(）

岗位名称：楼栋管家；物业管理相关岗位岗位要求：1.对本区域内的业主报事进行信息收集、跟进反馈、协调处理和关闭报事；2.负责物业服务的收缴、清欠工作；3.管理清洁、绿化、治安、维修等服务工作，并全面掌握区域物业公共设施、设备的使用过程。薪资待遇：薪资3000元以上/月。

北碚曹家湾客服管家要求:学历大专及以上，170以上，157以上，年龄38岁及以下，必须有TOP企业住宅管家3年及以上经验，沟通能力强，抗压能力强，无同岗位经验不考虑。福利：五险一金、朝九晚六、月休6天（大小休，月底忙需要配合）；薪酬：6000-6500/月不包吃住有意向可投递简历至：。

行车工工作地址:重庆戴卡捷力倒班综合工资4000左右接受倒班23-45岁，需要有证

岗位职责： 1.为客户提供个性化健康评估与生活方式指导，制定科学合理的健康改善方案 2. 开展健康知识普及、营养咨询及慢病管理支持服务 3. 定期跟踪客户健康数据变化，动态调整干预计划并反馈效果 4.协同医疗、营养、运动等专业团队，提供多维度健康支持 5. 参与健康讲座、社群运营及客户教育活动，提升健康意识 任职要求： 1.热爱健康事业，具备良好的沟通表达与共情能力 2. 有健康管理、营养学、护理或相关领域背景者优先 3. 具备基础医学常识，能理解常见体检指标及健康风险因素 4.学习能力强，愿意持续精进健康专业知识与服务技能 5. 责任心强，注重隐私保护，恪守职业伦理规范

重庆南岸区八公里招5组有证做护壁的工人，有意请联系:张

陶小胖熟食区（大渡口万达店）招人招聘长期卤菜促销员工作:8小时制，月休2天薪资4000+提成踏实肯干，有意来电：

汽博中心今天十点来一组搬运，出一车渣，需要从二楼抬下来，平路一二十米上车。背也可以，抬也可以。联系电话：

[烟花][烟花]招聘领班1名[烟花][烟花]【薪资】：4500-5000元/月【岗位】：领班1人【年龄】：55岁以下男女不限【要求】：有小区管理经验【时间】：工作8小时【待遇】：提供住宿单休【地址】：海淀区西小口地铁站附近联系电话

物业项目招工一人外围，同仁医院附近，60左右，早七点，晚五点休息两个小时，工资3600.不管吃住，每周休息一天，有冰箱微波炉，联系电话

 品质运营专员:1.负责统筹各项目物业费收缴跟进工作，制定收缴推进计划，助力完成物业费收缴目标。2.负责物业服务标准体系的搭建与完善，制定标准化服务规范；常态化开展现场服务品质监督、巡检与整改跟进，持续提升物业服务整体质量。3.负责客户投诉全流程跟进处理，高效协调解决客户诉求，做好投诉复盘与问题闭环；组织开展客户满意度调研，分析调研数据并制定优化方案，提升客户满意度。4.其他品质运营类相关工作。任职要求:具备3年以上物业客服主管工作经验工作地点:牟平区薪资:4000-4500元五险一金电话

招聘凤凰管家2名。要求大学专科及以上学历，相貌端正，普通话流利，懂当地方言更佳，能熟练运用电脑和Office办公软件。具有较强的亲和力，热情、耐心、细致、责任心强，愿意从事物业服务工作，愿意与业主交流，敢于管理，热衷于解决问题，热爱本职工作的服务型人才。有相关管家工作经验者优先。岗位职责：负责业户档案的建立与管理，与业户保持沟通和提供服务；负责物业业务费、费等的催缴；定期巡查公共区域和空置房，监督现场品质；维护业户关系，对业户建议、投诉进行跟进处理及回访等工作。薪资福利：4400–4900元/月，提供餐食补贴、高温补贴、补充医疗保险、补充公积金。工作地址：新城中路北101号。

台州及周边物业招聘求职专线：张主管

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等渠道及时响应客户咨询，准确解答产品及服务相关问题 2. 主动跟进客户反馈，协调内部资源高效处理投诉与售后需求 3.规范记录客户信息及沟通内容，确保服务过程可追溯、数据完整 4.定期汇总常见问题与客户需求，为产品优化和服务改进提供有效建议 5.配合团队完成客户满意度回访及基础用户运营支持工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性工作并保持服务热情 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强，能快速掌握业务知识 5.大专及以上学历，年龄20-35岁

重庆江津区招客服专员

帮助客服部门进行线上回复，要求有耐心，有责任心，可兼职

办公室有空调。工作时间7个半小时。工资150-200，包午饭

【岗位职责】 1、公司提供客户资源，负责审核客户资格，通过电话沟通了解客户需求，添加客户微信即可，后续由专业销售团队跟进签单。 3、无需自主开发客户，无需外出奔波，全程在办公室使用电脑操作，工作轻松易上手，入职即享一对一指导帮扶。 【薪资待遇】 保底4800+提成+奖励，人均综合收入6000-15000元，上不封顶，多劳多得 【上班时间】 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 【我们的优势】 1、客户资源由公司统一提供，无需自行拓展，固定办公场所开展工作 2、福利体系完善，缴纳五险，每周提供下午茶，工作氛围轻松，享有带薪年假 3、配备专用工作电脑，办公环境干净明亮，舒适宜人 4、接受零经验及跨行业人员，入职安排系统培训，小组内实行师徒制一对一辅导 5、地理位置优越，紧邻地铁18号线与2号线交汇口，双轨交直达，通勤便捷 6、接受实习生申请

岗位职责： 1. 负责接听客户来电，准确记录并及时处理咨询、投诉及业务办理需求 2. 主动回访客户，跟进服务进度，提升客户满意度与问题解决率 3. 熟练使用客服系统录入工单、更新状态，并按规范归档通话记录 4. 协同相关部门快速响应突发问题，确保服务流程顺畅高效 5. 定期汇总常见问题，提出优化建议，助力服务质量持续提升 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有责任心和抗压能力 3. 具备基础电脑操作能力，熟悉Office办公软件 4. 服务意识强，善于换位思考，具备同理心与情绪管理能力 5. 学历不限，有电话客服经验者优先

岗位要求： 1、大专及以上学历，有客服类专业背景者优先； 2、具备1年以上客户服务相关工作经历； 3、普通话流利，发音清晰，声音亲切； 4、掌握客户服务流程与沟通技巧，具备良好的协调能力及逻辑分析能力； 5、具备较强的服务意识和团队协作精神，工作耐心细致，责任心强； 岗位职责： 1、识别服务过程中出现的问题并及时处理； 2、对已签约客户开展日常满意度回访与体验跟进； 3、根据各业务线标准，在回访中对系统信息进行质量检查，并做好问题记录与汇总。

物业现面向社会公开招聘以下岗位人员，欢迎有志之士加入我们，共同发展。医院业态公建项目经理任职要求：1.年龄40周岁以下，性别不限，学历全日制大专及以上；2.具备医院业态相关物业工作经验1年以上；3.持有物业经理上岗证；3.熟练使用办公软件。薪资福利1.薪资待遇：面谈；2.福利保障：缴纳社保/五险、带薪年假；3.晋升空间：完善的培训体系与职业晋升通道。地点1.工作（面试）地点：重庆主城区联系电话：孙老师

工作内容： 1：协助客户完成理赔相关手续。 2：协助客户办理保全服务事项。 3：提醒客户按时缴费，并解答售后咨询问题。 4：通知老客户参与售后服务活动，负责基础接待工作，享有提成。 基本岗位要求： 1：大专及以上学历，年龄22~45岁（具备两年以上工作经验且条件优秀者可适当放宽学历要求）。 2：普通话标准，沟通表达能力强，情商高。 3：具备良好的学习态度，三观端正，积极进取。 4：形象端正，富有亲和力。 薪资待遇： 1：试用期综合收入3000＋额外奖励（1800-2700）＋提成＋年度展业奖；新人转正后最低到手6000＋季度绩效＋年度展业奖＋新人专项奖励1200-11000，持续一年。（2023年团队共带教12名新人，最低年薪8万元，最高达30万元，均为税后实收）真实数据，无任何虚报！预计今年整体收入将更进一步，每季度进行薪资调整。 2：周末双休，法定节假日正常休假。 3：公司为员工缴纳保险，提供一金（养老年金，个人缴纳多少，公司同步匹配同等金额）。 4：享受公司季度旅游福利，带薪出行。（上季度目的地包括瑞士、泰国、三亚、川西） 5：每季度组织一次晋升评审，机制公开透明（每次晋升薪资增幅不低于2000元），最高薪酬可上浮至12000元。工作时间：9:00—17:30，周末双休，国家法定节假日照常休息。 6：具备管理经验且表现优异者，待遇可另行协商。 7：基本无需加班，特殊情况加班时长不超过一小时。 特别说明：入职过程不收取任何费用，无保证金、无培训费，培训合格正式上岗后还可领取培训补贴！对工作经验要求不高，因公司将提供系统化培训后再上岗，仅需具备责任心与学习能力即可！我们坚持诚信招聘，真诚即是最好的方式。欢迎咨询了解，中国人寿期待您的加入！

招聘要求：男女不限，18-36岁，全职无实习生名额，如有客服经验一年以上可放宽到38岁，中专高中及以上学历，专业不限，普通话标准流利，沟通表达清晰，思维逻辑性强，服务意识强，熟练操作电脑基础办公软件，能适应轮班制。 工作内容：线上接听服务为客户提供业务咨询、办理，查询，投诉受理各类线上业务，保障客户咨询响应及时，解答准确。 工作时间：工作时间实行调度排班制，时段：8:00-22:30，无通宵班，每天排班八小时，根据繁忙程度月轮休4-6天 薪资待遇：理论培训7-10天60元一天，上机实操培训7-10天，60元一天加3元/通电话提成计算，培训期结束后，试用期2个月：底薪2000（包含300全勤）+福利津贴+绩效薪资=3000-4500 转正后：2300的基础薪资（包含300全勤）+福利津贴+绩效薪资＝3000-6000，个别优秀者7-10K。