工作内容： 1、供应商开发： 1）结合公司实际需求，制定供应商拓展方案，通过互联网检索、行业推荐等多种途径，发掘具备合作潜力的优质供应商资源。 2）对候选供应商开展初步评估，考察其企业规模、生产实力、报价水平及商业信誉等核心指标，筛选出满足公司标准的供应商名录。 2、商务谈判： 1）就产品定价、交付周期、结算方式、品质要求及售后保障等关键条款与供应商进行协商，力争达成有利于公司的合作方案。 2）负责采购协议或合作合同的拟定与签署工作，确保各项条款表述准确、权责清晰，有效维护公司权益。 3、关系维护： 持续构建并巩固与供应商的良性合作关系，定期开展沟通交流，掌握其运营动态与合作意向，妥善处理合作中出现的各类问题。 4、数据管理： 1）系统整理并分析供应商相关业务数据，包括采购成本、交货表现、质量记录等，为采购策略优化提供有力支撑。 2）负责供应商信息系统的日常维护，及时更新资料内容，保障数据真实、完整、可追溯。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备供应商开发相关工作经验； 2、具备良好的人际交往能力，有商务谈判实践经历者优先考虑； 3、工作严谨踏实，具有较强的敬业精神和责任感。

岗位职责: 1.组织并实施采购工作，确保各环节符合公司规范； 2.与供应商保持高效沟通，争取有利的采购条款； 3.建立并维护稳定的供应商关系，保障物资质量与供货时效； 4.独立应对采购过程中出现的各类问题，确保任务顺利推进； 5.负责采购资料的整理与归档，保证信息准确、更新及时。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与谈判技巧； 2.熟悉采购流程，具备实际操作经验； 3.能够独立分析并解决采购相关问题； 4.拥有良好的团队意识，能积极融入协作环境； 5.工作态度严谨，执行力强，注重团队配合。

此岗位为单休，固定周日休息，法定节假日正常放假。 工作内容: 1、依据需求部门提交的采购申请，负责采购订单（PO）的制作、发放及进度跟踪。 2、核对订单信息准确性（包括数量、规格、交货时间等），持续跟进订单执行情况。 3、跟踪供应商交付进展，及时识别并预警交期延误风险，协调处理紧急加单或调货需求。 4、整理归档采购合同、发票、验收单等相关资料，协助财务完成对账与付款流程。 任职要求： 1、具备良好的沟通与协调能力，能够有效维护内外部协作关系。 2、具有团队合作意识，能在集体工作中积极贡献并协同推进任务完成。

岗位职责: 1.负责采购全流程管理，从询价、比价、议价至最终订单下达； 2.保障采购执行的准确性与高效性，涵盖订单跟进、到货验收及仓储对接； 3.与供应商保持顺畅沟通，及时协调解决采购过程中出现的各项问题； 4.配合采购团队开展市场调研，提供有效的数据支持以辅助决策； 5.规范管理采购资料，确保各项采购记录完整、真实、可追溯。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及谈判技巧； 2.熟练操作计算机及常用办公软件，具备扎实的数据处理与分析能力； 3.为人诚信可靠，能够在高强度工作环境下稳定发挥； 4.具有良好的协作意识，能与团队成员高效协同推进采购工作； 5.有相关采购工作经验者优先录用。

岗位职责： 1.参与新品排期，统筹新品相关执行工作（包括样衣跟进、样品拍摄安排、文案及尺寸表的整理与提交）； 2.负责相关辅料的采购执行； 3.按照公司标准筛选并开发合适的生产工厂； 4.协同质检团队对产品质量进行有效把控； 5.与其他部门协同推进产品相关事务的落地； 6.负责店铺预售商品的库存录入，并跟进预售商品的生产进度及到仓情况。 任职资格： 1.大专及以上学历，具备服装跟单与QC经验，熟悉服装制作流程； 2.掌握常用辅料特性及采购基本规范，具备成本控制意识，能完成比价、议价并确保质量达标； 3.熟悉工厂实际运作模式，了解各生产环节，能评估工厂能力与短板，综合判断其合作等级，助力公司优选供应商； 4.熟知产品质量管控标准，掌握服装检验规范，能依据经验准确判定产品是否符合出货要求。

岗位职责： 1.承担公司各类物资的采购任务，保障供应链运行稳定高效； 2.开展市场考察，筛选评估供应商资源，持续维护优质合作关系； 3.编制采购方案，完善采购环节管理，降低支出成本，提高采购效能； 任职要求： 1.具备良好的议价能力和成本管控意识，能合理控制采购支出； 2.了解采购作业流程及供应链运作模式，具备相关行业实践经验； 3.具备一定的数据处理能力，可运用数据分析辅助采购策略制定； 4.拥有出色的沟通协作能力，能够与各部门及相关方顺畅配合；

岗位职责： 1.落实采购策略，完成公司所需物资的采购工作； 2.开展市场调研与分析，甄选优质供应商，保障物资质量并优化采购成本； 3.跟踪采购订单执行进度，确保按时交货，及时解决供应链中出现的问题； 4.保持与供应商的高效沟通，建立并维护良好的合作关系，开展商务谈判； 5.定期对供应商进行绩效评估，参与供应商准入及评审流程。 任职要求： 1.具备较强的市场研判能力与谈判能力； 2.熟知采购管理流程及相关法规，具备成本控制意识； 3.能熟练使用办公软件，具备基础数据处理与分析能力； 4.工作认真负责，抗压性强，适应高效工作节奏； 5.具备良好的沟通协调能力，可与各部门协同推进工作； 6.有吹瓶机类设备采购经验者优先考虑

1、负责公司所需各类物资的采购工作； 2、统计、审核并整理供应商提供的进项发票，确保货款支付后发票及时准确开具，对账期较长且未开票的情况及时跟进催收； 3、跟踪在生产厂家采购商品的出入库进度，监督合同执行及履约情况； 4、合理协调紧缺资源的分配，发现异常情况及时上报； 5、每月与供应商核对往来账目，保证账实一致，确保尾款金额准确无误； 6、实时掌握市场行情动态，了解工厂生产运行状况； 7、收集整理市场相关信息，为销售业务提供有效支持； 8、能够独立驾驶车辆外出开展采购任务； 9、完成上级交办的其他临时性工作任务；

【岗位职责】 1、拓展符合公司饼干糕点品类需求的供应商与生产厂家，收集相关资料并完善供应商信息档案； 2、主导饼干糕点类商品采购事务，涵盖询价、比价、评估、选品及反馈整理等工作； 3、持续优化供应商服务表现，确保其严格执行合同约定，按时交付符合质量标准的产品与服务； 4、牵头负责所属品类供应商的销售合同谈判、新品上架、定价策略、促销活动协商，严控采购支出； 5、管理大仓商品库存周转周期，落实季度与JBP厂商的业务复盘；制定门店商品陈列布局图； 6、按月开展商品绩效评估、供应商贡献分析，达成部门销售、毛利及库存周转等核心指标； 7、定期开展行业市场调研，掌握同类商品供应渠道与市场动向，据此优化采购方案； 8、统筹门店商品陈列执行，管控商品损耗情况； 9、协调采购团队与其他职能部门之间的协作与信息互通； 10、完成上级交办的其他工作任务； 【任职要求】 1、大专及以上学历，供应链管理、市场营销或相近专业优先考虑。 2、具备2年以上饼干、糕点类商品采购经验，了解该品类市场行情与供应链运作。 3、有大型商超、电商渠道或连锁便利店采购背景者优先录用。 4、熟悉采购作业流程及供应商管理体系，具备良好谈判技巧与成本管控意识。 5、具备数据分析能力，能依据市场数据动态调整采购决策。 6、熟练操作办公软件（如Excel、ERP系统）。 7、适应能力强，可接受凌晨作业或短期出差安排。 8、具有良好的职业操守和团队协作精神。

岗位职责: 1.负责采购订单全流程管理，从询价、比价、议价直至完成下单操作； 2.保障采购流程的规范与高效，涵盖订单跟进、到货验收及物资入库等环节； 3.与供应商保持密切协作，及时解决采购过程中出现的各类问题； 4.配合采购团队开展市场调研，提供数据分析支持以辅助采购决策； 5.归档并维护采购相关文件，确保各项采购记录真实、完整、可追溯。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及谈判技巧； 2.熟练使用计算机及常用办公软件，具备扎实的数据处理与分析能力； 3.为人正直诚信，能在高强度工作环境下稳定发挥； 4.拥有良好的团队意识，能与团队成员协同高效推进采购工作； 5.有同类岗位工作经验者优先录用。

阜阳市颍州区招挖机/钩机司机

合肥市庐阳区招宾馆排水管道包隔音棉及阻尼片隔音棉的小工2人要干过的没干过的不要打电话，总共600-700米这样

颍泉区周棚街上招配菜一名，工资5000---6000，电话要求人稳当，捣浆糊勿扰

找两个水电中工，几天活，干完结账。活在六安龙河路。找活的打我电话

城北 要会切割招短期焊工（有证）手把焊 工期8天左右 人走帐清 工资380 40 名额不多招满为止 对接☎高

物资采购

采购电器

工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力，平易近人，有意向联系。

工作内容：1、负责采购全面工作；2、开发、维护良好的供应体系；3、负责完善、维护采购部门制度及流程；4、掌握物料市场行情，制定采购战略； 职位要求：大专以上学历，具有相关电子电气类行业或具有3年以上相关采购管理经验；具有开拓精神，踏实负责，有责任心，有较好的谈判能力、议价能力，以及管理能力。

岗位职责： 1.协助采购经理进行市场调研，收集并分析供应商信息。 2.负责采购订单的准备、跟踪及确认，确保物料按时交付。 3.维护供应商关系，处理日常沟通及协调问题。 4.参与采购成本控制，协助完成采购谈判及合同签订。 任职要求： 1.具备良好的组织和协调能力，能够高效处理多任务。 2.熟悉采购流程，有基本的供应商管理和谈判技巧。 3.熟练使用办公软件及采购管理系统。 4.具有较强的责任心和团队合作精神，能够在压力下保持积极态度。

1:无责任底薪加车辆提成，可缴纳五险，提供工作餐，节假日享受福利待遇 2:招聘具备经验的二手车评估师，要求：能够独立检查车况、评定车辆价格，熟悉市场行情及定价标准

汉盛物流园安徽亳州招工，招聘两人从事计件小包装工作，年龄要求在20至45岁之间，要求干活麻利、工作仔细认真，勿扰鸽子，欢迎有意者前来应聘。

岗位职责： 1、依据生产及设计需求，对接面辅料样品并及时提供面料给设计师，确保研发工作顺利推进； 2、根据商品订单数量与版师确认排料单号，准确计算所需面辅料用量，负责面辅料供应商沟通、采购下单执行，并对面料及成品质量进行管控；协同QC跟单完成相关流程； 3、开展询价、比价、议价工作，承担采购成本核算与控制任务；与财务部门精准对接数据，实现降本增效目标； 4、把控交货进度，督促逾期交付情况，处理到货后产品质量或数量异常问题； 5、负责整理产品相关资料，建立完整的产品信息档案并做好日常管理； 任职资格： 1、服装设计专业背景，或具备识别各类面料成分与品质的能力，熟练使用办公软件，能高效制作表格； 2、具有服装面辅料采购相关工作经验； 3、具备3年以上服装QC经验，熟悉服装生产工艺流程及技术要求； 4、工作细致认真，责任心强，擅长组织协调与沟通，具备良好的团队合作意识；

招聘：杂工 薪资：3000-3500元 工作内容包括仓库货物搬运、小货分拣、协助货物检查包装等。要求55岁以下，身体健康，普通话清楚识字，做事利落，能服从安排。

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

招聘物流调度员 调度中心坐班 【岗位职责】 负责通过物流平台接单及发单操作。 通过电话沟通，确保货物与司机之间的有效匹配。处理相关纠纷，确保服务质量。 任职要求： 通过物流平台接单/发单以及打电话，促成货物与司机之间的完成车货匹配 任职要求: 成本意识强，有一定谈判技巧，能妥善沟通承运司机及客户的维护 逻辑清晰沟通能力强具备良好的职业操守与团队协作能力学历不限年龄18-40岁 【职位要求】 •有无经验均可，学历不限 【工作时间】 •工作时间：08:00-11:30、13:30-17:30坐六休一 宝妈时间可以调整， 【薪资福利】 •薪资区间：3000-15000

芜湖三山服装电商仓库宝妈岗 8小时/天，单休，适合顾家群体 1、岗位:服装包装/检验、站班、能带手机 2、时间:8:00-17:00（8小时）每周会有1-2天需要加班，月休4天 3、要求:45周岁以下、无老花、能适应站班 4、吃住:包吃住 5、工资:19元/小时后期计件

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作内容: 1.将本公司合作企业生产加工出来的电子产品、汽车配件、成品、工业设备、纺织原材料等，通过货运配送到全国各地营销部和客户。 2.与生产方核对产品数量、规格等，将签署的回执单带回，不用搬运。 3.基本工作流程为:部门领取货单一仓库清点提货一指挥监督叉车工装卸货一随车前往目的地一与营销部及客户方进行交接一签署回执单并将单据带回公司交接。 4.主要负责货物清单的领取、货物盘点、核对，配送以及交接的工作。 要求： 1.年龄:18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，身体健康不晕车，能适应出差，无传染性疾病、突发性疾病能服从公司领导的管理。 2.能吃苦耐劳、人品端正、做事仔细认真，稳重踏实。

一线业务岗位灵活打卡~不加班 工作职责： 1、负责本地生活领域即时零售与餐饮行业即时配送订单的拓展、客户维护及相关安全事务； 2、构建并维护良好的客户合作关系，强化所在商圈的日常运营与管理； 3、积极发挥个人能动性，收集市场一线信息，包括商户反馈、区域市场动态及竞品情况，为公司业务优化提供有效建议，同时提升企业品牌形象； 4、完成上级主管交办的其他工作任务； 职位要求： 1、大专及以上学历，不限经验，物流管理等相关专业或表现优异的应届毕业生优先录用；在校成绩良好、有学生干部经历者优先； 2、具备良好的沟通表达能力、学习能力和逻辑分析能力； 3、性格积极乐观，具备较强的自我驱动力和时间规划能力，乐于接受挑战，责任心强，抗压能力佳； 4、拥有良好的协调组织能力与团队协作意识，能适应高效快节奏的工作模式； 5、品行良好，遵守职业规范，诚实守信； 晋升空间： 1、成长路径：储备干部——运营主管——营运经理——营运总监； 2、培养机制：实施全周期成长跟踪，为帮助新人快速融入企业文化，采用“自主学习+导师指导”相结合的培养模式； 3、导师辅导：依据储备人才的发展方向，为其配备资深导师，导师需科学安排阶段性工作任务并全程指导，助力其在实际操作中积累经验、激发潜能。同时定期开展绩效评估，给予反馈与支持，解答工作疑问，促进对公司文化与战略目标的认同； 4、联合培养机制：营运总监将定期与储备干部进行一对一交流，关注工作成果、思想状态及实际困难，提供针对性指导与帮助； 福利待遇： 1、五险一金； 2、节日福利多样，享有带薪年假、每日下午茶； 3、无需固定坐班，考勤方式灵活人性化； 4、工作时间早九晚六，周末双休，拒绝加班！

1.协助经理处理老客户的各类异常问题，在保障服务质量的同时持续提升个人能力，为后续独立开拓客户奠定基础 2.我们是从事B2B业务的物流企业，客户开发以电话沟通与实地拜访相结合，工作方式灵活自主，外出由公司安排行政车辆接送，体现白领职场的专业与便利 3.岗位专业度高，公司提供系统化培训，课程由浅入深，无需担心经验不足，助理阶段主要职责为维护现有客户 4.薪酬待遇优厚，收入上不封顶，新员工入职半年内保底6900元，实际收入普遍高于保底，月入2—3万元较为常见 5.晋升路径清晰透明，从助理到经理、再到总监及高级总监，晋升通过内部竞聘至总部岗位，全程公开公正，无任何暗箱操作 6.我们期待有职业素养、意志坚定、目标明确且渴望高收入的人才加入 7.暂不接受应届毕业生，该岗位面向有一定社会阅历的求职者，具备销售经验者优先，成熟稳重者更受青睐 8.有意者请尽快提交简历，期待您的加入！ 9.工作地点：年前设有蜀山和包河两个办公点，后续将根据运营情况在其他区域增设网点，员工可结合自身情况灵活选择 蜀山：铁创大厦 包河：鸿强大厦 欢迎您加入跨越速运集团有限公司！ 原标题：《物流经理》