招聘日班护理员（老人院） 待遇： 试用期1个月，月薪4500元（休2天）； 试用期满后月薪5000元（休2天），之后每月递增200元，直至6000元封顶； 包食宿。 工作时间： 早上6点至晚上6点，中午休息2小时。 工作内容简述： 负责长者日常基础护理与照护工作，配合主管安排的各项任务。 护工要求： 年龄约50岁，需具备细心、耐心与爱心； 有养老护理相关经验者优先考虑，懂粤语（白话）者优先录用！

养老护理员工作内容： 1）生活照料： -协助老年人穿脱衣物 -提供身体清洁服务 -整理居家生活环境 -准备日常饮食膳食 2）基础护理： -观察老年人健康状态 -监测血压、体温、脉搏、呼吸等生命体征 -实施日常血糖检测 3）常见疾病护理： -针对十大常见老年病进行照护（包括肿瘤、高血压、冠心病、糖尿病、脑中风、骨关节疾病、白内障、阿尔茨海默症、老年性耳鸣耳聋、老年性瘙痒症） 4）康复护理： -护理肿瘤并发症、骨关节疾病及心脑血管疾病 -指导开展有氧运动、无氧运动及康复训练 5）心理护理： -关注阿尔茨海默症、老年焦虑症、抑郁症及常见心理问题 -组织适合老年人的文娱活动 6）临终关怀： -完成老年人照护记录文书工作 -提供临终阶段专业照护 -进行尸体料理及终末消毒处理 7）营养护理： -制定合理营养搭配方案 -指导进食方式，控制碳水化合物、糖、盐、酒精摄入 8）情绪疏导： -识别老年人常见负面情绪 -开展心理问题干预与疏导 9）危重病观察与护理： -掌握危重病症的观察知识 -熟练运用危重病护理操作技术 10）急救： -具备急救理论知识 -熟悉急救实操技能

1）生活照料： 1.协助穿脱衣物 2.个人卫生清洁护理 3.居家环境卫生维护 4.日常饮食准备与照护 2）基础护理： 1.观察老年人健康状态 2.监测体温、血压、脉搏及呼吸情况 3.定期进行血糖检测 3）常见疾病护理： 1.护理十类常见老年病（包括肿瘤、高血压、冠心病、糖尿病、脑中风后遗症、骨关节疾病、白内障、阿尔茨海默症、老年性耳鸣耳聋、老年性皮肤瘙痒等） 4）服务覆盖全中山，根据住址就近匹配雇主

【工作岗位】居家养老上门服务员 【招聘人数】25人 【工作内容】为有需要的老人提供上门服务，包括：助餐、助洁、助浴、基础照护等 【年龄及性别要求】55岁以下，身体健康，男女不限 【工作要求】因承接的是政府项目，要求： 1、需自备电动车，每天去到多个家庭提供服务； 2、按公司培训要求进行服务打卡和小程序上点击确定完成的服务内容； 3、需要身份证、健康证、养老护理员证； 4、有家政养老上门服务经验优先； 5、会白话优先； 6、服从统一管理和调度。 【薪资标准】按单提成，上不封顶，每月最低保障工资5000元/月，月休4天（无法定节假日），工作周期约4个月，按实际发生为准；每天工作时间以白班工作制为准： 【地      址】中山市石岐区各街道

岗位职责：以照顾老人为主，做饭菜搞卫生为主，做事认真，有责任心，有爱心，细心任职要求：18岁至48岁岗位福利：做六休一教育背景：不限行业经验：接受无经验岗位经验：接受无经验

单1:光明月家‬嫂单 4月底预产期，要求：新儿生‬护理熟练、月餐子‬好吃，42天薪资17600，后可期‬转育婴师，9800/休4，做好得‬可加薪。 单2:光明陪伴师，12000月休四天，住家，200平，懂整理收纳 用餐人口：4～6，两岁女宝英语陪伴，起居日常，行为规范。有感情的读绘本故事。全英交流 单3：中山大学照顾75岁退休独居老人，8200休4天，不休有补工资。要会煲汤，做饭好吃，要求阿姨年龄54岁以下，懂营养搭配，整理收纳，不分男女54岁以下 接单联系电话

生活照料：1.协助穿脱衣物2.个人卫生清洁3.居家环境维护4.日常饮食照护 常见疾病护理：1.十类常见疾病的照护服务 康复护理：1.肿瘤相关并发症、骨关节问题、心脑血管疾病护理2.有氧锻炼、无氧训练、康复性运动指导 全中山范围均有服务家庭，可按位置就近分配安排

岗位职责：在医院照料老年人，工作细致认真，具备责任心、爱心和耐心 任职要求：年龄18至48岁 岗位福利：每周工作六天，休息一天 教育背景：不限学历 行业经验：无需相关行业经验 岗位经验：无经验者可报名

【工作岗位】居家养老上门服务员 【招聘人数】10人 【工作内容】为有需要的老人提供上门服务，包括：助餐、助洁、助浴、基础照护等 【年龄及性别要求】55岁以下，身体健康，男女不限 【工作要求】因承接的是政府项目，要求： 1、需自备电动车，每天去到多个家庭提供服务； 2、按公司培训要求进行服务打卡和小程序上点击确定完成的服务内容； 3、需要身份证、健康证、养老护理员证； 4、有家政养老上门服务经验优先； 5、会白话优先； 6、服从统一管理和调度。 【薪资标准】按单提成，上不封顶，每月最低保障工资5000元/月，月休4天（无法定节假日），工作周期约4个月，按实际发生为准；每天工作时间以白班工作制为准： 【地      址】中山市石岐区各街道 微信:

单1:光明月家‬嫂单 4月底预产期，要求：新儿生‬护理熟练、月餐子‬好吃，42天薪资17600，后可期‬转育婴师，9800/休4，做好得‬可加薪。 单2:光明陪伴师，12000月休四天，住家，200平，懂整理收纳 用餐人口：4～6，两岁女宝英语陪伴，起居日常，行为规范。有感情的读绘本故事。全英交流 单3：中山大学照顾75岁退休独居老人，8200休4天，不休有补工资。要会煲汤，做饭好吃，要求阿姨年龄54岁以下，懂营养搭配，整理收纳，不分男女54岁以下 接单联系电话

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广东珠海市中山市电讯光纤安装，需要有经验的队伍，主要光纤布线，熔纤，测速，交割，按图清单施工报价，队伍要配备高空作业证，电工证，交保险 另招懂通讯光缆安装技术员若干名能按图施工带队安裝，有电工证高空作业证优先 另招普工辅助工若干名，有良好身体，自学能力强，吃苦耐劳，服从分配者优先 以上人员年龄20~45岁 有意愿的与我联系，非诚勿扰 电话：唐微信同号

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不好意思啊，刚刚发了活，不在郑州，在洛阳偃师，人民医院肿瘤科要位55以下的男护工，身高1米70以上，一天200，管住不管吃，现在上户急用，，非诚勿扰急用

河南省肿瘤医院，需要一位55以下的男护工，身高必须在1米70以上：一天200，管住不管吃，现在上户，急用，认真看清单子，非诚勿扰！急急急急

住家育儿嫂 7500不带睡 2个月男宝住家不带睡 要求阿姨经验丰富，专业有耐心，会处理宝宝突发状况 阿姨有独立房间 地址：新市区高新万达附近 白班保姆单 4500/5000 接送8岁孩子上下学 做饭卫生 地址:世界公园二期 护工单 不自理男老人/5500 刚做完胃切手术 需要恢复 需要懂饮食及护理 家里还有女老人不需要照顾 需要阿姨长期稳定 会翻身会排痰 地址:东站路万科城市之光 白班保姆单 工资:4500 工作内容：做饭卫生 要求：干净利落做饭好吃 地址：红山路塔山花苑 保姆单 白班保姆或育儿嫂 4500/5500 照顾5个月男宝 只做午饭 家中婆婆辅助 地址：昌吉盛世龙城 ☎ 菲菲： ！！！

（不用电话 谢谢 【工作类型】医院陪护 【上户日期】三天内 【工作地址】上海 【年龄要求】 【工资预算】9000元/月 【工作内容】医院长期陪护68岁老人 身高179 体重80公斤，要求阿姨能移抱老人 轮椅转换 力气大 不用做饭等 点击下面蓝色字，了解工资详情 井号:/// 接单 .可添

五桂山，秀丽湖别墅，招50岁阿姨1名清洁+煮饭，5k，月休两天，时间09：00-19:30下月1号入职，家里两个老人能行动本地人

熟练护士工作，热爱生活，积极工作，认真负责，有一定工作经验者优先

住家育婴月嫂 适合马上上班 【地址】：东区孙文东路 【内容】：带满月宝宝，带睡，搞简单卫生，家里人协助帮忙做饭，带宝宝 【待遇】：7000休4天，做得好工资可以加，有节假日 【要求】：50岁以下，两广阿姨，带小月龄宝宝经验丰富，做事认真，性格随和，持健康证上岗，合适联系电话：

熟悉护士工作，有经验者优先，责任心强，工作用心，沟通能力强

东凤同安手工厂招： 杂工1名 清洁工1名 烧面板1名

一、星妈汇介绍 星妈汇集团自2015年成立以来，一直秉承“健康母婴、健康家庭、健康中国”的企业使命，致⼒于成为母婴护理领域的领航者。拥有超过40家高端⽉⼦中⼼，为成千上万的产妇和新生儿提供了专业、细致的护理服务。 已开设门店地点：广州（花都、黄埔、增城），云南昆明，佛山，珠海，江门，中山，揭阳。 二、职位概述 护理主任是月子中心运营体系中的关键中层管理岗位，向运营部及研究院汇报。该职位负责管理一个或多个门店的护理团队（含护理长）​，确保所辖门店提供高质量、标准化的母婴护理服务，提升客户满意度，达成经营目标，并推动团队人才培养与发展。本岗位需兼具扎实的护理管理能力、团队领导力、业务推动力及客户服务意识。 三、主要职责 1.护理团队管理： 领导和管理所辖门店的护理师团队，确保团队稳定、技能达标、服务流程规范统一。 2.服务质量监控与提升： 建立并执行所辖门店护理服务质量监督、检查、反馈及改进机制。统筹规划门店护理人员排班计划需求。分析客户满意度及客诉/退赔数据，制定并落实改善计划，确保护理服务符合公司标准及行业规范。 3.团队培训与发展： 识别团队培训与招聘需求，组织并实施（或协调资源）所辖门店护理师的招募组建、技能培训、考核激励、服务规范培训及安全培训，搭建内部人才梯队。 4.业绩目标达成与绩效管理： 协助制定并推动所辖门店达成护理相关的业绩目标（如：家居产品销售、儿推服务量）。负责所辖护理长的绩效管理、评估及反馈，根据公司政策落实绩效核算与激励。 5.跨部门协作与问题解决： 高效协调与所辖门店院长/店长、销售部、客服部、后勤部等部门的协作，解决运营中出现的跨部门问题，优化客户体验流程。处理升级的复杂客户投诉。 6.制度流程执行与优化： 确保公司各项护理管理制度、操作流程在所辖门店得到有效执行。收集一线反馈，提出流程优化建议。 7.风险控制与合规： 监督所辖门店护理操作安全及风险管理，确保护理记录规范、准确，符合医疗及行业相关法规要求。 四、任职要求 1.学历背景： 护理学、医学、健康管理等相关专业大专及以上学历。 持有有效的护士执业证书。主管护师及以上职称优先。 2.工作经验： 3年以上医疗机构新生儿科或产科专业工作经验，5年以上母婴护理行业工作经验，其中至少3年以上月子中心或高端妇产医院护理管理经验（需包含直接管理护理团队经验）。有成功管理多个护理单元或门店经验者优先。 熟悉月子中心护理服务全流程、运营模式及客户需求。 3.核心能力： 卓越的团队领导力与人员管理能力： 能有效激励、培养、管理门店护理团队，营造积极高效的工作氛围。 出色的质量管控与问题解决能力： 具备敏锐的质量意识，能运用数据（满意度、客诉等）驱动服务改进。 扎实的业务推动力： 理解月子中心业务目标，能将业绩目标（如入住率、产品销售）有效分解并推动团队达成。熟悉与护理相关的绩效管理逻辑。 优秀的沟通协调能力： 能清晰传达指令，有效进行各部门沟通协作，妥善处理客户及员工关系。 培训与辅导能力： 具备设计和实施培训的能力，擅长辅导下属提升专业技能和管理水平。 风险意识与合规观念： 熟悉护理操作规范和安全风险点，确保团队合规作业。 抗压能力与责任心： 能适应快速变化的环境，承受较大工作压力，责任心强。 4.优先条件： 有成功推行服务质量提升项目或显著降低客诉率的经验。 具备护理培训师资质或丰富的内训经验。 五、薪酬待遇 1.薪资结构： 底薪 + 绩效 + 团队管理奖金 + 超额利润分享（可选）+福利 底薪： 提供具有市场竞争力的固定底薪。 基础绩效： 基于所辖门店整体绩效情况发放。 增值绩效： 基于增值业务绩效发放。 超额利润分享： （可选）若公司有相应政策，可参与所辖门店的超额利润分享。 福利： 三餐、住宿、五险、节日福利、团建旅游、专业培训与发展机会。 2.说明： 本岗需要具备团队招募与培养带领能力，根据人员招聘质量，提供额外的招募奖励与培训绩效。 六、发展空间 1.提供清晰的职业发展通道，优秀者可向护理总监、院长、区域主任等更高管理职位发展。 2.享受公司提供的系统化管理及领导力培训。 七、我们寻找的人​ 我们寻找一位务实高效、结果导向、兼具管理温度与执行力的护理管理专家。您不仅深谙月子中心护理服务的精髓，更擅长带领团队持续提升服务质量与客户体验，同时具备商业敏感度，能够驱动团队达成业务目标。如果您渴望在快速发展的平台上施展才华，领导优秀的护理团队创造价值，我们诚挚邀请您的加入！

年纪55以下，做事认真负责，工资3000起，早上9点到下午4点下班，工作时间短，自由

急急急 【地址】：西区一剑桥郡 【内容】：住家，照顾10月龄宝宝，做饭和简单卫生，一家四口，宝宝基本上可以睡整觉。 【待遇】: 7000休4，有法定节假日 【要求】：50以下，会做辅食，眼里有活，不计较，有责任心，爱干净，两广阿姨。 【联系】:关关老师()

医美外科手术室配台，病房

岗位职责: 1. 负责统筹就医绿色通道的日常协调工作，保障流程高效有序运行 2. 协同各相关单位推进服务优化，持续提升患者就医体验 3. 跟踪监测绿色通道运营状态，快速响应并妥善处置突发情况 任职要求： 1. 拥有较强的沟通与组织协调能力，能独立推进任务落实 2. 具备团队协作意识，善于与团队成员协同配合 3. 具备良好的应变及问题处理能力，可有效应对各类复杂情形