新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在长沙。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

【高薪资】320元一天，月结可预支工作地点在江苏常州、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工 1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机 2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭 休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品 7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

高价小时工 高价小时工：300/天，月综合工资7000-9000左右 注：长短期均是每月10号发放薪资不拖不欠 【优势1】：所有岗位操作简单手工作业，无需工作经验，企业人性化管理，员工之间工作氛围较好 【优势2】：车间内设中央空调，车间恒温；当天面试，当天安排住宿 【优势3】：上班期间可以带手机，工厂以两班倒为主，部分长白班岗位，入职之后自由挑选 【优势4】：1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤(2荤2素)，米饭，水饺、拉面、馒头、鸡蛋等 2、公司免费提供夫妻间以及4人-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、洗衣机等。 3、员工只需携带简单的生活用品。 4、员工入职满一个月可申请转正 5、企业里配备图书馆，健身房，乒乓球室娱乐房等，丰富员工业余生活

新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】过年不回家额外奖励5000元 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁—52岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险：公司缴纳保险 4、休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：一- 小时工、实习生待遇 三：工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五：招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六：免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂：有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知：男女不限，只要你年龄符合：，请你直接带上（身份证）和（行李）和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询 5、工作地址：江苏省无锡市梁溪区

【小时工】 1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，暂时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄16至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。 有意者请直接【添加微信 】或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

高薪小时工 包吃包住，招聘岗位 总装 车身 组装汽车雨刮器、方向盘，无经验可培训 招聘要求 18-35岁，身体健康，认识字 薪资待遇 小时工22元/小时 每天计薪11小时 日薪242元 月薪7000+ 每月15号准时发工资 吃住福利： 出勤4-10小时补一餐15.5元 出勤10小时以上补两餐31元 4人间宿舍 独立卫生间 空调 热水器齐全

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岗位名称：无纺布材料厂工人（技术工和普通工）； 岗位要求：1. 学习能力强；2. 有耐心；3. 有相关工作经验者优先（年龄25-40岁之间）。 薪资待遇：1. 技术工工资面议；2. 普通工人工资范围3500-8000元；3. 月休4天（每周日休息）；4. 上班时间早八点到晚六点，管吃。

【薪资待遇】 1. 底薪+提成 2. 额外享有各门店专属激励与奖励机制 3. 团队建设活动+下午茶+人民大会堂国宴+出国旅游等丰富福利 【职位详情】 1. 年龄要求在23至40周岁之间。 2. 拥有大专或以上学位 3. 个人征信状况良好，无任何不良信用记录 4. 具备较强的执行能力及良好的人际亲和力 5. 性格积极乐观、开朗大方，品行端正、诚实守信 【应聘要求】 1. 具备较强的学习能力，同时拥有一定的服务意识与管理潜质； 2. 性格阳光踏实，作风务实，进取心强，富有理想与抱负； 3. 心理素质良好，善于融入团队，具备协作精神； 4. 对营销管理类岗位有兴趣，期望向管理方向发展； 5. 有强烈的事业追求和上进心，做事坚持不懈 【培训】 1. 提供带薪培训，助你快速掌握行业知识与业务流程； 2. 入职即配备专人师傅，一对一指导成长； 3. 每周组织门店小训，每月开展团队集中大训； 确保三个月内具备独立作业能力 【团队提供】 1. 团队配套新媒体获客渠道，每月稳定输送客户资源。 2. 入职即分配客户资源，经理与导师全程协助成单。 为奋斗者搭建施展才能的理想平台

我们是链家在郑州的首批门店，位于金水区建业天地桂园小区门口第一家，地理位置优越，门头醒目，业绩稳定，属于高产老店，拥有丰富的资源支持。团队中有多位从业十年以上的行业资深人员带队，新人入职即配备专业导师一对一指导，门店内资源共享池完善，房源与客源充足，助力新人快速适应岗位，无需为资源发愁！ 公司始终坚持客户至上、诚实守信、团队协作、积极进取的价值观，致力于为每一位客户实现安家郑州的梦想！诚邀你的加入！ 【岗位职责】 1. 负责门店客户接待，提供专业化的房产咨询服务； 2. 开展房源的开发与日常积累工作； 3. 维护线上平台的房源信息，并承接线下客户的咨询与带看； 4. 完善售后服务体系，持续维护老客户关系。 【招聘条件】 1. 大专及以上学历，有相关工作经验者可适当放宽要求； 2. 具备较强的抗压能力，踏实肯干，拥有良好的沟通表达能力； 3. 有恒心、责任心，具备敬业精神及团队协作意识。 【薪资福利】 1. 节日福利：享受长达10天起的春节假期，传统节日发放丰富实物福利，享有带薪年假及法定休假，内部员工享租房、购房专属优惠； 2. 多元化关怀：设立“赢亲情”荣誉晚宴（全国获奖员工参与）、定期组织团建活动、季度精英社成员可参与国内外旅游与学习交流，生日当天收获专属礼物； 3. 员工互助金：在职满6个月的员工及其配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外事故或自然灾害时，可向公司基金会申请援助。 【专业培训】 链家设有专属培训基地——链家学院，配备专业讲师团队，助力员工高效学习与快速成长！ 1、岗前培训：由资深讲师系统讲授房产经纪理论知识； 2、在职提升：新人入职三个月内持续参加公开课及区域专项培训； 3、实战带教：由销售骨干带领参与实际业务操作； 4、经验传承：资深员工定期分享实战心得，帮助你逐步形成个人业务风格。 【晋升空间】 1. 业务路径：初级经纪人→中级经纪人→高级经纪人 2. 管理路径：经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→城市总监 【工作氛围】 链家的工作环境如同温暖的大家庭，这里汇聚了一群热爱学习、团结协作、充满激情与梦想的伙伴！ 欢迎有志之士加入郑州链家，共筑职业未来！

【岗位职责】 1、负责公司现有及新增房源的维护与拓展，核实房源具体信息，与业主保持良好的业务沟通与关系维护； 2、借助公司配备的营销工具及线上渠道，积极对接并挖掘潜在购房客户； 3、掌握当前郑州市购房政策及相关贷款规定； 4、根据客户需求匹配合适房源，并提供优质的看房服务体验； 5、为客户量身定制购房方案及配套的贷款金融服务； 6、推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署、贷款申请及产权过户等流程。 要求： 1、统招本科，有追求、有规划、志向远大的青年人才； 2、具备较强的学习能力，为人诚信可靠； 3、传承中华传统优秀品质：坚韧不拔、勤勉敬业、迎难而上、持续进取； 4、团队如家，成长共担，协作共赢，注重集体与个人共同发展； 5、拥有良好的协作意识与乐于分享的精神。 【工作待遇】 1、底薪+30％-75％高比例提成，收入无上限！（已有月入数十万的同事） 2、开放自主的发展平台任你施展才华； 3、一对一导师辅导+系统化专业培训助力快速成长； 4、健全的晋升通道助你实现职业梦想； 5、享受免费的国内外旅游福利； 6、现代化办公环境，设计新颖，氛围优越。 【员工晋升】 链家地产销售团队坚持内部晋升原则，无空降管理岗，今日的销售成员即为明日管理层储备力量。双通道发展路径： 职业经纪人路线：经纪人—高级经纪人—超级经纪人 职业经理人路线：店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理—店面合伙人 2020年下半年最快晋升的经纪人仅用7个月完成跃升。 【专业培训体系】 链家专属培训平台——链家学院，配备专职讲师，推行标准化人才培养机制： 1、新人训——迈向专业经纪人的起点，入职前三天集中培训，全面了解房地产行业、企业文化和销售基础； 2、导师制——专业成长第二阶段，全程带教与业务支持； 3、衔接训——进阶专业化的关键环节，涵盖实战内容如“经纪人的一天”、“店经理十六步”、“带看九要素”、“奇妙等式”等核心知识模块。 市区各区域均设有门店，可就近分配安排

链家4年里程划碑计： 1年 成为销售精英 2年 升任团队主管 3年 拥有公司投资权 4年 购房买车、实现自由人生 “链家人” 我们提供行业内最优质的数据资源，配备公司优选的培训导师全程指导每一步成长，我们坚信：青春就是用来奋斗与拼搏的！！今天的全力以赴，是为了成就明日的璀璨辉煌！！只要你怀揣远大志向，具备坚定的努力信念和持续奋斗的韧劲，就能一步步迈向理想的生活！ 岗位职责： 1、负责门店客户接待，提供专业化的房产咨询服务； 2、开展房源开拓与日常积累工作； 3、维护线上房产信息渠道，并承接线下客户的咨询需求； 4、落实售后支持服务，持续维系老客户关系 任职要求： 1、年龄22至42周岁，统招大专及以上学历； 2、品行端正，坚持原则，具备自我反思与自我管理能力； 3、有销售经验者优先，同时欢迎优秀应届毕业生积极加入； 4、具有强烈的目标感、进取意识，敢于挑战高薪并充满信心； 5、具备良好的表达与沟通能力，普通话流利，英语口语熟练者优先 职位待遇： 1、底薪+提成+多项激励奖金； 2、销售提成按阶梯式计算，最高可达75%； 3、表现优异者可获得月度表彰、季度旅游奖励及其他企业福利； 4、符合条件的员工，可参与面向全员的公司激励方案； 5、根据实际情况，可安排就近办公地点。

一、公司优势 深耕郑州本地房产领域，专注金水区陪读房、核心商圈优质房源，客源精准稳定，客户不断，只等有能力的人加入！工作时间灵活，不强制打卡，提成按月结算无拖欠，晋升机制公开透明，以业绩说话，不看资历看实力。 二、岗位职责 1. 负责郑州金水区等重点区域房源的带客户看房、沟通洽谈及合同签署全流程，借助公司现有客户资源实现高效成交； 2. 维系老客户关系，激发复购与推荐意愿，同步开发新客户渠道； 3. 全程跟进房产交易进程，协调买卖双方及相关合作单位，保障交易顺利闭环； 4. 收集并反馈郑州本地房地产市场趋势、竞品动态，助力优化销售策略与房源匹配方案。 三、任职要求 1. 具备3年以上郑州房产销售工作经验，熟知本地新房/二手房交易流程，熟悉金水区商业圈、学区布局者优先考虑； 2. 拥有稳定客户资源，过往销售表现突出者优先，持有房地产经纪人资格证者更优； 3. 结果导向意识强，抗压能力强，具备出色沟通与谈判能力，认同高激励薪酬模式； 4. 熟悉小红书、抖音等新媒体平台获客方式者优先录用。 四、薪资福利 - 薪资结构：底薪4000-6000元（根据经验定级）+ 70%-90%阶梯式提成（当月成交当月结算）+ 月度销售冠军奖励 + 老客户带新客户奖金 - 基础福利：社会保险 + 带薪年休假 + 节日关怀礼包 + 免费带看专车 + 定期团队建设活动 - 发展路径：成熟销售→门店合伙人→区域负责人，提供类创业型成长空间 五、工作地点 郑州金水区（门店就近分配，覆盖正弘城、国贸360、省实验中学周边）

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岗位职责: 1，根据集团产品战略规划，配合开展面体类产品的研发与创新工作，涵盖以面粉、米粉、五谷杂粮等为原料的油炸、非油炸及挤压型速食面制品 2，负责新产品及储备产品的开发任务：依据部门年度研发计划，推进新产品的研究及潜在产品的技术储备 3，推动工艺改进、成本控制与产品优化：按团队规划执行生产工艺提升、降本增效措施，并实施现有产品的改良升级 4，建立并维护产品标准体系：编制和管理原料、配方及工艺相关标准，提供试生产过程中的技术支持与指导 5，落实食品安全规范：确保产品配方设计满足国家食品安全法律法规及相关标准要求 6，提供现场技术支持：为生产基地的新品试产提供技术协助与操作指导 7，承担项目管理工作：主导专项课题研究与成果整理，负责研究成果的申报及专利撰写等工作 任职要求: 1，硕士及以上学历，食品科学、油脂工程、食品营养学、生物化学等相关专业背景； 2，具备5年以上食品研发领域工作经验； 3，掌握食品科学基础理论，熟悉国家食品相关法律法规；有粉类、面制品研发经验者优先； 4，具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和文字表达能力，具有一定项目管理实践经验

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