武汉市洪山区招工长/工程师

室内装修工长是装修工程现场的核心管理者，直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。 一、施工前准备与规划 在工人进场前，工长需要进行周密的准备工作。 -现场勘察与技术交底：带领施工队负责人熟悉施工现场，进行技术交底，明确施工要求、工艺标准和注意事项。 -制定施工计划：根据合同和设计方案，编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。 -计算工程量与材料：精确计算各项工程的工程量，统计所需材料及设备工具的数量，为采购和成本控制提供依据。 二、施工过程管理与协调（核心职责） 这是工长最主要的工作内容，确保工程有条不紊地进行。 -施工组织与人员管理：合理分配各工种（水电工、泥瓦工、木工、油漆工等）的工作任务，并对施工队伍进行日常管理。 -材料与进度管理：安排主材、辅材的进场顺序和时间，监督施工进度，确保按计划进行。 -施工质量与安全控制：随时监督工地施工质量，一旦发现问题，立即要求整改。同时，负责施工现场的安全生产和文明施工。 -沟通协调： -与业主沟通：认真回答业主提出的所有问题，落实工程的变更与增减项。 -内部协调：处理装修参与者之间可能出现的矛盾，划分责任，保证施工顺利进行。 -执行工艺标准：负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。 三、施工后期收尾工作 工程竣工阶段，工长负责完成各项收尾事宜。 -组织验收：对每一分项工程组织班组进行自检，合格后方可进行下道工序。

岗位职责： 生产过程中的异常问题处理： 及时处理产品在生产过程中异常或问题，组织技术部进行现场确认、纠正和预防； 主导产品在生产过程中异常或问题纠正和预防； 指导检验员的检验工作，及时发现错/漏检或其他异常，及时纠正和预防； 不合格品的控制： 及时处理产品在生产过程中产生的不合格品，组织各部门进行不合格品的确认、评审，跟进不合格的处理； 对不合格品及时进行纠正和预防，及统计分析，进行持续改进； 客诉管理： 处理有关客户投诉事宜，汇总并汇报给直属上级； 客户退货进行检验和测试，判定退货状态和退货反馈的符合性； 根据技术部门分析原因，确定责任部门，下达不良问题的整改通知单；跟踪原因、整改措施及完成日期，确认整改效果； 领导交办的其他事宜。 任职要求： 1、具备3年以上质量控制管理经验； 2、具备1年以上制程（CPQE）质量控制工作经验； 3、具备制程异常处理及组织不合格品评审经验； 4、能够从5W方面，独立进行异常/不合格品统计及分析，主导不合格品评审会议，协助责任部门改善； 5、能独立完成制程及成品质量事故分析报告。 6、沟通及协调能力强，具备一定的抗压能力。 福利待遇： 1、五险一金、周末双休； 2、内部晋升管理通道， 3、管理培养机制；

包工，超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电，装修木工，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，水电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城，九多肉多，幸运咖，鱼你在一起，喜姐炸串，益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎介绍致电，马先生

岗位职责： 1.制定并执行产品质量检验计划，确保产品符合国家及行业质量标准 2. 负责来料、过程及成品的抽样检测与记录分析，及时反馈质量问题 3.编写测试用例、执行功能/性能测试，输出测试报告并跟踪缺陷闭环 4.参与质量体系文件编制与维护，配合内外部质量审核工作 5.协同研发、生产等部门推动质量改进项目，提升产品一次合格率 任职要求： 1.熟悉ISO 9001等质量管理体系，掌握QC七大工具及基础统计方法 2.具备质量管理或软件/硬件测试相关经验，能独立开展测试与分析工作 3.细致严谨，具备较强的问题发现、分析与沟通协调能力 4.熟练使用办公软件及常用测试工具（如JIRA、Testin、QTest等） 5.责任心强，适应制造业或IT行业质量管控节奏

十堰市茅箭区招工长/工程师

职责描述： 1.负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制,寻求通过测试、控制及改进流程以提升产品质量； 2.负责解决产品生产过程中所出现的质量问题, 处理品质异常及品质改善； 3.跟进产品的品质状况, 处理客户投诉并提供解决措施，并负责客户所需相关测试参数的收信及传递； 4.负责审核QC日常报表的审核工作，并提交品质月报、周报； 5.负责生产线物料的肃清及报废处理； 6.导入先进的品质管理技法, 指导各部门有效运用和改善； 7.负责制定相关品质教育的年度、月度培训计划，并保证计划有效实施。 备注：需要有电芯质量经验

岗位职责： 1.IATF16949的运行推进； ①公司内部IATF16949体系的运行推进。 ②对应外部审核的推进及审核证书的取得。 2.项目开发的评审推进； ①新品开发初期参与产品的评审，在开发前端提前识别产品的工艺/制造风险并进行有效的防呆对策改善，使达成产品量产稳定的条件生产。②参与FMEA的评审。 ③参与产品试做过程中问题点对策改善的效果跟进。 3.公司内的品质管理； ①建立有效的标准文件/体制并进行有效的运行。 ②人员的技能提升，进行有效的指导培训。 ③人员的管理、考评 ④跨部门的沟通力提升 ⑤品质不良发生时的分析调查能力、不良调查及对策改善报告资料作成。 （熟练运用8D、5W1H、FTA分析报告能力） ⑥品质异常时的异常处置、异常品的批次追溯管理。 ⑦上级、下级的工作业务沟通能力。 ⑧部门内的负责、监督管理能力。 ⑨品质月报的制订、年度品质改善计划的制订报告、年度人员培训计划的制订。 4.客户的对应； ①客户日常的沟通能力。 ②客诉不良时快速对应能力。 ③客户的定期审核对应。 5.供应商管理 ①品质不良发生时的改善对策的效果监督执行状况的监控。 ②供应商的审核监督管理。 ③供应商沟通协调能力。 岗位技能要求： ①大专以上学历，管理相关专业。 ②有IATF16949体系、ISO9000、ISO14001、TS16949及安规：相关知识培训培训教育经历。 ③有汽车零部件品质管理至少5年以上的管理经验。 ④熟练运用QC七大手法、8D、5W1H、FTA品质异常的分析。 ⑤有良好的沟通能力。 ⑥熟练运用办公软件。

岗位职责： 1.制定并执行产品质量检验计划，确保产品符合国家及行业质量标准 2. 负责来料、过程及成品的抽样检测与记录分析，及时反馈质量问题 3.编写测试用例、执行功能/性能测试，输出测试报告并跟踪缺陷闭环 4.参与质量体系文件编制与维护，配合内外部质量审核工作

1、35周岁及以下， 2、大专及以上学历，电气、电力电子、自动化等相关专业， 3、1年以上储能系统或类似大功率设备测试经验，有储能成套设备整机测试经验者优先； 4、熟悉储能系统架构和国内外相关标准，具备强烈的安全意识； 5、能熟练使用常用测试仪器，具备良好的问题分析能力和团队协作精神。 长白班： 07:40-11:30 13:00-17:30 有加班，不超过20:00 三、薪资待遇 1.薪资模式:前期计时薪资23元/小时(含餐补)+400元/月房补，月工时约300小时，综合月薪6000-7500元;岗位熟练后可转计件薪资，多劳多得，月薪可达7000-12000元，上不封顶。 2.发薪时间:每月5号准时发薪，薪资发放稳定无拖欠。3.综合素质:无纹身、无案底，吃苦耐劳、服从管理、责任 心强，能够配合车间加班; 4.硬性要求:面试及入职禁止穿拖鞋、短裤，不符合着装要求禁止入园面试。 五、岗位优势 1.工作优质:全员长白班、无夜班，非流水线作业，工作强度适中; 2.环境舒适:恒温空调车间，无需穿无尘服，工作体验佳;

武汉，日结安保，400下班秒结，，。 可以做一天，也可以做到项目结束

武汉市洪山区招泥瓦工

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招聘 临时车工 要求技术过硬，擅于做独立成件，擅常高档产品。300元/天。上午8：00—下午7点，， 地址，汉刚科技产业园左厂长 坐地铁8号线金潭路站下A出口，右走20米到丁字路口红录灯右转直走至汉刚科技产业园， 坐公交车229汉刚科技产业园门口下车

蔡甸三角湖招塔吊司机一名，联系电话

工作内容： 1、负责制定公司测量工作流程、规范及标准，执行行业技术质量标准； 2、参与公司土地开发、建设工程的测量工作，完成项目验收； 3、整理提交测量数据和图纸，建立完善的测量资料档案； 4、负责大型工程的位移沉降观测，保证工程安全； 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、测量相关专业本科及以上学历，中级及以上职称； 2、熟悉测量工程业务，有3年以上相关工作经验； 3、具有较强的责任心、组织协调能力和沟通能力； 4、能承受工作压力，具备良好的计划与执行能力。

岗位职责： 负责金矿矿区的测量任务，涵盖控制测量、地形测绘、采场验收测量等工作。 1、操作全站仪、RTK等测量设备，完成数据采集、处理及图纸绘制工作。 2、参与金矿开采规划过程，提供必要的测量技术支撑。 3、负责测量仪器设备的日常管理与维护，保障测量作业有序开展。 4、配合矿长协调地质、钻探、爆破、安全等岗位，提供准确测量数据，支撑井下作业的安全性与高效性。 5、参与拟定并执行测量方案，持续提升测量工作的精准度与工作效率。 岗位要求： 1. 具备测绘工程或相近专业大专及以上学历，持有测量工程师资格证书者优先。 2. 熟练掌握水准仪、全站仪、GPS等测量工具的操作，精通CAD、南方CASS、ARCGIS等测绘软件应用，具备扎实的数据分析与处理能力。 3. 具有良好的沟通能力和团队协作意识，熟悉井下各类作业面的测量方式，如采场、联络道通风系统、天井贯通、车场、斜井中线腰线测设等；具备丰富的井下测量经验及生产指导能力；全面负责矿山现状图测绘、地形图更新、月度图件编制及土石方量核算工作。 4. 能够适应野外作业环境，责任心强，工作态度端正，服从管理安排，按时保质完成交办任务。

一、招聘岗位电力工程测量员（若干） 二、工作地点 根据项目安排，主要在省内/国内电力工程施工现场（输电线路、变电站、配电工程、新能源场站等），需接受项目驻场及出差安排。 三、岗位职责 开展电力工程施工前的控制点布设、线路复测、地形图测绘等测量任务； 承担输电线路杆塔定位、基础施工放线、高程测量、坐标核验及沉降监测等作业； 熟练运用全站仪、水准仪、GPS/RTK等设备完成现场数据采集、记录、计算与资料整理； 协同施工班组实施现场放样和技术交底，及时提供准确的测量技术支持； 编制测量成果文件、建立测量台账，落实资料归档与交接工作； 负责测量仪器的日常保养、校正与存放，保障设备精度与使用安全； 严格遵守电力工程测量技术规范，配合质量与安全管理要求，避免测量差错。 四、任职要求 中专及以上学历，工程测量、测绘工程、电力工程、土建类相关专业优先考虑； 1年以上电力工程测量工作经验，掌握输电线路、变电站或配电工程测量流程； 能够熟练操作全站仪、RTK、水准仪等设备，具备独立完成线路复测、杆塔定位及基础放样能力； 了解电力工程施工及测量相关规范，具备识读电力工程图纸的能力； 能适应野外作业、高空辅助作业及长期驻场工作环境，具备较强抗压能力； 工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通协调能力和团队合作意识； 持有测量员证、C1及以上驾驶证者优先，具备高压或电力相关资质证书者更佳。 五、薪资待遇 薪资：综合月薪6000-10000元，能力突出者可面议； 晋升通道：提供健全的技术等级与管理岗位晋升体系，表现优异者可晋升为测量组长、技术负责人、项目主管等职位； 六、工作时间 实行综合工时制，依据项目施工进度统筹安排作息时间。

岗位职责： 任职要求： 1、年龄30-45岁，具备大专或以上学历； 2、具备识读CAD图纸的能力，熟练操作CAD及常用办公设备，了解模具厂品质检验流程； 3、熟练掌握二次元、三次元等测量仪器的使用，熟悉FAI、CPK报告的制作与分析； 4、具备独立判断问题的能力，能够与各生产单位高效沟通、协调配合； 5、学习态度端正，能独立完成日常检验报表及预防措施等品质相关文件的编写； 6、具备较强的适应性，服从公司整体工作安排； 有蔡司测量设备操作经验者优先录用 职位福利：包吃、包住 职位亮点：1、提供食宿；2、缴纳五险一金

岗位职责： 1. 参与公司工程项目重大决策事项，负责招投标及合同协商相关工作，牵头开展投标前后成本测算与商务方案策划。 2. 组织对所辖部门及人员进行业务指导和技能提升培训，推动建立公司经营人才成长体系，落实人才梯队建设。 3. 制定项目成本规划及管控策略，分解落实成本责任目标，组织实施成本核算、分析与考核工作。 4. 负责工程预决算的编制与审核，实现项目全生命周期成本管理，及时开展动态成本监控与预警。 5. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程等相关专业优先考虑。 2. 具备5年及以上路桥隧工程领域成本合约管理工作经验，有从业经历者优先。 3. 熟悉国家关于工程造价、合同管理等方面的法律法规与政策规定，熟练掌握路桥工程造价、成本管控、合同管理等专业知识。 4. 具备较强的项目成本与预算管控能力、商务谈判能力、团队协作意识及管理领导能力。 5. 能够接受项目现场出差安排。

武汉网红家电大招 男女不限 18—35岁！零散也可以， ✅车间可带手机，管理不严 ✅豪华住宿 4 人间独立卫浴 ✅不穿，不看，黑户也可以 ✅厂吃，厂住，不过安检！ 工资：1⃣9⃣【工期 7 月底】 【包含1元补贴做到合同工期才享有】 企业主营产品: 智能家电，空调，灯具组装、检测，发工作服，手工活 (有人带)。干活轻松管理不严。住宿4人间豪华酒店式宿舍，上床下桌。一起来的可以住在一起。 ⚠【招聘要求】 1⃣18-35岁，男女不限！ 2⃣无攻击性纹身且纹身不可超过身份证大小，无高度近视（裸眼不过700度200度戴眼镜） 3⃣要求适应导班和站立作业部分坐！ 5⃣有上六休一，两班导 15天一导班。 6⃣当天 7 点以前到都可以安排住宿！ 7⃣有三个月以内体检报告可不用体检 ⚠。。

1）学历要求：大专毕业且具备5年及以上工作经验，或本科毕业且具备3年及以上相关经历 2）需具有5年（大专）或3年（本科）以上专业技术岗位工作背景，曾作为项目团队成员参与并完成不少于2个工程项目的安全生产管理工作，具备风电、光伏类项目安全管理实践经验者优先录用 3）可独立承担安全文明施工方案编制、安全资料整理归档及现场安全文明施工管理等职责范围内的各项工作任务 4）能适应工程项目现场作业环境，具备较强的协作意识与积极进取的职业态度

职位描述 1、搭建并完善供应商管理与采购相关体系，确保供应商满足技术及质量标准要求； 2、分析供应商开发需求，制定审核计划与行程安排，跟进审核全过程的合规执行及问题闭环管理； 3、规划并维护供应商线上管理系统，确保线上采购与供应商管理流程与线下一致且合规，持续提升系统运行效率； 4、负责供应商档案的建立与更新，收集并整理供应商入驻、审核、问题处理、考核结果、奖惩记录等信息，形成完整档案，开展供应商分级评估； 5、组织实施供应商绩效评价，制定考核方案与评分标准，整合各维度评分数据，开展月度、季度评估工作； 6、管理供应商来料质量问题及索赔事务，推动相关部门完成问题整改闭环，依据实际问题情况启动索赔流程，协调证据收集、谈判沟通及财务对接执行； 7、配合客户体系审核中采购模块的相关工作，支持采购开发与执行过程中的各项供应商管理任务。 任职要求： 1、统招全日制本科及以上学历； 2、熟悉采购与供应商管理流程，具备3年以上相关工作经验，有锂电行业背景者优先； 3、具备良好的沟通协调能力，逻辑清晰，善于分析问题并推动解决，掌握采购流程及供应商绩效管理方法。 工作地点在楚能新能源总部孝感市，提供住宿和用餐，请慎重投递~

武汉双英汽车内饰 4月2面试 ✅新厂新宿舍包吃包住四人间 ✅面试不卡人当天安排宿舍 ✅工作简单手工活易上手 ✅工时饱满收入有保障 招聘岗位 质检、装配、汽车门板包覆熟手 1. 质检：18-40岁，男女不限，手脚灵活、视力正常，负责产品外观质检 2. 装配：18-42岁，工为主，负责产品组装、打螺丝 3. 包覆熟手：主营汽车门板包边工序 薪资待遇 - 质检、装配：19元/小时 每日工时11小时，白班209元/天，夜班209+20补贴=229元/天 - 包覆熟手：24元/小时起 - 不满满月离职：统一按17元/小时结算 - 上班时间：8:30-20:30 - 包2顿工作餐，每月28号准时发薪 - 住宿：四人间，独立卫生间，洗衣机。 外不需要任何 面试地点：武汉双英汽车内饰系统有限公司（汉南区纱帽街兴城大道100号） 面试时间：12:00-14:00。

施耐德电气明天招聘 核心薪资： 19 / 时✅满月 21 / 时 + 0-6 元绩效 额外福利：小夜班餐补 20 元 / 晚 15 号准时发薪，满 7 天可预支，钱袋超有底！ 超多宽松政策 不卡纹身 / 发色｜免体检｜带行李当天住宿舍 非流水线｜普通工衣｜恒温车间｜站立式作业 东湖高新 / 江夏免费厂车接送，通勤 免费工作餐 18 元高标准餐标，荤素搭配营养均衡，凭厂牌直接吃 住宿：，，水电平摊 招聘要求 21-42 岁 / 21-36 岁，，非学生，无案底 不用临时身份证，面试试岗后次日即可上岗 工作内容：开关 / 变频零部件组装、质检、包装，简单手工活 ⏰三班倒 7:30-16:00/16:00-24:30/24:30-7:30，一周倒班一次 集合时间： 12 点 工厂门口 接待：马 长期稳定好岗位，薪资福利全到位，有意速私！

岗位职责： 质量检测 1.按照客户及行业标准对OEM产品进行全检/抽检 2.使用检测设备（如卡尺、测厚仪等）完成尺寸、外观、性能检测 3.记录检测数据并生成检测报告 过程监控： 1.巡查生产线上OEM产品的工艺执行情况 2.及时反馈异常并跟踪整改 3.参与质量事故分析与改进 文件管理 1.维护质检台账、不合格品台账 2.归档客户验收标准、检测记录 3.协助更新质量控制文件 客户对接 1.配合客户验货及质量审核 2.解答客户质量疑问并提供改进建议 3.参与OEM订单质量协议的制定 任职要求： 1.大专及以上学历，材料、机械、化工相关专业 2.2年以上板材/木材/金属行业质检经验，有OEM客户对接经验优先 3.了解板材行业国标/行标（如GB/T 18102、GB/T 18580）等优先 4.良好的沟通协作能力 5.能接受短期出差。

招聘：武汉华工正源小时工A 薪资待遇 1. 发薪日期: 15号发上月（1-30）号工资 2. 商保: 100元/月，每月扣除 3. 管理费: 100元/月，每月扣除 岗位介绍 1. 工作环境: 恒温车间，有坐班有站班，大部分流水线，穿普通工衣，上班可以带手机（需上交），具体以企业安排为准 2. 生产产品: 路由器 3. 工作内容: 贴标签，质检，组装，包装 4. 班制: 两班倒，两班倒，8:30-20:30(早)，20:30-8:30(晚) 5. 计薪工时: 10小时 住宿伙食 1. 宿舍环境: 6-8人间，独立卫浴，有空调 2. 厂到宿舍: 宿舍就在厂区对面，厂外住宿 3. 住宿: 免费住宿 4. 水电: 水电费均摊，每月扣除 5. 是否带钱吃饭: 先吃后补，10元/天（已出勤日期为准），随工资发放，具体以企业发放为准 录用条件 1. 身份证: 只接收有磁二代身份证原件，不接受临时身份证及其他证件 2. 文化水平: 要求会26个字母 3. 纹身烟疤: 不查纹身烟疤（需要穿衣服盖住，手上不要有） 4. 案底要求: 查案底 5. 体检说明: 需要体检，面试需要自己带体检表（员工在家找个公立医院把体检做了拿着体检表下午3：30前到厂区，然后当天直接面试分宿舍） 体检项目（心电图、胸透、血压、血常规含转氨酶），如果转氨酶偏太高了是因为熬夜导致的则需复查转氨酶，没有其他原因导致偏高做一个乙肝两对半 6. 色盲色弱: 不接收色盲色弱 7. 体内金属: 不过安检门 8. 离职再进: 黑名单的不录用，自离和正常离职需要满月可以 9. 面试材料: 黑色中性笔一支，身份证复印件5张，一寸照片3张 10. **: **已满，只接收 11. 发薪银行: 招商银行最好，其他银行会有手续费10元，接收银行黑户 12. 查学生: 不查学生，不要说 入职前 1. 体检费: 85元，可以自带3个月的体检单

【武汉小电子厂 LX】 16～45周岁，男女 不限 员工 1⃣9⃣/小时➕夜班补贴 2⃣0⃣/天➕餐补1⃣0⃣/天、不吃不补、15号发薪，月工时300左右，工资稳定6500～7000 6 月1号开始员工统一同工同酬发薪（底薪2210+岗位津贴200+全勤奖100+加班费按2400基数计算+餐补10元/天+夜班补贴20元/天）综合薪资 7000 左右 刷卡吃饭，餐补10元/天，住宿免费，水电均摊，，，有三个月内体检报告可以不体检 企业主要生产华为系列电子产品，组装、质检、smt，坐班多，普通工衣 ⚠ ： 1⃣块➕长期支付。

1、性能目标设定 a）整车性能目标设定：明确整车性能指标（如重量、尺寸、轴距等），并将其分解至各子系统，确保开发流程满足技术规范。 b）单一维度（如NVH、动经等）目标设定，并向各系统分解落地，保障开发过程符合技术要求。具备上述任一能力即可。 2、跨部门协作：协调产品企划、市场及技术等部门资源，推进项目按计划实施。 3、试验组织与管理：制定试验计划，监控试验执行，完成数据评估并撰写分析报告。 4、标准与法规研究：解读国内外相关技术标准与法规要求，确保产品设计满足合规性规定。 5、整车目标验证与达成：主导整车性能目标的验收工作，推动各项指标闭环落地。

独家24/h流芳天马 ，每个月补贴500派遣工小时工同步招聘 1⃣招聘岗位： 普工岗位：生产，检测，外观及辅助岗位 2⃣年龄：16-39.99 周岁 3⃣工作性质：纯坐岗，工作轻松，人性化管理 4⃣工作时间：8：30-19：30两班倒，做六休一 5⃣薪资待遇： 模式一小时工：24/h 工价20+4元（稳岗补贴）/小时（发薪日发20元/小时，注：需要发薪日在职发放稳岗补贴 周期：26年截止，6月开始转为派遣工 模式二派遣工： 每个月补贴500红包+【薪资待遇】底薪2400＋岗位补贴（50-720元）＋绩效（0-800元）＋夜班津贴10/晚（130-300元）＋加班费（1700 ~2500）➕餐补500 ‼⚠招聘要求： 1、近视配戴眼镜面试，色盲，色弱，散光不接收！ 2、需接受无尘服 夜班 流水线岗位 3、求职者必须会背诵26个英文字母 4、纹身超过硬币大小！。