一级建造师/高级工程师 薪资可议，按月发放，缴纳社保，高额提成，年终奖励，双休，优先考虑江苏省内已竣工项目经验者。 需主导完成本类别工程业绩不少于2类，全程参与比例不低于70%，满足以下4项中任意2项即可： 1. 承建过地上12层及以上民用建筑1项， 或地上8至11层民用建筑2项。 2. 完成高度50米以上构筑物工程1项， 或35至50米（不含）构筑物工程2项。 3. 负责建筑面积6万平方米以上项目1项， 或5万平方米以上项目2项。 4. 实施钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项， 或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）、钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：上述四类业绩中满足两类即可。 相关施工合同（备案合同或住建系统“四库一平台”）须明确体现该人员为项目经理（建造师），常规正规项目、报建项目均可通过公开渠道查询到对应项目经理信息（项目备案信息可查）。 若平台无法查证，可补充提供材料：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸等作为佐证。

一、岗位职责： 负责公司洁净室、暖通及供配电工程项目的技术统筹，主导施工方案编制、现场技术支持与质量验收工作； 协调设计、施工、监理等多方单位，保障项目按标准及计划有序推进； 解决施工过程中涉及暖通系统调试、洁净室环境达标及供配电安全等方面的关键技术难题。 二、任职要求： 1. 具备一级机电建造师资格（证书在有效注册期内，可办理转注者优先）； 2. 3年以上暖通洁净室与供配电工程施工管理经验，掌握洁净室空气净化、暖通系统安装调试，以及供配电系统设计与施工相关规范； 3. 能够独立完成技术图纸审核，具备处理现场突发技术问题的能力，持有暖通类相关专业职称者优先考虑； 4. 能适应阶段性项目外派，具备较强的沟通协调能力和团队协作意识； 5. 工作地点：南京市（根据项目安排，主要覆盖长三角区域）

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的施工管理，确保项目按计划进度、质量标准和安全规范推进 2.组织图纸会审和技术交底，解决施工过程中的技术问题，优化施工方案 3.配合项目团队完成工程资料编制、报建及验收工作，确保符合相关法规和行业要求 4.协调施工现场各方关系，包括甲方、监理、分包单位等，保障项目顺利实施 5.持证上岗，可承担二级建造师职责范围内的签章和技术管理工作 任职要求： 1.持有二级建造师资格证书，专业为建筑工程和市政工程等相关方向，有监理工程师者优先 2.具备1-3年及以上施工现场管理经验，熟悉测量及资料。

一级建造师/高级工程师 薪资可议，月度发放，缴纳社保，高额提成，年终奖励，双休休假，优先考虑江苏省内已竣工项目经验者。 需主导完成符合以下要求的工程业绩至少2类，全程参与比例不低于70%，满足下列4项中任意2项即可： 1. 承建过地上12层及以上民用建筑1项， 或地上8至11层民用建筑2项。 2. 完成高度50米以上构筑物工程1项， 或高度35至50米（不含）构筑物工程2项。 3. 主持建筑面积6万平方米以上项目1项， 或建筑面积5万平方米以上项目2项。 4. 实施钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项， 或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）或钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：以上四类业绩满足两类即可。 相关项目应在施工合同（备案合同或建设主管部门四库一平台）中明确体现该人员为项目经理（建造师），通常正规报建项目均可在项目备案信息中查询到对应记录。 若上述系统无法查证，可补充提供以下材料佐证：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸

一级建造师/高级工程师 薪资可议，按月发放，缴纳社保，高额提成，年终奖励，双休，江苏省内已竣工项目优先考虑。 需主持完成过符合以下要求的工程业绩至少2类，全程参与比例不低于70%，满足下列4项中任意2项即可： 1. 完成地上12层及以上民用建筑工程1项， 或地上8至11层民用建筑工程2项。 2. 完成高度50米以上构筑物工程1项， 或高度35至50米（不含）构筑物工程2项。 3. 完成建筑面积6万平方米以上工程1项， 或建筑面积5万平方米以上工程2项。 4. 完成钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项， 或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）或钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：以上四类业绩满足其中两类即可。 施工合同（备案合同或建设主管部门四库一平台）中须明确体现该人员为项目经理（建造师），通常正规报建项目可在相关系统查询到项目经理信息（项目备案信息可查）。 若上述平台无法查证，可补充提供以下材料：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸

1 返聘退休建造师 2 有责任心 3 有建造师证书

一级建造师/高级工程师 薪资可议，按月发放，缴纳社保，高额提成，年终奖励，双休，江苏省内已竣工项目优先考虑。 需主持完成过符合以下要求的工程业绩至少2类，全程参与比例不低于70%，满足下列4项中的任意2项即可： 1. 承建地上12层及以上民用建筑工程1项， 或者地上8至11层民用建筑工程2项。 2. 完成高度50米以上构筑物工程1项， 或者高度35至50米（不含）构筑物工程2项。 3. 主持建筑面积6万平方米以上建筑工程1项， 或者建筑面积5万平方米以上建筑工程2项。 4. 负责钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项， 或者钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）或钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：以上四类业绩中，满足两类即可。 相关项目须在施工合同（备案合同或建设主管部门指定系统）中明确体现应聘人员为项目经理（建造师），常规正规报建项目均可通过公开渠道查询到对应项目经理信息（如项目备案信息可查）。 若上述平台暂未收录，可补充提供以下材料：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸等作为佐证。

装修工地，一级建造师证书，需要在现场

靖江市亚泰特种集装箱： 二保焊缺口50名，要求持证，年龄45周岁以内，（‌） 工资待遇：前三个月试用期工资为36/小时 三个月后根据出勤率、个人表现、焊接技能考核后工资可做适当调整！ 考试要求：平角焊、倒流焊、平搭接、仰焊，5-6个毫米焊角，外观成型好看即可，板厚2-3个毫米 ：3个月以内的职业病报告都可以使用，不做电测听，！ 长白班，免费工作餐，住宿3-4人间，水电费平摊，宿舍有热水器、空调、洗衣机，宿舍离厂区2公里左右 面试时间：周一至周五下午三点（周六周日不面试、不安排入职） 2元每小时   长期   驻厂管理：

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主推我司发车一手单企业！ 【泰州蓝思】年龄18-45周岁，男女不限， ➕不扣商保➕不坐厂车 企业每月充值 员工(总工期六个月) 03月2⃣6⃣元/小时 04月2⃣6⃣元/小时 05月-工期结束2⃣7⃣元/小时 以上非CNC降3元/小时，次月15日不在职只发保底薪资20元/小时；次月15日在职发放保底薪资20元/小时+差价3元/小时，次月22日在职补齐上个月计薪周期所有差价) 放单规则详情： 1.下车间开始计算工时；工价含所有津贴、旺季奖励及餐补，个人所得税依法缴纳。 2. 3.基础工资20元/小时外的奖金&返费；所有。 4. 需提供本人平安、中信、交通银行卡作为工资卡‼黑户或卡异常人员无法安排。 政策：打卡70小时1⃣6⃣0⃣0⃣➕紧跟市场（区域不同，政策不同）。

大龄5⃣5⃣岁不限 工资2⃣0⃣0⃣➕免费吃住 工资2⃣0⃣0⃣➕免费吃住 工作餐免费➕夜班也可以去吃饭 不查纹身，案底黑户均可 不穿不看，普通工衣 ❌不体检，直接上班 活很轻松，管理非常人性化 ，忌口不要，只要能干活，统统接收，不要文化 【泰州隔音棉材料厂】 薪资待遇 拉车工：工人18-55岁 白班/1⃣7⃣0⃣，夜班/1⃣8⃣0⃣两班倒，工作自由！ 岗位2⃣:海绵装车: 长白班，工18-55周岁，1⃣8⃣0⃣/天➕奖金，综合工资5500～7000 岗位3⃣：产品包装工： 18-55岁，不限12小时两班倒，工资170-2⃣0⃣0⃣/天。综合工资5500～7000 ✅做满一周可以预支生活费，每月30号准时发放上个月薪资。 ✅宿舍厂区只隔一条路 ✅免费住宿，水电均摊，吃饭先吃后补15/天，标准餐三餐够吃。宿舍6-8/间， ⚠注：无，离职提前一个月申请，做满7天可以预支。 政策: （不满月出勤按天折算）。

岗位职责： 1.主持工程项目全过程管理，包括施工组织设计、进度控制、质量监督及安全管理 2.负责项目合同履约、成本管控及现场协调，确保工程按期优质交付 3.组织图纸会审、技术交底及竣工验收，解决施工中重大技术问题 4.领导项目团队，统筹分包单位与监理单位协作，落实各项规范标准 5.编制并审核施工方案、专项施工方案及各类工程资料，确保合规可追溯 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑水利/市政公用工程等对应专业） 2. 具备工程项目管理经验，熟悉国家及地方建设法规与行业标准 3. 具有较强的组织协调能力、风险预控意识和应急处置能力 4. 责任心强，具备良好的职业道德与团队领导力 5.有一级建造师水利证书中级职称人员，会招标。做标书 预结算

有消防工程通风工程施工经验，具有良好的上下沟通能力，协调能力，团队团结精神，熟悉所有的CAD制图，能驻工地现场管理开会等项目负责人的职责。

需驻场，负责与总包、监理沟通，协调日常工作、技术交底。每个月产值的申报，与总包商务确认产值及签证增项的洽商

岗位要求 1. 本科及以上学历，工程类机电相关专业； 2. 具备工程类高级（水利水电）职称（必需），持有二级或一级建造师（水利水电）等相关执业资格； 3. 具有水利水电领域相关工作经历。 岗位职责 1. 按照任务分工和工作安排，参与建设项目的风险识别、隐患排查及现场安全巡查等技术性服务，发现并梳理各类安全隐患与风险点； 2. 根据检查结果，撰写第三方安全检查报告或提出隐患整改建议文件； 3. 协助项目负责人整理总结材料及汇报文档，完成阶段性及项目整体的分析报告编制； 4. 完成上级交办的其他工作任务。

房建市政水利公路带两条业绩招一级建造师

岗位职责： 1、根据项目需求，完成钢结构产品的三维建模设计，确保造型准确、结构合理； 2、参与产品设计流程，协助完成模型优化与细节调整，满足工程及外观要求； 3、配合团队完成渲染图、装配图及相关图纸的输出，支持项目推进与展示需求； 任职要求： 1、熟练掌握CAD二维制度，具备扎实的建模能力与良好的空间想象力； 2、具备较强的设计理解能力，能根据需求独立完成建模与细节处理工作； 3、具备良好的沟通能力与团队协作意识，能配合多部门协同完成项目任务； 4、有相关行业经验者优先，对机械类产品建模有理解者更佳。

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乡墅公司专业设计团队，招经验丰富的建筑设计师

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一个6000平的办公楼工装项目和一个市政道路项目，人员要有江苏省二建，有B证！有工程师证，能配合社保，社保和证书随迁配合打卡，无不建，能熟练运用电脑，项目管理水平丰富的！

工作内容 1、承担钢结构项目的深化设计任务，保障设计方案的精准性与施工可行性； 2、参与商业建筑、桥涵工程及民用建筑项目的结构设计工作，提供专业技术支持； 3、配合项目团队完成结构设计图纸的绘制、校对及相关调整。 任职要求 1、持有结构工程师或一级建造师/二级建造师资质，熟悉钢结构设计原理； 2、在商业建筑、桥涵工程或民用建筑领域具备扎实的项目经验； 3、熟练操作相关设计软件与工具，保证设计成果的质量与进度。

一级建造师/高级工程师 薪资可谈，按月发放薪酬，缴纳社会保险，享受高额提成，享有年终奖励，双休制度，江苏省内已竣工项目经验者优先考虑。 需主持完成符合以下要求的工程业绩不少于2类，全程参与比例不低于70%，满足下列4项中任意2项即可： 1. 完成地上12层及以上民用建筑工程项目1项，或地上8至11层民用建筑工程项目2项。 2. 完成高度50米以上构筑物工程1项，或高度35至50米（不含）构筑物工程2项。 3. 完成建筑面积6万平方米以上建筑工程1项，或建筑面积5万平方米以上建筑工程2项。 4. 完成钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项，或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）或钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：以上四类业绩中，满足其中两类即可。 在施工合同（备案合同或建设主管部门“四库一平台”系统）中须能体现该人员担任项目经理（注册建造师）角色，常规正规报建项目均可在相关备案信息中查询到项目经理记录。 如上述平台无法查证，可补充提供以下材料佐证：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸等有效文件。

勿打电话，如有需要，请投简历QQ邮箱，@QQ.com

一级建造师/高级工程师 薪资可议，按月发放，缴纳社保，高额提成，年终奖励，双休，优先考虑江苏省内已竣工项目。 需主持完成符合本类要求的工程业绩不少于2类，全程参与比例不低于70%，以下条件满足任意两项即可： 1. 完成地上12层及以上民用建筑工程1项， 或地上8至11层民用建筑工程2项。 2. 承建高度50米以上构筑物工程1项， 或高度35至50米（不含）构筑物工程2项。 3. 主持建筑面积6万平方米以上工程项目1项， 或建筑面积5万平方米以上项目2项。 4. 独立负责钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项， 或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）或钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：上述四类业绩中，满足其中两类即符合条件。 相关施工合同（备案合同或建设主管部门四库一平台）中须明确体现该人员为项目经理（建造师），常规正规报建项目在项目备案信息中均可查询到对应项目经理记录。 若平台无法查证，可补充提供以下材料：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸

退休人员证件！！！ 退休人员证件！！！ 退休人员证件！！！ 建筑与市政，双项专业 机电与市政，双项专业

工作周期：长期兼职 每周工期：不限 工作时间：灵活安排 工作时段：随时可选 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2025-03-31 需具备建筑类二级建造师资格，退休人员亦可报名