岗位职责： 1、负责物业内勤事务的统筹管理，涵盖分店接待安排、差旅协调、通讯事务、车辆调度、员工福利实施及文化活动组织等工作； 2、负责行政办公日常运作，包括工作计划制定与跟进、阶段性总结编制等； 3、负责资产采购全流程管理，如采购标准文件拟定、供应商资质评审、招采流程执行、能源成本控制，以及分店资产需求申报和到货验收等相关工作； 任职条件： 1、需具备1年以上行政管理类相关工作经验； 2、要求品行端正、严于律己、诚信可靠、责任心强、作风严谨、踏实肯干，具备积极向上的工作态度； 3、具备良好的公文写作能力，能独立完成资产清查盘点，可策划并执行公司各类文体活动，熟练使用办公软件及常用办公设备； 4、有工程类资料归档与档案管理经验者优先。

组织诊断与架构理解 熟悉组织结构及业务流程的基本逻辑，掌握六盒模型、麦肯锡7S等经典管理框架者更佳； 可在导师引导下参与组织诊断任务，完成访谈记录整理、调研数据归集与分析，协助形成组织优化方案建议。 编制管理与人力成本认知 具备初步的数据洞察意识，理解人效指标、人员编制等核心概念； 能在指导中参与编制信息汇总、季节性人力需求调研，配合开展编制台账更新与预警数据维护。 职级体系与岗位理解 了解岗位价值评估方法与职业发展通道设计原理； 可在带教过程中参与岗位职责文档梳理、职级标准资料采集及初步归类工作。 绩效管理工具实践 掌握BSC、OKR、KPI等常用绩效管理工具的基础知识，具备课程项目或实习应用经验者优先； 能协助进行绩效数据采集、员工面谈纪要整合，并参与绩效培训的实施支持与会务协作。 人才盘点与评估协作 知晓九宫格、360度评估、测评中心等人才评价工具的核心机制； 可在项目执行中承担评估结果汇总、盘点报告初稿编写、人才分布图谱绘制等辅助任务。 制度编写与文档处理能力 具备较强的文字表达功底，思维严谨、结构清晰； 可在指导下参与干部任用、人员调配轮岗等制度的资料收集、草案撰写及格式规范审核工作。 数据分析与问题识别能力 熟练操作Excel（含数据透视表、VLOOKUP等功能），具备基础统计分析技能； 能够从人力结构、绩效表现等数据中识别异常趋势，在导师指导下提出优化思路。 加分项： 有HR相关实习背景，曾参与组织诊断、人才盘点或绩效改进项目； 在案例分析竞赛、模拟管理挑战赛中获奖，展现良好逻辑思维与商业感知力； 积极主动，抗压性强，乐于深入业务现场，有志于在人力资源领域长期发展。

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工作职责 1. 负责公司各类文书材料的分类、归档与管理，确保行政档案完整且便于追溯。 2. 协助开展内部会议相关工作，包含会前通知、会议记录整理及后续事项跟踪落实。 3. 处理日常行政支持事务，如办公耗材采购、来访人员接待以及出行行程安排等。 4. 对接各部门协作需求，做好信息传达与流程衔接，保障团队间沟通高效顺畅。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，具备行政或文职岗位经验者优先考虑。 2. 熟练操作Office办公套件（Word、Excel、PPT），掌握基本数据整理技能。 3. 具备较强的责任意识和细致执行能力，能够同时推进多项工作任务。 4. 拥有良好的语言表达能力和主动服务意识，能及时响应内外部协作需求。

1、具备本科及以上学历，财务、人力资源等相关专业优先； 2、熟练掌握Office办公软件操作技能； 3、熟悉社保及公积金业务办理流程，能够独立完成员工薪酬表的编制； 4、熟练使用各类办公室自动化设备； 5、实行每周六天工作制度。

【岗位职责】 本次国有企业面向社会公开招聘，全程无任何收费，公司主营业务为车险服务，现招聘办公室续期专员。主要工作内容是通过电话及网络方式，依托公司提供的即将到期车险客户名单，为客户进行线上咨询、报价及业务办理服务，无需外出拓展客户，客户资源由公司统一提供，工作地点固定在办公室内。 要求普通话标准，具备责任心，能够熟练操作基础办公软件。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40（14:00）－18:30 每月休息5天，国家法定节假日均享受带薪休假，另享有每年5至15天的带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）入职前提供系统免费培训，培训合格后直接签订正式劳动合同，无试用期。 （2）薪酬结构为综合底薪+绩效奖金+年终奖+日常激励，月平均收入在5000-8000元之间，40%以上员工月薪可达万元以上，收入与业绩直接挂钩。 （3）依法缴纳五险一金（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），并发放年终奖金。 （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含现金奖励及实物奖励等。 （5）工作满3至6个月后，可参与公司内部竞聘，晋升方向包括储备经理、行政、培训、人事、IT等相关岗位。

（非第三方招聘，非代招） 在办公室内负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 无需外出，纯后勤类文职工作，坐班办公 客户资源由公司提供，无需自行开发客户 享受优厚待遇：双休＋国家法定节假日带薪休假 含餐补、提供宿舍、定期组织团建活动 节日福利礼品、生日礼品、年终奖金 交通补贴、绩效激励奖金，实习生另享专属奖励 每年享有带薪年假，所有假期均为带薪休假 法定节假日正常休息：春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定放假 晋升通道完善： 客户专员 → 客户经理 → 储备主管 → 主管 → 团队经理 → 区域经理 → 部门经理 → 大区经理 → 处长 → 总监…… 工作内容简单轻松，节奏适中 接受零经验人员，欢迎咨询并投递简历

招聘日期截止至2026.08.02，待遇，欢迎有意向者投递简历或联系咨询 我们将为你提供： 【社会保障】依法缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖金、司龄津贴、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织多样化团队建设活动 【培训】提供系统化的职业成长培训支持 【晋升渠道】具备清晰透明的员工发展晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假 【岗位要求】 一，沟通能力：能与客户有效互动，建立稳定合作关系，表达观点准确清晰 二，耐心：工作需持续投入，具备较强的耐力与坚持精神 三，驱动力：主动进取，积极开拓潜在销售机会 四，专业：熟悉所售产品或服务内容，能够为客户提供专业解答与服务！ 底薪1600-7300+提成+公司月度激励（含现金、购物卡、红包、实物奖品等）+年终奖+销售绩效奖励+其他福利（如司龄补贴等），薪资无上限，付出越多回报越高，平均月薪6500以上，38%员工月收入突破万元。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日慰问福利、集体出游等待遇

【薪资待遇】 1. 五险、商业险自由选择 2. 超长年假12-15天，带薪休息，法定节假日休 3. 00后团队，超有梗，无勾心斗角 4. 综合薪资5000-7000+，有人带、上手快，岗位晋升制度明确、清晰 【岗位要求】 1. 年龄19-27岁 2. 中专及以上学历 3. 可在岗位长期发展 【工作时间】 8小时工作制，早八点半到晚六点，午休一个半小时 犹犹豫豫、挑挑拣拣都不如立马行动哦~

【工作职责】 无需自主开发客户资源，工作以办公室内电话沟通为主，全程无需外出。 零经验亦可加入，提供带薪培训，助力快速掌握工作技能！ 【职位要求】 1、年龄在20至40周岁之间 2、具备良好的沟通表达能力，普通话标准，能熟练操作基础办公软件 3、具备一定的抗压能力，适应快节奏工作环境 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排休息5至8天，国家法定节假日正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），另享每年5至15天带薪年假。 【福利待遇】 （1）薪酬结构为底薪+提成（3%-20%）+绩效奖金，收入上不封顶 （2）试用期综合薪资3500-4000元，转正后平均收入6000元以上，表现优异者可达8000-10000元以上 （3）缴纳五险一金，发放年终奖金 （4）享受国家规定的各项假期，包括年假、婚假、丧假、产假、陪产假等 本公司人事经理直招岗位，无中介环节。 因事务繁忙，有意向者请直接投递简历或联系我，将优先安排面试！

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招聘：物流调度员 因公司业务发展需要，现面向社会招聘物流调度人员从事京东板块业务的优先 任职要求： 年龄25‑40周岁，具备干线调度工作经验，有快递、物流行业从业经验者优先；沟通协调能力良好，遇事沉着冷静，能够独立处理各类突发问题。 岗位职责： 1. 负责运输车辆调度工作，按照业务需求合理安排派车、规划行车路线，提升车辆整体利用率； 2. 实时跟进车辆在途动态，对接司机与客户，及时处置运输途中堵车、车辆故障、收货地址变更、运输延误等各类异常情况； 3. 对接车队长及驾驶员，准确传达工作指令，做好司机排班协调工作。 4.工作地点： 武汉阳逻 5.联系电话： 曾 杨

招聘：现场调度 岗位职责： 1. 负责现场车辆调度、安排出车、跟踪车辆运行情况 2. 对接司机，协调装卸、路线，处理现场突发问题 3. 核对运输订单，做好简单台账记录 4. 配合业务，保障运输任务按时完成 任职要求： 1. 沟通能力强，反应快，能处理现场突发状况 2. 会基础手机电脑操作，做事踏实负责 薪资：2500~3200 工作地点：长乐区文玲镇菜鸟网络福州长乐园区

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招聘零活岗位，，55岁以下，有经验者优先。薪资为13元/时。工作时间为早9点至下午3点。工作地址位于虎石台交通学校北门。

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岗位职责： 1.负责来访客户接待、登记与引导，维护良好第一印象 2. 管理日常运营记录，包括新客户信息录入、档案归档及数据更新 3.熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT等），高效处理文档、报表及基础行政事务 4. 协助会议安排、物资管理及部门间沟通协调工作 5.接听电话、收发邮件，确保信息传递及时准确 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用主流办公软件，打字速度快，数据处理准确 3.形象气质佳，亲和力强，具备基本商务礼仪素养 4.工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏办公环境 5. 有前台或行政类实习经验者优先

广告公司招聘兼职工：就是打打下手，学徒工之类的活，无需经验。需有车票，会开手动档车，20～45岁，大东区优先，日结120元/天+午餐。：。

踏实肯干，认真负责，熟悉沈阳至本溪辽阳道路，规划行驶路线，保障车辆安全正常运行，