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招聘急聘技术工种学徒（机器人焊接），，寻求稳定工作，学习机台编程、调试、产品生产与质量控制，具备简单识图能力，工作地点福建泉州，薪资4.5-7K。

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福建省兴诚达新材料有限公司 诚聘 1、外贸单证员，英语四级，持有驾驶证，接受优秀应届毕业生。 2、业务员：持有驾驶证，高中以上学历，踏实勤劳肯干，有相关工作经验。 3、品检组长：责任心强，办公软件操作熟练，有纺织或鞋企相关工作经验。 4、缝编挡车/学徒，20-40，视力良好，能上两班倒，责任心强。 5、开机学徒，20-38岁，视力良好，高中学历、能上两班倒，能吃苦耐劳，有责任心。 地址：福建省晋江市五里工业区安麒路14号 以上岗位包吃包住，按时发薪，春节有返厂奖金和车费补贴 联系方式：王女士 非诚勿扰，谢谢！

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1、跟随师傅学习流延膜、透气膜分切、复卷、打包全流程工序； 2、协助师傅进行上料、换卷、收卷、整理成品、清理边角废料； 3、学习简单设备点检、卫生清洁、车间5S整理； 4、协助核对产品规格、摆放成品、贴标入库； 5、听从车间安排，配合班组完成日常生产任务； 6、学习设备基础操作，后期可转正独立操作分切机、复卷机。 任职要求 1、18–45岁，身体健康，能吃苦耐劳； 2、无需经验、无需学历，零基础手把手教学； 3、踏实稳重、服从管理、做事勤快、有长期稳定做事心态； 4、能适应车间两班倒生产节奏； 5、有无工厂经验均可，愿意学技术优先。 岗位优势 1、新人有人带、包教包会，上手快； 2、技术岗位，学会可长期稳定干，晋升空间大（学徒→熟练工→机长）； 3、车间环境整洁、稳定量产、订单充足，不拖欠工资； 4、上手熟练后薪资稳步上涨，多劳多得。 薪资福利 • 学徒期计时。熟练掌握，单独操作后薪资计件+绩效，收入可观 • 按月准时发薪、宿舍整洁、车间常态化生产 • 长期稳定岗位，适合踏实想学一门手艺的人员

工厂直招｜10名 工作内容：拖鞋车间操作 班次可选：长白班、两班倒 薪资：计时核算，具体薪资电话详聊 （王） 工作地点：新厝蓝谷体育用品公司

新能源汽配18-50周岁，厂区值招，入职快 计件保底7000，综薪7000-11000+上不封顶 夜班补45/50元/天，岗位补贴600-800/月，7-9月发高温补贴 白班包午晚两餐，夜班餐补

石狮高新区电子厂包吃包住 ①工作简单.早8晚8两班倒18每小时 ②包吃包住，月休2天，半月转一次班 ②计时车间年龄18-35周岁男女不限 计件车间男女不限18-40周岁 ③当天入职即可安排宿舍，四人间！报道后可领取饭卡 ④月工资5000-6000计时车间坐满是7天可借支，计件车间坐满10天可借支 ⑤计时车间需要穿无尘服，计件车间静电衣空调车间，可看车间 ⑥，工价按保底15块每小时核算，，水电费平摊！

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泉州市南安市招塔吊司机7000+20、指挥5000+20，十个小时外算加班，工资走专户押1付1，带指挥优先。单司机目前安排不了了

1.夜班22块钱一小时每天上班时长10.5小时 综合工资7500以上 2.白班工价20一个小时工作时长10-11个小时 综合工资6600不等 3.包吃包住空调车间空调宿舍每天包3顿月休4天上六休一星期天固定休26天制 4.免费提供4-6人间宿舍饮水机独立卫生间独立阳台、24小时热水包住宿舍水电费平摊。 5.主要是做电子产品光纤、路由器、手机配件、耳机、数据线等部门较多工种不同 6.上班一个月补贴500《达到260工时或出勤26天》以此类推 7.员工不住宿舍外宿补助200一人一月4

【工厂亮点】：工厂环境优美，小厂，管理不严，可带手机，耳机，生活区娱乐设施配套齐全，住宿条件《4到6人一间》地段繁华 【上班时间】: 8.00-12.00，12.00-1.30休息吃饭，1.30-5.00，5.00-6.00休息吃饭，6.00-9.00下班 正式工： （2220底薪，加班费平时19，周六日25.5，节假日38）全勤奖200，岗位补贴500+高温补贴300，工龄津贴200等，综合收入6500-7500元。《部门入职奖励1000-2000不等》 临时工: 【工资6000--8000左右】 工价18块-22块/小时 岗位不同 工价不同 【年 龄】：16岁～45岁 【体 检】：不体检 【吃 住】：包吃住 【上班班次】：长白班/坐班两班倒/坐班，任意选择 【工资借支】：每个星期都可借 200-600 【住宿】:4-6人间/空调 【伙食】:纯包吃3餐 【手机零食】:可以带进车间，嚼槟榔 【纹身染发】:可以接收 感兴趣的点击下方投简历或者打电话咨询2

包吃包住工资4000到5000一个月

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岗位职责： 1. 在师傅指导下学习并掌握工厂基础操作流程及设备使用方法 2.协助完成生产装配、物料搬运、简单质检等辅助性工作 3. 参与日常5S整理、设备清洁与基础保养，维护良好作业环境 4.记录学习日志，定期汇报学习进展与实操收获 5.严格遵守安全生产规范，服从班组管理与工作安排 任职要求： 1. 年满28周岁，身体健康，无职业禁忌症 2.学历不限，有学习意愿和吃苦耐劳精神 3. 能适应工厂环境及倒班安排（如适用） 4.无不良记录，具备基本沟通理解能力 5.应届初高中毕业生、职校实习生优先

晋江罗山电子厂 【要求】18-35岁、会背会默写26个英文字母和简单加减乘除算法、能接受两班倒/穿无尘服、、站班为主 【薪资】6000-8000、每月10日准时发放 （按工时计算第1-4个月20/小时、第5个月开始23/小时、，需在职） 【福利】入职满3个月享受250/月工龄奖＋绩效奖金450＋节假日补贴100/天＋年底相亲活动等 【食宿】免费包吃包住（四人间公寓独立卫生间、内设洗衣机、电视机、空调、热水器、跑步机、台球桌等）、免费吃食（两荤三素+水果饮料） 【时间】早8.30-晚8.35、中途休息160分钟（、中途休息时间不扣） 注：卡大面积纹身案底 首月入职员工入职满3天可借支，一天考勤借支额度100元，首月借支额度1000元。

岗位职责： 1.在部门工作计划的指导下，完成客户订单所需样品的线下制作，负责样品库存管理、激光图及色卡制作，确保样册输出满足业务实际需求； 2.推进成品交付时效与质量管控，推行数据化管理方式，持续优化成品室操作流程，保障客户订单高效执行； 3.熟悉纺织类基础理论、安全生产规范及6S管理体系相关内容。 岗位要求： 1.能熟练操作常用办公软件，具备良好的计划安排、沟通表达及组织协调能力； 2.计算机、管理或纺织相关专业优先考虑，持有计算机二级证书者优先。 福利待遇： 包住、餐补、生日福利、带薪年假、全勤奖、工龄奖、体检、13薪等 工作时间： 8-12,14-18，周日固定休息

无需体检，不需要经验，入职可预支2000 18-45周岁，男女不限， 生产：手上活+质检包装岗位。 1.宿舍有空调热水器洗衣机，独立卫生间 2.纯坐班，岗位自由 3.不卡案底，不卡嘿户，不卡纹身 4.每周都可预支 5.真心想上班的都可来！

企业优势 空调车间 100%坐岗，穿的是静电服 非流水线作业!简单手头活 包吃四餐（八菜一汤），免费住宿（四人间、空调、洗衣机） 有五险一金、年终奖、带薪年假、工龄奖、子女教育补助金 上班时间:8:00-12:00，13:30-17:30，18:30-21:30(两班倒，一个月倒一次班) 计时11小时，上六休一，月休四天 [太阳]超过8小时部分就算是加班，平时加班是1.5倍工资 19.83元，周末是二倍工资，26.44元，节假日加班是三倍工资，39.66元 [太阳]工作内容:组装探针、电子连接器 综合工资7000-7500左右 每月5号准时发上月工资

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【岗位要求】 1. 全日制专科及以上学历，专业要求为鞋类设计或相关专业； 2. 会用 PS / AI / Procreate等设计软件； 3. 有过鞋子设计相关经验，懂点工艺和材料更棒； 4. 对潮流和趋势敏感，学习能力快，热爱设计，能和团队一起嗨起来。 【福利待遇】 1. 工厂+贸易一体的平台，你的设计直接能走向市场； 2. 和韩国、国际客户一起做项目的机会； 3. 下午茶、生日礼物、节日福利这些统统都有； 4. 足够的成长空间，支持你大胆发挥。 工作地点：福建晋江 如果你想让自己的鞋子设计被更多人穿上，来找我们聊聊吧～

诚招包袋针车组合，有意者联系！ 任职要求： 1.有包袋、箱包或服装类缝纫工作经验者优先 2. 熟练操作平车、高车、打枣车等常用缝纫设备 3.手眼协调能力强，具备基本识图能力和质量意识 4.工作认真细致，责任心强，能适应流水线节奏

招聘日结岗位，白班薪资18，晚班薪资19，提供食宿，年龄要求17至55岁。上班时间为早八点至晚八点。剩余薪资于次月25号发放。

岗位职责：1. 按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务2. 严格遵守车间安全规范与5S管理要求，保持工位整洁、设备完好、标识清晰3. 配合班组长完成日常点检、质量自检及异常情况及时上报4. 积极参与岗位技能培训与多能工培养，提升操作熟练度与协作效率 任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应倒班或站立作业2. 学历不限，具备基本识字算数能力，能看懂简单作业指导书3. 工作认真负责，服从管理，具有良好的团队意识和执行力4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训

岗位职责： 1、统筹市场信息的搜集与整理，组织开展流行趋势调研，定期对色彩、面料、风格、款式等设计元素进行分析，输出市场趋势预测报告； 2、协同设计总监拟定产品企划方案，带领团队制定研发规划（包括主题设定、色系规划、品类布局、结构设计及面料选用），并依据市场动态优化产品架构，提出切实可行的执行优化建议； 3、主导产品研发全流程推进，把控研发方向与节点进度，确保整体计划科学合理并按时落地； 4、负责设计团队日常开发管理，监督全年开发关键节点的执行情况，涵盖图稿审核、样衣审版、定版扩色及产品组合搭配，确保设计成果契合品牌调性与市场潮流； 5、持续推动爆款新品开发，拓展产品附加值来源。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计相关专业，具备5年以上服装设计工作经验，其中至少3年团队管理经历，有童装品牌开发背景者优先； 2、熟练使用PS、CDR、AI等常用设计工具； 3、具备敏锐的时尚感知力，擅长捕捉流行趋势，富有创新意识； 4、掌握扎实的服装工艺知识，熟悉生产流程，对面料性能与版型设计有深入理解； 5、精通季度产品策划与开发全流程。 我们能提供： 1、晋升、薪酬机制：完善的晋升通道、年度调薪等激励机制； 2、培训：除部门内部专业培训外，公司设立《人力资源培训组》，统一组织员工职业发展类培训课程； 3、食宿安排：公司为员工免费提供食宿，自有食堂环境整洁，三餐供应丰富多样，可自由选择。临近设有员工公寓，配备独立单间，房间内配有空调、衣柜、电视机、热水器、床具（含席梦思床垫）； 4、社保：依法缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险； 5、假期：入职满一年员工享5天带薪年假，同时享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等各类法定假期； 6、员工关爱：设立员工医疗援助基金，配备休闲活动设施，享受员工专属折扣，办公环境轻松自在； 7、多元生活：端午节、中秋节等传统节日均开展形式多样的福利活动； 设计岗位底薪+提成（每年两次现金提成发放） 主设底薪：10-16K 设计经理底薪：18-40K