辽宁盘锦有专业铺地热的人吗？联系我。 招聘人数:3

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盘锦大洼急聘水暖工和电工，招聘年龄35-55岁，月薪范围3000-5000元，即刻上岗。

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农村自来水改造工程 招聘工长 招聘岗位：工程工长 工作地点：本地乡村区域 工作内容： 负责农村自来水管道铺设、管网改造现场全面管理 统筹施工班组作业，把控施工进度、质量、现场安全 协调村民、村委沟通对接，处理现场各类施工问题 材料领用清点、施工日志记录、工序验收把控 任职要求： 有给排水、管道安装、水利自来水管网施工带班经验，懂农村管网改造优先 熟悉水管热熔、开挖铺设、打压试水等全套施工工艺 会现场安排干活，责任心强，能吃苦耐劳，服从工程安排 具备基础安全意识，能管控班组施工安全

职位描述 职能职责： 1、协助设计院完成市政热力管线设计，以及居民小区配套的热力一、二级管网和换热站工程的设计工作； 2、参与项目施工过程中的相关技术支持与配合。 任职要求： 1、本科及以上学历，建筑环境与设备工程（集中供热方向）或热能动力类相关专业； 2、具有一年以上市政领域城市集中供热管网、小区热力配套管网、换热站及锅炉房设计能力或实际工作经验； 3、熟悉本专业技术规范，熟练操作制图软件及相关办公软件，具备扎实的热力专业理论知识； 4、具备良好的职业素养、积极进取的态度、较强的沟通协调能力以及团队合作意识。 职位福利：五险一金、各类奖金、采暖补贴、节日福利、通讯补助、可提供食宿。

阜新市物业新邱区招强电(电工)、水电 水暖 待遇好

新区物业招聘：工程维修人员（强电、弱电、水暖工、瓦工），工资面议，早8.00晚16.30。供饭。每周休息一天。节假日有休。要求年龄45-65周岁以下，身体健康，不良嗜好。爱岗敬业。联系电话：

找一个长期押运员，50岁以下，一个月5000，管吃，司机人品好，没那么多事，有意者请联系电话

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物业公司招聘岗位：1.电工1人，55周岁以下，持有电工证，负责办公楼日常维修维护工作。2.监控员1人，上12休48小时，35岁以下，大专以上学历，熟练掌握Word、Excel等办公软件，良好的沟通能力，有相关经验优先。3.综合管理员，男35岁以下，大专以上学历，熟练掌握Word、Excel等办公软件，良好的沟通能力，有相关经验优先。4.客房保洁员5人，60岁以下。5.绿化工男1人；55周岁以下，有相关工作经验。6.倒班保安员男3人，53岁以下,上24休247.保安班长1人，48岁以下，上24休24，有相关工作经验。8.秩序主管1人，薪资5000+，48岁以下，责任心强，良好的沟通协调能力，有3年以上相关管理经验。工作地点：兴隆台:

兴隆台东部某单位招聘:厨师、面点大工、凉菜大工、项目副经理、助理、秩序主管等岗位。岗位稳定，表现好可长期工作不失业联系电话:

兴隆台区西水湾附近办公楼招聘保洁员5名，七点到十一点，或者下午1点到五点。食堂服务员1名，六点到一点，要求有健康证，，48周岁以下，有相关工作经验，节假日倒休，上岗缴纳五险，工资面议。统一面试。报名时间截止前。有意者报名电话（同步），推荐[社会社会][社会社会]

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招聘暖通1人有承接查验经。精通（暖通类），持制冷工证+空调操作证。54岁以下。入职需提供无犯罪记录证明，入职后提供健康证。薪资：5500-6000，提供食宿。工作时间：8小时工作制，月休4天面试地址:中关村永丰产业基地·芯域东北149米7个考勤600。

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辽宁盘锦需要管工一名要求干过船的管线，会看图纸。电话 王

静设备维保一、岗位职责 1. 负责化工厂内各类静设备（如储罐、反应釜、换热器、分离器、管道、阀门等）的日常维护、检修及隐患排查，确保设备运行安全稳定； 2. 执行静设备的定期巡检、清洁、防腐、保温处理及密封性测试，规范填写维护记录、设备台账和检修档案； 3. 汇总设备运行过程中出现的泄漏、腐蚀、磨损等技术问题，配合相关部门制定整改措施并推动实施； 4. 积极参与公司及部门组织的安全教育与技能培训，持续学习静设备维护专业知识，提升业务能力与安全操作水平； 5. 严格执行公司及部门各项管理制度，服从班组工作分配与专业学习安排，遵守标准化作业流程； 6. 定期复盘工作与学习成果，改进维保策略，提升设备可靠性，减少故障发生频率； 7. 完成上级交办的其他相关工作任务。 二、任职要求 1. 大专及以上学历； 2. 专业背景：化工机械、设备维修、材料科学与工程、过程装备与控制工程、石油化工技术、应用化工技术等理工科专业优先； 3. 工作经验：具备2年以上化工企业静设备维护相关工作经验，熟悉储罐、反应釜、换热器等设备的结构原理、维护标准及安全规程，有同类岗位经历者优先； 4. 具备良好的责任心与安全意识，能积极配合公司及班组的工作调度，适应化工生产现场的工作环境。 三、工作时间 1. 实行六天工作制，每日八小时； 2. 具体班次安排根据现场生产排班执行。 四、公司福利 1. 缴纳五险一金； 2. 提供食宿（含早中晚餐）； 3. 入职满一年后可享受5天带薪年假； 4. 定期组织安全与技能培训，提供明确的职业晋升通道，支持员工专业成长。

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