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南京（靠近镇江旁边）招一个驻校教官工资5500左右一个月联系电话：

南京江宁上坊附近招聘兼职人员，工作内容轻松，工作时间为9点到夜里1点，薪资为每小时25元，每月约15号发工资，要求应聘者年龄在30到45岁之间且无犯罪记录。

南京齐修南苑苏宁小店招聘兼职，兼职时间为下午4点至7点，主要任务为入快递，兼职报酬为每小时20元，联系方式暂不提及。

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南京信号塔（国企）招聘：免费发放床上用品、生活用品，包吃包住，住宿免费，，不查案底，上班可带手机，工作较自由，长白班为主需能接受两班倒。企业介绍：南京国企，网电信号塔铁塔制造，主要生产国家电网铁塔、信号维护等。岗位介绍：铁塔搭建、打磨、抛光、角钢、行车等，面试看岗位，哪个合适做哪个，工作简单好上手，有师傅带。面试要求：初中以上学历，，身体健康，不查案底，简单认识26个字母，认识字，吃苦耐劳，机灵一点，大面积纹身、断指、。薪资说明：学徒期21元/小时，第一个月21*11=231元/天（点对点有效出勤11小时），第二个月开始同工同酬加计件工资，综合6800-8000元/月。吃住情况：管三餐，企业每月免费充值420元饭卡，够吃管饱，宿舍六人间，有空调，不用带被子拎包入住，每层楼都有卫生间、洗澡间、洗衣机、Wi-Fi，配套设施齐全。发薪日：次月底发，。

岗位职责： 1.负责空调、冰箱、洗衣机、电视等家用电器的上门检测、故障诊断与维修服务 2.规范填写维修工单，如实记录故障现象、处理过程及更换配件信息 3.向客户提供基础使用指导与日常保养建议，提升客户满意度 4. 配合完成配件领用、返修及库存盘点等日常运营支持工作 5.严格遵守安全操作规范，保障作业过程人身与设备安全 6.收学徒带你实践 任职要求： 1.熟悉主流品牌家电结构原理及常见故障处理方法，具备实操能力 2. 具备基本电路知识和工具使用技能（如万用表、焊台、压力表等） 3.服务意识强，沟通耐心，能独立完成上门服务全流程 4.持有有效电工证或家电维修相关职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应频繁外出及登高作业，无传染性疾病

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绕线锡焊包装喷砂工 上六休一，18 - 36岁，会英文字母，能适应站立工作，简单操作电脑，能接受两班倒；高中以上学历，打卡满7个工作日可以预支工资。 薪资福利:26元/时，26元*11时 = 286/天；26元/时，26元*8时 = 208/天；每天计薪8 - 11个小时，次月30日发薪，5500 - 6500元/月；免费提供两餐工作餐 招工人数:数名 工作地址:江宁区兴民南路111号

招聘（敦化市） 工作时间（8点半到10点半） 上午2小时，下午休息 招聘年龄（25—50周岁） 工资待遇(900→3000)+佣金+底薪+现金奖励+旅游 没有任何 提前开始报名，名额有限 面试 联系电话同步 李女士

新螺蛳湾明早8点游戏工作室要人10小时 中间休息一小时 200块一个，下班现场结工资包吃

早晨10点到13:40 下午 14:40~18:20 一天一百 需要 地点在：昌吉市庭州社区居委会 联系方式：

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做过阿里的可做 线上抖店 几分钟搞定 薪资：100 要求：没做过抖店，无异常 内容：商家引流。

薪资范围：6000-12000元/月 （无责底薪3000元+房补500元+餐补300+全勤500+基本奖金1000+项目提成）缴纳五险一金 提成：根据达成合作高校活动质量，按照活动业绩计算个人项目提成，提成上不封顶。 工作时间：早上9:30点上班，晚7:00下班，午休2小时 工作地点：紫方大厦，双龙大道地铁站旁，办公室都为95后，00后年轻人，团队协作轻松，氛围感好！ 转正后享受带薪寒暑假（暑假15天，寒假20天左右） 淡季双休，旺季单休 岗位职责： 1.适合在校期间有社团组织经验的人，与高校组织（学生会/青协/社团等）对接合作公司发起的校园活动 2.负责寻找全国高校的的青协，学生会，社联，社团等学生组织联系方式，并联系邀请这些组织联合开展活动 3.纯线上沟通，不需要出差和地推! 希望你是: 1、性格外向，情商高，喜欢和人沟通 2、有高校青协，学生会，社联，社团等组织经验优先 3、具有高校市场经验者优先录取 4，希望进入年轻团队，有梦想想赚钱的年轻人 创始团队来自于阿里，苏宁企业，大公司规模化成熟的专业体系，定期人员技能培训和长期的人员成长的规划，发展无限制，公司是一群年轻有活动的小伙伴们，期待您的加入！

【优势亮点】 1、入职即缴纳六险一金！提供食宿保障！ 2、内部晋升通道畅通（95%以上管理岗由内部员工晋升） 3、团队氛围轻松活跃，管理模式年轻化，成员均为90后、00后，领导亲和力强，工作不枯燥！ 4、公司配备系统化带薪培训，助力员工岗位技能与综合素养全面提升 【福利】 入职即享六险一金； 餐补、交通补贴； 总部统一安排住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI）； 学历提升补贴、健康管理师考证费用报销； 三大节日双份礼品（本人及父母各一份）； 【工作内容】 无需出差、无需自主开发客户，公司精准提供已有成交或意向客户资源，通过电话回访了解产品使用情况，给予健康指导，提升用户满意度，促进复购转化 【任职要求】 1.大专及以上学历 2.诚实守信，积极自信，具备较强的责任心和进取心 【工作时间】 8:30-17:30，午休2小时，实行单双休制度，后期过渡为双休，法定节假日正常休假 【提升培训】 1、每月至少组织一次商品知识、心态建设、销售技巧培训，并配有主管1对1专项能力辅导； 2、支持员工考取健康管理师资格证书，持续增强专业能力 【晋升发展】 管理路径：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理 【公司介绍】 公司成立于2007年，现有员工约2000人，是一家融合“互联网+大健康”的科技服务企业，专注于提供一站式健康咨询、消费与管理服务。致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱的居家养老解决方案。主营保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装、文旅旅行等品类，合作供应商超1500家，SKU达2600余种。广告覆盖全国三十余家卫视、黄金时段节目及电商直播平台，月均新增客户2-3万人，持续为客户提供优质产品与贴心服务

一、[岗位描述] 全业务座席：负责接听运营商客服热线来电，工作内容为纯接听服务，不涉及任何销售任务 二、[薪资待遇] 基本工资叠加绩效提成；综合收入4000-8000元；表现优异者月薪可达1万元以上 三、[福利待遇] 1、保险类：依法缴纳本地五险一金； 2、福利类：发放年节福利（春节、中秋节）；提供季节性慰问福利；享受生日关怀福利； 3、补贴类：法定节假日安排工作享有三倍加班工资； 4、休假类：按规定享受带薪年假； 四、[岗位要求] 1、普通话标准，具备良好的沟通与表达能力，熟练操作计算机基础功能； 3、性别不限； 4、实行八小时工作制，每月安排休息5至8天

岗位职责: “运营管理培训生”是绫致时装重点培养的未来核心人才。在此岗位，你将获得零售高管一对一指导，经历为期半年的实践轮岗（涵盖销售、陈列、货品、运营等模块），轮岗结束后定岗为“高管运营助理”。届时将协助管理层推进区域重点项目，推动业绩增长，深入一线服务顾客，以优质服务促进销售达成，全面参与店铺管理，协调职能资源，通过系统化培养，2-3年内成长为兼具领导力、市场敏锐度与战略视野的零售管理人才。 培养体系包括： 跨职能轮岗机制 高管亲自带教 HR全程跟踪支持 专属快速晋升路径 晋升方向： 管培生→高管运营助理→区域销售管理岗 面试流程： HR初试→提交巡店分析报告→大区经理终面 岗位职责： 1、零售目标落地与执行：推动区域销售目标实现，覆盖线下门店运营、抖音内容运营、小红书种草推广、社群营销等多个渠道，协同团队完成整体业绩 2、数据洞察与项目推动：整理分析零售运营数据，评估成效，提出优化建议，并以项目负责人身份，助力城市零售实现销售增长 3、协同合作与管理潜能发展：联动各零售职能部门，作为重点储备力量，协助上级完成区域工作的统筹协调与高效推进 任职要求: •2025届/2026届春季统招全日制本科及以上学历，专业不限 •热爱时尚零售行业，个人形象符合品牌调性，具备良好审美 •性格积极，具备清晰的逻辑思维与表达能力，自我驱动力强 •具备抗压能力与快速学习适应能力，擅长沟通协作 •拥有基础数据分析能力及项目管理经验者优先 •反应敏捷，能快速适应不同工作环境与节奏 •能接受区域内调配安排，愿意参与前期轮岗学习计划

职位信息： 1.负责借款账户的风控管理，及时跟进客户逾期情况，提醒关键还款节点，监督还款进度 2.通过公司电话与客户沟通，有效降低信贷风险与损失，协助维护客户信用记录 3.对各类业务资料进行系统化整理与归档，确保贷后检查工作可随时开展 4.积极参与公司组织的风控相关培训，持续提升专业能力与业务水平 5.完成上级安排的其他工作任务 任职要求： 1、年龄22岁起，性别不限； 2、毕业满一年，全日制本科及以上学历，专业不限； 3、具备较强的服务意识，熟练操作电脑及常用办公软件； 4、沟通协调能力强，应变能力佳，责任心强且富有亲和力； 5、目标明确，执行力强。 福利待遇： 入职即签订平安正式劳动合同，享受全面福利保障： 1.根据月度绩效发放薪资，员工平均实发月薪8000-12000元，表现优异者可突破万元，入职即缴纳六险二金（公积金按南京最高24%比例执行） 2.享有金融业季度奖金（全年四次） 3.提供节假日过节费、高温补贴、生日福利等 4.拥有清晰完善的晋升机制，优秀员工可获得旅游激励等荣誉奖励 5.本岗位专注培养普惠金融贷后管理人才，助力后备梯队成长 7.入职培训全程免费，面试通过后安排试岗，签订劳动合同之日起开始计薪

工作时间： 9:00-18:00，午休一个半小时，每天下午安排20分钟茶歇时间； 周末双休，法定节假日正常休息，享受带薪年假。 薪资待遇： 1、综合收入由5000元底薪+提成+奖金构成； 2、晋升机制健全，每三个月评估一次晋升资格，全部岗位优先内部提拔，不设空降； 3、公司提供五险，享有法定节日福利、生日礼品，定期组织团建活动如团队旅游、烧烤、漂流、登山，以及观影、游戏互动、下午茶、年终抽奖等，还有机会参与手机、红包等多种形式的员工激励活动。 任职要求： 性别不限，年龄20-38岁，接受零经验人员应聘。 岗位职责： 1、审核客户提交资料，判断是否满足业务办理条件； 2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3、工作态度端正，作风严谨务实； 4、严格遵守公司各项管理规定。

员工18一22岁男女不限有游戏经验者优先

基本要求 游戏理解：精通游戏机制，精通所有地图，包括但不仅限于出生点位，物资点位，战术路线等 沟通能力：能带领老板熟悉游戏，能引导老板如何操作 服务精神：能提供情绪价值，尽职尽责带老板安全撤离 有游戏代练，游戏主播，游戏陪玩经验者优先 服务行业，不摆烂，不敷衍，照顾客户情绪 三角洲护航：黑鹰以上段位，绝密Kd3.0以上。

【工作内容】 1. 提升校区在周边区域的品牌知名度（包括广告投放、社区关系维护等）； 2. 负责校区微信社群的日常运营，策划并发布引流类活动信息； 3. 协同校区其他教师共同推进客户满意度相关活动； 核心职责：只要有助于为校区引入资源，工作内容可灵活调整！ 【任职资格】 1. 本科及以上学历，专业不限，性别不限； 2. 性格外向开朗，情绪表达直接坦率； 3. 具备一定的组织协调能力，有跨部门协作与沟通意愿； 4. 热衷于教育行业发展； 5. 有强烈的赚钱动机。

无销售！接受零经验！提供带薪培训！ 五险一金，不加班 岗位职责： 1、以电话沟通形式完成工作任务； 2、跟进业务进展，收集、整理并维护客户信息，按时记录与反馈工作情况。 薪资福利： 1、无责任底薪3-5K+500元新人补贴+提成+激励奖金；综合收入6000-8000元，上不封顶； 2、缴纳五险一金，享受生日奖金； 其他福利： 1、享有带薪休假，定期组织团建活动，不定期提供下午茶，享受节日福利等多项员工关怀； 你期待的福利这里全都有~~ 任职要求： 1、*******，性别不限，具备基本电脑操作能力； 2、具备良好的语言表达能力，发音清晰； 3、品行良好，信用记录正常，无违法犯罪记录； 工作时间：9:00--12:00 13:30--18:00；