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班主任/辅导员经验不限本科不授课续费大型教育机构经验线下教育学管师排课系统经
【您的责任】 1、跟踪学员学习进展,提供及时反馈与高质量服务,针对学生遇到的问题迅速响应并妥善处理; 2、主动与家长保持沟通,构建稳固、持久、互信的家校关系,为学员提供周到服务,奠定后续推荐基础; 3、合理安排学员课程,确保教学计划顺利实施; 4、服从上级工作安排,积极参与市场人员策划的各项活动; 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。 【我们的期许】 1、年龄******,本科及以上学历; 2、普通话流利,具备亲和力,善于表达与沟通; 3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识; 4、具有团队协作精神和职业责任感,执行力强,踏实敬业,责任心突出。 【巨石人的专享福利】 1.高薪回报:无责任底薪+月度奖金+季度奖励,月薪平均8K-12K(上不封顶); 2.完善的培训体系(涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶); 3.广阔晋升通道(每年提供3-4次竞聘机会,晋升路径:班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监); 4.除法定五险一金外,额外提供商业保险保障; 5.节日礼品、关怀慰问及多样化的团队建设活动; 6.享受法定年假及额外福利年假。
班主任教师
3000-5000元/月
班主任/辅导员经验不限本科大学/大专生不授课熟练使用办公软件小班教学(3-25人)培训机构不坐班线下教育
中创警英教育招聘:班主任1名 文员工作内容: 1. 官网维护:负责定期更新招生相关信息及活动动态 2. 公众号运营:独立完成招生文案撰写、活动推文编辑与排版设计 3. 招生工作:(公司提供资源,提成较高)接听学员咨询电话,整理招生数据与学员资料,制作报名表单及统计报表;协助优化招生简章、宣传册等宣传材料 4. 其他行政事务支持 任职要求: 大专及以上学历(本科优先),专业不限 技能要求: - 熟练操作Office办公软件(Word/Excel),熟悉微信公众号管理后台,掌握基础图文排版工具 - 具备良好文字表达能力,可撰写招生宣传内容、通知公告等应用类文本,语言流畅、条理清楚 薪资待遇:3000+ 工作地点优先考虑南京仙林校区
班主任/辅导员经验不限本科不授课续费大型教育机构经验线下教育学管师排课系统经验
【您的责任】 1、负责跟踪学员的学习进度,提供及时反馈与高品质服务,针对学生出现的各类问题,迅速响应并有效解决; 2、保持与学员家长的定期沟通,构建长期、稳定、互信的良好关系,为学员提供全程优质支持,助力后续推荐工作顺利开展; 3、合理安排学员课程,确保教学计划有序执行,保障上课流程顺畅; 4、服从上级工作安排,积极参与市场团队组织的各类推广活动; 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询的相关协助工作。 【我们的期许】 1、年龄******,本科及以上学历; 2、普通话标准,具备良好的亲和力与沟通表达能力; 3、具备较强的应变能力、抗压能力及服务营销意识; 4、认同团队协作,责任心强,执行力高,工作积极主动,能适应快节奏工作环境。 【巨石人的专享福利】 1. 高薪回报:无责任底薪+月度奖金+季度奖励,综合月薪8K-12K(上不封顶); 2. 完善的培训体系(涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力进阶课程); 3. 广阔晋升通道(每年开放3-4次竞聘机会,晋升路径:班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监); 4. 除法定五险一金外,额外提供商业保险保障; 5. 节日福利礼品,关怀慰问,多样化团队建设活动; 6. 享受法定年假及额外福利年假; 【其他】 南京共设有23家校区,覆盖六合、鼓楼、秦淮、玄武、建邺、栖霞、江宁,根据住址就近分配工作地点。
班主任
2-4万元/月
班主任/辅导员1-3年大专大型教育机构经验坐班中学生培训机构线下教育
一、待遇发展: 1、底薪4-8K(区间内均可沟通!!!)+行业领先提成+额外招生奖金。 2、根据面试表现及过往经验,匹配对应档位底薪。 3、转正周期2-3个月,试用期薪资全额发放!入职即缴五险!并享试用期保障机制,综合收入无上限! 二、岗位介绍: 1、借助公司精准客户资源,通过电话或线上方式邀约家长到校参观、体验课程; 2、与家长面对面交流,了解实际需求,清晰讲解课程内容与服务优势,推动报名成交; 3、负责学员后续跟进与服务工作,保障学习体验与续费率; 4、表现优异且具备K12领域经验者,有机会晋升为主管; 5、无相关经验但综合素质突出者,可列为储备主管培养; 三、公司现况: 南京目前设有三家分校,公司正处于持续快速扩张阶段,新校区陆续筹建中。作为公司重点发展的战略板块,现面向社会广纳核心人才,期待志同道合的你加入。行业高薪+高提成模式,职等你来,携手共进,共享未来!
班主任
8000-13000元/月
班主任/辅导员经验不限本科小学初中线下教育
【您的责任】 1、负责跟踪学员的学习进展,提供及时反馈与高品质服务,针对学生遇到的各类问题,迅速给予引导与解决方案; 2、主动与学员家长保持沟通,构建持久、稳定且融洽的家校关系,为学员提供周到服务,奠定后续推荐基础; 3、合理安排学员课程,确保教学计划顺利实施; 4、服从上级工作安排,积极参与市场团队组织的各项活动; 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。 【我们的期许】 1、年龄在20至35岁之间,具备本科或以上学历; 2、普通话流利,性格亲切,具备良好的表达与沟通能力; 3、具备较强的应变能力、抗压能力及销售意识; 4、拥有团队协作精神和职业素养,执行力强,责任心强,能适应压力环境。 【巨石人的专享福利】 1. 高薪回报:无责任底薪+月度奖金+季度奖励,平均月薪8K-12K(上不封顶); 2. 完善的培训体系(涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力提升); 3. 广阔晋升通道(每年提供3-4次竞聘机会,晋升路径:班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监); 4. 除法定五险一金外,额外提供商业保险保障; 5. 节日礼品、关怀慰问、多样化的团队建设活动; 6. 享受法定年假及额外福利年假; 【工作地点】 多家校区可按住址就近分配
班主任
8000-13000元/月
班主任/辅导员经验不限本科初中小学线下教育
【您的责任】 1、跟踪学员学习进展,提供及时反馈与高质量服务,针对学生出现的各类问题,迅速响应并妥善处理; 2、定期与家长保持有效沟通,构建与学生及家长之间持久、稳固、互信的良好关系,提供优质陪伴式服务,为后续推荐奠定基础; 3、合理安排学员课程计划,确保教学环节顺利推进; 4、服从上级工作安排,积极参与市场人员策划的相关活动; 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。 【我们的期许】 1、年龄在20至32岁之间,具备本科或以上学历; 2、普通话流利,性格亲和,具备出色的沟通表达能力; 3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识; 4、富有团队协作精神与职业责任感,执行力强,踏实敬业,能承受一定工作压力。 【巨石人的专享福利】 1. 高薪回报:无责任底薪+月度奖金+季度奖励,月综合收入8K-12K(上不封顶); 2. 完善的培训体系(涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶培训); 3. 广阔晋升通道(每年开放3-4次竞聘机会,晋升路径:班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监); 4. 除法定五险一金外,额外提供商业保险保障; 5. 节日礼品、关怀慰问、多样化团队建设活动; 6. 享受法定年假及额外福利年假;
班主任/辅导员经验不限本科有责任心热情大方善于沟通不授课中学生坐班培训机构线下教育一对一教学吃苦耐劳
【您的责任】 1、跟踪学员学习进展,提供及时反馈与高质量服务,针对学生遇到的问题迅速响应并妥善处理; 2、定期与家长保持有效沟通,与学生及家长建立持久、稳定且互信的关系,提供优质教学支持,为后续服务延伸奠定基础; 3、合理安排学员课程计划,确保教学环节顺利开展; 4、服从上级工作安排,积极参与市场团队组织的各类推广活动; 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询服务工作。 【我们的期许】 1、年龄******,本科及以上学历; 2、普通话标准,具备亲和力,沟通表达能力强; 3、应变能力突出,抗压性强,具备良好的销售意识; 4、具有团队协作精神和职业责任感,执行力强,工作踏实认真。 【巨石人的专享福利】 1. 高薪:无责任底薪+月奖金+季度奖,月均收入8K-13K(上不封顶); 2. 完善的培训体系(新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶培训); 3. 广阔晋升通道(每年提供3-4次竞聘机会,晋升路径:班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监); 4. 除法定五险一金外,额外提供商业保险保障; 5. 节日礼品、关怀慰问、多样化团队建设活动; 6. 享受法定年假及额外福利年假。
班主任
7000-11000元/月
班主任/辅导员经验不限本科教师资格证不授课大学英语四级/六级大型教育机构经验熟练使用办公软件中学生坐班培训机构线下教育一对一教学普通话发音标准
【您的责任】 1.跟进学员的学习进展,提供及时反馈与高质量服务,针对学生出现的各类问题迅速响应并妥善处理; 2.主动与学员家长保持有效沟通,构建与学生及家长之间持久、稳定且融洽的关系,通过优质服务提升满意度,为后续发展奠定基础; 3.合理安排学员课程安排,确保教学计划顺利实施。 【我们的期许】 1.年龄******,具备本科或以上学历; 2.普通话表达清晰,性格亲切,具备良好的沟通技巧; 3.具备较强的应变能力、抗压能力以及服务推广能力; 4.拥有团队协作意识和职业敬业精神,执行能力强,心理素质佳,富有责任感; 5.热衷于教育事业,具备优秀的客户导向服务理念。
班主任教师
8000-13000元/月
班主任/辅导员经验不限本科初中高中线下教育
【您的责任】 1、负责跟踪学员的学习进展,提供及时反馈与高质量服务,针对学生出现的各类问题迅速响应并妥善处理; 2、主动与学员家长保持沟通,构建稳定、信任的家校关系,持续提升服务质量,为后续推荐奠定良好基础; 3、合理安排学员课程,确保教学计划顺利实施; 4、服从上级工作安排,积极参与市场团队组织的各类活动; 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。 【我们的期许】 1、年龄在20至29岁之间,具备本科及以上学历; 2、普通话流利,性格亲切,具备良好的表达与沟通能力; 3、具备较强的应变能力、抗压能力及销售意识; 4、拥有团队协作精神和职业责任感,执行力强,工作积极投入。 【巨石人的专享福利】 1. 高薪回报:无责任底薪+月度奖金+季度奖励,月薪普遍在8K-13K(上不封顶); 2. 完善的培训体系(涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力提升课程); 3. 广阔晋升通道(每年提供3-4次竞聘机会,晋升路径:班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监); 4. 除法定五险一金外,额外享有商业保险保障; 5. 节日福利礼品,关怀慰问,多样化团队建设活动; 6. 享受法定年假及额外福利年假;
江苏南京,招一个炒菜师傅,八千一个月。电话
8000元/月
烧菜1-2人月结
南京,招一个炒菜师傅,八千一个月。电话
南京
4月7日 22:49拨打电话
南京江宁区小区找水电工点工,要求会改水,分电。主要出租房一改二,
水电工
小区找水电工点工,要求会改水,分电。主要出租房一改二,
南京 江宁区
4月7日 22:49拨打电话
江苏南京招聘炉子,有想法的联系我
上什
招聘炉子,有想法的联系我
南京
4月7日 22:48拨打电话
江苏南京金陵石化,宏鹏急招成手架子工,450,短期工,成老板面谈一下,急
450元/天
架子工
金陵石化,南京宏鹏急招成手架子工,450,短期工,成老板面谈一下,急
南京
4月7日 22:48拨打电话
南京栖霞区招工地小工/杂工
200-260元/天
小工
南京市栖霞区招工地小工/杂工
南京 栖霞区 仙林
4月7日 22:47拨打电话
高管班班主任
1-1.5万元/月
班主任/辅导员3-5年本科具备大型活动主持控场能力优活动策划能力强
高管班班主任不止是管理,更是与精英同行的“圈层主理人” 我们是谁: [公司名称] 专注于为企业家及高层管理者提供前沿的认知升级服务。在这里,你的同事是名校精英,你的学员是行业大咖。 我们需要你: 作为高管班班主任,你不仅仅是班级的“管家”,更是学习旅程的“总导演”和“气氛担当”。 岗位亮点: · 高端人脉圈: 直接对接企业创始人、CEO及核心高管,深度融入高势能社交网络,拓展优质资源。 · 舞台掌控力: 全面主导班级活动、开学典礼、毕业盛典等重要环节的策划与现场执行,每一次登台都彰显专业风范与品位。 · AI 先行者: 公司高度重视AI在实际工作场景中的应用。若你熟悉AI工具,或对人工智能学习抱有强烈热情,这里将为你提供技术融合教育服务的实践平台。 岗位要求: 1. 形象端正,气质出众,具备大型活动主持经历(如商业演出、企业年会、高端论坛等),现场调控能力强; 2. 擅长活动统筹,可独立完成面向高管层级(约百人规模)的课程配套活动、企业走访及私董会的全流程策划与落地; 3. 加分项: 日常高频使用AI类工具(如ChatGPT、Midjourney等),或对AI技术有浓厚兴趣,乐于探索其在教学运营中的创新应用。 工作时间:9:00-12:00,13:30-18:00;周末双休,法定节假日正常休息 工作地点:广州市黄埔区开创大道1893号星际云汇东3栋
创业班主任
29-30万元/月
班主任经验不限学历不限培训机构中学生学前儿童/小学生普通话发音标准熟练使用办公软件线下教育不授课不坐班数据分析一对一教学大班教学(25人以上)小班教学(3-25人)
第一,想1-2年在上海买房买车的 第二,负责平时校区门口发单子 第三,每天高效率的打一定量电话 第四,学生上课服务工作
班主任/辅导员1-3年大专课程销售电话营销初中线下教育小学高中培训教育续费/新签/二销
【岗位职责】 1. 负责客户邀约到访,完成接待、咨询与测试工作,依据客户需求提供专业课程建议及业务服务,实现新签业绩目标; 2. 协同校区主管推进招生任务,提出有效策略,挖掘资源并持续跟进转化; 3. 维护客户关系,制定个性化学习辅导计划,开展回访、续报及转介绍工作,达成扩科与续费指标; 4. 与各部门高效沟通协作,落实营销安排、课程排班等各项执行工作; 5. 参与教学活动的组织及其他相关事务支持; 6. 课后及时向家长反馈学员学习进展,提升教学服务满意度,降低投诉与退费情况。 【任职要求】 1. 大专及以上学历,具备课程销售、电话营销或教育辅导等相关领域丰富经验; 2. 具备较强的情绪调节与计划执行能力,能适应高强度、高挑战的工作环境; 3. 有客户服务意识和团队协作精神,能够积极配合上级完成各项工作任务。 【岗位福利】 1. 法定假期:依照国家规定享受各类法定节假日; 2. 带薪年假:员工享有5-15天带薪年休假; 3. 五险一金:为员工缴纳社会保险与住房公积金; 4. 心基金:设立爱心援助基金,为有需要的员工及家庭提供支持; 5. 节日福利:春节、三八妇女节、端午、中秋、教师节等节日发放礼品; 6. 年度体检:每年提供一次免费健康体检; 7. 定期团建:组织烧烤、K歌、聚餐等活动,促进团队融合; 8. 员工旅游:每年一次国内外旅游机会; 9. 轻松氛围:全天供应零食与现磨咖啡;每周水果下午茶;每月主题生日会; 10. 完善晋升体系,提供多路径职业发展空间; 11. 提供具有行业竞争力的薪资待遇。
班主任教师
5000-10000元/月
班主任/辅导员1-3年大专课程销售电话营销初中线下教育小学高中培训教育续费/新签/二销
岗位职责: 1. 负责客户邀约到访,完成接待、咨询与测试流程,依据客户需求提供专业课程建议及业务服务,实现新签业绩目标; 2. 协同校区主管推进招生工作,提出可行性方案,挖掘潜在资源并持续跟进转化; 3. 维护客户关系,制定个性化学习辅导计划,开展回访维护与转介绍工作,达成续费与扩科指标; 4. 与各部门高效沟通协作,落实营销执行、课程排班等相关工作任务; 5. 协助开展教学活动及其他日常事务的组织与支持; 6. 课后及时向家长反馈学员学习进展,提升教学服务质量,降低投诉与退费情况。 任职要求: 1. 大专及以上学历,具备课程顾问、电话销售或教育咨询等相关领域工作经验者优先; 2. 具备较强的情绪调节与时间规划能力,能适应高强度、高挑战的工作环境; 3. 有客户服务意识和团队协作精神,能够积极配合上级完成各项工作安排。 【岗位福利】 1. 法定假期:依照国家规定享受法定节假日; 2. 带薪年假:员工享有5-15天带薪年休假; 3. 五险一金:为员工缴纳社会保险与住房公积金; 4. 心基金:设立专项援助基金,为遇到困难的员工及家庭提供帮扶; 5. 节日福利:春节、三八妇女节、端午、中秋、教师节等节日发放礼品; 6. 年度体检:每年为员工提供一次免费健康体检; 7. 定期团建:组织烧烤、K歌、聚餐等活动,增进团队互动; 8. 员工旅游:每年一次国内外集体旅游; 9. 轻松氛围:全天供应零食与现磨咖啡;每周水果下午茶;每月主题生日会; 10. 完善晋升体系,提供多路径成长发展空间; 11. 提供具有行业竞争力的薪资待遇。
班主任
7000-8000元/月
班主任/辅导员1-3年大专小学初中高中
岗位职责: 1. 负责客户邀约到访,完成接待、咨询及测试流程,依据客户需求提供专业课程建议与业务服务,实现新签业绩目标。 2. 协同校区主管推进招生工作,提出可行方案,挖掘资源并持续跟进转化。 3. 维护客户关系,制定个性化学习辅导计划,开展回访及转介绍工作,达成续报与扩科任务。 4. 与各部门同事高效沟通协作,落实营销活动、排班安排等相关工作执行。 5. 参与教学活动的组织及其他相关事务支持。 6. 课后及时向家长反馈学生学习进展,提升教学满意度,降低投诉与退费情况。 任职条件: 1. 大专及以上学历,具备课程销售、电话营销或教育辅导等相关领域丰富经验; 2. 具备良好的情绪调控与计划执行能力,能适应高压与挑战性工作环境; 3. 有客户服务意识和团队协作精神,能够积极配合上级完成各项工作任务。
班主任
8000-16000元/月
班主任/辅导员1-3年本科小学初中高中线下教育
岗位职责: 1、跟踪学员学习进展,提供及时反馈与高质量服务,妥善处理学生各类问题并给予有效引导与解决方案 2、主动与学员家长保持沟通,建立长期、稳定、互信的互动关系,为学员提供周到服务,助力后续推荐工作开展 3、合理安排学员课程计划,保障教学有序进行,服从上级工作安排,积极参与市场活动支持工作 4、配合课程顾问完成客户到访接待及电话咨询相关协助工作 【我们的期许】 1、具备本科或以上学历 2、普通话流利,性格亲切,具备良好的沟通表达能力 3、具备较强的应变能力、抗压能力及服务推广能力 4、有团队协作意识和职业责任感,执行能力强,能承受工作压力,责任心强,热爱教育事业,具备优秀的客户服务意识
临时工包吃20人以上
招4.11室内大型活动人数:60人/天时间:早09.00-晚19.00薪资:100/天包水包饭内容:活动协助整理物料要求:17-45岁听从指挥,不要话多~地址:明发广场地铁站附近报名发姓名电话截图
南京
4月4日 02:13拨打电话
班主任/辅导员经验不限本科培训机构线下教育
一、公司特点: 1. 行业领军企业,品牌影响力强 2. 团队年轻化,全员90后为主,充满活力与正能量 3. 管理体系健全,福利待遇优厚,晋升通道清晰透明 二、任职要求: 1. 本科及以上学历,能力突出者可放宽经验要求,并根据个人发展意向进行定向培养 2. 年龄20-35岁,普通话流利,性格亲和,思维敏捷 3. 具备较强的执行力,拥有良好的团队协作意识与职业责任感,对教育事业有热情 三、工资薪酬 1. 试用期薪资全额发放,无任何折扣 2. 薪酬结构:无责任底薪+绩效奖金+月度奖励+额外红包激励+月度专项激励 3. 薪资水平领先行业标准,上不封顶,完全体现个人价值 四、工作职责: 1. 跟进学员学习进度,提供及时反馈与高质量服务,快速响应并解决学生问题 2. 主动与家长保持沟通,建立持久、稳定、互信的家校关系,提供优质教学支持,为后续服务奠定基础 3. 合理安排学员课程,确保教学计划顺利实施 4. 配合上级安排,参与市场活动执行与相关支持工作 五、福利 1. 五险一金+带薪年假,配备办公电脑及手机 2. 员工旅游+季度团建+生日会+节日礼品,打造积极活跃的工作环境 3. 完整培训机制(涵盖入职培训+专业提升+行业知识+在岗指导+办公技能) 4. 多样化的团队拓展与建设活动,集团年度盛典,优秀团队享带薪海外游 5. 发展平台广阔,每年提供3-4次晋升机会
直播带货主播
6000-10000元/月
带货主播月结1-3年学历不限抖音接受夜班普通话流利
形象气质好,平播模式,无需大声吆喝或情绪过度亢奋,坐班工作。 岗位职责: 1、通过直播镜头清晰展示并讲解产品亮点,解答客户疑问,介绍活动内容,推动成交转化; 2、积极与粉丝互动,引导关注直播间及加入会员,增强粉丝粘性; 3、参与直播复盘,学习优秀同行案例,持续优化话术及提升应对突发情况的能力; 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1、外形端正,气质良好,具备较强的镜头表现力; 2、对直播或短视频内容有浓厚兴趣,热爱直播行业,期望长期稳定发展; 3、具备销售或直播相关经验者优先考虑; 4、语言表达流畅,逻辑清晰,能条理分明且具说服力地推介产品; 5、沟通能力强,反应敏捷,抗压能力佳,责任心强,工作主动,具备良好的团队协作意识; 6、月综合薪资7000-15000。
储备干部
7000-12000元/月
校长/副校长经验不限本科有高校渠道资源大学/大专生团队管理经验211大型教育
此岗位面向一线业务部门储备管理人才,入职后直接纳入公司核心业务管理人才培养计划。 在职期间,通过2-3年的业务轮岗与系统培养,逐步成长为业务主管、校长层级的核心骨干力量,并依据个人能力匹配专属发展路径与成长规划。 成长通道:一线市场实战学习与轮岗(3-12个月)、储备主管阶段(3-6个月)、正式业务主管、储备校长、校长、区域总监; 公司为考研领域领先企业,正处于高速发展阶段,拥有完善的培训带教机制、集团内部跨区域交流平台、清晰的晋升机制及广阔的职业发展空间; 备注:本岗位属市场与销售方向,主要工作场景为各大高校,需与在校学生保持高频互动,精准挖掘考研意向学员,并凭借专业能力完成课程咨询与转化。 期待候选人性格外向、善于人际拓展、具备较强抗压与逆境应对能力。 任职要求: 1.本科及以上学历,市场营销、管理类相关专业优先;985、211院校毕业生优先,硕士及以上学历者优先考虑; 2.具备丰富的校园实践经验,有学生会、班级干部经历者优先; 3.具备较强的目標意识、执行能力、抗压性、学习能力及沟通协调能力,能快速适应新环境并高效投入工作; 4.品行端正,职业素养良好,心理成熟,态度积极、乐观、进取; 5.拥有奋斗者心态,认同长期价值积累,坚持能力提升与贡献导向,拒绝投机取巧。 办公地点:仙林大学城美糖广场
主播
8000-13000元/月
主播月结1-3年本科抖音单条视频10w播放远程办公全职兼职均可线下办公其他平台文案策划经验教育培训10万级粉丝基础
学历主播 岗位职责: 1、依托网络平台开展线上直播,面向学生及家长提供专业的升学规划服务,涵盖高考志愿填报、海外留学咨询、职业发展方向指导等内容。 2、策划自然流畅的互动环节,结合政策解读与答疑解惑,引导观众通过私信或小风车等方式留下联系方式,实现有效留资。 3、参与教育类活动的组织与实施,包括线上线下讲座、研讨会、家长交流会等,助力提升机构品牌知名度与专业形象。 4、跟踪升学政策变化,收集并研究直播过程中的用户反馈与数据信息,确保内容精准及时;参与留资数据分析,持续优化直播话术与内容结构。 任职要求: 1、具备敏锐的观察力,语言得体,表达清晰流畅,能够迅速吸引观众关注并高效传递核心信息。 2、热爱教育事业,拥有良好的沟通技巧与服务意识,能耐心细致回应学生及家长关切,提供针对性的升学建议。 3、本科及以上学历,教育学、新闻传播等相关专业优先考虑,有直播经验者优先;熟悉直播流程与规则,可独立完成内容策划与执行,优秀应届毕业生亦可接受。 4、认同教育行业价值,责任心强,能适应夜间或周末弹性工作安排。 5、优秀应届毕业生亦可; 岗位福利: 1、提供具有市场竞争力的薪酬,月薪区间为8k-1.5w,经验丰富者薪资可面谈。 2、享受双休制度,节日福利丰富,年假享有20-40天。 3、健全的福利机制,提供广阔的职业发展平台与系统化培训资源,配备行业资深导师指导成长路径,畅通晋升渠道。 4、团队氛围积极向上,富有创新活力,与一群志同道合、热衷教育的伙伴携手共进,共同提升专业能力。 5、定期举办团建活动,充实员工业余生活,增强团队协作精神与集体归属感。
直播销售主播
5000-10000元/月
带货主播有提成月结经验不限学历不限抖音母婴用品珠宝轻奢智能电子生活家居食品酒水普通话流利服装鞋履
岗位职责: 1.担任抖音平台带货主播,负责百货类商品的直播推广与销售,涵盖零食、轻奢服饰及仓播形式的集装箱直播等品类。 2.每日完成两场、每场两小时的直播任务,保障直播时长及内容的专业性与吸引力。 3.与运营团队协同配合,参与直播脚本策划,优化直播流程,提升用户观看体验和转化效果。 任职要求: 1.年龄在20至40周岁之间,不限经验,公司提供系统化培训,由专业导师指导上岗。 2.热爱直播行业,具备良好的镜头表现力,能适应轮班制工作节奏。 3.具备较强的责任意识,能够承受直播过程中的业绩压力并积极应对。 薪资福利: 1.提供1万元保底收入,薪资可根据个人能力及实际业绩进行动态调整。 2.销售提成按利润的30%比例分配,上不封顶。 宿迁耀达文化传媒有限公司是一家位于江苏宿迁沭阳县的传媒企业,以下是其基本情况: -公司概况:企业成立于2021年10月27日,法定代表人为仲旺,注册资本50万元,登记机关为沭阳县市场监督管理局,注册地址位于宿迁市沭阳县迎宾大道北侧、珠江北路东侧丰润名苑。 -业务范围:专注于抖音直播电商领域的MCN机构,主打自然流量运营,主营类目包括家居百货、食品零食、轻奢品、仓库直播、陶瓷制品等;同时开展文化艺术交流活动组织、广告设计制作与发布、影视摄制服务、企业品牌策划等相关业务。 -公司规模:现有员工100至499人,拥有超10000平方米的直播产业基地,总部设于沭阳,并在江浙皖地区设有5家分支机构。 -主播培养:作为行业内少数可吸纳零基础主播的大型机构,具备成熟的主播孵化体系,能够从素人中自主培养主播人才,平均每年培育出20余名年收入破百万的新晋主播。
校区主管
1.8-3.5万元/月
园长/副园长1-3年本科团队管理经验营销/管理类背景培训机构学前儿童/小学生
【您的责任】 1、依据集团年度经营目标,拟定公司年度经营规划,落实企业经营战略,带领管理团队达成既定年度任务; 2、统筹分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化工作; 3、设计切实可行的运营管理策略与月度执行计划,建立标准化管理流程并推动实施; 4、为客户提供专业的咨询、培训及营销类管理支持服务; 5、指导、监督并检查下属部门与员工的工作进展,对工作成果进行评估与反馈; 6、掌握学生与家长的实际需求,提供课程体系说明与咨询服务,准确回应家长关切问题; 7、组织召开学校例行会议及各部门工作会议,督导、协调并推进各部门工作改进。 【我们的期许】 1、学历与专业要求:大专及以上学历; 2、行业经验要求:具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理背景; 3、管理能力要求:具备组织领导力、沟通协调能力、应变能力、敏锐的新事物洞察力、计划执行能力、下属绩效评估能力及团队搭建能力; 4、管理经验要求:拥有分中心独立运营经验,熟悉职能部门运作,具备销售业务及团队管理实操经历; 5、综合素质要求:具备良好的数据分析能力,勤于思考,善于归纳总结。 【工作地址】南京、常州、湖州均有多家校区。
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【您的责任】 1、负责跟踪学员的学习进展,提供及时反馈与高质量服务,针对学生遇到的各类问题,迅速给予引导与解决方案; 2、主动与学员家长保持沟通,构建并维护与学生及家长之间长期、稳定、互信的良好关系,确保服务品质,为后续推荐奠定基础; 3、合理安排学员课程,保障教学计划顺利实施; 4、服从上级工作安排,积极参与市场团队组织的各项活动; 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询的相关支持工作。 【我们的期许】 1、年龄在20至30岁之间,具备本科或以上学历; 2、普通话流利,性格亲切,具备良好的沟通表达能力; 3、具备较强的应变能力、抗压能力和一定的销售意识; 4、拥有团队协作精神和职业责任感,执行力强,工作积极主动,能承受一定工作压力。 【巨石人的专享福利】 1. 高薪回报:无责任底薪+月度奖金+季度奖励,月薪平均8K-12K(上不封顶); 2. 完善的培训体系(涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力提升课程); 3. 广阔晋升通道(每年4次竞聘机会,晋升路径:班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监); 4. 除法定五险一金外,额外提供商业保险保障; 5. 节日礼遇、关怀、多样化的团队建设活动; 6. 享受法定年假及额外福利年假。
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共创平台,拎包当老板 一、远程办公,直播带货,抖音、快手、小红书种草,合伙人模式,教育培训,健康自媒体博主求贤若渴: 1、具备创业者心态,渴望突破现状,追求高收入(仅关注底薪者请另寻他处) 2、抗压能力强,目标明确,自我驱动力充沛 3、认同大健康领域及短视频直播发展趋势(主攻自然流量,专注打造个人IP矩阵) 4、有美容、养生、微商、房产、金融、保险、直销等行业背景者优先考虑 5、具备教培行业从业经历,正寻求职业转型者优先录用 6、掌握健康管理、营养学或相关专业知识,并有实际工作经验者更佳 7、零基础但有强烈学习意愿、行动力强、渴望改变现状、追求财富增长的同样欢迎(敷衍应付者勿扰) 8、具备团队合作意识,愿意分享实战经验与成长心得 9、有志于带领团队发展的,可晋升至总监岗位,月收入5~20w+ 10、每日直播时长2~4小时,每月休息4~8天 11、人品为首要标准,学历、能力、资历均可欠缺,唯独诚信不可缺失 12、心存善念,行善事,积善缘,传递正能量,相信吸引力法则,坚信信念的力量,认同宇宙正向能量 二、工作内容: ①在直播平台进行健康知识输出(提供话术脚本,识字即可上手) ②结合公域流量转化与私域用户沉淀(公域扩规模,私域谋长远) ③通过社群运营实现批量孵化与变现(规模化出单模式) ④持续积累后,可实现客户持续复购的被动转介绍循环(去年带货超10亿,复购率达70%) ⑤参与团队复制与裂变发展(所有付出都将获得对等回报) 敲黑板:行业新手无需担心,上述所有技能均有导师一对一全程指导,完成闭环训练;熟练后可实现居家办公,自由执业! 健康主播待遇:平台机制极度公平,收入完全与业绩挂钩,能力越强、投入越多、意志越坚定,收获的成长与回报就越显著,且层级远超普通岗位; 目前团队内健康主播仅个人零售板块月入已达10000-50000+,同时享有类比海底捞的团队管理收益机制。
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