【您的责任】 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题迅速响应并妥善处理； 2、主动与家长保持沟通，构建稳固、持久、互信的家校关系，为学员提供周到服务，奠定后续推荐基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、服从上级工作安排，积极参与市场人员策划的各项活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。 【我们的期许】 1、年龄******，本科及以上学历； 2、普通话流利，具备亲和力，善于表达与沟通； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识； 4、具有团队协作精神和职业责任感，执行力强，踏实敬业，责任心突出。 【巨石人的专享福利】 1.高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月薪平均8K-12K（上不封顶）； 2.完善的培训体系（涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶）； 3.广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4.除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5.节日礼品、关怀慰问及多样化的团队建设活动； 6.享受法定年假及额外福利年假。

中创警英教育招聘：班主任1名 文员工作内容： 1. 官网维护：负责定期更新招生相关信息及活动动态 2. 公众号运营：独立完成招生文案撰写、活动推文编辑与排版设计 3. 招生工作：（公司提供资源，提成较高）接听学员咨询电话，整理招生数据与学员资料，制作报名表单及统计报表；协助优化招生简章、宣传册等宣传材料 4. 其他行政事务支持 任职要求： 大专及以上学历（本科优先），专业不限 技能要求： - 熟练操作Office办公软件（Word/Excel），熟悉微信公众号管理后台，掌握基础图文排版工具 - 具备良好文字表达能力，可撰写招生宣传内容、通知公告等应用类文本，语言流畅、条理清楚 薪资待遇：3000+ 工作地点优先考虑南京仙林校区

【您的责任】 1、负责跟踪学员的学习进度，提供及时反馈与高品质服务，针对学生出现的各类问题，迅速响应并有效解决； 2、保持与学员家长的定期沟通，构建长期、稳定、互信的良好关系，为学员提供全程优质支持，助力后续推荐工作顺利开展； 3、合理安排学员课程，确保教学计划有序执行，保障上课流程顺畅； 4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各类推广活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询的相关协助工作。 【我们的期许】 1、年龄******，本科及以上学历； 2、普通话标准，具备良好的亲和力与沟通表达能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力及服务营销意识； 4、认同团队协作，责任心强，执行力高，工作积极主动，能适应快节奏工作环境。 【巨石人的专享福利】 1. 高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，综合月薪8K-12K（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力进阶课程）； 3. 广阔晋升通道（每年开放3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5. 节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假； 【其他】 南京共设有23家校区，覆盖六合、鼓楼、秦淮、玄武、建邺、栖霞、江宁，根据住址就近分配工作地点。

一、待遇发展： 1、底薪4-8K（区间内均可沟通！！！）+行业领先提成+额外招生奖金。 2、根据面试表现及过往经验，匹配对应档位底薪。 3、转正周期2-3个月，试用期薪资全额发放！入职即缴五险！并享试用期保障机制，综合收入无上限！ 二、岗位介绍： 1、借助公司精准客户资源，通过电话或线上方式邀约家长到校参观、体验课程； 2、与家长面对面交流，了解实际需求，清晰讲解课程内容与服务优势，推动报名成交； 3、负责学员后续跟进与服务工作，保障学习体验与续费率； 4、表现优异且具备K12领域经验者，有机会晋升为主管； 5、无相关经验但综合素质突出者，可列为储备主管培养； 三、公司现况： 南京目前设有三家分校，公司正处于持续快速扩张阶段，新校区陆续筹建中。作为公司重点发展的战略板块，现面向社会广纳核心人才，期待志同道合的你加入。行业高薪+高提成模式，职等你来，携手共进，共享未来！

【您的责任】 1、负责跟踪学员的学习进展，提供及时反馈与高品质服务，针对学生遇到的各类问题，迅速给予引导与解决方案； 2、主动与学员家长保持沟通，构建持久、稳定且融洽的家校关系，为学员提供周到服务，奠定后续推荐基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各项活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。 【我们的期许】 1、年龄在20至35岁之间，具备本科或以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备良好的表达与沟通能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力及销售意识； 4、拥有团队协作精神和职业素养，执行力强，责任心强，能适应压力环境。 【巨石人的专享福利】 1. 高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，平均月薪8K-12K（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力提升）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5. 节日礼品、关怀慰问、多样化的团队建设活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假； 【工作地点】 多家校区可按住址就近分配

【您的责任】 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生出现的各类问题，迅速响应并妥善处理； 2、定期与家长保持有效沟通，构建与学生及家长之间持久、稳固、互信的良好关系，提供优质陪伴式服务，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程计划，确保教学环节顺利推进； 4、服从上级工作安排，积极参与市场人员策划的相关活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。 【我们的期许】 1、年龄在20至32岁之间，具备本科或以上学历； 2、普通话流利，性格亲和，具备出色的沟通表达能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识； 4、富有团队协作精神与职业责任感，执行力强，踏实敬业，能承受一定工作压力。 【巨石人的专享福利】 1. 高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月综合收入8K-12K（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）； 3. 广阔晋升通道（每年开放3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5. 节日礼品、关怀慰问、多样化团队建设活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假；

【您的责任】 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题迅速响应并妥善处理； 2、定期与家长保持有效沟通，与学生及家长建立持久、稳定且互信的关系，提供优质教学支持，为后续服务延伸奠定基础； 3、合理安排学员课程计划，确保教学环节顺利开展； 4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各类推广活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询服务工作。 【我们的期许】 1、年龄******，本科及以上学历； 2、普通话标准，具备亲和力，沟通表达能力强； 3、应变能力突出，抗压性强，具备良好的销售意识； 4、具有团队协作精神和职业责任感，执行力强，工作踏实认真。 【巨石人的专享福利】 1. 高薪：无责任底薪+月奖金+季度奖，月均收入8K-13K（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5. 节日礼品、关怀慰问、多样化团队建设活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假。

【您的责任】 1.跟进学员的学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生出现的各类问题迅速响应并妥善处理； 2.主动与学员家长保持有效沟通，构建与学生及家长之间持久、稳定且融洽的关系，通过优质服务提升满意度，为后续发展奠定基础； 3.合理安排学员课程安排，确保教学计划顺利实施。 【我们的期许】 1.年龄******，具备本科或以上学历； 2.普通话表达清晰，性格亲切，具备良好的沟通技巧； 3.具备较强的应变能力、抗压能力以及服务推广能力； 4.拥有团队协作意识和职业敬业精神，执行能力强，心理素质佳，富有责任感； 5.热衷于教育事业，具备优秀的客户导向服务理念。

【您的责任】 1、负责跟踪学员的学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生出现的各类问题迅速响应并妥善处理； 2、主动与学员家长保持沟通，构建稳定、信任的家校关系，持续提升服务质量，为后续推荐奠定良好基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各类活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。 【我们的期许】 1、年龄在20至29岁之间，具备本科及以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备良好的表达与沟通能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力及销售意识； 4、拥有团队协作精神和职业责任感，执行力强，工作积极投入。 【巨石人的专享福利】 1. 高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月薪普遍在8K-13K（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力提升课程）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4. 除法定五险一金外，额外享有商业保险保障； 5. 节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假；

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高管班班主任不止是管理，更是与精英同行的“圈层主理人” 我们是谁： [公司名称] 专注于为企业家及高层管理者提供前沿的认知升级服务。在这里，你的同事是名校精英，你的学员是行业大咖。 我们需要你： 作为高管班班主任，你不仅仅是班级的“管家”，更是学习旅程的“总导演”和“气氛担当”。 岗位亮点： · 高端人脉圈： 直接对接企业创始人、CEO及核心高管，深度融入高势能社交网络，拓展优质资源。 · 舞台掌控力： 全面主导班级活动、开学典礼、毕业盛典等重要环节的策划与现场执行，每一次登台都彰显专业风范与品位。 · AI 先行者： 公司高度重视AI在实际工作场景中的应用。若你熟悉AI工具，或对人工智能学习抱有强烈热情，这里将为你提供技术融合教育服务的实践平台。 岗位要求： 1. 形象端正，气质出众，具备大型活动主持经历（如商业演出、企业年会、高端论坛等），现场调控能力强； 2. 擅长活动统筹，可独立完成面向高管层级（约百人规模）的课程配套活动、企业走访及私董会的全流程策划与落地； 3. 加分项： 日常高频使用AI类工具（如ChatGPT、Midjourney等），或对AI技术有浓厚兴趣，乐于探索其在教学运营中的创新应用。 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00；周末双休，法定节假日正常休息 工作地点：广州市黄埔区开创大道1893号星际云汇东3栋

第一，想1-2年在上海买房买车的 第二，负责平时校区门口发单子 第三，每天高效率的打一定量电话 第四，学生上课服务工作

【岗位职责】 1. 负责客户邀约到访，完成接待、咨询与测试工作，依据客户需求提供专业课程建议及业务服务，实现新签业绩目标； 2. 协同校区主管推进招生任务，提出有效策略，挖掘资源并持续跟进转化； 3. 维护客户关系，制定个性化学习辅导计划，开展回访、续报及转介绍工作，达成扩科与续费指标； 4. 与各部门高效沟通协作，落实营销安排、课程排班等各项执行工作； 5. 参与教学活动的组织及其他相关事务支持； 6. 课后及时向家长反馈学员学习进展，提升教学服务满意度，降低投诉与退费情况。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，具备课程销售、电话营销或教育辅导等相关领域丰富经验； 2. 具备较强的情绪调节与计划执行能力，能适应高强度、高挑战的工作环境； 3. 有客户服务意识和团队协作精神，能够积极配合上级完成各项工作任务。 【岗位福利】 1. 法定假期：依照国家规定享受各类法定节假日； 2. 带薪年假：员工享有5-15天带薪年休假； 3. 五险一金：为员工缴纳社会保险与住房公积金； 4. 心基金：设立爱心援助基金，为有需要的员工及家庭提供支持； 5. 节日福利：春节、三八妇女节、端午、中秋、教师节等节日发放礼品； 6. 年度体检：每年提供一次免费健康体检； 7. 定期团建：组织烧烤、K歌、聚餐等活动，促进团队融合； 8. 员工旅游：每年一次国内外旅游机会； 9. 轻松氛围：全天供应零食与现磨咖啡；每周水果下午茶；每月主题生日会； 10. 完善晋升体系，提供多路径职业发展空间； 11. 提供具有行业竞争力的薪资待遇。

岗位职责： 1. 负责客户邀约到访，完成接待、咨询与测试流程，依据客户需求提供专业课程建议及业务服务，实现新签业绩目标； 2. 协同校区主管推进招生工作，提出可行性方案，挖掘潜在资源并持续跟进转化； 3. 维护客户关系，制定个性化学习辅导计划，开展回访维护与转介绍工作，达成续费与扩科指标； 4. 与各部门高效沟通协作，落实营销执行、课程排班等相关工作任务； 5. 协助开展教学活动及其他日常事务的组织与支持； 6. 课后及时向家长反馈学员学习进展，提升教学服务质量，降低投诉与退费情况。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备课程顾问、电话销售或教育咨询等相关领域工作经验者优先； 2. 具备较强的情绪调节与时间规划能力，能适应高强度、高挑战的工作环境； 3. 有客户服务意识和团队协作精神，能够积极配合上级完成各项工作安排。 【岗位福利】 1. 法定假期：依照国家规定享受法定节假日； 2. 带薪年假：员工享有5-15天带薪年休假； 3. 五险一金：为员工缴纳社会保险与住房公积金； 4. 心基金：设立专项援助基金，为遇到困难的员工及家庭提供帮扶； 5. 节日福利：春节、三八妇女节、端午、中秋、教师节等节日发放礼品； 6. 年度体检：每年为员工提供一次免费健康体检； 7. 定期团建：组织烧烤、K歌、聚餐等活动，增进团队互动； 8. 员工旅游：每年一次国内外集体旅游； 9. 轻松氛围：全天供应零食与现磨咖啡；每周水果下午茶；每月主题生日会； 10. 完善晋升体系，提供多路径成长发展空间； 11. 提供具有行业竞争力的薪资待遇。

岗位职责： 1. 负责客户邀约到访，完成接待、咨询及测试流程，依据客户需求提供专业课程建议与业务服务，实现新签业绩目标。 2. 协同校区主管推进招生工作，提出可行方案，挖掘资源并持续跟进转化。 3. 维护客户关系，制定个性化学习辅导计划，开展回访及转介绍工作，达成续报与扩科任务。 4. 与各部门同事高效沟通协作，落实营销活动、排班安排等相关工作执行。 5. 参与教学活动的组织及其他相关事务支持。 6. 课后及时向家长反馈学生学习进展，提升教学满意度，降低投诉与退费情况。 任职条件： 1. 大专及以上学历，具备课程销售、电话营销或教育辅导等相关领域丰富经验； 2. 具备良好的情绪调控与计划执行能力，能适应高压与挑战性工作环境； 3. 有客户服务意识和团队协作精神，能够积极配合上级完成各项工作任务。

岗位职责： 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，妥善处理学生各类问题并给予有效引导与解决方案 2、主动与学员家长保持沟通，建立长期、稳定、互信的互动关系，为学员提供周到服务，助力后续推荐工作开展 3、合理安排学员课程计划，保障教学有序进行，服从上级工作安排，积极参与市场活动支持工作 4、配合课程顾问完成客户到访接待及电话咨询相关协助工作 【我们的期许】 1、具备本科或以上学历 2、普通话流利，性格亲切，具备良好的沟通表达能力 3、具备较强的应变能力、抗压能力及服务推广能力 4、有团队协作意识和职业责任感，执行能力强，能承受工作压力，责任心强，热爱教育事业，具备优秀的客户服务意识

招4.11室内大型活动人数：60人/天时间：早09.00-晚19.00薪资：100/天包水包饭内容：活动协助整理物料要求：17-45岁听从指挥，不要话多～地址：明发广场地铁站附近报名发姓名电话截图

一、公司特点： 1. 行业领军企业，品牌影响力强 2. 团队年轻化，全员90后为主，充满活力与正能量 3. 管理体系健全，福利待遇优厚，晋升通道清晰透明 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，能力突出者可放宽经验要求，并根据个人发展意向进行定向培养 2. 年龄20-35岁，普通话流利，性格亲和，思维敏捷 3. 具备较强的执行力，拥有良好的团队协作意识与职业责任感，对教育事业有热情 三、工资薪酬 1. 试用期薪资全额发放，无任何折扣 2. 薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+月度奖励+额外红包激励+月度专项激励 3. 薪资水平领先行业标准，上不封顶，完全体现个人价值 四、工作职责： 1. 跟进学员学习进度，提供及时反馈与高质量服务，快速响应并解决学生问题 2. 主动与家长保持沟通，建立持久、稳定、互信的家校关系，提供优质教学支持，为后续服务奠定基础 3. 合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施 4. 配合上级安排，参与市场活动执行与相关支持工作 五、福利 1. 五险一金+带薪年假，配备办公电脑及手机 2. 员工旅游+季度团建+生日会+节日礼品，打造积极活跃的工作环境 3. 完整培训机制（涵盖入职培训+专业提升+行业知识+在岗指导+办公技能） 4. 多样化的团队拓展与建设活动，集团年度盛典，优秀团队享带薪海外游 5. 发展平台广阔，每年提供3-4次晋升机会

形象气质好，平播模式，无需大声吆喝或情绪过度亢奋，坐班工作。 岗位职责： 1、通过直播镜头清晰展示并讲解产品亮点，解答客户疑问，介绍活动内容，推动成交转化； 2、积极与粉丝互动，引导关注直播间及加入会员，增强粉丝粘性； 3、参与直播复盘，学习优秀同行案例，持续优化话术及提升应对突发情况的能力； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、外形端正，气质良好，具备较强的镜头表现力； 2、对直播或短视频内容有浓厚兴趣，热爱直播行业，期望长期稳定发展； 3、具备销售或直播相关经验者优先考虑； 4、语言表达流畅，逻辑清晰，能条理分明且具说服力地推介产品； 5、沟通能力强，反应敏捷，抗压能力佳，责任心强，工作主动，具备良好的团队协作意识； 6、月综合薪资7000-15000。

此岗位面向一线业务部门储备管理人才，入职后直接纳入公司核心业务管理人才培养计划。 在职期间，通过2-3年的业务轮岗与系统培养，逐步成长为业务主管、校长层级的核心骨干力量，并依据个人能力匹配专属发展路径与成长规划。 成长通道：一线市场实战学习与轮岗（3-12个月）、储备主管阶段（3-6个月）、正式业务主管、储备校长、校长、区域总监； 公司为考研领域领先企业，正处于高速发展阶段，拥有完善的培训带教机制、集团内部跨区域交流平台、清晰的晋升机制及广阔的职业发展空间； 备注：本岗位属市场与销售方向，主要工作场景为各大高校，需与在校学生保持高频互动，精准挖掘考研意向学员，并凭借专业能力完成课程咨询与转化。 期待候选人性格外向、善于人际拓展、具备较强抗压与逆境应对能力。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、管理类相关专业优先；985、211院校毕业生优先，硕士及以上学历者优先考虑； 2.具备丰富的校园实践经验，有学生会、班级干部经历者优先； 3.具备较强的目標意识、执行能力、抗压性、学习能力及沟通协调能力，能快速适应新环境并高效投入工作； 4.品行端正，职业素养良好，心理成熟，态度积极、乐观、进取； 5.拥有奋斗者心态，认同长期价值积累，坚持能力提升与贡献导向，拒绝投机取巧。 办公地点：仙林大学城美糖广场

学历主播 岗位职责： 1、依托网络平台开展线上直播，面向学生及家长提供专业的升学规划服务，涵盖高考志愿填报、海外留学咨询、职业发展方向指导等内容。 2、策划自然流畅的互动环节，结合政策解读与答疑解惑，引导观众通过私信或小风车等方式留下联系方式，实现有效留资。 3、参与教育类活动的组织与实施，包括线上线下讲座、研讨会、家长交流会等，助力提升机构品牌知名度与专业形象。 4、跟踪升学政策变化，收集并研究直播过程中的用户反馈与数据信息，确保内容精准及时；参与留资数据分析，持续优化直播话术与内容结构。 任职要求： 1、具备敏锐的观察力，语言得体，表达清晰流畅，能够迅速吸引观众关注并高效传递核心信息。 2、热爱教育事业，拥有良好的沟通技巧与服务意识，能耐心细致回应学生及家长关切，提供针对性的升学建议。 3、本科及以上学历，教育学、新闻传播等相关专业优先考虑，有直播经验者优先；熟悉直播流程与规则，可独立完成内容策划与执行，优秀应届毕业生亦可接受。 4、认同教育行业价值，责任心强，能适应夜间或周末弹性工作安排。 5、优秀应届毕业生亦可； 岗位福利： 1、提供具有市场竞争力的薪酬，月薪区间为8k-1.5w，经验丰富者薪资可面谈。 2、享受双休制度，节日福利丰富，年假享有20-40天。 3、健全的福利机制，提供广阔的职业发展平台与系统化培训资源，配备行业资深导师指导成长路径，畅通晋升渠道。 4、团队氛围积极向上，富有创新活力，与一群志同道合、热衷教育的伙伴携手共进，共同提升专业能力。 5、定期举办团建活动，充实员工业余生活，增强团队协作精神与集体归属感。

岗位职责： 1.担任抖音平台带货主播，负责百货类商品的直播推广与销售，涵盖零食、轻奢服饰及仓播形式的集装箱直播等品类。 2.每日完成两场、每场两小时的直播任务，保障直播时长及内容的专业性与吸引力。 3.与运营团队协同配合，参与直播脚本策划，优化直播流程，提升用户观看体验和转化效果。 任职要求： 1.年龄在20至40周岁之间，不限经验，公司提供系统化培训，由专业导师指导上岗。 2.热爱直播行业，具备良好的镜头表现力，能适应轮班制工作节奏。 3.具备较强的责任意识，能够承受直播过程中的业绩压力并积极应对。 薪资福利： 1.提供1万元保底收入，薪资可根据个人能力及实际业绩进行动态调整。 2.销售提成按利润的30%比例分配，上不封顶。 宿迁耀达文化传媒有限公司是一家位于江苏宿迁沭阳县的传媒企业，以下是其基本情况： -公司概况：企业成立于2021年10月27日，法定代表人为仲旺，注册资本50万元，登记机关为沭阳县市场监督管理局，注册地址位于宿迁市沭阳县迎宾大道北侧、珠江北路东侧丰润名苑。 -业务范围：专注于抖音直播电商领域的MCN机构，主打自然流量运营，主营类目包括家居百货、食品零食、轻奢品、仓库直播、陶瓷制品等；同时开展文化艺术交流活动组织、广告设计制作与发布、影视摄制服务、企业品牌策划等相关业务。 -公司规模：现有员工100至499人，拥有超10000平方米的直播产业基地，总部设于沭阳，并在江浙皖地区设有5家分支机构。 -主播培养：作为行业内少数可吸纳零基础主播的大型机构，具备成熟的主播孵化体系，能够从素人中自主培养主播人才，平均每年培育出20余名年收入破百万的新晋主播。

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实企业经营战略，带领管理团队达成既定年度任务； 2、统筹分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化工作； 3、设计切实可行的运营管理策略与月度执行计划，建立标准化管理流程并推动实施； 4、为客户提供专业的咨询、培训及营销类管理支持服务； 5、指导、监督并检查下属部门与员工的工作进展，对工作成果进行评估与反馈； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题； 7、组织召开学校例行会议及各部门工作会议，督导、协调并推进各部门工作改进。 【我们的期许】 1、学历与专业要求：大专及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调能力、应变能力、敏锐的新事物洞察力、计划执行能力、下属绩效评估能力及团队搭建能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实操经历； 5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。 【工作地址】南京、常州、湖州均有多家校区。

招募语音不露脸主播（无需出镜，居家办公，线上工作，免面试，薪资日结/周结，零基础可入门） 1. 可选兼职或全职，兼职每日投入2或4小时，全职每日6或8小时，时间灵活自主安排 2. 合规平台运营，企业资质完备，合法合规经营 3. 操作便捷，仅需手机即可上手，无需专业设备、学历或从业经验 4. 线上远程操作，提供一对一指导教学，轻松入门 5. 年龄限制为18至30周岁 兼职每日工作3或4小时，时段自定，主播日均收入100-300元，下播后支持即时提现，月收入可达6k左右 全职每日工作6或8小时，可分段进行，日收入100-500元，下播后支持即时到账，月收入稳定1.2w上下 支持短期、长期及假期工，欢迎兼职尝试。本岗位全程无任何报名费、培训费、会员费、押金等支出，纯免费参与。公司提供流量扶持与推广资源，助力快速起步。欢迎咨询加入，来者皆迎！全程零收费！ ps：凡涉及收费的均为虚假信息

【您的责任】 1、负责跟踪学员的学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的各类问题，迅速给予引导与解决方案； 2、主动与学员家长保持沟通，构建并维护与学生及家长之间长期、稳定、互信的良好关系，确保服务品质，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程，保障教学计划顺利实施； 4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各项活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询的相关支持工作。 【我们的期许】 1、年龄在20至30岁之间，具备本科或以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备良好的沟通表达能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和一定的销售意识； 4、拥有团队协作精神和职业责任感，执行力强，工作积极主动，能承受一定工作压力。 【巨石人的专享福利】 1. 高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月薪平均8K-12K（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力提升课程）； 3. 广阔晋升通道（每年4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5. 节日礼遇、关怀、多样化的团队建设活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假。

共创平台，拎包当老板 一、远程办公，直播带货，抖音、快手、小红书种草，合伙人模式，教育培训，健康自媒体博主求贤若渴： 1、具备创业者心态，渴望突破现状，追求高收入（仅关注底薪者请另寻他处） 2、抗压能力强，目标明确，自我驱动力充沛 3、认同大健康领域及短视频直播发展趋势（主攻自然流量，专注打造个人IP矩阵） 4、有美容、养生、微商、房产、金融、保险、直销等行业背景者优先考虑 5、具备教培行业从业经历，正寻求职业转型者优先录用 6、掌握健康管理、营养学或相关专业知识，并有实际工作经验者更佳 7、零基础但有强烈学习意愿、行动力强、渴望改变现状、追求财富增长的同样欢迎（敷衍应付者勿扰） 8、具备团队合作意识，愿意分享实战经验与成长心得 9、有志于带领团队发展的，可晋升至总监岗位，月收入5~20w+ 10、每日直播时长2~4小时，每月休息4~8天 11、人品为首要标准，学历、能力、资历均可欠缺，唯独诚信不可缺失 12、心存善念，行善事，积善缘，传递正能量，相信吸引力法则，坚信信念的力量，认同宇宙正向能量 二、工作内容： ①在直播平台进行健康知识输出（提供话术脚本，识字即可上手） ②结合公域流量转化与私域用户沉淀（公域扩规模，私域谋长远） ③通过社群运营实现批量孵化与变现（规模化出单模式） ④持续积累后，可实现客户持续复购的被动转介绍循环（去年带货超10亿，复购率达70%） ⑤参与团队复制与裂变发展（所有付出都将获得对等回报） 敲黑板：行业新手无需担心，上述所有技能均有导师一对一全程指导，完成闭环训练；熟练后可实现居家办公，自由执业！ 健康主播待遇：平台机制极度公平，收入完全与业绩挂钩，能力越强、投入越多、意志越坚定，收获的成长与回报就越显著，且层级远超普通岗位； 目前团队内健康主播仅个人零售板块月入已达10000-50000+，同时享有类比海底捞的团队管理收益机制。