入职奖励1万！面包厂320一天可日结能预支+五险一金+包吃包住/长白班
9000-10000元/月
长白班面包厂车间食品厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助五险一金包住20人以上月结
新建食品厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是食品厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州
入职奖金1万！牛奶厂320一天可日结能预支+五险一金＋包吃包住/长白班
9000-10000元/月
长白班牛奶厂车间贴标签免费培训包吃有提成交通补助五险一金包住20人以上月结
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内蒙古鄂尔多斯各位师傅：本人春节后在的工人，我有工地年初六开工，有愿意干的和我联系，电话
防腐工
各位师傅：本人春节后在内蒙古鄂尔多斯的工人，我有工地年初六开工，有愿意干的和我联系，电话
防腐工长期
涂装、防腐与保温检验师
工作地址:国内
一年
表面处理、涂装工艺及保温安装，10年以上经验，熟悉表面处理、涂装工艺及保温安装；具备陆上/海上制造基地项目经验
持有NACE CIP II级或BGAS/SSPC/FROSIO同等认证
风电设计工程师
1-1.5万元/月
风电运维工程师3-5年本科及以上风电新能源
岗位职责：
1、承担风电项目的初步设计、施工图绘制及现场技术支撑工作，确保设计方案满足国家与行业相关标准，并符合项目技术经济指标要求。
2、参与风电项目可行性分析，开展风能资源评估工作，为项目立项与决策提供可靠的技术支持依据。
3、编制风电项目的设计方案、技术文档及规格文件，保障设计资料的完整性、准确性与交付时效性。
4、负责风力发电机组选型、机组布局规划及风电场电气系统设计，持续优化设计策略以控制工程成本。
5、协同采购、施工、运维等相关职能部门，推进设计方案落地实施，及时处理项目建设过程中的各类技术问题。
6、针对风电场运行阶段暴露的设计问题进行追踪与分析，提出切实可行的改进方案，提升项目运行效率与安全水平。
7、关注风电领域前沿技术发展，积极学习新技术、新工艺和新材料，不断提升专业技术能力。
8、完成上级交办的其他相关工作事项。
任职资格：
1、本科及以上学历，主修电气工程、机械设计制造及其自动化、新能源科学与工程等相关专业。
2、具备3年以上风电设计或相近领域工作经验，熟知风电项目设计流程及相关规范要求。
3、掌握风能资源评估方法，熟悉风机选型、机组布置及风电场电气系统设计等核心技术内容。
4、熟练操作AutoCAD、SolidWorks、Microstation等常用设计软件，具备独立承担风电项目设计任务的能力。
5、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够与项目组及跨部门人员高效协作。
6、热爱风电行业，持续关注行业发展动向与技术创新趋势，具有主动学习与成长意愿。
7、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，可在复杂环境下做出科学判断与决策。
风电光伏运维技术人员接受学徒
6000-9000元/月
风电运维工程师经验不限中专及以上集中式光伏运维风电运维接受无光伏/风电运维经验电气类专业电力类专业机械类专业机电类专业
招聘要求：
1、年龄要求19-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。
2、积极上进，吃苦耐劳。实习地区服从单位安排。
岗位职责：
1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。
2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助，一年。
3、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。
选择这个行业的理由
1、是绿领行业，趋势好，有前景;
薪酬高，福利好，六险一金，带薪休假等等;
2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高;
防腐工3-5人
宁波宁海县电厂锅炉架防腐需1至3人坐滑板熟练手踏实能干，事多勿忧，带证工资400元，雨天半工，电话联系我
消防安全评估工程师
1.1-1.3万元/月
消防工程师3-5年大专及以上消防设施维保机构消防安全评估机构中级注册安全工程师消防安全管理/培训中级注安消防技术咨询一级注册消防工程师
1、依法依规开展消防检测与评估项目实施，制定项目执行方案，全面把控现场管理及消防评估质量；
2、依托消防评估检测专业技术，识别企业或政府单位存在的安全风险，推动安全隐患整改并拓展相关技术服务业务；
3、组织编制消防评估检测质量管理体系文件，如质量手册、作业指导书等技术规范，并提供专业技术支持；
4、负责审查消防评估及咨询类技术报告，监督内部消防技术标准的适用性与有效性，确保符合现行规范要求；
5、统筹安排项目组成员完成项目资料整理归档，及时将项目信息录入国家指定系统，建立完整的消防技术服务档案；
6、落实项目执行过程中的安全生产管控，排查潜在安全风险，预防各类危险事件或安全事故的发生。
任职资格：
1、全面掌握建筑消防安全评估领域的基础理论与专业知识，熟悉消防技术相关的标准、规范及操作规程；
2、具备独立带队开展消防安全评估与检测工作的实践能力；
3、能够独立完成技术服务报告的编写工作；
4、持有一级注册消防工程师证书及中级注册安全工程师证书。
暖通技术员
8000-12000元/月
暖通工程师5-10年大专及以上日常运维验收评定图纸绘制/审核
1.学习并落实上级发布的暖通工程相关技术规范、规程、标准及政策要求。
2.负责暖通工程的施工管理及相关事务，实时监督工程进度与质量目标的执行情况。
3.参与暖通方案的技术评估，对接设计单位，统筹协调并跟踪设计工作进展。
4.审核本专业领域的施工组织设计方案。
5.组织协调各施工单位的交叉施工，及时解决现场出现的施工矛盾。
6.对本专业所用材料和设备进行现场检查验收，确保不合格产品不得用于工程。
7.配合其他专业开展工作，保障各专业间协作顺畅、衔接有序。
暖通工程师
7000-11000元/月
暖通工程师1-3年大专及以上洁净厂房工程电子厂房净化工程
一、岗位职责：
1.负责机电专业方案的编制及施工图纸的深化设计工作；
2.编制暖通工程招标技术文件与工程量清单，审核工程进度款及实际工程量；
3.制定机电项目进度计划，监督现场施工进展，审定相关施工费用；
4.提供施工现场技术支持，及时解决和处理现场出现的技术问题。
二、岗位要求：
1.大专及以上学历，建筑环境与能源应用、能源与动力工程等相关专业；
2.性格积极乐观，具备较强的沟通与协调能力；
3.熟知工程施工及验收规范、安全生产条例等法规；熟悉暖通水系统与风系统，了解工程材料及设备的技术性能与质量标准；熟练使用计算机办公软件及CAD绘图工具；
4.具备3-5年电子厂洁净工程或暖通工程相关工作经验，有现场施工管理经验者优先；
5.能够服从公司关于工作地点的统一调配安排。
光伏工程师1-3年学历不限
招聘：
户用光伏运维工程师和光伏管理职位。
月薪8000-12000元
入职要求：年龄50岁以下，有光伏安装和运维经验者优先
薪资待遇：
月薪8000-12000。长期岗位。
福利待遇：包住
工作内容：白班，日常电站维护，用户纠纷处理和工作管理。
有意向的联系方式我，电话汪
工长
南京市雨花台区招工长/工程师
/江苏/浙江多区域招聘工长:
2.江苏:杭州市、南京市、无锡市、常州市、苏州市、镇江市、扬州市、泰州市、南通市、
3.浙江:嘉兴市、宁波市、湖州市、绍兴市
岗位职责：
1.负责工装项目的全面施工管理，确保工程按照既定计划高效推进；
2.监督施工现场，把控工程质量与进度，解决现场突发问题；
3.组织协调各施工班组及相关部门，优化资源配置，提高施工效率；
4.编制并审核施工方案，确保施工安全及成本控制。
任职要求：
1.拥有丰富的工装施工管理经验，具备较强的现场指挥能力；
2.精通工装施工流程，熟悉材料特性及施工工艺；
3.具备出色的团队领导力和沟通协调技巧，能够有效管理多工种协作；
4.对安全生产有高度认识，能够严格执行公司安全管理制度。
5.有自己的施工团队
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