保定新城社区家门口零距离就业服务站招聘信息【】弋江区三山星悦广场今天（202/30）下午2点半左右需要1名小时工20/时薪40分钟左右结束按1个小时算轻松活（50-60岁左右）

兼职招聘（员工）地点：芜湖市三山区联合大厦附近年龄：55岁以内，工资面议要求：做事利索，有责任心。联系方式：(同步)

明早有没有上班的日结工？。

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日结工，208-8班次14/小时

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明天湾沚要长期工员工一名：

转发:芜湖一数科技。需要一个人。活比较轻松。最好是可以加班的那种1小时20元。加餐补20元一天。联系电话今天就要人

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岗位职责: 1. 负责家装设计部门的日常运营，保障设计方案质量及项目执行进度 2. 带领团队推进设计工作，与客户保持顺畅对接，精准把握并落实设计需求 3. 策划并实施团队培训计划，持续提升成员专业水平与协作效能 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验 2. 能够高效推进工作任务，具备扎实的项目统筹能力 3. 深入理解家庭装修设计领域，善于创新并优化现有设计流程 福利待遇：团队总提成+不定期丰厚奖金 加分项 具备以下行业背景者优先：室内装修与装饰

我们正在寻找一位具备创意与实践经验的室内设计师，承担公司及客户的高品质室内设计任务。 工作内容： - 与客户深入交流，明确其实际需求与理想预期； - 制定具有创新性的室内空间设计方案； - 挑选适宜的装饰材料、配色方案及配套家具； - 全程跟进施工进展，保障设计方案精准落地； - 持续关注行业设计潮流，不断提升专业素养与设计水平。 岗位要求： 1. 室内设计或相关领域本科及以上学历； 2. 具备3至5年室内设计相关工作经验； 3. 精通AutoCAD、SketchUp、Adobe系列等专业设计工具； 4. 拥有出色的沟通技巧与创意思维能力； 5. 注重细节，坚持高标准的设计品质； 6. 工作积极主动，具备较强的责任意识与时间管理能力。

岗位内容： 1. 负责客户接待及需求沟通，提供定制化家庭装修设计服务； 2. 协同客户完成装修预算规划与施工过程监督，保障工程进度与施工品质； 3. 参与市场推广活动，开发项目资源，持续维护客户关系； 4. 主动关注家居设计前沿理念与流行趋势，输出创新设计思路。 任职要求： 1. 了解室内设计领域，热爱家庭装修设计工作； 2. 具备优秀的沟通、表达、协调及执行能力； 3. 拥有较强的学习意识和观念更新能力； 4. 能够承担一定销售任务，具备销售经验者优先； 5. 有知名家装企业从业经历者优先考虑。

【岗位职责】 1. 负责公司门店及展厅的室内设计工作，并提交相关设计的平面图、施工图； 2. 负责施工交底，辅助公司其他部门和施工方完成展厅施工搭建工作； 3. 负责门店和展厅在软硬装层面的用户体验优化和预算控制； 【岗位要求】 1. 3年以上室内设计方面工作经验，大专以上学历； 2. 有家装、工装、展会展台设计等相关经验者和作品者优先； 3. 性格外向，吃苦耐劳，抗压能力强，有进取心和团队精神； 4. 有优秀的设计案例，在相关设计平台上或行业内有获奖记录者优先录取；

岗位内容： 1. 负责与客户进行有效沟通，了解并整理其实际需求，提供专业且可行的设计构想与优化建议； 2. 深入分析房屋结构特点，结合功能与美学，定制兼具实用性与视觉美感的室内装饰设计方案； 3. 根据客户的预算范围和使用需求，制定完整的一站式家装设计规划； 4. 根据业务发展要求，配合完成其他相关工作任务。 任职要求： 1. 对家居设计、美学理念、空间布局及居住环境有浓厚兴趣，并具备一定的生活洞察力； 2. 拥有良好的审美素养与设计逻辑思维，能独立完成方案设计并处理施工过程中的技术问题； 3. 具备优秀的语言表达能力及团队协作精神； 4. 具备相关行业从业经历者优先考虑。

【岗位要求】 1. 室内装饰及相关专业毕业，有一年或者一年以上工作经验，男女不限。 2. 熟练操作CAD、3Dmax、酷家乐等专业制图软件。 3. 能独立完成量房，根据客户要求设计方案，做预决算，约见客户，谈单，签订合同等日常工作。 【薪资待遇】 1. 待遇4000底薪，提成3到5个点，购买五险。 2. 每月公司输送4-6个精准进店客户给到设计师，每月完成签单量，额外奖励500-1000不等。 3. 每年完成任务签单量额外奖励5000-10000不等。

1、具备3年以上设计领域从业经验，可独立承担客户洽谈、方案创作、预算报价及配套设计服务全流程工作。 2、具有优秀的美学素养，精通3Dmax、CAD、PS、VR等专业设计软件操作。

1.能独立谈单，做报价，现场沟通，解决客户提出的装修问题，具有审美观，设计感，爱学习。 2.能完成公司制定的目标，遵守规则，性格活泼，学习能力强

【岗位职责】 1. 协助公司领导根据公司战略和中长期发展规划明确年度目标与规划，并组织分解及具体落实完成； 2. 根据部门计划及任务要求，合理配置各岗位，并将计划按月落实到具体人员； 3. 按时提交上月/周工作总结和下月/周工作计划，领导本部门员工创造性地完成公司下达给本部门的指标； 4. 对下属员工的工作情况进行监督、管理并指导其完成本职工作，并对其进行月度、季度、年度的业绩考核； 5. 主持召开部门例会，贯彻落实公司的各项规章制度，并对下属提出的问题做出反映，及时纠偏，有书面记录备查； 6. 建立并完善部门各种规章制度和设计流程，严格执行已经确定的各项规范，公平、合理派单； 7. 对设计师出图时间、图纸规范、预算精确度进行把关，出现问题及时调整，并对当事人进行教育或处罚； 8. 对设计师出现的客户投诉情况及时处理，确保客户满意； 9. 检查设计师谈单进度，处理过程中出现的各种问题； 10. 负责设计师培养、执行公司规章制度并进行考核； 11. 定期、不定期地对设计师工地进行抽查，形成完善的跟踪服务制度； 12. 完成公司下达的设计师参加各种评比任务； 13. 配合其他部门完成上级领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 教育背景：专科以上学历，室内设计或家装设计相关专业优先； 2. 专业技能：熟练使用各种设计软件和办公自动化软件等； 3. 工作经验：5-10年装饰行业设计团队管理经验； 4. 才干要求：有较强的团队合作精神；有责任心、耐心、敬业精神；有较强的沟通能力与应变能力。