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1.项目规划与管理：负责智能化项目的整体规划、进度管理、资源协调、质量控制等。制定详细的项目计划，明确各阶段的工作任务与目标，确保按时、按质、按量完成项目目标。2.客户需求分析与沟通：了解客户需求，参与需求分析与项目方案的设计，确保项目目标与客户需求的高度契合。与客户进行沟通，及时反馈项目进展、风险及变更，确保客户满意度。3.团队协调与管理：组建并管理项目团队，明确各成员的职责和任务，进行团队内部的有效沟通与协作。负责团队的培训和激励，提升团队整体能力。4.技术方案的设计与实施：参与智能化项目的技术方案设计，结合公司技术优势与客户需求，提出可行的技术解决方案。协调并监督项目的实施过程，确保技术方案的顺利落地。5.风险控制与问题解决：识别项目过程中的潜在风险，制定应对措施，及时处理各种突发情况。高效解决项目实施过程中遇到的技术、资源、进度等问题，保证项目的顺利进行。6.项目预算与成本控制：制定项目预算，并控制项目成本，确保项目在预算范围内完成。对项目的财务状况进行跟踪和分析，避免超支和浪费。7.项目验收与交付：负责项目的验收工作，确保项目交付符合客户需求和公司标准。收集项目反馈，总结经验，提出改进意见。8.跨部门协作与支持：与公司其他部门（如技术、采购等）密切配合，确保项目的顺利推进。提供项目管理上的技术支持和解决方案，协助解决跨部门问题。9.持续改进与创新：不断跟踪行业趋势，了解智能化领域的最新技术和市场动态，推动项目管理方法和技术方案的持续改进与创新。10.公司主做智能化集成，需要熟悉声、光、电、音视频等智能化系统。

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北京市西城区央企招聘电工：一.招强电运行，工资5000-5500。社保，包吃包住，白夜休休。要求持有高压电工证。46岁以内。二.招弱电维修工：要求：持电工证，有两年以上工作经验，50岁以下，主要维修单位网络、电话线路、监控、电灯等基础性设备，待遇：1.工资5000-5500元/月，五险。2.福利：节日福利+年终奖。

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强电领班1.年龄45岁以内，，身体健康，具备大专及以上学历。2.持有要有高压电工证。3.具有三年以上办公楼强电维修经验，具有三年以上配电值班运行经验。4.技能熟练、工作积极、责任心强、踏实能干。5.具有良好的沟通，丰富的现场协调能力，良好的团队精神与敬业精神；。1.熟悉总体供配电情况，所辖设备的性能及控制范围，熟练掌握各配电设备、控制柜、照明柜、发电机的操作、维修、运行规程。2.每天巡视所有变配电室及变配电系统，及时处理变配电系统设备的故障，保证系统正常运行。3.设备及用电设施出现故障安排员工维修，及时到达现场，确保维修及时率。薪资福利:1、5500--6000元+年底双薪，可提供住宿。2.五险一金（公积金按最高比例缴纳）+餐补+交通补助+带薪年假+员工体检+节日礼品+过节费+生日礼物+补充医疗保险等。3.跟联想员工共享的福利：联想的大食堂+联想的通勤班车+联想的健身房+联想的各种运动场馆等。4.融洽的工作氛围，公平的晋升机制，较大的发展空间，“联想”世界500强的发展平台！招工人数:1名（）工作地址:北京市海淀区西北旺东路

工作地址：海淀大悦城项目-百旺第一太平物业招聘岗位：强电主管、薪资：8000（加含餐补）上班时间：8:30-17:30福利：五险一金、年终奖金、带薪年假、专业培训补助联系人：（可添）