招聘生物质气化炉+燃气锅炉供热操作、巡检人员。公司缴纳五险一金，有通讯补助、餐费补助。

岗位名称：钢化师傅、启航防火炉师傅、俐锋全伺服磨边师傅、中空师傅。 岗位要求：1. 具有相关岗位技能和经验；2. 熟练操作设备，完成生产目标；3. 福利待遇从优，包括包吃包住、缴纳社保。 薪资待遇：具体薪资未提及，建议进一步了解岗位详情时询问。

招炉工1名，浙江湖州，铸钢件，0.75吨炉 电话

浙江长兴正达电炉制造有限公司 （8小时白班，单休） ◎电器工程师：1名，，25-45周岁，本科及以上学历，机械设计及相关专业，熟练使用CAD，3D编程软件，责任心强，有相关经验者优先。。 ◎电工：1名，，25-45周岁，中专以上学历，有工作经验，持上岗证 ◎电焊工：2-3名，，25-45周岁，初中以上学历，持电焊证。 ◎筑炉工：1名，，25-50周岁，初中以上学历，有相关经验者优先。 ◎采购员：1名，，25-50周岁，大专以上，从事机械行业。 以上待遇：工资面议，缴纳五险、提供工作餐，节假日福利、高温费、生日福利等，期待您的加入。 电话：张主任 地址：长兴县林城镇工业园区

浙江长兴正达电炉制造有限公司 （8小时白班，单休） ◎电器工程师：1名，，25-45周岁，本科及以上学历，机械设计及相关专业，熟练使用CAD，3D编程软件，责任心强，有相关经验者优先。。 ◎电工：1名，，25-45周岁，中专以上学历，有工作经验，持上岗证 ◎电焊工：2-3名，，25-45周岁，初中以上学历，持电焊证。 ◎筑炉工：1名，，25-50周岁，初中以上学历，有相关经验者优先。 ◎采购员：1名，，25-50周岁，大专以上，从事机械行业。 以上待遇：工资面议，缴纳五险、提供工作餐，节假日福利、高温费、生日福利等，期待您的加入。 电话：张主任 地址：长兴县林城镇工业园区

1、主要负责在工厂搬迁期间，协助对搬迁后的小型磨床设备进行调试； 2、工期在2月5日至2月底之间，大年三十及初一休息； 3、需要有电工证； 4、懂PLC调试； 5、薪资待遇：包含加班费在内800元/天，提供中餐，不提供住宿； 6、不符合要求者，请勿联系

岗位职责： ① 负责公司设备电气控制系统的日常维护与调试工作； ② 承担公司PLC控制系统的程序编写与技术实施； ③ 编制和完善电气控制逻辑及相关电路图纸； ④ 配合研发团队解决产品在电控方面的技术问题并持续优化。 任职要求： ① 具备自动化、电气工程等相关专业大专及以上学历； ② 熟悉西门子系列PLC产品（如smart200/1200/1500）的应用与配置； ③ 能熟练操作相关电气图纸设计软件； ④ 具备良好的沟通协调能力及服务意识；

岗位职责： 1. 配合研发主管开展项目研发前期的可行性分析工作，包括资料搜集、信息整理及相关支持性材料准备，并提出参考意见； 2. 按照研发计划执行实验任务，负责实验数据的记录、分析与结果处理； 3. 全程参与项目开发各阶段（phase I~ phase VI），依据质量管理体系要求，编写研发阶段评审文件及生产用标准操作规程（SOP），完成研发成果向生产的转移，并对生产技术人员提供必要的技术指导； 4. 协助开展产品注册相关工作，包括注册资料撰写、临床注册推进等，确保注册流程顺利实施。 任职要求： 1. 硕士学历，医学、生物、化学等相关专业背景； 2. 掌握电化学生物传感器的基本原理及性能改进方法； 3. 具备一年以上医疗器械行业研发工作经验，有连续血糖监测（CGM）研发经历者优先； 4. 了解医疗器械相关质量管理体系及法规要求。

该岗位为单休制 该岗位为单休制 该岗位为单休制 工厂研发工程师： 1、负责产品上色及相关调色工作的执行与落实； 2、参与新产品试产阶段的评审，针对试产过程中出现的工艺问题牵头开展分析与优化； 3、参与后续生产环节中质量问题的追踪，并推动改进措施的落地实施； 岗位要求： 1、须具备牙齿加工厂或齿科氧化锆材料生产相关工作经验（此项为硬性条件） 2、能够适应岗位职责的动态调整与变化； 3、具备较强的学习能力，以及良好的沟通、协调和组织能力； 4、抗压能力强，能稳定应对工作挑战； 5、具有团队协作意识和合作精神； 6、学历要求为大专及以上。

岗位职责： 1.承担电气系统及设备的方案设计、测试验证与日常维护工作。 2.协同或指导生产、销售等相关职能部门，解决电气技术相关问题。 3.参与产品在电气方向的开发规划制定及需求调研分析。 4.推动新技术与新型材料的落地应用，并结合市场反馈优化电气性能表现。 任职要求： 1.具备本科及以上学历，专业方向为电气工程或相近领域。 2.拥有5年以上电气行业工作经验，具备电机控制器、PLC或DSP相关经验者优先考虑。 3.熟练使用常见EDA设计软件，如PADS、Protel等工具。 4.掌握电气系统调试流程与故障诊断技术，可独立处理电路及软硬件集成问题。 5.工作态度积极，具备良好的项目执行与团队协作能力，沟通表达顺畅。

湖州市德清县招钢筋制作、钢筋绑扎

———————————— ✅装配车间 变速调试技术工1名、装配普工数名 招聘条件:具有从事自行车行业工作经验优先，身体健康，手脚麻利，能吃苦耐劳服从公司主管安排，年龄18-45周岁，男/女不限，学历不限，工资待遇4000-7000左右，具体面议。 ✅路主管：

湖州市德清县招钢筋工、钢筋绑扎、钢筋制作

招临时焊工一名内包架

订单量增加 招熟练枪钉打靠背2名，打坐垫3名，主打赛车椅，办公椅(计件工8000-16000上不封顶） 熟练缝纫工5名，主做赛车椅，办公椅(计件工资8000-16000上不封顶） 电话 地址，孝源北山工业区，(导航安吉浩博家具 三楼)1555号

招聘锅炉工1人，男女都可以，需有司炉证，12小时制 工资一月5000元，工作轻松。工作地点：金川建设产业园内。联系电话：刘工。

招聘一名锅炉工，男女都可以，需有司炉证，12小时制 工资一月5000，工作轻松。工作地点金川建设产业园内。联系电话刘工。

陕西和兴板材科技有限公司 本公司主要从事纤维板材行业，现因生产需要招聘以下工作人员: 1.销售5人，有驾驶证，能适应出差工作，性格外向，愿意挑战高薪，具有一定的社交沟通能力和建材行业销售经验者优先。 2.电工2名，有plc电控基础，主要从事设备电器维护； 3.仓管2名，主要从事出库，入库，月底报表等工作。 4.化验2名，从相关产品化验。 5.叉车工，从事叉车工作。 6.司炉工，要求有司炉证，做事认真负责。 7.机修2名，维护设备日常检修，会气割电焊。 8.会计，有从业资格证，有相关工作经验优先。 9.普工15人，从事车间机械生产操作，能适应倒班工作，无经验可培养。 10.做饭1人，职工灶做饭。 要求：1.年龄20-60岁，男女不限，能适应倒班工作，工作认真，吃苦耐劳，态度端正，有责任心。 薪资：4000~9000元，由保底工资+绩效组成。其中销售岗按基本工资+提成组成，对薪资有渴望，薪资上不封顶，愿意挑战高薪者优先。 工作地点：岐山县祝家庄建材工业园 联系电话：. （王先生）

职位：中频电炉维修工、行车工 招聘人数：3 最低学历：高中 详细地点：山东省济宁市邹城市金鼎路5001号 月薪范围(元)：4200-5000 职位描述 负责装卸原材料、成品钢卷。

招工:打主机，烧炉，冲孔。地址干江滨港工业，

岗位职责： 1、负责工厂日常运营的组织与协调，确保生产计划有序推进； 2、监督生产流程，控制产品质量、成本与交付周期； 3、统筹人员管理与工作分配，提升团队工作效率与执行力； 4、协调各部门资源，推动跨部门协作与问题解决； 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力与团队管理经验； 2、熟悉工厂生产运作流程，了解安全生产规范； 3、具备较强的责任心和抗压能力，能适应现场管理环境； 4、具备良好的沟通能力和问题解决能力，注重实效与结果导向；

岗位要求：2年以上复合操作经验，熟悉铝箔玻纤布等材料复合工艺，懂设备日常保养，有独立调机经验者优先，具备独立操作复合生产线的能力 待遇：包吃包住+社保+奖金+节日福利，白班

1、依据订单需求，科学调配人员开展装配作业。 2、监督员工工作质量与任务完成进度。 3、对接销售、生产等相关部門，确保流程顺畅衔接。 4、具备高度责任心，态度认真，能承受工作压力。

1、组织班组员工进行安全教育培训，落实相关规范要求。 2、负责现场物料的管理工作，确保物料账目与实际相符。 3、监督班组各类材料使用情况，防止出现非必要损耗。

1、大专及以上学历，理工类、管理类、机械工程或自动化等相关专业背景。 具备扎实的行业实践经验。 2、需有2年以上生产管理相关工作经验，具有车间管理或生产主管经历者优先考虑。 在汽车零部件、机械制造等领域有从业经历者更佳。 3、‌生产计划与调度‌：能独立制定生产计划并有效跟进执行，保障生产进度按期达成。 ‌设备与成本管理‌：掌握生产设备运行维护，具备成本管控意识，提升资源使用效率。 ‌质量管理与安全生产‌：了解质量管理体系运作，确保生产环节安全规范、质量达标。 ‌团队管理与协调‌：具备良好组织协调能力，可高效带领团队完成各项生产目标。 4、年龄原则上在25至45周岁之间，身体状况良好，能胜任高强度工作节奏。 具备较强沟通表达能力与团队合作意识，能够妥善处理现场突发情况。 5、掌握5S管理方法，有数字化生产管理经验者优先录用。

岗位职责: 1.与客户保持密切联系，保障订单各环节顺利推进。 2.实时跟踪订单进展，快速响应并解决相关异常情况。 3.独立负责订单全流程跟进，确保交付时效。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，善于与客户及内部团队协同配合。 2.熟悉订单管理流程，能够熟练高效地处理各类订单事务。 3.具备较强的应变与问题处理能力，可在高强度环境下稳定高效作业。

职位描述: 负责工厂日常运营的组织管理及生产线的作业指导与协调，及时处理并优化生产过程中出现的各类问题 掌握无纺行业的工艺技术、设备操作规范及生产流程，能科学高效地调配人员开展作业 熟知企业各项管理制度并严格落实，确保产品品质达标及生产安全运行 按时完成上级交办的其他相关工作 职位要求: 年龄20—45岁，具备1-3年生产车间管理经验，操作技能熟练，工作认真负责，具备良好的沟通与协作能力 身体状况良好，能适应高强度作业，具有较强的团队意识，服从工作分配，抗压能力突出

职位描述 1.依据生产计划指令，科学调配人员与任务，优化作业流程，提升整体作业效率； 2.定期组织召开生产例会，复盘生产执行情况，分析问题并制定改进措施； 3.推动生产效率持续改善，主导SMT及总装车间的生产数据统计、分析与审核工作； 4.组织编制并落实车间生产排程，跟进生产进度、产品交付需求、制程状态及产值达成情况； 5.定期开展各岗位员工技能培养与培训，确保产品质量稳定，同步提升产线运作效能； 6.根据部门关键绩效指标，组织实施班组绩效评估与管理； 7.落实上级交办的其他相关工作事项。 职位要求 1.全日制本科及以上学历 2.具备丰富的SMT及总装生产线现场管理实践经验 3.熟悉SMT与总装产线的工艺流程及相关设备操作特性 4.具有良好的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强，能适应一定工作压力 5.熟练掌握常用办公及工业系统软件，包括ERP、MES、Excel、Word、PowerPoint等

1工作经验 具备3年以上展示道具生产组装领域现场管理经验，精通车间生产工艺及作业流程。具有团队管理实操能力，可科学安排工作任务、组织员工培训并实施绩效考核。掌握精益生产与6S管理体系，能够持续推进现场规范化管理提升。 2沟通与协调能力 -能与供应链、品质等相关部门高效协作，保障生产环节无缝衔接。 -具备向上级管理层汇报生产进展并参与相关决策的能力。 3问题解决能力 -可针对产品质量问题进行根因分析，并制定有效改善方案。 -具有流程优化意识，能提升产线运作效率。熟练运用办公软件（如Excel、ERP系统）完成生产数据的统计与分析工作。 4其他要求 -年龄通常在30-45岁之间，适应车间作业环境。 -工作态度认真，责任心强，注重细节，抗压能力良好。了解木工加工、五金件及组装工艺技术。

岗位职责: 1. 负责生产现场的日常运作管理，保障生产流程高效有序。 2. 监控生产各环节的质量规范执行，确保产品符合质量要求。 3. 统筹调配内部资源，持续优化生产工艺与作业方式。 4. 及时应对并解决现场突发问题，落实安全生产各项措施。 5. 协同参与生产计划的编制与动态调整，保障生产任务达成。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与团队领导能力，能够有效带领生产队伍。 2. 熟悉制造流程及产品质量管控关键点。 3. 具备出色的应急处理能力，可快速响应和解决现场异常状况。 4. 拥有良好的协作意识，能带动并指导团队成员共同推进工作。 5. 具备较强的生产排程与统筹规划能力，合理分配工作任务。 工作时间： 需轮班含夜班 该岗位签订派遣劳动合同，无法接受者请勿申请