电力工程师
5000-6000元/月
电力工程师月结全职
岗位职责:1、负责10kV电力项目中高压、低压等设备的验收、交接试验及联调工作、辅助送电;2、负责排查并解决相关设备故障,根据公司售后流程,完成设备售后等工作;3、负责正确实施项目预防性试验,判断电气设备是否合格、能否投入运行,并解决试运时可能出现的问题。并做好试验现场的安全防护工作,编制试验报告。4、负责应急抢修工作。5、负责预试设备的日常维护保养。6、负责运维项目的巡检工作,挖掘所辖项目的增值点,摸排增值意向,配合领导签订增值合同。7、领导安排的其他工作。任职要求:1、电气、供用电等电力相关专业,具有高压电工证;2、熟悉电力成套设备;熟悉二次原理图;熟悉预防性试验国家标准;3、售后工作经验2年以上,有相关电气设备试验、检验工作经验者优先;4、具备行业安全意识、较强的学习能力、良好的沟通能力、拥有乐观积极的心态;5、具备服务意识,可进行一定的洽商,体现公司对外形象;6、可熟练开车,手动挡。
工地学徒工项目经理
河北秦皇岛8月1日招聘信息5【河北双志电力工程有限公司】1、项目经理5人▷薪资:12000-150002、主修工程师10人▷薪资10000-120003、辅修工20人▷薪资8000-100004、学徒工▷薪资6000注:以上薪资不包食宿岗位要求:适合,20-45岁;有登高证优先;适应长期出差福利待遇:五险、带薪年假、工龄工资联系方式:
装配工维修电工机械制图员电气工程师钳工
【温州捷程自动化设备有限公司】高薪诚聘:生产调试/检验/电气工程师/生产厂长/售后维护调试/装配钳工/机械CAD制图/销售员【有食堂+有住宿+全勤奖+年终奖等】======================♦【诚聘】:生产调度,检验要求:高中及以上学历,2年及以上同岗位工作经验【6000-9000元】:-------------------------------♦【诚聘】:电气工程师要求:会台达PLC编程,熟悉三菱、汇川、信捷、西门子等,了解伺服、气动等原理【8000-15000元】--------------------------------♦【诚聘】:销售员/业务员要求:大专及以上学历,机械类相关专业毕业生可培养,有销售工作经验学历可放宽,优秀销售经理待遇细谈!!!【5000-10000元/月】---------------------------------♦【诚聘】:售后维护、调试要求:25岁以上,有一定电工和机械基础知识,肯主动学习,能接受出差,会开车,懂一点PLC相关知识,做过减震器行业工厂维修人员优先【面议,有出差补贴】-------------------------------♦【诚聘】:装配钳工要求:能看懂图纸,熟练掌握钳工技能;一年以上机械厂相关工作经验【面议】-------------------------------♦【诚聘】:机械CAD制图要求:大专及以上学历,2年及以上工作经验,熟练使用Solidworks和AutoCAD等制图软件,熟悉产品开发流程【8000-16000元/月】☎联系电话:
叉车工
联盛浆纸招聘:急招:地磅员,2人,,38岁以下,高中以上学历,会用电脑,需倒班。1、纸机机台助手 /专责 60人,,45周岁以下,初中以上,能吃苦耐劳,能接受四班三倒。2、安全员 3名,, 有制造业安全员相关工作经验 ,年龄40以下,持有有安全员C证,优秀可放宽,薪资范围6000~8000元,有意向可带简历咨询;3、控制室DCS,40人 ,男女不限 大专以上学历,有2以上工作经验,能接受四班三倒。4、叉车司机,40人,男女不限,45岁以下, 无证试用4500 转正4700(转正后必须取证,否则认定为试用期不通过淘汰), 有N1证按正常试用转正4700 男女不限,能接受四班三倒。5、机械、电气、仪表(助手/专责),20人,,45岁以下,中专以上,有相关工作经验,相关机电一体化专业或电气自动化专业无经验可以培训,能够接受四班三倒。6、化机浆多盘/双辊/磨机助手 ,20人,,48岁以下,能吃苦耐劳,有工厂车间操作工作经验优先,四班三倒。7、机械助手/专责,30人,,初中以上,45岁以下,会电焊者优先,能吃苦耐劳,四班三倒。8、安环部体系专员,,大专以上,35岁以下,有2年以上体系相关工作经验,常白班,双休。9、热电部门加料工,,53岁以下,能吃苦耐劳,需倒班。10、物流调度员 ,,中专以上学历,户外作业,工作地点漳州港码头/海沧码头,能接受三班倒,月休5天。公司福利: 缴纳五险,公寓式住宿(家离公司20公里以上),0-2个月年终绩效奖,餐补10元/天。⛽招聘热线:郑女士 地址:福建省漳州市漳浦县赤湖镇工业园区。
石家庄长安区本地新厂月收入9000-12000,包吃包住,可日结
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调饮师1-2人
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石家本地500一天新厂包吃包住
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聘机电工程师1人(五险双休)
7000-8000元/月
电力工程师
1、持有机电、电力电气、市政、土建土木类相关工程师证书上岗;2、有相关从业经验者优先;3、熟悉相关的工作流程,会看图纸,现场组织、协调能力强,会用相关软件;4、有一定的沟通交际能力,能吃苦,责任感强,具有团队合作精神;5、能够服从公司统一安排,适应外地项目工作;职位要求:带证上岗,带证上岗,带证上岗,看得懂图纸上班时间:9:00-12:00,13:30-17:30,周末双休。
郑州荥阳市招聘单位:河南电力公司岗位:电力运维工程师要求
4000-7000元/月
电力工程师月结全职
招聘单位:河南电力公司岗位:电力运维工程师要求:大专、本科、研究生、18--35岁,军人优先待遇:试用期4000--7000元,五险一金;转正后6000--18000元,每年调薪500--2000元,六险一金;免费住宿,提供餐补,月休6-8天;性质:直签就业地点:郑州、济源、平顶山、信阳、泌阳周期:3--6月电话李
电力工程师
潍坊中铭智能科技有限公司招聘: 电力工程师一名,年龄要求45岁以下,头脑灵活,沟通表达能力强,具备电力方面的全套方案解决能力(在企业干过电工的优先),并持有低压电工技能合格证。联系电话:
锡林郭勒苏尼特右旗岗位内容:负责外出巡检维护岗位要求:20-40岁
3000-5000元/月
电力工程师月结
岗位内容:负责外出巡检维护岗位要求:20-40岁,会开手动挡的车,有低压电工最好上班时间八点半到六点薪资面谈
风电运维工程师
国企直招免费办理入职[烟花][烟花][烟花][烟花]全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位[福][福]实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;√康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
光伏工程师
值班员20-45周岁,高压电工证,有工作经验者优先。光伏站厂薪资福利:试用期3个月,工资3500元,转正后工资4000-5000元/月, 招工人数:多名
风电运维工程师
风机技改人员、风机定检人员学历:大专及以上专业:机械、电气、新能源等相关专业工作经验:风电行业1年以上经验优先年龄:35周岁及以下外语要求:不限证书要求:高处作业证、低压电工作业证。(具体岗位描述信息未提供,请参照风电场出质保检测人员、齿轮箱内窥镜检测员、探伤检测员的岗位描述)薪资福利:8000元-15000元招工人数:20人简历邮箱:工作地址:河北省张家口市张北县电子信息科创园
消防工程师
招聘:注册消防工程师(三险+单休)薪资:6000-8000元/月工作内容:1、进行消防安全和电气安全检测、评估;2、消防系统进行测试、维护。任职要求:1、3-5年消防工作经验;2、取得注册消防工程师证书,待遇面议。
风电运维工程师
国企直招免费办理入职[烟花][烟花][烟花][烟花]全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位[福][福]实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;√康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
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