赤峰松山区招高级工程师（持证上岗；高农田改造、水利水电专业证件）
工长工程师月结全职
赤峰市松山区招高级工程师（持证上岗；高农田改造、水利水电专业证件）
赤峰松山区招高级工程师（持证上岗；高农田改造、水利水电专业证件）
工长工程师月结全职
赤峰市松山区招高级工程师（持证上岗；高农田改造、水利水电专业证件）
水工工长
1-1.2万元/月
工长月结全职
岗位职责：
1. 负责水利工程项目施工现场日常管理与进度统筹，确保各环节按计划高效推进
2. 组织并指导班组开展水利设施安装、运行维护及应急检修作业
3. 严格监督施工质量与安全生产规范执行，及时识别、上报并整改安全隐患
4. 编制施工日志、技术交底记录、隐蔽工程验收资料等，配合完成项目竣工交付
5. 主动协调甲方、监理单位及其他专业工种，保障现场多线协同顺畅
任职要求：
1. 具备水工或水利水电相关领域工作经验，熟悉水利工程施工全流程
2. 掌握基础测量放线、施工图纸识读及简单计算能力
3. 具备较强组织协调能力、责任心和抗压能力，能长期驻守工地
4. 持有施工员证、安全员证、水利八大员证或相关职业资格证书者优先
5. 遵纪守法，职业道德良好，无不良从业记录
矿山安全主管
8000-13000元/月
安全工程师3-5年大专
岗位职责：
1.负责生产现场安全巡查与隐患排查，督促整改落实并跟踪闭环
2.组织开展安全教育培训、应急演练及事故案例警示教育
3. 编制、修订安全生产管理制度、操作规程和应急预案
4.监督劳动防护用品配备与使用，确保符合国家及行业标准
5. 参与工伤事故调查分析，及时上报并提出防范改进措施
任职要求：
1.熟悉《安全生产法》等法律法规及工贸行业安全标准
2.具备基本风险辨识、隐患排查与应急处置能力
3.责任心强，原则性强，具备良好沟通协调与文档编写能力
4.持有注册安全工程师证书或安全员C证者优先
5. 身体健康，能适应生产现场巡检工作需要
采矿工程师
8000-20000元/月
矿山工程师本科
1.负责矿山开采方案设计、采掘计划编制及现场施工技术指导，确保开采流程合规、高效、安全。
2.监督井下/露天采矿作业，排查安全隐患，处理生产中的技术问题，保障生产稳定运行。
3.参与矿山勘探、储量核算、图纸绘制（采掘工程平面图、通风系统图等）及技术资料归档。
4.配合安全、生产、机电等部门，落实矿山安全规程、质量标准及环保要求。
5.指导采矿班组作业，开展技术培训，提升团队作业效率与安全意识。
鄂尔多斯东胜区招矿卡、修理工，5~6名，工资月结，管吃管住交5险。干提成，地址铜川镇，
渣车维修6-10人月结
招矿卡、修理工，5~6名，工资月结，管吃管住交5险。干提成，地址东胜区铜川镇，
风电安装长期
鄂尔多斯风电操作工｜高薪稳岗缴五险一金东胜装备基地【条件】18-42周岁，无案底，不对玻纤胶水过敏，能倒班【薪资】试用期230/天（6000-7500），转正计件7000-12000+，多劳多得【福利】五险一金、高温防寒补贴各300/月、日均25元饭补【食宿】6人间独卫宿舍，，被褥免费配发零基础老师傅带，长期活订单稳（）
铅锌矿采矿工程师
2.5-5万元/月
矿山工程师3-5年学历不限3-5年同等工作经验、
招聘 铅锌矿采矿工程师，经验3-5年，年龄50以内，工资：2.5-5W/月，
选矿技术员
9000-15000元/月
矿山工程师3-5年本科
岗位内容：
1. 负责矿山选矿或采矿工艺流程的优化和改进；
2. 制定选矿、采矿技术方案，指导施工现场的实施；
3. 研究新工艺、新工具、新材料等，并组织试验验证；
4. 掌握选矿/采矿设备的性能和参数，制定日常维护保养计划并落实。
任职要求：
1. 矿物加工、采矿工程等相关专业本科及以上学历；
2. 具备3年以上选矿或采矿行业从业经验；
3. 熟知选矿/采矿流程和设备，有丰富的实践经验；
4. 具备较强的组织协调能力和问题解决能力。
矿山工程师5-10年大专
招聘：矿山管理（非金属露天矿山项目）。
要求：工程经验不低于5年。有相关证件。
福利待遇：包吃住，试用期1-3月，双向选择，公司可购买社保。工作地点:巴中市通江县铁溪镇朱元村。
工资10000元-15000元。
联系电话:
劳务员一人带证BlM工程师一人带证。
8000-13000元/月
BIM工程师1-3年学历不限结构分析全国BIM等级考试广联达BIM实操经验BIM二级
BIM工程师一人带证，工作地点。内蒙古鄂尔多斯。劳务员一人带证工作地点，内蒙古鄂尔多斯。
内蒙古鄂尔多斯招聘铁路线路工工长。岗位要求：1.，具有中华人民共和国国籍，具有完全民事行为
3500-4000元/月
工长月结
招聘铁路线路工工长。岗位要求：1.，具有中华人民共和国国籍，具有完全民事行为能力。2.学历要求为大学专科及以上学历，持有铁路行业《技能鉴定等级证书》或有工作经历者，可适当放宽为中专学历。3.身体要求具备履行职责的身体条件，五官端正，身材匀称，无色盲、色弱，无精神、慢性病史及传染性疾病等。4.具有铁道交通运输、铁道交通工程（运输方向）、铁道交通运营管理等铁路运输专业者优先录用。薪资福利：基本工资3500—4000元，另含夜班津贴、法定假日加班工资，缴纳五险，单位提供免费食宿。招工人数为2人。工作制度为倒班制，上10天休10天。采用外包制，与巴彦淖尔市大众劳动事务代理有限公司签订劳动合同。无工作经验或无技能鉴定等级证书者需参加15天—30天免费岗前理论加实作培训，本次招聘不收取任何费用。工作地址位于鄂尔多斯地区。
监理员，监理工程师
3000-6000元/月
总监理工程师1-3年大专男性，身体健康。会电脑，会开车我先注册监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程
现场的旁站。检查，验收，监理资料整理，下发监理通知单，组织监理会议等
电力工程 专业监理工程师
6000-7000元/月
总监理工程师5-10年大专注册监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程
岗位职责：
1. 负责电力工程项目的全过程监理工作，重点把控高压强电系统的设计、施工与验收质量
2. 审查施工方案、技术措施及安全专项方案，监督执行落实情况
3. 组织现场巡检、旁站及隐蔽工程验收，及时发现并协调解决技术与质量问题
4. 编制监理日志、月报及专题报告，确保资料真实、完整、可追溯
5. 协调建设单位、施工单位及设计单位关系，保障项目进度与合规性
任职要求：
1. 持有国家注册监理工程师（电力工程或机电专业）资格证书，具备高压强电方向实操经验
2. 熟悉《建设工程监理规范》《电力建设工程施工技术管理导则》等法规标准
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应现场工作环境
4. 无学历限制，优先考虑大专及以上学历者
5. 无经验要求限制，具备同类项目监理经验者优先
安全工程师
1-1.1万元/月
安全工程师10年以上本科
分为制度合规、风险管控、现场监管、培训教育、应急管理、事故处置、档案资料、对外对接八大核心板块，贴合《安全生产法》法定职责与企业实际工作。
一、安全体系与合规制度管理
1. 依据国家法规、行业标准，编制/修订安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程、设备安全规程、特种作业管理细则。
2. 搭建、运维职业健康安全（ISO45001）体系，开展内审、外审与体系持续优化。
3. 新项目落实安全三同时（安全设施与主体工程同时设计、施工、投入使用），参与可研、设计、验收全流程安全评审。
4. 跟踪应急管理部、地方监管部门新规，做合规性自查，办理安全生产许可证、特种设备使用证等各类安全行政手续。
二、危险源辨识、风险分级管控与隐患治理
1. 用JSA作业危害分析、LEC法、HAZOP等工具，全面辨识生产/施工全流程危险源，划分重大/一般危险源并建档管控。
2. 管控重大危险源：定期检测、评估、监控，制定专项防控方案并专人值守。
3. 组织日常巡查、月度综合检查、节假日/雨季/冬季专项检查，排查设备、用电、消防、作业环境隐患。
4. 下发隐患整改单，定责任人、时限、措施，全程跟踪复查，实现隐患闭环管理；重大隐患立即停产整改并上报负责人与监管部门。
三、现场作业与设备安全监督（核心日常工作）
1. 危险作业审批：动火、受限空间、高处、吊装、临时用电、盲板抽堵、动土等作业票证审核，核查气体检测、监护、防护措施是否到位，现场旁站监督高危作业。
2. 制止违章指挥、强令冒险作业、员工违规操作，对不安全行为纠正、考核、再培训。
3. 特种设备管理：叉车、压力容器、起重机械、安全阀、压力表等，督促定期年检、维护保养，建立设备安全台账。
4. 危化品全流程管控：采购验收、分区储存、领用登记、废液废渣合规处置，防范泄漏、火灾、中毒爆炸风险。
5. 消防设施巡检：灭火器、消火栓、烟感、喷淋、应急照明、疏散通道定期检查维护，保证消防器材完好可用。
四、安全教育培训与安全文化建设
1. 三级安全教育：新员工厂级、车间级、班组级入职安全培训并建档签字留存记录。
2. 定期全员安全复训、专项培训：特种设备操作工、焊工、危化作业人员等特种作业持证上岗管理，组织证件复审培训。
3. 开展安全月、消防演练、事故案例警示、班前安全交底，提升全员安全意识与实操自救能力。
4. 监督劳保用品（PPE）选型、发放、正确佩戴使用，杜绝不穿戴防护上岗行为。
五、应急救援管理
1. 编制综合应急预案、专项预案（火灾、爆炸、中毒、坍塌、触电等）与现场处置卡。
2. 定期组织消防、泄漏、人员急救等实战应急演练，复盘演练漏洞并优化预案流程。
3. 配备应急物资（急救箱、防毒面具、堵漏工具、救援绳索等），定期盘点更换过期物资，组建内部应急队伍并培训。
六、生产安全事故调查、处理与复盘
1. 发生工伤、火灾、泄漏等事故第一时间启动应急、上报主管领导与应急管理部门，保护事故现场。
2. 牵头/参与事故调查组，查明直接原因、管理根源原因，划分事故责任，出具事故调查报告。
3. 制定防范整改措施，开展全员事故警示教育，完善制度杜绝同类事故重复发生；跟进工伤申报、理赔流程资料整理。
七、职业健康（职业病）管理
1. 作业场所粉尘、噪音、有毒气体、辐射等危害因素定期检测并向员工公示，完成职业病危害申报。
2. 组织接触危害岗位员工岗前、在岗、离岗职业体检，建立员工职业健康档案，对异常体检人员调岗处置。
八、内业资料归档+对外监管对接
1. 全套安全台账整理归档：检查记录、隐患台账、培训档案、作业票、设备年检报告、演练记录、事故档案等，以备应急管理局、消防、安监执法检查。
2. 对接政府监管部门，配合执法检查、专项督查、隐患复查，提交各类安全报表、年度安全生产总结文件。
3. 安全数据统计分析：月度/年度事故率、隐患数量、违章频次，向管理层提交安全改进方案与管理建议。
九、法定签字执业权限（注册证持证人员）
规章制度、隐患整改方案、应急预案、事故报告、重大危险源评估文件等关键安全文件，须注册安全工程师签字、加盖执业印章方可生效。
水利技术总工
1.3-1.5万元/月
总工程师10年以上本科
岗位职责：
1.全面负责公司技术战略规划与研发体系建设，主导重大技术决策与创新方向
2.统筹管理产品研发、工程实施及技术质量全过程，确保项目按时高质量交付
3. 领导核心技术团队开展关键技术攻关、工艺优化与标准化建设
4.协调跨部门资源，推动技术成果产业化落地与降本增效
5.把控技术风险，建立并完善技术安全、知识产权与合规管理体系
任职要求：
1. 具备总工程师岗位所需的专业技术背景和行业实践经验
2.熟悉国家及行业相关技术标准、规范与政策法规
3. 具备优秀的技术领导力、系统思维与跨部门协同能力
4.有大型项目技术统筹或团队管理经验者优先
5. 责任心强，具备良好的职业道德与决策判断力
工长工程师
岗位职责：
1、工人的组织及安排；
2、材料的购买与协调；
3、客户关系的维护；
4、物业关系的维护；
5、辅助各种款项的回收；
6、各种签证单的申报；
7、售后维护维修。
职位要求：
1、具有良好的职业道德；
2、诚实守信，具有团队合作精神；
3、良好的沟通和处理问题的能力；
4、人员安排调动、材料配合的协调能力。
5、自带班组/工人（水电木瓦油）优先
栏目概述
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