
DCC文员
5000-6000元/月
文员1-3年中专及以上研发文员工程文员电子
一、岗位职责
1、负责技术文件与体系文件的受控管理,包括发放、回收、归档及清单维护,确保现场使用文件为最新有效版本
2、管理电子文档系统,跟踪文件审批、借阅及外发流程,确保文件的安全性与保密性
3、协助完成品质周报、月报的数据整理与录入,配合客户审核及内部体系审查工作
4、定期核查文件现行状态,保证其符合质量管理体系及相关法规标准
5、协同研发、生产等职能部门,统一文件分类规则、编码规范及存储方式
二、任职要求
1、熟练操作Office办公软件,掌握文档管理系统操作流程
2、具备1-3年相关工作经验,有电子或制造业从业背景者优先考虑
3、工作认真细致,具有良好的保密意识、抗压能力以及跨部门沟通协调能力
2026年2月1日起在新的公司地址上班(东城牛山地铁站500米处的道通智谷产业园)包吃住
财务文员
5000-6000元/月
文员1-3年学历不限财务文员
岗位职责:
1.根据公司财务制度,负责日常的财务记账及账务处理相关工作;
2.协助完成办公室日常行政辅助事务;
3.执行上级交办的临时任务及其他需协作完成的工作。
任职要求:
1.具备财务内账处理相关工作经验;
2.熟练操作电脑办公软件。
广东东莞【岗位职责】-负责日常办公事务处理-协助档案资料整理与管理-简单人事相关事务支持【
4000-5000元/月
文员1-3年高中及以上
【岗位职责】
-负责日常办公事务处理
-协助档案资料整理与管理
-简单人事相关事务支持
懂外贸的
【职位要求】
-中专及以上学历
-熟练使用办公软件
-有相关人力或文员经验优先
【工作时间】
-上班时间:08:00
-下班时间:18:00
【薪资福利】
-薪资范围:3000-5500元
-包吃包住
行政前台月薪5000+
4000-9000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1、负责公司线上招聘渠道的简历筛选及候选人邀约工作
2、负责前台接待,来访人员信息登记与对接
3、负责员工日常考勤数据的收集与统计
4、检查员工办公室及办公区域的工作环境情况
5、视工作需要可能参与直播相关事务
薪资待遇:薪资4000+,具体可面议
工作时间:每日工作时段为上午十一点至晚上九点,期间含2.5小时休息时间
无需加班,按时下班(工作时长可协商沟通)
福利待遇:享有国家法定节假日、节日福利、生日礼品、公司团建活动等
团队以00后为主,充满活力,工作氛围轻松愉快,同事关系和谐融洽
本公司直招,不收取任何费用
办公室文员朝九晚六
6000-10000元/月
文员经验不限高中及以上上班朝九晚六老板好不定时旅游员工聚餐
工作时间:每天工作8小时,上六休一,包吃包住
一、任职要求:
1.年龄16-25岁
2.工作态度端正,积极主动,具备良好的学习能力;
3.不要求相关经验,提供无责任底薪+提成,配备专人带教,欢迎新人加入
二、工作内容:
1.负责接听求职来电,整理并跟进简历信息,邀约求职者参加现场集合,并持续做好后续维护;
2.在抖音、快手等平台与用户互动,通过电话邀约面试,添加微信沟通,完成面试前后跟踪及短信通知提醒
三、薪资待遇:包吃包住
无责底薪+提成
月综合收入4000—12000元,收入与业绩挂钩,多劳多得
办公环境优越,位于高端写字楼
住宿为全新精装修公寓,每间宿舍安排2-4人入住
文员
工作内容:
1、协助总经理管理,执行总经理交代的事宜。
任职要求:
1、熟悉电脑办公软件,具备相关业务操作能力。
2、优秀的沟通协调能力,能够处理与客户及内部团队的互动。
3、具有良好的责任心和团队合作精神。
物业工程文员
5000-6000元/月
文员1-3年大专及以上维保费用核算维修工单分派综合文员PPT制作助理
工作地点:东莞长安OPPO大厦
工作时间:8:30-18:30,双休
薪资待遇:
综合薪资5-6k,有年终奖
缴五险一金,月度团建,节日礼品等
任职要求
学历与经验
大专及以上学历,工程管理、物业管理等相关专业优先
1-3年工程助理或相关岗位经验,了解物业/园区运维流程
技能要求
熟练操作Office办公软件及ERP系统,具备基础财务知识
具有良好的沟通协调能力与统筹执行能力
掌握仓库管理规范、安全作业流程及消防设施维护要点
其他要求
擅长PPT制作者优先考虑
做事认真细致,责任心强,能应对高强度工作节奏和临时任务
岗位职责
1.后勤与资源协调
统筹项目所需物资、设备及人员的安排,跟进采购下单与物流交付进度
协助完成工程类手续办理,如报建、验收、合规性审批等工作
2.项目管理支持
参与编制项目预算、技术文档整理工作,包括维修工单数据分析、设备预防性保养计划制定
检查项目执行过程中各类文件的合规情况,如合同、变更单、验收资料等
协助开展项目会议并撰写会议纪要,推动会议决策事项落地执行
3.行政与协调工作
配合工程部经理处理日常行政事务,如会议组织、文书起草、资料归档与档案管理
负责部门内外部(如采购、财务、设计等部门)的信息对接与协作沟通,保障信息流转及时准确
跟进项目整体进展,汇总编制周报、月报,及时向上级反馈关键节点、潜在风险及问题情况
前台文员
3000-5000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责日常办公文件的整理、归档及保管,确保资料完整、规范
2.协助部门完成基础数据录入、报表统计与信息更新工作,保证准确及时
3.接待来访人员,处理电话、邮件等日常行政事务,维护良好的办公秩序
4.配合上级完成会议安排、通知传达及内部协调支持工作
5.管理办公用品申领与库存,定期盘点并提出采购建议
任职要求:
1.学历不限,具备基本电脑操作能力,熟练使用Word、Excel等办公软件
2.工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作意识
3.有相关文员或行政助理工作经验者优先,无经验可提供带教培训
4.普通话标准,表达清晰,能适应快节奏的办公室环境
A2物业内勤B2
沂水上车,
司机招聘
?B2驾驶员,
薪资:80009000
短途,跑沂水省内,
新手不要打电话
?A2驾驶员
要求:双证齐全,
开普罐,
1200015000,
?内勤1名
工资面议
文员大专及以上
深圳市路网通运输实业有限公司,出租车企业,招聘安全资料管理员
要求大专以上学历,35岁以下,有运输公司相关工作经验优先,电脑办公软件熟练。负责制作及更新公司各类台账。
待遇:五险一金,双休,工资约5000+可提供住宿。
文员大专及以上
深圳市路网通运输实业有限公司,出租车企业,招聘资料管理员
要求大专以上学历,35岁以下,有运输公司相关工作经验优先,电脑办公软件熟练。负责制作及更新公司各类台账。
待遇:五险一金,双休,工资约5000+可提供住宿。
文员
5000-6000元/月
文员1-3年大专及以上
1、形象好,气质佳,年龄在25-35岁,;
2、1年以上文职工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
工作时间:5天7小时工作制
经理助理
4000-8000元/月
经理助理3-5年高中及以上混合办公
经理助理,平时随经理开车访谈客户,有驾驶证,驾驶技术熟练,性格活波开朗,善于言谈,形象佳,能接受出差。讲究卫生,书写端正,熟悉电脑办公软件,协助经理处理合同报价等文件。因上班中无法回信息,有意者请电话联系。
行政接待专员
5000-8000元/月
前台1-3年大专及以上有空调足浴/按摩/养生馆掌握基本人力知识商务/会务接待经验19-22点下班有行政前台经验行政前台月休四天五险
岗位职责:
1、负责前台区域的日常运营,保障各项服务流程高效有序开展;
2、接待到访客户,回应咨询需求,提供专业且贴心的客户服务支持;
3、整合内部协作资源,妥善应对客户反馈及突发状况,持续优化服务体验;
4、统筹前台团队管理,涵盖排班安排、业务培训与绩效考核,提升队伍专业水平;
5、维护企业对外形象,保持办公区域整洁规范,塑造优质的第一接触印象;
6、参与日常直播工作,按时完成每日两小时的直播任务要求。
任职要求:
1、具备出色的表达能力和客户服务意识,能熟练处理各类前台事务;
2、拥有团队管理背景,善于引导和激励成员,推动整体工作效能提升;
3、熟悉常用办公软件操作,具备基础数据整理与报告撰写能力;
4、具备良好的组织协调能力,能在高强度工作中保持稳定发挥;
5、有同行业从业经历者优先考虑,对健康管理和客户支持工作富有热情;
6、仪态端庄大方,普通话流利(掌握粤语者更佳)
行政人事专员
3000-6000元/月
前台经验不限中专及以上普通话标准
工作内容:
负责前台来访面试人员的接待,人事考勤管理,文件打印及日常行政事务,协助完成招聘相关工作。
待遇:
包吃住,住宿为单人间。底薪3000-1万,提成200-1000,前期综合收入6000~8000,稳定后月收入可达一万左右。
优势:
无经验者公司配备专业培训人员进行带教,提供吃住全包福利,在东莞每月可节省生活开支1500元以上。享有年度旅游、月度及季度团队聚餐活动,团队年轻有活力,氛围轻松有趣。集团化运营管理体系,职业发展路径清晰,晋升机制完善,后续成长空间广阔。
人事行政
5000-6000元/月
文员高中及以上
1.负责新员工的甄选、招聘、录用、考勤、任免、调薪、迁调、奖惩、离职等事项聘)
2.做好招聘与任用的具体事务性工作,包括:联系广告的投放,发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员、整理应聘人员的资料,通知被录用人员报到、办理新员工入职手续及建立新员工人事档案等;(招聘)
3.负责员工劳动合同管理,在新员工入职一个月内办理完劳动合同的签订工作
4.管理员工各类信息资料,建立员工花名册及台账,及时补充员工新增的人事资料协助上级完善人事档案管理工作;(合同及社保)
5.办理内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险缴纳的相关手续;(合同及社保)
6.负责做好员工及临时劳务合同工的岗前培训、考核和组织工作;(培训)
7.组织筹备各种公司会议及培训工作;(培训)
栏目概述
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