
水电工工长装修木工1-2人
包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般两人一组,木工一人,水电工一人。(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂等多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享,)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电,马先生
工长二保焊氩弧焊工氩弧焊
招聘输送机制作工 长工,会二保焊 氩弧焊,长江大街老宝德龙院内 工资面议,非诚勿扰 电话
储备干部
4000-6000元/月
其他生产营运人员包吃包住月结经验不限大专
一、任职要求:
1、化学、材料、化工、冶金、机械、焊接等相关专业,统招本科学历2024、2025届毕业生;
2、具备较强的学习意识,良好的自我驱动力,抗压素质及团队沟通协作能力。
二、培养计划与职业发展路径:
1、0-3个月:参与团队拓展、系统化培训及企业文化的深入学习,助力快速完成角色转变,全面融入公司环境;
2、3-6个月:结合公司业务需求与个人发展方向,安排至生产、技术、质量等相关部门进行轮岗实践;
3、6-12个月:依据公司发展需要、个人意愿及实习期间的表现与综合能力评估,完成定岗考核,正式进入岗位工作。
三、薪酬福利待遇:
1.统招本科:入职前6个月月薪5000-6000元,6个月后调整为6000-7000元,满12个月后综合年薪约10万元;
2.入职即按规定缴纳五险一金;
3.提供免费工作餐,安排住宿(2-4人间,配备空调、独立浴室),享受节日福利待遇。
锻造工艺工程师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专钢锻造
岗位职责:
1.负责钟形壳温锻工艺的方案设计及持续优化
2.对生产流程进行监督,保障产品品质达标
3.处理生产环节中的技术难题,提高生产效能
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧,能高效整合各类资源
2.在团队协作中表现积极,具备较强的环境适应力
3.具备不断优化作业流程的意识,致力于实现高质量工作输出
产品设计
6000-11000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专产品设计
一、岗位职责
1.新产品方案设计:聚焦全铝合金煤棚、铝合金直升机平台、铝合金livingquarter、铝合金线缆桥架等产品,结合市场需求、客户定制化要求及行业技术标准,独立或主导团队完成新产品设计方案的制定,确保方案具备可行性、创新性及成本合理性。
2.图纸绘制与优化:使用AutoCAD、SolidWorks等专业设计软件,精准绘制产品三维模型、二维工程图纸(含零件图、装配图),标注关键尺寸、材料规格及技术参数;根据生产反馈、结构强度测试结果,对图纸进行迭代优化,保障图纸符合生产加工规范。
3.技术资料搜集与管理:系统搜集铝合金材料特性(如强度、耐腐蚀性、焊接性能)、行业前沿设计技术、同类竞品技术参数、相关国家/行业标准(如机械结构设计规范、铝合金构件加工标准)等资料,建立并更新技术资料库;整理设计过程中的各类文档,确保资料完整性与可追溯性。
4.逆向工程实施:针对现有铝合金产品(含公司旧款产品、竞品),开展逆向工程工作,通过三维扫描、零件拆解、尺寸测量等方式,提取产品结构参数、材料信息及工艺细节,分析其优缺点,为新产品优化设计或技术改进提供数据支撑。
5.跨部门协作与技术支持:与生产部门对接,提供设计图纸解读及技术指导,协助解决生产过程中因设计导致的问题;配合采购部门确认铝合金材料及零部件的技术要求,确保采购物资符合设计标准;向销售部门提供产品设计亮点、技术优势等信息,助力客户沟通与产品推广。
6.设计验证与改进:参与新产品样品试制及测试环节,记录测试数据(如结构稳定性、承载能力、耐候性等),分析设计方案的不足;根据测试结果及客户反馈,制定产品改进计划,持续提升产品性能与市场竞争力。
二、任职要求
1.学历与专业:大专及以上学历,机械设计制造及其自动化、材料科学与工程(铝合金方向优先)、土木工程(钢结构方向)、船舶与海洋工程(livingquarter相关优先)等相关专业。
2.工作经验:具备3年及以上铝合金结构产品设计经验,有全铝合金煤棚、直升机平台、工业用livingquarter或线缆桥架等同类产品设计经验者优先;熟悉产品从方案设计到量产落地的全流程者优先。
3.专业技能:
3.1熟练掌握AutoCAD、SolidWorks、UG等至少2种设计软件,能独立完成三维建模、工程图纸绘制;具备CAE(如ANSYS、ABAQUS)结构强度分析能力者优先。
3.2深入了解铝合金材料的物理特性、加工工艺(如挤压、焊接、表面处理)及应用场景,掌握机械结构设计原理、逆向工程工具(如三维扫描仪操作、点云处理软件)的使用方法。
3.3熟悉国家及行业相关标准(如GB/T5237铝合金建筑型材标准等),能确保设计成果符合规范要求。
4.综合能力:
4.1具备较强的创新思维,能结合市场需求提出新颖的产品设计方案;拥有良好的问题分析与解决能力,可快速定位设计或生产中的技术问题并制定解决方案。
4.2具备清晰的沟通表达能力,能有效对接跨部门协作,准确传递技术信息;注重细节,具备严谨的逻辑思维,确保设计图纸与技术资料的准确性。
5.职业素养:具备高度的责任心与抗压能力,能适应项目制工作节奏,按时完成设计任务;具有团队合作精神,乐于分享技术经验,配合团队达成整体目标。
酱料研发工程师
1.2-2万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科肉制品调味品食品添加剂技术研发配方研发
岗位内容:
1. 负责食品新产品的研发工作,挖掘并开发优质原材料,确保产品品质的持续稳定;
2. 关注食品行业市场变化,掌握消费者偏好,对现有产品进行迭代优化;
3. 配合相关部门完善和改进工作流程,提升整体运营效率与产品质量。
任职要求:
1. 拥有食品或饮料相关专业背景,不限学历与工作经验年限;
2. 具备良好的学习意识、团队合作精神及任务落实能力;
3. 善于观察分析问题,重视个人成长与专业技术水平的不断提升。
滨州无棣县工程师助理,2工作地址:开发五路与星湖三路交叉口东220米有相关工作经验者可放宽
工长工程师
工程师助理,2工作地址:无棣县开发五路与星湖三路交叉口东220米有相关工作经验者可放宽条件本科
工长巡查力工技术员
招聘领工员
(我这边有5个名额)
领工员岗位,年薪8万,带一定的技术管理,平时主要工作是巡查、点检、记录,没有体力活,8小时工作制,月休8-10天,工作很轻松。
年龄40岁以内,有相关专业的大专以上应届毕业生,或相关专业及相关工作经验者,都可以跟我联系
联系电话
工长工程师
招聘:大管轮招聘职位:大管轮证书要求:丙二船舶类型:散货船薪资待遇:1350合同时长:长期招聘人数:01
工长月结
招聘:机工长
招聘职位:机工长 证书要求:甲一 船舶类型:杂货船 薪资待遇:2100 合同时长:未填写 招聘人数:1
生产经理(J10101)
1.5-2万元/月
生产总监3-5年大专生产计划与物流控制生产成本管理团队管理库存/仓储管理生产设备管理
工作职责:
1、参与制定公司年度及月度生产计划,协助推进工厂治理与生产经营管理,参与生产计划编制及年度预算核算工作;
2、审核月度生产计划的合理性与数据准确性,确保计划具备可执行性并能有效满足订单交付需求;
3、统筹各车间产能数据分析,推动人效优化,严格管控各生产环节的成本支出;
4、开展各生产单位管理费用与预算的对比分析,识别差异成因,负责产线工序损耗率的数据采集与异常原因排查;
5、协助推进高能耗、低效率、高成本及工艺落后项目的技改升级,支持新技术的引入与落地实施;
6、全面跟进全厂各业务单元的组织目标、运营效能、流程规范、内控成本指标及目标完成情况。
任职资格:
1、本科及以上学历,管理类或食品相关专业背景,熟练掌握办公自动化工具;
2、具备食品生产企业管理工作经历,有外资食品企业工作经验者优先,熟悉食品生产管理流程与体系运行;
3、了解生产财务基础知识与成本核算方法,精通食品品质控制体系及生产工艺技术;
4、具备良好的沟通协调能力,能够高效开展跨部门协作,具有较强的逻辑分析能力、数据洞察力及理性判断力,熟练运用多种现代化管理工具。
生产主管
9000-12000元/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验精益改善经验成型工艺经验汽车经验
岗位职责:
1.负责生产现场日常运营管理工作,保障生产环节高效有序运行。
2.严格把控生产过程中的品质环节,确保产品符合规定质量要求。
3.与团队成员密切配合,协同处理生产中出现的各类问题。
4.持续改善生产工艺流程,推动效率提升与产品品质优化。
任职要求:
1.具备优秀的组织协调与管理能力,能有效带领团队完成目标。
2.具有良好的沟通技巧,能够与团队及相关部门保持顺畅协作。
3.熟悉汽车内饰件生产运作流程,具备快速发现问题并落实改进方案的能力。
4.具备较强的应变与问题处理能力,可在现场及时应对突发情况并妥善处置。
车间行政助理
3000-4000元/月
生产跟单/文员1-3年中专/中技
1.遵守公司各项安排,听从领导指挥,接受公司内部调配
2.负责公司产品的入库与出库管理,完成收货及发货作业
3.执行产品发货任务,包括发货清单制作及流程跟进
4.统计并核算车间工人的工资数据
5.打印产品标签和铭牌,与技术人员核对参数信息,与销售部门确认最终参数
6.熟练使用WPS办公软件
空调机组生产领班
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限生产计划与物流控制机械设备/机电/重工
1.负责空调机组,生产组装,带班
2.车间干活
3.负责机组下料
4.负责机组团队
生产副组长/组长(储备)
6000-7000元/月
生产组长/拉长包吃包住经验不限学历不限生产计划与物流控制团队管理生产计划库存/仓储管理生产带班
工作内容:
1、负责鸡蛋加工生产计划的编制、生产质量监督及流程协调跟进
2、负责生产物料进出库的核验登记,各类单据资料的整理归集,确保订单按时交付
3、负责班组人员的日常管理与工作监督,处理生产过程中的异常情况并提供现场支持
4、负责生产设备的日常维护及简单故障排查与维修
5、完成上级交办的其他工作任务
职位要求:
1.熟练使用电脑办公软件,具备生产线管理经验者优先考虑;
2.工作态度端正,责任心强,具备良好的团队沟通协作能力
福利待遇:包吃包住、购买社保,节假日福利、工龄工资、年终奖等
食品车间管理班长-发展空间大-包三餐包住
8000-13000元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专团队管理食品/饮料
工作职责:
1、依据生产计划,提前核查下周每批次产品所需物料的准备情况,发现物料短缺应及时反馈上报;
2、按时保质完成当班期间的生产任务;
3、组织岗位操作人员到岗,并分发批生产指令及相关记录表单至各操作岗位;
1、负责车间日常生产计划的制定与执行监督,保障产品按时交付;
2、统筹管理车间各工序的生产运作,确保按订单要求完成生产目标;
3、落实物料使用、工艺优化、质量提升及成本管控等方面的规范化管理;
4、持续提升生产效率,减少损耗与成本支出,确保车间5S管理达标;
5、加强生产团队建设与员工技能培训,提升整体作业能力;
6、监督操作规程的执行,保障生产现场安全与环境卫生。
任职资格:
1、具备2年以上直接管理经验,有食品行业车间管理经历者优先;
2、具备较强的应变能力,擅长协调和处理员工关系;
3、身体健康,能快速适应新环境,能够接受车间实际工作条件;
4、具备吃苦耐劳的精神。
生产总监-食品厂-待遇面议
2.5-4.5万元/月
生产总监5-10年本科生产计划管理生产质量管理生产工厂管理生产技术管理生产调度管理生产进度管理生产成本管理
岗位职责:
1、协助制定公司发展战略与年度经营计划,主导生产战略规划的制定与落地执行;结合公司发展路径及市场动态,科学编制生产计划与预算,保障生产目标与企业总体方向协同一致
2、全面统筹公司生产运营,负责生产、技术、设备、品质控制、物流等各环节的组织与管理,确保生产体系高效稳定运行
3、构建并优化质量管理体系,主导过程质量管理、物料管控及现场规范化管理,定期参与质量复盘会议,推动产品质量持续提升,并监督各项改进措施有效实施
4、搭建成本管控机制,持续跟踪与评估生产成本结构,实施降本增效策略,提升生产运营效率
岗位要求:
1、本科及以上学历,管理类或食品相关专业背景,熟练掌握办公自动化工具
2、具备食品行业生产管理实战经验,有外资食品企业工作经历者优先,熟悉食品生产运作模式及管理体系
3、掌握生产财务基础知识与成本核算方法,精通食品安全质量控制体系及食品生产工艺流程
4、具备良好的沟通协调能力,擅长跨部门协作与管理对接,拥有较强的逻辑分析能力、数据洞察力及理性决策能力;能灵活运用各类现代化管理工具
班长-食品厂-包食宿
4000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年大专团队管理食品/饮料
工作职责:
1、依据生产计划,提前核查下周每批次产品所需物料情况,发现缺料及时反馈上报;
2、按时完成当班当日的生产任务目标;
3、组织岗位操作人员到岗,并分发批生产指令及相关记录表单至各操作岗位;
1、负责车间日常生产计划的制定与执行监督,保障产品交付周期;
2、统筹车间各工序的生产运作,确保产线按订单要求顺利完成生产;
3、落实物料使用、工艺优化及质量提升措施,推进成本控制和管理规范化;
4、持续提升生产效率,减少损耗与浪费,确保车间5S标准有效执行;
5、加强生产团队建设与员工技能培训,提升整体作业能力;
6、监督操作流程合规性,保障生产现场安全有序、环境整洁。
任职资格:
1、具备2年以上一线管理经验,有食品行业车间管理背景者优先;
2、具备较强的应变能力,擅长协调和处理团队内部关系;
3、身体健康,能快速适应新环境,能够接受车间实际工作条件;
4、踏实肯干,具有较强的抗压能力和责任心。
生产主管/车间负责人
6000-8000元/月
车间主任月结3-5年学历不限能源/环保/化工经验装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验新能源经验机加工工艺经验机械加工制造经验其他精益改善经验非标设备经验
岗位职责:
1、统筹车间日常运营,确保生产任务按计划高效推进;
2、规划并持续优化生产工艺流程,提升作业效率与产品品质;
3、现场督导生产执行,快速响应并解决异常问题,保障产线稳定运行;
4、带领团队开展人员培训与绩效考核,提升团队整体执行力与积极性;
5、整合内外资源,完善供应链运作,推动生产降本增效。
任职要求:
1、具备扎实的生产管理背景,熟知制造行业工艺流程;
2、拥有良好的团队管理能力,能有效引导团队完成生产指标;
3、具备优秀的沟通协调技巧,可顺畅推进跨部门协作;
4、掌握精益生产方法论,具备成本管控及持续改善的实战经验;
5、具备较强的逻辑分析与问题解决能力,善于通过数据驱动决策。
栏目概述
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