要求：细心严谨，有会计工作经验，熟练使用财务软件，有商贸、生鲜行业经验优先。 待遇：薪资面议，工作稳定，

岗位内容： 1. 负责应收账款与应付账款的项目核对工作 2. 协调并完成上下游业务对账 3. 开展费用类项目的核对及数据统计 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2. 具备3年及以上财务或会计岗位经验，有大型企业从业经历者优先； 3. 拥有良好的沟通协调能力、团队合作意识以及业务分析水平； 4. 工作态度严谨认真，责任心强，注重细节，具备较强的抗压能力

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位内容： 1. 负责核对辅助材料及生产零部件的采购单价； 2. 汇总材料使用数据，编制材料消耗统计报表，协助财务完成结账工作； 3. 整理并审核材料领用单据，归集月度直接与辅助材料领用成本，编制相应记账凭证； 4. 登记并结转产成品明细账目，承担物资盘点相关工作； 5. 汇总降本目标达成情况，组织召开原辅材料及能耗降本月度会议，并整理会议所需资料； 6. 完成上级安排的其他临时性工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计类相关专业； 2. 具备1年以上财务或统计相关工作经验； 3. 熟练操作常用办公软件及财务系统工具； 4. 掌握企业成本核算流程及相关财会法规知识； 5. 工作严谨细致，具备良好的数据分析及问题处理能力。

蔬菜供货商会计 早八晚八 月休4天

一、工作内容 1. 负责总公司下属子公司及分公司的全盘账务处理与税务申报工作； 2. 编制各类财务报表、费用分析报表等相关资料； 3. 处理公司内部各往来业务，并完成相应对账工作； 4. 配合审计工作，提供所需资料并落实日常协作事项； 5. 编制企业资金使用情况表； 6. 完成其他需协同配合的相关事务。 二、任职要求 1. 会计、审计等相关专业大专及以上学历，年龄30岁以下； 2. 具备两年以上相关工作经验，持有会计从业资格证书，专业基础牢固； 3. 执行力强，具备良好的应变能力，熟悉国家财经政策及相关法律法规； 4. 熟练操作计算机、常用办公软件及财务软件系统； 5. 具备主动发现和解决问题的能力； 6. 工作态度严谨，认同企业价值观，具备良好沟通协调能力与团队合作意识，责任心强，恪守职业操守。

招聘：公司会计 五险｜餐补｜单双休 任职要求 1. 年龄25-50岁 2. 5年以上会计工作经验 3. 持有会计相关证书 薪资待遇 月薪：4500-5000元 工作地点 高新区科创慧谷

招聘，城阳区（1号地铁，凤岗站）城中城附近代理公司招聘会计3名，要求能独立处理公司帐务，熟悉税收政策，审核票据的合理化。上班时间8.30点到5点，双休，投保，工资面议 电话，微信

主要负责回单整理，申请费用

装卸岗位诚聘年龄要求24-48岁能吃苦耐劳服从安排主要负责装卸咖啡豆，橡胶，棉纱，机油，冻货等按吨按方计算工资按时发放月均9000-10000左右提供住宿（有空调四人间）岗位稳定天天有活随时来随时安排岗位工作地点：城阳区，胶州

有没有在城阳的，刮腻子，一下午活，来个好手，不要二把刀，

城阳区广告产业园招聘厨房打杂阿姨，大叔都可以月薪4000-4500活不累，干净利索就行

城阳，万科金御华府二期，招聘，抓串一名，一个月四千左右下午五点开始至一点有干的电话

[烟花][烟花][烟花]看这里长生花生油厂家诚聘流通突击队促销员工资:底薪+提成要求：有超市或销售经验年龄:55岁以下工作时间:长白班，9点到下午5点，休息一个小时，每周休一天区域:北村埠西市场一名，城阳一名联系人:高女士（）

流水账

具体面议

岗位职责： （，有残疾证的）。 1.负责日常账务处理、凭证编制及财务报表的编制与分析 2.完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作 3. 协助开展成本核算、费用审核及预算执行跟踪 4.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 5.管理银行账户、资金收付及往来账款核对，确保资金安全合规 任职要求： 1. 学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2. 会计工作经验不限，有初级会计职称者优先 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 一级、二级残疾人，居家办公。

坐班会计工资面议

薪资：综合8500起步，上不封顶，老员工月薪10000‑14000。 薪资构成：底薪+绩效+全勤+代账提成+社保+浮动奖金，客户资源充足，不用自己开发客户。 上班时间：8:30‑12:00，13:30‑18:00，周末双休，法定节假日正常放假，从不加班。 岗位职责： 1. 负责客户全盘账务，凭证整理，按时完成月度、季度报税。 2. 财务报表制作、账务调整、税务自查，办理工商年报、汇算清缴。 3. 把控账务风险，调节账务，避免长期亏损；跟进最新财税政策。 4. 处理客户财税问题，有出口退税经验优先录用。 任职条件： 1. 会计相关专业，持有会计证书，为人稳重，保密意识强，应届生可以培养。 2. 熟悉深圳报税系统，能够独立做账报税，熟练操作亿企赢、账无忧。 3. 做事细心主动，沟通顺畅，责任心强。 福利待遇： 缴纳社保，年轻团队，扁平化管理。 下午茶、节日礼品、团建、专业培训、年度旅游。 有意向可以直接打电话联系，当天即可面试。

任职要求： 1、学习能力强，目标明确，能承受工作压力，具有强烈的责任感 2、具备良好的客户服务意识，出色的沟通表达能力及组织协调能力 3、身体状况良好，踏实肯干，能够积极配合并执行上级安排 4、工作态度积极主动，服务意识突出，责任心强，具备吃苦耐劳精神

一、岗位职责1. 日常核算与财务管理 1) 全盘账务处理：承担山东分公司日常会计核算任务，确保各类凭证录入及时、准确、完整。 2) 报表编制：按月完成分公司财务报表及管理报表的编制工作，并对利润与亏损情况进行分析说明。 3) 资产与资金管理：定期组织山东分公司资产清查（包括固定资产、存货等），保障账实一致；监督资金使用情况，确保资金安全，配合总部开展资金调配工作。 2. 费用审核与内部控制 费用管控：依据总公司财务制度，严格审查山东分公司各项费用报销及付款申请，落实合同结算条款，对异常支出进行追溯与分析，有效降低运营成本。 合规风控：健全山东分公司内部财务流程，防范采购、销售及报销环节中的财务风险，保障经营活动依法合规。 3. 税务管理 纳税申报：负责山东分公司增值税、企业所得税、个人所得税及附加税费的月度、季度和年度申报与缴纳。 税务筹划与关系维护：保持与山东省税务机关的良好沟通，应对税务检查，结合地方税收优惠政策开展合理税务安排，控制整体税务风险。 4. 业财融合与业务支撑 业务支持：深入山东分公司业务现场（每月需驻点两周），参与业务会议，掌握项目动态，为业务团队提供财务测算、合同评审、盈利评估等专业支持。 5. 流程优化：打破财务与业务间的数据隔阂，推动ERP或业财系统改进，实现业务数据与财务数据的无缝对接。 6. 经营分析：围绕山东区域各产业板块的市场表现与收入情况开展专项分析，为区域负责人提供基于数据的经营优化建议。 7. 沟通与协调 双地衔接：作为总部与山东分公司的财务纽带，推动总部财务政策在属地有效执行，同时将山东的实际困难与财务诉求及时反馈至总部。 团队管理：指导并监督当地出纳及初级会计的工作，提升本地财务人员的专业水平。 二、任职资格 1、教育背景 全日制本科及以上学历，会计学、财务管理、审计等相关专业。具备中级会计师职称（或通过CPA、税务师部分科目）者优先考虑。 2、工作经验： 1）5年以上财务相关工作经验，其中至少2年担任财务主管或总账会计职务； 2）参与过业财融合改革项目，有推动业财协同经验者优先。 3、专业技能 1）熟悉国家财税法律法规，掌握增值税及企业所得税汇算清缴流程； 2）熟练操作用友/金蝶等主流财务软件，精通Excel数据分析与PPT汇报制作； 3）具备扎实的财务建模能力，可独立完成项目收益预测与分析。 4、核心素质 1. 抗压与适应性：能适应每月约一半时间在山东出差的工作节奏，接受双地点办公模式； 2. 沟通与影响力：拥有良好的跨部门沟通技巧，能将复杂的财务术语转化为业务部门易于理解的“商业表达”； 3. 原则性与灵活性：在坚守财务底线的基础上，灵活协助解决业务端的实际问题； 4. 细节与全局观：既能高效处理细致的审核事务，也能从区域财务数据中洞察深层次经营问题。

1. 开展集团各业务板块的财务数据分析，支撑公司战略规划与决策制定； 2. 具备优秀的成本管控、预算编制、经营分析、税务筹划及资金运作能力； 3. 主导集团各产业线月度结账、财务报表编制、日常会计核算及税务合规管理； 4. 组织实施资产盘点工作，核查存货与固定资产的真实性和完整性； 5. 熟练操作主流财务软件系统，具备金蝶云星空使用经验者优先考虑； 6. 具备扎实的税务筹划实操能力，能有效优化企业税负结构； 7. 擅长财务团队建设与人才培养，提升团队专业水平，构建高效协同的财务管理队伍。 任职要求： 1. 财务、会计类相关专业本科及以上学历，具备3年以上财务管理工作经历，且有3年机械制造行业背景（企业需具备生产线、生产车间及自主制造产品）； 2. 持有中级或以上会计职称； 3. 具备较强的财务分析与实际问题解决能力，具备良好的沟通协调能力； 4. 年龄不超过45周岁，特别优秀者可适度放宽条件。

工作职责： 1、协助开展客户会议安排及商务接待等相关事务； 2、协同后勤完成公司车辆调度管理及交通违章处理等事宜； 3、负责员工宿舍分配，并监督落实宿舍管理制度执行； 4、对接项目部门，办理出差人员签证、机票预订及行程安排，控制差旅成本，优先选用高性价比出行方案； 5、落实上级交办的各类临时任务，协同其他部门开展行政支持工作，确保跨部门协作顺畅。 任职资格： 1、具备2年以上行政、接待类相关工作经验； 2、工作踏实细致、责任心强，具备较强的执行能力； 3、积极主动、服务意识突出、保持正向工作态度； 4、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神； 5、有活动策划与组织经验者优先考虑。

偶有夜班值班安排，如能接受可进一步沟通。 工作职责： 1. 负责前台日常运营管理，统筹接待、结账等环节的服务质量控制。 2. 建立并执行服务标准与操作规范，定期开展团队培训以提升整体服务水平。 3. 及时应对客户投诉与突发事件，迅速响应并协调处理，保障品牌形象。 4. 统筹前台物资管理与人员排班，合理配置人力与资源以匹配运营需求。 任职要求： 1. 高中及以上学历，具备1年以上相关行业前台或服务管理经验。 2. 熟悉前台运作流程，具有良好的沟通协调能力和服务意识。 3. 能够独立处理服务争议，具备较强的应急处置与问题解决能力。 4. 熟练使用基础办公软件，可完成日常数据汇总及报表整理工作。

1、具备大专或以上学位，沟通能力强，工作态度踏实、严谨。 2、具有一年及以上相关经验，熟练操作常用办公软件，有同类岗位经验者优先录用。 职位福利：五险一金、绩效奖金、话费补贴、餐饮补贴、节日福利、定期团队建设等

岗位职责： 1、依据年度经营目标及相关财务制度，全面统筹财务管理部提供的日常财务支持、年度预算编制、资金调度、税务规划、财务战略设计、财务运营执行及收支与营收管理工作； 2、作为财务运营经理，推动业务部门高效开展各项财务事务，支撑部门业绩目标达成。统一协调部门内的财务规划、经营数据分析、成本控制、利润优化等相关工作； 3、监控业务预算执行进展与整体经营表现，落实收支管理的规划安排。全面掌握部门运营动态，为营业单元提供专业财务分析，并提出切实可行的改进建议； 4、监督结算及回款进度，保障回款按时完成。负责回款情况通报与跟踪，对应收账款、应付账款进行定期披露与跟进处理； 5、统筹日常运营中各层级的资金计划与使用管理，确保所辖范围内资金运转顺畅与调配及时，提前识别潜在风险，实施有效的资金统筹运作及风险预警与管控措施； 6、负责月度资金计划的提交与审核，跟进回款进度，配合业务端对回款进行分类清收。 任职要求： 1、5年以上标杆企业财务运营相关工作经验，具备1年以上财务经理或财务运营经理岗位经历，有物业行业、安保企业、劳动密集型行业或年营收3-5亿规模企业从业背景者优先。持有中级会计师职称或其他专业财务资格证书者优先； 2、具备较强的抗压能力、韧性及执行力，决策果断，管理风格高效务实； 3、具备出色的沟通协调能力与团队管理经验。坚持原则，具备良好的风险识别与管控能力。

1.日常行政事务处理：负责公司前台接待（来访客户、快递、文件收发），维护办公环境整洁有序；管理办公用品采购、入库、发放及库存盘点，控制行政成本。 2.会议与活动支持：协调会议室预订，做好会议前准备（资料打印、设备调试）、会议中记录及会后纪要整理；协助组织公司团建、年会、培训等集体活动，负责前期筹备、现场执行及后期收尾。 3.文件与数据管理：负责公司各类文件（合同、报表、规章制度等）的整理、归档与保管，确保文件查阅便捷；协助部门完成数据统计、报表制作，保证数据准确及时。 4.后勤保障服务：协调员工出差事宜（机票、酒店预订、报销对接）；管理公司车辆调度、维护及使用登记；处理员工日常行政需求（办公用品申领、办公设备维修对接等）。 5.跨部门协同支持：配合各部门完成行政相关协作工作，传递信息、跟进事项进展；协助人力资源部门完成员工入职 / 离职手续办理、考勤统计等辅助工作。

【福利待遇】 1.早8点半，晚五点半，午休1小时。 2.五险一金。 3.大小周、法定节假日正常休。 4.每周四下午茶。 5.节假日福利、员工福利（结婚生育津贴、大病抚恤金），父母生日假。 6.定期旅行、团建福利、专业培训。 7.出差补贴； 8.公司主力为90后、00后，团队氛围轻松，人际简单。茶水间提供不限量咖啡畅饮。 【岗位职责】 行政工作： 1.办理公司各类费用的缴纳与报销（涵盖手机通讯费、网络费、水电物业、车辆停车费及日常活动支出等）； 2.统筹办公用品、工装服饰、客户礼品及节日福利的采购、保管与发放； 3.负责公司车辆的调度安排、保养维护、保险续保及年检管理； 4.执行仓库物资的入库登记与定期盘点工作； 5.妥善安排来访接待及相关对外联络事务； 6.协助出差人员办理签证，预订机票及住宿酒店； 7.策划并执行员工活动、采购节、年度晚会等集体项目； 8.按季度整理费用台账并复盘分析，推进成本控制，提升运营效率； 9.监督办公室环境维护与卫生管理。 人事工作： 1.开展招聘邀约，组织面试安排（含线上沟通及线下招聘会参与）； 2.协助完成员工入职、离职及岗位变动相关手续； 3.核算每月考勤数据，统计日报信息，归档早会记录； 4.办理外籍员工在华工作所需证件（如工作签证、社保参保等）； 5.协同处理社保、医保及住房公积金业务办理； 6.推动企业文化落地执行，更新文化展示墙内容；关注员工状态，适时提供关怀支持； 7.践行企业价值观，服从上级工作安排，促进跨部门协作，保障服务支持质量。 【任职要求】 1.统招专科及以上学历，具备3年以上人事行政领域工作经验；年龄25-32岁； 2.掌握招聘全流程及劳动法律法规，具备基本面试甄选能力； 3.熟悉行政事务操作流程，了解6S管理规范； 4.熟练操作电脑，精通Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件； 5.具备良好的学习意识与问题应对能力。

急招文员1名（懂财务优先） 要求：熟练Excel制表统计，做过出纳/会计优先，细心会对账，整理单据台账。 有报价清单，支出流水和收入，员工工资 上班8小时，月休4天，工资3000每月，每月补助饭费300元。准时发薪。试用期三个月

岗位内容： 1. 负责公司总账系统的日常维护及会计核算相关工作； 2. 协助完成月度、季度与年度财务报表的编制，并对数据进行分析说明； 3. 登记并处理各类银行与现金收支业务，以及固定资产的增减变动； 4. 参与审计工作，配合开展内外部审计并协调相关事务。 任职要求： 1. 会计、财务或相近专业本科及以上学历； 2. 具备3年以上财务相关工作经验； 3. 熟知国家财务、会计法规及相关准则； 4. 拥有扎实的会计理论基础与实操能力； 5. 熟练操作Excel及常用财务软件。