工作内容： 1、负责在仓库内分拣纸板、塑料、旧衣、金属等废品； 2、领导安排的其他事项； 任职资格： 1、男女不限，22-60岁，身体健康。 2、为人正直实在，吃苦耐劳，手脚麻利。 待遇：月休4天3800/月 注：工作地点在武侯区再生资源市场，工作时间：上午八点到十二点下午一点到五点；

赶订单，无需工作经验男女不限，坐班，目前小时工26-30元一小时，当月工资全额结清，包吃包住，直接跟厂区签合同的，，而且当天结清所有工资，不拖!不压!!工时保障。全程免费入职不交一分钱!工资福利不是口头承诺，来到现场会现场签合同。一薪资待遇: 小时工:工价26-30元一小时，260-300一天(，到厂现场签合同，合同保障) 小时工:工价26-30元一小时，260-300一天(，到厂现场签合同，合同保障) 二工作内容: ，工作简单，一学就会，男女均可，无需经验，无需学历以及无需要求。三入职要求: 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，轻松容易一看就会。 2、年龄16-50周岁身份证上的年龄为准，正常体检能通过即可。 凡符合以上要求、承诺100%录取入职 四包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭，全部免费，不掏一分钱!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢) 公司人性化管理可以调换岗位，投递简历过多，不能一一查看，有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名!

分拣工（夜班） 48岁以内，身体好。没有住宿和工作餐。 负责冷库速食品、调味品等分拣。提供冷库棉大衣、劳保鞋 夜班：晚11:00-次日早9:00， 第一个月工资6000元，第二个月计件6000+ 地点：四川省成都市龙泉驿区 万纬成都龙泉物流园

青白江豹仓呀一天日结短期工 可以工期到年底，呀一天日结 员工工价：分拣岗：17元/小时 装卸岗：18元/小时 岗位：分拣，装卸 上班时间:8点-7点 中班4点-4点 夜班6点-6点 工作内容：负责现场货物分拣、装卸 年龄要求：男女不限18-45岁 面试要求：携带身份证原件或者身份证照片，不穿裙子短裤高跟鞋拖鞋，带帽子的衣服，不带首饰。 吃住：包住，吃饭自费。园区有食堂。 面试时间：早上9点-11点 面试地址：青白江祥福豹仓

【工作内容】： 文具 书籍 仓库 分拣 扫码 【岗位要求】：年龄16-45岁以内 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，240元/天，综合工资:6500元.每个月5号发放工资 【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。 【工作环境】：干净整洁 【住宿环境】：电梯公寓，热水、开水24小时免费供应，宿舍有空调 包吃住 上6休1买社保 上班地址：成都郫都区红光

成都邮政集散中心日结工 收容、扫描、装车 白班150元/天 夜班160元/天 上班时间： 白班：08:00-20:00, 150元/天+奖励 夜班：20:00-08:00，160元/天奖励 工作地点：成都双流集散中心口岸路612号 ，吃苦耐劳，提前一个小时集合，自带水杯           微信同号:

【企业简介】小象超市作为社区居民的“手机菜篮子”，以“手机App+线下服务站”的创新模式，提供便捷的线上购物、快速分拣配送服务，最快30分钟送达，深受广大消费者喜爱。因业务发展需求，现面向社会诚招分拣员若干，诚邀踏实肯干、认真负责的伙伴加入我们，共筑便民服务新体验！ 上架员、分拣员、库管员都在招都在招！ 工作内容: 把顾客的线上订单在货架上找到，并且扫码打包好放到打包台即可。 工作时间： 实行排班制，具体班次根据门店运营需求合理安排（包含早中晚班），每月休息4天，休息时间可根据排班灵活调整，兼顾工作与个人时间。 综合薪资： 5900~6700元/月，薪资构成清晰，包含基本工资+绩效奖金，多劳多得，收入稳定有保障，每月按时足额发放。

工人，年龄18-45岁，初中以上文化，身体健康，踏实工作，可以长期稳定做的

工作内容：主要是根据线上订单拣选商品（主要有面包类、水果类、鲜肉（都是已经包装好的，操作简单，有老员工带教。 薪资："第1个月18元/小时 第2个月开始19元/小时 第3个月开始20元/小时 时间：5：00-13：00 年龄要求：22-42 不限经验，做事稳定，月休4天，10号发放工资。

1.兼职岗位，有人带， 2.周末兼职 3.薪资20元/小时，月结，长期稳定 4.每周周六和周日上班，下午2-6点

成都市崇州市招工地力工

成都市双流区招水电

成都市郫都区招指挥/司索工5000——5500上一休一 一个月扣150的生活费

成都招聘电工一名，有意者请与刘总联系，联系电话

1、主要负责接送天府，双流机场往返接送，送至市区酒店，高铁站接送 收入7500+奖励＋提成 2、公司统一安排车辆，有专业车管负责车辆维修保养保险，不需要买车。 要求： 1、驾照满三年以上，21-59周岁，身体健康 2、无任何犯罪记录，酒驾毒驾 3、具有一定的服务意识。

浮宫镇万洋众创城C区27栋韵达快递 招一个固定供件 工作时间短；4.50上班到操作完下班11.50上班到操作完下班 一个月4500到5000 联系电话

点击链接查看电话 ★【网络科技服务公司】 1、短视频拍摄模特 4000-8000元 2、拍摄剪辑 3000-6000元 3、客服 4000-7000元 工资月结 地址：枣强县信誉楼附近 点击网址查看 ★【快递公司】 1、上门取件员 4000-6000元 2、C本司机 4000元 3、快递操作工 3000-5000元 联系电话：

招聘：送货司机。（带车最好）负责区域货物配送 工作时间：4-7小时 送货范围：抚远市区 招聘分拣员：每天工作1-3小时 电话：

分拣人员 一天六个小时活 薪资福利:工资面议 招工人数:一名

咸阳南安博物流园 （小件，工作轻松，白班） 18-50岁男女不限， 工作内容：上下架、合包、异常处理，分拣，流转，运输。 上班时间：8：00-20：00（下班时间根据单量）提前半小时到岗 工价：1、160/11小时，点对点，工时不够按14.5/小时发 可日结、周结、月结。

【岗位职责】 1.负责超市商品的日常整理与陈列，确保货架整洁有序; 2.根据库存情况及时补货，避免缺货或断货现象; 3.定期检查商品保质期，及时下架临期或过期商品; 4.协助完成商品盘点及区域清洁工作。 5.超市岗位涉及分拣、打包、理货、配送等，需结合岗位缺口匹配。 【任职要求】 18-49岁 1.能够胜任基础性、重复性工作，工作认真细致; 2.具备一定的体力劳动能力，能适应轮班安排; 3.有责任心，能够按时完成分配的任务; 4.具备基本沟通能力，能与团队成员有效协作;

关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：全职享五险一金；兼职享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属折扣、免费员工餐饮； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教 工作地点：成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！

华阳警官学院地铁站旁电竞酒店明天需要一位做过电竞酒的兼职大姐。

工作内容：点单、出餐、备货、冒菜（简单易学、不会不要紧） 工作要求：勤快、主动、积极、用心 工作待遇：综合薪资4800-6500+（奖金、分红）月休4天、包吃包住 工作地点：东郊记忆

我需要一个工作的人，需要的人单独说话。地址是四川成都。ماڭائىشلەيدىغانئادەمدىنبىرسىلازىم،ئېھتىياجلىقلارئايرىمگەپقىلىڭ.ئورنىسىچۇئەنچېڭدۇ.تېلفۇن

【岗位职责】 1、主要负责开拓、评估及管理以小包直发为核心的国际物流服务商网络，确保渠道的稳定性、时效性与竞争力； 2、持续进行物流成本分析，推动价格谈判与优化策略，有效降低整体物流成本，提升成本效益； 3、基于业务需求和市场洞察，参与或主导设计满足特定场景的物流解决方案与产品； 4、建立科学、量化的承运商绩效评估体系（KPI），包括但不限于时效、成本、服务质量、清关能力等，并推动持续改进； 5、结合公司战略，整合物流资源与服务，塑造具有独特优势与市场辨识度的公司专属物流特色。 【任职要求】 1、具备出色的跨部门协作能力及与外部服务商的高效谈判技巧，能有效推动合作达成与问题解决； 2、拥有广泛的优质国际物流服务商（尤其擅长小包直发领域）资源储备，或具备强大的行业信息获取与分析能力，能敏锐把握市场动态； 3、具备扎实的数据分析能力，能够通过物流运营数据、市场数据等发现潜在问题、优化机会与市场趋势变化，为决策提供有力支持。

岗位职责： 1. 负责货运线路的统筹安排及运单的日常处理； 2. 负责所辖车队驾驶员团队的整体运营管理，包含人员招聘、岗前培训、绩效考核等工作。 3. 负责所辖车辆设备的日常管理及安全检查，落实车辆维修、保养、年检等相关事项。 4. 负责车队运营数据的统计与报表编制，监督并控制所辖车队的各项成本支出。 5. 定期组织驾驶员开展安全培训，提升全员安全驾驶意识。 6. 负责运输过程中突发事件的应急处置，协调交管部门相关事宜，按时办理车辆年审、养路费缴纳及运营资质手续。 7. 按时完成公司及上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 年龄30-45岁，高中及以上学历，具备5年以上车队管理经验，熟知车辆与驾驶员管理流程及操作规范。 2. 具备较强的安全意识与组织管理能力，能有效推动驾驶员团队的安全管理工作。 3. 了解大型货运车辆的基本构造、维护保养知识，掌握GPS系统使用方法及相关操作要点。 4. 熟练操作电脑办公软件，可独立完成文件编辑与数据整理工作。 5. 具备应对突发情况和高压环境的能力，能够在紧急状况下冷静高效地处理问题。

一、制度与安全管理（核心基石） 1. 制度建设与执行：建立健全公司车辆管理规章、驾驶人员行为规范及安全操作流程，并推动各项制度落地实施。 2. 安全管理：全面负责车辆运行安全，构建完善的安全管控体系，落实安全责任，防范和降低交通事故发生风险。 3. 驾驶员管理： · 组织开展驾驶员的招聘选拔、面试评估及背景核查工作。 · 实施驾驶员安全培训、技能测评及日常行为监管。 · 跟踪处理驾驶员交通违法情况，落实教育整改与相应处理措施。 · 建立驾驶员个人档案，完善考核评价机制。 4. 事故处理：及时响应车辆交通事故，协同交警与保险公司完成现场勘查、损失核定、理赔办理等事宜，编制事故分析报告，查明原因并推进整改措施落地。 二、车辆日常运营与调度管理 1. 车辆调度：依据各部门实际用车需求，科学调配车辆资源与驾驶人员，保障公司各项业务高效有序运行。 2. 车辆档案管理：为每台车辆建立完整档案，涵盖基本信息、购车凭证、保险单据、维修保养记录、油耗数据、年检资料等内容。 3. 里程与油耗管理：统计并分析各车辆行驶里程与燃油消耗，针对异常数据开展核查，提出节能降耗优化建议。 4. 车载设备与工具管理：统筹管理GPS定位系统、灭火器材、安全锤、随车工具等装置，确保配置齐全且功能正常。 三、车辆技术状况与维修保养管理 1. 保养计划与执行：结合车辆行驶里程与使用周期，制定合理维保计划，按时组织送修保养，保障车辆技术性能良好。 2. 维修管理： · 对车辆故障进行诊断判定，对接合作维修单位并监督维修过程。 · 核查维修项目与费用清单，确保维修质量达标、成本合理可控。 · 协调处理突发性车辆救援任务。 3. 车况检查：定期或不定期组织开展车辆安全检查（如月度、季度检查），及时发现并消除潜在安全隐患。 4. 年检与证件管理：统筹安排车辆年审、营运资质检验等工作，确保所有车辆证照齐备、合法有效。 四、成本与资产管理 1. 预算编制与控制：编制年度车辆相关预算，涵盖购置、保险、燃油、维修、通行等支出项，严格执行预算管理。 2. 成本分析：定期开展车辆运营成本分析，包括单车成本、百公里成本等指标，提出切实可行的成本优化方案。 3. 保险与理赔管理：负责车辆保险采购与续保工作，高效推进保险理赔流程，切实维护公司合法权益。

西博城补两个会擦车的兼职，会擦灰和指纹就行 今天13点前到，工资100 3-4号工资180不包饭，自己带条毛巾，着装一身黑。

岗位职责： 1、负责物流单据的录入与日常管理，确保信息真实准确； 2、协助完成物流相关文件的分类整理与归档工作，提升流程效率； 3、与客户及内部部门保持顺畅沟通，及时传递物流动态信息； 4、跟进货物运输进度，协调处理运输环节中的各类问题； 5、完成相关数据的汇总统计与基础分析工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、行政管理等相关专业优先； 2、熟练操作办公软件，具备较强的文档处理能力； 3、具备良好的沟通与协调能力，能高效对接内外部事务； 4、工作认真细致，责任心强，适应一定强度的工作节奏； 5、有物流行业从业经验者优先考虑。