
五险一金3dmax室内设计老师
5000-10000元/月
装修设计师1-3年大专现场办公教育机构五险一金周末单休3Ds MAX独立完成效果图
【关于我们】
成立于2017年,年轻有活力的教育公司。
大白话就是,咱们是一个很有潜力和飞速发展的团队哦。
像咱们这种有内涵的团队,这里三言两语真的不够我发挥,如果你真心在认真找工作,我认为你非常非常有必要在选择上多花功夫哦,深入的了解咱们公司真的很有必要。
【我们需要你做些什么】
1、通过网络在线平台传授室内设计专业知识;
2、通过网络和学员交流,并耐心解答问题;
3、通过公开课,介绍室内设计行业业态,以及案例的解析,让学感受课程的专业和趣味
【我们希望你是这样的人】
1、室内设计相关工作经验三年以上,美术或室内设计相关专业毕业,大专以上学历;具有良好的设计美学功底;
2、熟悉室内设计整个流程,包括施工图深化、工艺材料、方案优化、谈单等;
3、有一定的谈单营销技巧;
4.精通CAD、3DMAX及相关设计软件,项目经验丰富,有相关教学工作经验优先;
5.热爱设计、绘图及教学工作;
6. 普通话标准,语言表达能力强,学习能力强,热情细心、耐心积极;
【我们能给你什么待遇】
1.薪资待遇:综合8-13k
2.每月一次部门团建、每季度一次公司集体大团建、每月一次多元化团体比赛活动(比赛奖金);
3.员工生日福利、节假日礼品、特殊节日员工家人关怀福利;
4.享受带薪年假;
【工作时间】
12:00-17:30,19:00-21:30,,轻松睡懒觉,避开上下班高峰,法定节假日正常休息
全案设计/室内设计
9000-18000元/月
装修/室内设计5-10年本科工装设计软装设计硬装设计
岗位职责
1. 主导酒店工装项目从概念构思、平面布局、意象表达、效果呈现至施工图纸的完整设计流程,确保整体风格契合品牌调性。
2. 基于酒店实际运营需求,优化客房、公共区域、餐饮空间等功能规划,兼顾使用体验与管理效率。
3. 甄选具备环保性、耐久性及装饰表现力的新材料,合理把控成本与视觉效果,营造独具特色的空间氛围。
4. 对接施工团队与材料供应商,处理现场技术问题,确保设计方案精准实施。
5. 制定酒店工装设计规范与执行流程,沉淀可复制的项目成果与方法论。
任职要求
1. 室内设计、环境艺术等相关专业本科及以上学历,具备5年以上酒店工装全案设计经验。
2. 熟练掌握CAD、SketchUp、3ds Max等设计软件,可独立完成效果图绘制与施工图深化。
3. 理解酒店运营模式,能结合客户需求与行业发展方向提供切实可行的设计策略。
4. 具备新材料应用实践经历,能够依据不同空间场景进行材料选型并控制预算。
5. 拥有项目统筹与现场问题应对能力,可独立推进项目由方案阶段至落地执行。
6. 具备良好的沟通协调能力,能高效整合多方意见并推动协作。
精装修设计师
1-1.5万元/月
装修/室内设计5-10年本科装修设计住宅建筑别墅公装项目幕墙门窗项目AutoCAD3D MAXSketchUpPSVRay
岗位职责:
1,项目设计管理:全面负责项目的室内设计全流程,主导方案创作、施工图审定及现场实施效果监督,确保设计成果契合产品定位与成本控制要求。
2,跨部门协作:与各设计专业、工程、营销等团队高效协同,平衡设计需求与施工可实施性,提升空间功能布局与用户使用体验。
3,熟悉设计工艺与材料应用,具备材料选样把控及工艺落地的执行能力,保障设计品质实现。
4,具备独立完成图纸绘制与方案调整的能力,熟练操作设计绘图工具,可独立完成施工图绘制工作。
岗位要求:
1. 精通各类设计软件操作,包括AutoCAD、SketchUp、Photoshop、max、VARY,能独立输出设计方案图纸。
2. 具备优秀的审美素养与创新思维,可独立承担并完成整体设计方案。
3. 拥有良好的沟通协调能力,能与客户及施工团队顺畅对接,推动项目顺利实施。
4. 熟悉装饰材料特性及施工工艺流程,确保设计方案具备可实施性与实用价值。
5. 熟知地产类项目设计管理流程,具备前端设计院或地产公司工作经验者优先。
文员接单
2000-6000元/月
装修设计师经验不限学历不限
招聘:顶墙接单设计(酷家乐)
岗位:接单设计员(1名)
工作时间
- 上午:8:00 – 12:00
- 下午:13:00 – 18:00
- 月休:2天(可调休,自由安排)
- 不夜班、不加班、轻松稳定
工作内容
1. 接待客户、沟通需求
2. 量房、酷家乐画吊顶/顶墙效果图
3. 报价、开单、算料
4. 维护装修公司渠道、发样板
5. 门店样板整理
要求
- 沟通好、踏实肯干
- 有无经验均可,有人带
- 年龄20–40岁,男女不限
工作地点:榔梨镇金托村
家装设计师.单量充足.客户资源丰富.提成高
8000-12000元/月
装修/室内设计1-3年大专方案设计酷家乐
岗位职责:
1、负责公司客户装修项目的平面布局及施工图纸的绘制与设计工作;
2、参与方案构思、初步设计、施工图深化以及现场预算相关事宜;
3、对在建项目进行全程跟进,确保设计落地并实施有效监督;
任职要求:
1、室内设计、装饰设计等相关专业大专及以上学历,具有一年以上设计行业工作经验;
2、能够独立完成不同类型空间的全案设计方案,并熟练绘制完整施工图体系;
3、具有良好的审美与色彩搭配能力,精通CAD、酷家乐等设计软件操作;
4、具备个性化的设计思维与创新手法,拥有较强的独立接单及客户沟通能力;
福利待遇:具体面议
晋升通道:主任设计师-高级设计师-首席设计师-设计部组长-运营总监(股东合伙人)-分公司总经理(股东合伙人)
薪酬结构:底薪+设计提成+施工提成+绩效奖金+年度两次旅游+节日福利+年终奖励
精装修设计,深化设计
5000-10000元/月
装修设计师经验不限学历不限现场办公远程办公普通住宅购物商场酒店AutoCAD熟悉施工工艺良好的方案沟通能力独立完成施工图
懂商场,住宅精装修设计。重点铝板,玻璃,不锈钢方面。深化设计。懂得计算工程量。人在长沙市。可以兼职。
1、上门量房、精准对接客户需求,出平面方案、效果图、施工图;
2、独立谈单、做预算、讲解方
2000-3000元/月
装修设计师
1、上门量房、精准对接客户需求,出平面方案、效果图、施工图;
2、独立谈单、做预算、讲解方案,维护老客户、跟进转介绍;
3、全程跟进工地交底、选材、软装搭配,落地闭环;
4、配合团队完成签单目标,优化设计落地细节。
设计助理
2000-3000元/月
装修/室内设计经验不限学历不限施工图设计室内设计
千思智造家装饰有限公司成立于2003年,拥有21年发展历史,以卓越设计著称,荣获室内装饰行业最具影响力家装品牌、全国十大最具影响力设计机构称号。公司实行资深设计师一对一指导模式,办公环境宽敞舒适,配备千思成长学院提供系统化专业培训,助你获得快速成长的发展平台。
福利待遇丰富:每半年一次境内免费旅游,年底安排出国旅游;节假日礼品、生日福利、年终奖金、年底双薪、带薪年假一应俱全。
晋升体系完善,支持人性化转岗机制,办公区域配备冰箱、微波炉、空调等便利设施,营造轻松工作氛围。
员工活动多样:定期开展唱K、烧烤、郊游、聚餐、户外运动及国内外旅游等团队活动,增强凝聚力。
培训体系健全:依托千思成长学院,由设计总监亲自授课,内容涵盖CDA、3D、酷家乐软件操作,风水布局、材料工艺、方案设计及客户沟通技巧,并为新人配备专属导师全程辅导学习。
工作时间:8:30-18:00,中午休息两小时。
欢迎有志之士来电咨询!
1、上门量房、精准对接客户需求,出平面方案、效果图、施工图;
2、独立谈单、做预算、讲解方
2000-3000元/月
装修设计师
1、上门量房、精准对接客户需求,出平面方案、效果图、施工图;
2、独立谈单、做预算、讲解方案,维护老客户、跟进转介绍;
3、全程跟进工地交底、选材、软装搭配,落地闭环;
4、配合团队完成签单目标,优化设计落地细节。
临时工有提成包住包吃月结
诚聘言语听障残疾转岗,包住包吃,底薪2700+提成+夜班补贴150元一晚,会使用电脑有证。有意者请联系()
服务员
6000-7000元/月
服务员包住包吃6-10人月结兼职假期工全职
【岗位职责】
· 负责餐厅顾客接待、点餐上菜及收银服务
· 维护用餐区域整洁,保障顾客用餐体验
【职位要求】
· 年龄18-50岁,身体健康,无不良记录
· 无需经验,有服务意识即可
【工作时间】
· 具体时间班次面议,支持全职/兼职/短期工
【薪资福利】
· 综合月薪5000-6000元,月结
· 绩效奖金 + 全勤奖金
· 包吃包住 + 五险一金 + 年底双薪 + 周末双休
活动布场5-14天
招聘短期工(美团)要求:18-49岁,工作时间不低于7天,沟通能力较强,服从安排。工作内容:负责引流、社群搭建、拓展与维护;基础答疑、提升用户留存与活跃度;工作时间、地址:八小时制;长沙城区内各直营网点(小象超市)。工资:200-350元/天,如有周边出差补贴另算(可开工作证明)。另招全职8000-10000元/月+六险一金+13薪+全勤+绩效奖金+带薪培训/年假+补贴;报名电话():
运渣拆除1-2人
长沙市长沙县招拆除/运渣
要带有手磨切割机切割角铁,折除一点门面的小物件,一天事情3 5 0元,要专业切割做过的人,二把刀勿扰,看清楚再打电话
设计师
3000-8000元/月
装修设计师1-3年大专
岗位职责:
1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化,确保设计效果可落地
2. 与客户沟通需求,提供专业设计建议并完成效果图呈现与方案汇报
3. 协调施工团队,跟进现场进度,解决设计相关技术问题,把控整体装修品质
4. 配合预算编制,合理选材配饰,控制设计成本与工期节点
5. 参与项目前期量房、概念提案及后期软装搭配指导
任职要求:
1. 熟悉室内设计流程及国家相关制图规范,能熟练使用CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件
2. 具备良好的审美能力、空间想象力与客户沟通能力
3. 工作认真负责,有较强执行力与团队协作意识
4. 有实际项目案例经验者优先,接受应届毕业生投递
5. 热爱设计行业,持续关注新材料、新工艺与设计趋势
擅长零售店铺设计的设计师优先考虑。
6000-8000元/月
装修设计师
1、工作内容:整体零售店铺设计:主要设计鞋店、包饰店、服装店。
2、工作要求:能独立与客户沟通,以及能独立出效果图与施工图。
3、特别说明:擅长鞋店、包饰店、服装店的设计师优先考虑,你可以不是顶尖的,我们可以培养,但必须是熟手,试用期2月,待遇根据能力来。
注意:小白勿扰,公司暂无带纯小白打算。
室内设计师
5000-8000元/月
装修设计师3-5年中专/中技现场办公办公室商铺复式小户型普通住宅车补周末单休AutoCAD酷家乐熟悉施工工艺良好的方案沟通能力客情维护熟悉装修材料
岗位职责:
1.独立完成客户沟通、需求分析及方案谈单,达成设计签约目标
2.使用酷家乐高效制作高质量室内效果图及施工图,确保设计方案落地性
3.全程跟进装修项目进度,协调施工、材料、软装等各环节,把控工艺与品质
4.熟悉水电、泥木、油漆、安装等各工种施工流程与验收标准,能现场指导与问题诊断
5.根据客户需求及预算,提供合理化空间规划、风格搭配与成本优化建议
任职要求:
1.3年以上室内设计或装修设计相关工作经验,有独立谈单及全案落地经验
2. 精通酷家乐软件,能快速出图;熟悉CAD、PS等设计工具者优先
3. 对家装主流工艺、材料、节点做法有扎实理解,具备现场协调与问题解决能力
4.具备良好的审美能力、沟通表达力及客户服务意识
5. 学历不限,热爱设计行业,责任心强,注重细节与交付品质
设计师
1-1.5万元/月
装修设计师经验不限高中
招聘设计师2名
一、岗位职责
1.负责农村自建房整体规划、户型布局、外观造型设计;
2.独立完成平面方案、效果图、全套施工图绘制及图纸深化;
3.承接室内装饰设计、全屋家具定制、庭院景观设计,一站式全案服务;
4.对接客户沟通方案、改稿优化,配合工地交底、施工落地对接;
5.整理设计案例、户型图库、标准施工图库,维护公司设计体系。
二、任职要求
1.能使用 AutoCAD、草图大师 SketchUp、酷家乐,能独立快速出平面、效果图、施工图;
2.具备建筑专业基础优先,懂农村自建房砖混 / 框架结构、建房布局与施工常识;
3.有乡村别墅、自建房、庭院、全屋整装设计经验者优先;
4.审美在线,擅长新中式、现代乡墅风格,能独立完成全流程设计;
5.沟通顺畅、有耐心、责任心强,能适配客户改稿及工地落地配合。
三、薪资福利
•转正底薪:6000 元+提成,综合工资15000元左右。
•,发展空间稳定,工作氛围轻松自由独立的工作室。
公司主营:农村自建房规划设计、效果图出图、施工图深化、室内整装、家具定制、庭院景观一站式全案服务。
湖南长沙长沙县烈士公园附近招募两名工作人员。具体信息请咨询肖总,地址位于。
临时工1-2人
长沙烈士公园附近招募两名工作人员。具体信息请咨询肖总,地址位于湖南省长沙市长沙县。
湖南长沙长沙县【壹星芭莎舞蹈·黄兴店】高薪招聘连锁品牌|包住宿|高提成|职等你来急招岗位舞蹈老师(3名)
5000-10000元/月
课程顾问包住社保保险生日福利3-5人经验不限学历不限地推销售门店销售较多外勤销售额提成TOC弹性工作制成人/通用大学/大专生私立学校培训机构线下教育普通话发音标准有销售经验
【壹星芭莎舞蹈·黄兴店】高薪招聘
连锁品牌 | 包住宿 | 高提成 | 职等你来
急招岗位
舞蹈老师(3名)
课程顾问(1名)
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我们能给你的
连锁品牌,发展稳定,晋升空间大
提供住宿,通勤
高提成 + 高奖金,收入上不封顶
年轻团队,氛围好,一起搞事业
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你要做什么
【前期】配合团队完成预售推广,打开市场
【后期】负责日常课程授课及门店运营
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我们希望你
擅长爵士、韩舞、Hiphop、古风等任一舞种,专业能力在线
想赚钱,能抗压,愿意为高薪拼一把
有销售经验优先,提成点超高,拿多拿少自己说了算
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面试地址:星沙永旺梦乐城对面 · 壹心芭莎舞蹈
工作地址:湖南省长沙县黄兴镇政府附近
联系电话/:
欢迎自荐或推荐,等你来一起炸场!
课程顾问
300-600元/天
课程顾问生日福利五险一金年终奖20人以上周结经验不限初中及以下区域销售基本坐班按单提成TOCTOGTOB
招聘:业务精英—寻找未来的教育行业合伙人
公司简介:
我们是一家专注大中小学生生涯规划、个性化发展研究的教育文化科技公司,为客户提供小初高本硕博一体化教育生涯规划的解决方案,内容涵盖:天赋特长测评、强脑科技费曼自主学习提分系统、天赋测评结合高考志愿填报、协助保送研究生等。
如果你是宝妈,或者教育资源丰富,或者在个性化教育风口有兴趣,请联系我们。
招聘岗位:业务人员(全职/兼职均可)
岗位职责:
1. 市场拓展: 负责公司教育规划产品及服务的市场推广与销售工作。
2. 客户沟通: 与客户建立良好关系,了解客户需求,提供专业的咨询与服务。
3. 信息收集: 收集市场信息及行业动态,为公司业务发展提供参考。
4. 团队协作: 配合团队完成业务指标,共同营造积极向上的工作氛围。
任职要求:
1. 学历: 初中及以上,30—50岁。
2. 亲和力强: 具备良好的沟通技巧,善于与人打交道,能让客户感受到真诚与温暖。
3. 积极主动: 热爱教育销售/业务工作,有强烈的社会责任感。
4. 适应力强: 能够适应弹性的工作方式,具备基本的自我管理能力。
我们提供:
1. 【正规培训体系】
公司都将提供系统、正规的入职培训和一对一的业务指导。
2. 【宽松工作模式】
工作地点灵活。不强制打卡,可以自主安排时间和工作节奏。
3. 【薪资待遇】
3000—5000元/月加提成。及其他福利待遇。
4. 【广阔晋升空间】
晋升路径:
业务经理 → 高级业务经理 → 资深业务经理 → 公司合伙人
工作地点:
工作地点不限,可居家办公
应聘方式:
请将简历发送至邮箱 :@qq.com
电话:(微信同号)
招生专员
5000-10000元/月
招生顾问包住包吃高温补贴11-20人经验不限学历不限电话销售网络销售基本坐班阶梯式提成中学生私立学校线下教育普通话发音标准有销售经验
岗位职责:
1.依托公司精准意向资源,通过电话/微信高效触达家长,专业解读课程体系、教育政策及升学就业优势
2. 深度挖掘学员个性化需求,建立完整客户档案,科学制定学习规划,高效邀约到校咨询或试听体验
3.全流程跟进报名转化,包括意向确认、资料审核、缴费签约及入学衔接服务
任职要求:
1.普通话流利,表达清晰有感染力,具备良好逻辑思维与倾听能力
2. 有教育行业销售、电销、招生顾问或客户服务经验者优先
3. 目标感强、抗压能力好,能适应招生旺季节奏,追求高绩效回报
4.责任心强,具备基础办公软件操作能力,学习意愿积极
5.学历不限,热爱教育事业,认同公司育人理念
招生老师
6000-9000元/月
招生顾问课程顾问社保包吃3-5人经验不限学历不限电话销售网络销售基本坐班阶梯式提成
薪资待遇:无责底薪+入职买社保+高提成300-1000,月休4天,包吃。
上班时间朝九晚六,中午休息2个小时,7小时上班制。
岗位职责:
1.负责中职、单招、高考复读等教育项目的招生推广与咨询转化,面向学生及家长提供专业升学规划建议
2. 通过电话、微信等线上渠道高效沟通,精准解答招生政策、课程体系及报名流程等问题
3.基于公司提供的优质客户资源开展定向对接,无需自主拓客,专注提升咨询转化率与报名达成率
4. 全程跟进意向学员报名进度,做好需求分析、方案匹配与关系维护,提升客户满意度与复购转介率
5.协同运营团队优化招生话术与服务流程,持续反馈市场信息,助力招生策略迭代升级
任职要求:
1.普通话标准,具备优秀的语言表达与共情能力,能快速建立学生及家长信任
2.热爱教育事业,服务意识强,责任心强,认同“以学生发展为中心”的教育理念
3. 接受应届毕业生,有教培招生、课程顾问或销售经验者优先
4.目标感强,抗压能力好,适应结果导向、节奏紧凑的团队协作氛围
应届生/实习生(包住宿,可签三方协议并开具实习证明)
5000-10000元/月
课程顾问包住五险一金年终奖经验不限大专无英语等级要求培训机构线下教育额外补充保险团险学前儿童/小学生超长年假
毕业时间:2024年-2026年
招聘截止日期:2026.12.31
课程顾问(免费包住,底薪5000,无试用期)
长沙现有4家校区,
其中3家校区仍在招聘(可自主选择):
芙蓉校区二部(火车站附近)
雨花校区(井湾子南天剑百货)
星沙校区(星沙6区)
可根据个人实际情况就近分配工作地点。
[实习期间可提供实习证明及三方协议]
[岗位职责]
1. 向家长详细介绍天童教育的课程体系与教学特色;
2. 负责接待来访家长,完成面对面咨询与答疑工作;
3. 跟进潜在客户名单,邀约家长参与课程试听,提供全流程学员服务支持;
4. 维护客户关系,整理并归档学员相关信息资料。
[任职要求]
1. 不限经验,具备良好的语言表达、人际沟通与应变处理能力;
2. 有责任心,认同团队合作价值;
3. 对教育领域有热情,愿意在教育培训行业长期发展;
4. 性格开朗,善于交流,思维灵活,富有亲和力。
[薪资待遇]
包住宿,每月15日准时发放薪资
薪酬结构:无试用期+5000元底薪+25%-30%高比例提成+现金激励+团险+包住+丰厚年终奖金
1. 入职前安排1-2天系统化岗前培训
2. 定期组织团建活动,如聚餐、旅游,节日发放福利礼品;
3. 每周设有50-1000元不等的开单奖励机制;
4. 缴纳五险一金
5. 年假约20天
6. 提供公费外出旅游机会
[晋升空间]
1. 发展路径:员工→见习主管→课长→主任→副理→部长→地区经理
2. 晋升机制:公司职位优先面向内部员工竞聘,支持跨部门发展,业绩达标即可获得晋升资格
栏目概述
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