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1.提供住宿，上班时间8-5点不加班，可拿手机，上四休一 2.要求18岁以上，会玩手机，性格活泼 3.薪资3900-5600上不封顶

招聘驻校教官（男性）2名。要求热爱教育事业，工作充满热情，责任心强，具备良好的道德素养。年龄30岁以上，统招专科及以上学历。语言表达流畅，具备较强的学习能力和创新能力。能够负责学生军事化训练（含新生军训活动、早操、课间操等），负责学生寝室管理（含寝室内务、卫生、纪律等），协助学校组织及管理大型活动，协助学校维护校园安全与稳定，应对突发事件（如及时制止打架斗殴、防恐防暴等），组织学生的素质拓展训练等户外活动。退伍军。薪资福利：根据许昌市人才引进政策，享受高校毕业生相关人才引进政策。学校与全职聘用人员签订劳动合同，依据相关规定缴纳五险一金，结合学历、职称及工作经历，根据学校薪酬政策确定薪酬标准。提供带薪年假、绩效奖金、节日福利、员工旅游、定期团建、食堂餐补、免费停车、职工宿舍等。报名时间：即日起至2026年8月31日。报名材料需压缩打包，发送至指定邮箱，邮件主题命名为“姓名-学历-毕业学校-应聘岗位”。工作地址：许昌市建安区滨河路与平安大道交叉口东300米路南。

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岗位职责： 1. 负责建筑工程工地内土方工程相关开票、结算及单据整理工作 2. 对接施工班组、材料供应商及财务部门，确保票据信息准确及时 3. 协助项目部完成工程量统计、进度台账登记及资料归档 4. 核对现场实际施工量，发现差异及时反馈并协调处理 5. 遵守施工现场管理规范，配合安全文明施工检查要求 任职要求： 1. 有土方工程或建筑施工类开票、核算相关工作经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 吃苦耐劳，适应工地现场工作环境，服从项目统一安排 4. 学历不限，具备基本财务或工程基础知识者更佳

岗位职责: 团队缺口的人才补充完善/邀约初面/新入职人员基础培训（工作精力占比：20%-30%） 入离职手续办理、人事档案/劳动合同/社保整理管理/薪资核算（工作精力占比：20%左右） 公司制度执行监督/绩效执行管理，以及制度问题完善（工作精力占比：20%，随工作能力提升占比将增加） 公司设备维护管理/办公环境维护管理/午餐安排与远程报销、人员关怀、活动组织（工作精力占比：20%） 以及其他交办事项 周六下午至周日休息，每天上班时长7.5小时（夏秋8:30-12:00、14:00-18:00；春冬8:30-12:00、13:30-17:30） 转正薪资3700-4500，后续根据能力发展调薪；年底年终奖，节假日休息，满一年有带薪休假：工龄年假、生日假；公司中午有免费职工餐 办公地点：鹿鸣湖北2公里——中德科技园

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岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成指定工序的装配、包装或加工任务 2.严格执行安全生产规范，正确使用劳动防护用品及设备工具 3.协同班组成员完成日常生产目标，及时反馈异常情况 4.做好岗位区域5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养） 5. 配合质检人员完成产品自检与过程巡检工作 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 能适应倒班、站立作业及一定体力劳动强度 3. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 4. 服从管理，遵守公司规章制度及车间纪律 5. 有制造业一线工作经验者优先，应届生亦可培养

最高 7000+ 返费｜26 +元 / 时 郑州富士康 A 事业群招聘 地址：郑州市航空港区富士康厂区 一、一次性稳岗返费 发放：满 90 天出名单，7 个工作日发放 鸿富锦制造关键工站：新工6500｜老工7000 鸿富锦普通 / 富驰全制造：新工6000｜老工6500 鸿富锦、富驰非制造岗：新工5500｜老工6000 二、分期高价小时工（含税） 时效：政策截止 2026.9.30，10.1 起同工同酬 发放：每月 25 号在职享上月奖金，3 天内到账 【7 月工价】 关键工站：新工23 元 / H｜老工24 元 / H 普通制造岗：新工22 元 / H｜老工23 元 / H 非制造岗：新工21 元 / H｜老工22 元 / H 【8-9 月高价】 关键工站：新工25 元 / H｜老工26 元 / H 普通制造岗：新工24 元 / H｜老工25 元 / H 非制造岗：新工23 元 / H｜老工24 元 / H 新老工区分标准 老派遣工：2023.1.1 至今进过 A 事业群，单次在岗≥30 天 其余全部按新派遣工核算

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