招聘电力电子硬件工程师。 薪资为25-35W/年。 学历要求为硕士，经验要求为应届毕业生。 福利包括节日礼物、管理规范、岗位晋升。

招聘电机绘图工程师。薪资为8-12K/月。学历要求本科，经验要求3-5年。

招聘工程师（行业研判与测算方向），薪资面议。 职位描述： 1. 负责区域及全国范围内房地产行业趋势研判、政策解读与市场分析。 2. 独立完成房地产类投资项目测算，包括全周期现金流测算等。 3. 跟踪关注全国不同区域、不同业态的投资机会，深度参与项目前期定位工作、投资研判、行业趋势研究。 4. 负责信息收集汇总、数据处理分析，以及战略投资相关的方案设计与文案撰写。 5. 完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工程管理、理工类、企业管理等复合背景优先；持一级注册建筑师、一级造价工程师或高级工程师职称者优先。 2. 5年以上战略投资经验，或3年以上同等岗位经验；具有大型房地产企业相关工作经历者优先。 3. 具备行业趋势研判、市场分析及政策解读能力，能够独立完成房地产类投资测算与全周期现金流测算，须提供不少于5个独立完成的项目测算成果案例。 4. 具备优秀的信息整合与数据分析能力，能够独立撰写研究报告及汇报方案，文案功底扎实。 5. 熟练掌握战略投资、投资分析、工程造价等专业工具，精通Office办公软件。 6. 具备良好的内部沟通协调能力与团队协作精神，逻辑思维清晰，商业洞察力敏锐。 工作地点：广东省深圳市福田区（会有出差）。 福利待遇：六险一金、年节福利、员工体检、员工活动、工会福利、生日福利等。

招聘家电结构工程师，薪资为12-20K/月。学历要求大专，经验要求3-5年。福利包括全勤奖、年终分红、五险一金。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理

招聘研发结构工程师，薪资为10-15K/月。学历要求大专，经验要求1-3年。福利包括年底双薪、五险一金和交通补贴。

招聘路挡石改造工程安装师傅，需具备市政专业人员资质。负责将球石更换为不锈钢桩，确保安装恢复的桩深浅一致，保持桩与桩之间的平整。要求有相关市政工作经验。共需2名师傅。薪资按每平方米100元计算，总工程面积约100至120平方米，总薪资，。

招聘服务工程师。薪资为4-6K/月。学历要求为大专。经验要求为1-3年。福利包括五险一金、交通补贴、年度旅游。

本招聘代某安徽市政公司招牌，主要从事室外工程，给排水管线迁改，非开挖管道施工，室外道路等工作。 工作地点在深圳 主要从事市政，给排水，管道等方面工作，要求，具有一下能力： 1.熟练使用包括GPS，全站仪，水准仪等测量设备，并会计算方面 2.操作CAD ,绘制竣工图，测量图，能深化设计并进行指导施工作业 3.对现场管理，编制施工方案，会筑业资料软件，做资料包括隐蔽验收，分部分项资料等 4.能协调甲方分配的各种指令，能独立完成项目工程的收方，结算，及相关的竣工工作收尾等。 能吃苦耐劳，学习能力强，应变灵活。服从工作安排，大专以上学历，3年以上工作经验，具备有安徽省二级建造师执业资格或中级工程师。 公司提供社保，住房，以及相关的项目分红，

深圳招局部改造施工长，要求有多年经验，10年经验以上，有自己的施工队，有谈单经验，擅长谈单，有能力的联系我。

软膜灯箱维修换灯，带手电钻就可以来，9月29号晚上加班做，50元每小时

深圳市福田区招工地小工/杂工、工地力工，卸座椅，2个4.2米，卸车，需要班组，3-4个人，带板车，早上6点卸车。2个小时卸完，800元。能干的，电话联系

下午2点到岗，进行厂房粗开荒保洁，需要两人，每人工作4小时，薪资为140元，超出部分按时间计算。主要工作内容包括扫地、拖地、吸尘。需自备铲刀、尘推及较大功率的吸尘器，使用自带吸尘器可额外补贴20元。

世纪海景集团（深圳）有限公司成立于一九九二年，主要经营房地产开发、物业管理及经营高尔夫球场。球会拥有南澳半岛海滨用地二千多亩，配套有高级会所。现因高尔夫球会经营需要，聘请以下职位： 1、水电工，1人，身体健康，持有效电工证，有5年以上工作经验。 以上岗位包吃住，高温补贴300元（6月-10月），外宿补贴，法定假按劳动法计加班费，购买五险一金。

下午龙华大浪有招日结19一个小时简单手工

明天白班招聘信息如下： 1. 大河成章中京宏基工地招聘男工，工作时间为早六点到晚五点半，午休一小时，主要从事零活，薪资150元。 2. 翡翠观澜豫宏光工地招聘男工，工作时间为早六点到晚五点半，薪资150元，主要从事零活。 3. 翡翠豫宏光工地招聘瓦工辅助工，男工薪资150元，女工薪资140元，工作时间为早六点到晚五点半。 4. 南岗捣料岗位招聘工人，工作时间为早六点到晚五点，午休一小时，男工薪资150元，女工薪资140元，工作不累。 5. 道外建停车场招聘男工10人，薪资150元，工作时间为早六点到晚五点半，午休一小时。

明天白班招聘信息如下： 1. 大河成章中京宏基工地招聘零活工人，工作时间早六点至晚五点半，中间休息1小时，薪资150元。 2. 翡翠观澜豫宏光工地招聘零活工人，由工长负责，工作时间早六点至晚五点半，薪资150元。 3. 翡翠豫宏光工地招聘伺候瓦匠工人，由工长负责，薪资为150元或140元，工作时间早六点至晚五点半。 4. 南岗捣料岗位招聘工人，工作时间早六点至晚五点，中间休息1小时，薪资150元，工作不累，车辆型号为黑A489。

重庆市两江新区招装修木工、工长/工程师

需要招聘工长一名，办公室装修

重庆市两江新区招工长/工程师

兼职要求： 1.每天按规定发布笔记3篇，现结 2.私信评论需要及时回复（太忙的请勿扰） 3.素材无需自己做，这边直接提供，只需直接发布黏贴即可

 ，现需要临时工6人，，做事麻利，慢的不要，20元/小时现结,麻布路18号103，

【岗位职责】 1. 负责液冷板、均温板、水冷板等热管理冷板产品的结构设计、方案开发、仿真分析与详细设计，输出3D模型、2D工程图、BOM及技术规范。 2. 主导冷板产品热设计、流道设计、密封设计、轻量化设计，完成CFD热仿真、应力仿真、流阻仿真与可靠性分析，确保热性能、耐压、密封、寿命等指标达标。 3. 负责新产品导入（NPI），组织样品试制、测试验证、工艺对接与问题整改，推动设计快速量产。 4. 与工艺部门协作，评估设计的可制造性。 5. 与客户沟通，理解客户需求，指导产品开发方向，完成技术方案评审、成本分析、DFMEA编制及专利技术沉淀。 6. 解决量产阶段产品设计类问题，优化结构、材料与工艺，提升良率、降低成本、增强竞争力。 7. 建立冷板设计规范和标准。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，机械设计、热能与动力工程、工程热物理、材料成型等相关专业。 2. 8年以上工作经验，具备液冷散热或冷板设计经验，曾在维谛、艾默生、华为等企业担任技术负责人或高级工程师者优先。 3. 精通冷板全流程设计开发，熟练使用 SolidWorks、Creo、UG、CATIA 任一3D软件及AutoCAD，能独立完成整套设计输出。 4. 熟练使用ANSYS Workbench、Flotherm、Icepak、STAR-CCM+、多物理场耦合仿真等热仿真软件，具备扎实的热设计、流道设计、密封设计能力。 5. 熟悉冷板主流制造工艺：钎焊、摩擦焊、搅拌摩擦焊、吹胀、铣削、冲压、表面处理等，了解工艺约束与量产要求。 6. 熟悉可靠性测试标准：耐压、气密、热阻、冷热冲击、振动、盐雾等，具备完整的测试与验证经验。

夜班临时工1，彭世安

招聘人数：3人 学历要求：统招大专及以上 匹配方向（每个方向1人）： 1. 具备装配经验即可。 2. 具备装配经验及统筹经验。 3. 具备装配及工装经验，有自动化设备使用熟练经验。 优先条件： 有试制统筹经验的简历优先，例如生产组长，具备生产管理、试产报表编写、物料盘点管理、人员培训等经验。 【岗位职责】 1. 负责人形机器人样机、试产机型的整机装配、零部件预装、线束整理与走线固定，严格按照装配图纸、工艺文件执行，保证装配精度与质量。 2. 完成机器人关节模组、伺服电机、减速器、传感器、电控模块、机身结构的组装、紧固与校准，做好装配过程自检，杜绝装配失误。 3. 负责试产阶段机器人整机调试、精度校准、零点标定、运动测试，配合研发团队完成功能验证、性能调试，及时反馈装配与调试问题。 4. 负责试产线设备、机器人整机定损、故障排查与维修，快速处理硬件故障，保障试产工作顺畅推进。 5. 精准定位故障根源，完成损坏部

【岗位职责】 1. 班组管理与人员调配 全面负责当班生产线的操作工排班、考勤及纪律管理，根据生产计划合理调配人员，对当班的人效产出负责； 负责新员工岗前培训（安全规程、操作流程、质量标准）及老员工技能提升带教。 2. 生产执行与标准落地 指导和监督操作工严格按作业指导书（SOP）进行标准化作业，包括设备操作、标签粘贴、产品装箱数量核对等； 确保当班生产计划按时按量完成，对产出数量、良率、达成率负责。 3. 现场异常处理与上报 对当班出现的注塑品质异常（缩水、飞边、缺料、尺寸偏差等）进行初步判断与应急处理，及时上报主管并配合品质部分析原因； 对设备报警、模具故障等生产异常，第一时间协调维修人员处理，减少停机待工时间。 4. 品质与安全管控 配合品质组长做好制程首检、巡检及尾检，确保不合格品不流向下道工序； 监督当班人员严格执行安全生产规范。

岗位职责： 1、主导耳机类项目的全流程管理，制定详尽的项目推进计划，统筹协调ID、MD、模具厂、组装厂等外部协作单位，保障各环节高效衔接，确保产品按期交付； 2、把控耳机项目整体设计目标的实现，监督产品性能与质量符合各类测试及认证规范要求； 任职要求： 1、具备3年以上耳机相关产品的研发、设计或系统集成经验，有开放式耳机项目经历者优先考虑； 2、动手能力强，能迅速将设计构想与理论知识转化为实际应用成果； 3、拥有产品设计、新产品导入（NPI）或产品全周期管理经验者更佳； 4、工作态度严谨踏实，具备高度的责任意识和执行能力，适应高强度工作节奏； 5、可准确理解技术文档与设计资料，并提出专业性改进建议； 6、具备优秀的跨部门协调与沟通技巧，善于整合内外部资源推动项目落地； 7、年龄不超过35岁，统招本科及以上学历； 福利待遇： 1、完善的职业培训与成长机会 2、富有竞争力的薪资待遇 3、良好的工作氛围与团队协作精神 4、定期的技术交流与创新项目

【岗位职责】 1. 根据开发框架需求，与设计师、产品经理多角度多方案在成本范围内完成有亮点竞争力的包袋，能及时预判并解决风险及量产弊端； 2. 跟进所负责开发项目的进度，与各部门/各供应商积极协作，确保大小节点可按时达成； 3. 输出打样资料（面辅料、打样单、设计图稿）给打样工厂，沟通解决打样过程中出现的问题；如遇项目困难，需出差到合作工厂进行现场评估及商定推进方案； 4. 参与回样审核，发起组织各相关部门进行样品评测，收集整理所有评测及修改意见并跟进落实到后续复版上； 5. 与品质对接一起评估品质风险，及时送检及跟进测试结果，整改通过品质要求； 6. 负责跟进交付齐色样、拍照样&渠道样，并制作/移交签样配套的BOM资料给大货品质组以进行量产。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 熟悉开发业务流程，有3年以上的精品类包或者配饰开发经验； 3. 沟通协调能力强，具有较强的处理解决问题的能力，有商务谈判能力； 4. 有动手能力，能对样品微调，能一定程度指导工厂打样； 5. 积极主动，认真细致，责任心强； 6. 接受深圳周边出差。

工作认真负责，细心，勤劳，熟悉各类办公软件，以及公司生产流程，整理库存数据……

工作职责 负责4S店新能源汽车维修车间的日常运营组织，统筹维修任务派发、进度监管及交车时间控制。 牵头推进维修流程改进与技术规范执行，提升作业效率与首次修复成功率。 建立健全车间设备与工具的周期性保养及安全管理机制，保障生产环境符合安全标准。 组织实施团队成员的技术培训、绩效评估与日常管理，建设专业化、高效率的维修服务队伍。 协同客户服务部门，及时响应客户诉求，协调解决维修过程中的各类问题，提高客户满意水平。 任职要求 中专及以上学历，汽车维修、新能源技术等相关专业者优先考虑。 具有3年以上新能源汽车4S店车间管理经历，熟悉纯电动/混合动力车型维修工艺与流程。 掌握汽车维修质量管理体系，可独立编制车间操作规程与质量控制方案。 具备出色的现场应变与问题处理能力，能高效应对维修中的技术难题与突发情况。 拥有良好的沟通协作能力和服务意识，能够顺畅连接技术团队与客户之间的工作衔接。