【公司介绍】 深圳市轮动科技有限公司是字节跳动飞书开启商业化的全国首家生态合作伙伴，作为飞书生态的核心服务商，公司在华南地区具备领先的规模优势。服务客户整体ARR达数亿级别，累计合作企业数千家。 除飞书相关佣金收益外，公司业务涵盖系统集成与开发、自研飞书应用商业化、第三方生态代理、AI定制化应用及综合解决方案输出。 团队配置完整且专业化，设有产品、研发、AI研究院、市场、售前、销售、实施与服务等全链条职能，汇聚众多来自字节跳动及企业服务领域头部企业的优秀人才。 2025-2026年为公司业务与团队高速发展的关键阶段，现诚邀志同道合者加入，携手成长，共享成果！ 【岗位职责】 1、深入对接客户，开展需求调研与业务诊断，精准识别企业管理中的痛点与挑战。 2、输出适配的飞书产品方案及行业解决方案，助力客户优化流程、提升协作效率与组织效能。 3、推动客户续费与增购，通过周期性复盘与价值呈现，强化产品带来的商业影响。 4、协助客户规划落地路径，提供培训与操作指导，确保产品功能被充分应用。 5、持续跟踪客户使用数据与业务表现，发现潜在问题并提出优化建议与应对策略。 6、联动内部各职能团队，整合资源响应客户需求，保障支持响应与方案交付时效。 7、追踪客户关键成功指标，确保其实现预期的业务价值与成果目标。 9、完善客户档案管理，及时向内部及相关管理层反馈客户进展与成功情况。 【任职要求】 1、本科及以上学历，条件匹配者可放宽至全日制大专。 2、具备3年以上SAAS类软件客户成功岗位经验。 3、有飞书、钉钉、氚云、复临、薪人薪事、北森等EHR或OA系统客户成功经验者优先。 4、掌握客户成功运营与销售延伸技巧，能有效驱动续费增购并达成商业目标。 5、具备优秀的沟通协调能力，可顺畅对接不同层级客户并建立良好合作关系。 6、拥有较强的问题分析与解决能力，能快速响应客户诉求并提出可行方案。 【福利待遇】 底薪 8K-15K（依能力定级）+ 年终奖（最高6个月）+ ISV提成 福利包：五险一金 + 年度体检 + 带薪年假 + 生日礼金 + 交通补贴 + 节假日福利 + 月度下午茶 + 团建活动 + 员工俱乐部等 【上班时间】 周末双休，9:00-18:00，午间休息1.5小时（12:00-13:30），每日打卡弹性30分钟 【我们提供】 1、扁平化管理氛围，资深团队引领，成长提速明显 2、具有行业竞争力的薪酬体系，年度1-2次调薪机会，清晰的职业晋升通道 3、定期组织专业培训与外部学习资源支持 4、舒适办公环境，工作地点位于南山澳特科兴科学园 欢迎自信进取、乐于学习、热爱客户成功的你加入我们！ 点击“立即沟通”，开启你在客户成功领域的全新篇章！

岗位职责： 1、接待来自不同渠道的客户，专业且精准地讲解中心环境、课程内容及相关服务产品，推动销售目标达成； 2、配合评估师完成评估流程，缓解客户疑虑，协助签订培训协议并引导缴费； 3、对暂未成交的客户进行定期回访，维持有效沟通与服务跟进，提升转化率，并识别潜在需求客户； 4、跟进学员学习进展，处理预警、结课、流失及请假补课等事项，根据学员情况引导续费； 5、为在读学员及其家长提供高质量服务，积极推动家长口碑传播与转介绍，助力课程销售； 6、协助中心负责人完善客户服务流程、标准与规范，联动教务客服、课程顾问及治疗团队，提升客户满意度与体验感； 7、统筹并支持市场活动的推广、客户邀约与现场协调工作，通过流程优化和执行支持提高活动转化效果； 8、按时完成客户服务与客户发展相关的数据报表、分析报告、行动计划及优化建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备教育、医疗或连锁服务领域面向客户的销售经验1年以上； 2、性格开朗、思维敏捷、表达出色，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； 3、逻辑清晰，具备基本市场洞察与判断力，服务意识强； 4、热爱销售岗位，积极进取，责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 5、具备团队协作精神与自主学习能力，持续提升个人综合素质与专业技能。 【我们将为您提供】 1、入职即缴纳五险一金，享受双休 2、提供清晰、公开的晋升通道与调薪机制 3、提供系统化专业培训 4、提供多样化的员工活动，如生日会、团队建设、节日庆祝等

三无岗位：无需经验/无需应酬/无需日晒雨淋 双通道晋升：销售线（专员—总监）/专家线（顾问—金牌导师） 【成长体系】 新人保护期：带薪培训 + 2个月业绩保障 双导师制：营销经理实战辅导 + 金牌顾问全程带教 晋升可视化：每月开放晋升通道，最快6个月带领团队 【团队氛围】 自有产业：两层独栋办公空间 全球暴走：年度TOP奖励享海外游（去年目的地为巴厘岛） 家庭关怀：每月孝心金直达父母账户 + 统一购买意外险 综合型储备干部岗位职责（销售+服务）： 1、负责渠道客户的拓展与关系维护； 2、根据客户实际需求推荐合适的老师与课程，提供方案咨询并推动合作达成； 3、协助老师整理教学资料、安排授课行程； 4、已签约客户的持续维护及二次合作开发； 5、按合同约定在开课后3-7个工作日内完成回款。 岗位要求： 1、不限经验，学历要求高中及以上，应届生可投，性别不限； 2、性格积极外向，具备良好沟通能力，能吃苦耐劳，抗压能力强，追求高收入； 3、学习能力突出，有进取心，重视个人成长，有管理意愿者优先考虑； 4、能力优异者条件可适当放宽； 5、熟练掌握电脑基础操作。 【福利待遇】 薪酬结构：3500-8600底薪 + 销售提成 + 助理提成 + 多项奖金激励 助你增收：阶梯式提成6%-20%（服务型销售易成交） 送你惊喜：月度销冠奖励/销售专项奖金/新人首单激励 工作时间： AM: 08:30-12:00；PM: 14:00-18:00 每周五天，每天7.5小时，周末双休，法定节假日正常休假！ 入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险两金； 重疾险（转正员工由公司统一投保深圳重疾险）； 年假（依据入职年限享受5-10天带薪年假），年终长假（每年春节公司放假约20天）； 生日祝福礼（员工生日当天赠送祝福与小礼品）； 结婚礼金、生育礼金（员工结婚或生育，公司赠送祝福及900元礼金）； 节日福利（涵盖生日、三八节、中秋节、端午节等）； 月薪过万轻松实现～期待你的加入～

不考虑：纯C端AI产品、无大模型落地项目、完全不懂财税/研发业务方向候选人。 【岗位职责】 1. 产品全生命周期规划（核心）：全权负责仟集研AI产品迭代与中长期路线图，深挖企业高新立项、研发过程管理、研发费用加计扣除、研发项目申报、财税合规、可研编制、政策匹配等核心场景痛点，输出产品年度规划、版本 roadmap，主导产品从需求原型开发上线商业化全链路管理。 2. AI产品方案设计：结合大模型、RAG知识库、智能体Agent、提示词工程，拆解财税+研发业务逻辑，完成功能原型（Axure/Figma）、PRD、交互逻辑、智能体工作流设计；定义财税知识库、政策向量库、报告生成引擎产品规范，优化智能撰写、风险自查、政策匹配、项目测算等核心模块效果。 3. 跨部门落地推进：对接算法、后端、前端、财税专家、销售售前团队，对齐技术边界与业务落地标准，把控开发排期、验收标准，跟进模型效果验收（准确率、合规率、生成可用性），解决研发落地卡点，保障版本按期上线迭代。 4. 产品数据与迭代优化：搭建仟集研产品指标体系（用户留存、报告通过率、政策匹配精准度、付费转化），收集B端企业客户、财税顾问使用反馈，结合竞品动态、财税新政、高新政策变化，持续迭代优化产品功能与AI能力。 5. 商业化&售前支撑：配合销售做客户需求调研、项目售前方案输出、产品演示，根据客户定制化需求输出私有化部署产品方案，反向驱动产品模块化改造与增值功能开发。 6. 行业政策跟进：实时跟踪高新认定、研发费用加计扣除、各地财税新政，同步更新产品知识库规则，保障仟集研政策库时效性、合规性。 【岗位要求】 硬性必备： 1. 统招本科及以上，5年及以上B端AI产品经理经验，有大模型/LLM/RAG/Agent落地实操经历，完整经历过1款AI SaaS从0到1上线迭代；熟练Axure、Figma、需求文档撰写，看得懂基础技术术语，可和算法高效沟通需求边界。 2. 有财税/高新申报/企业研发项目相关产品经验优先（重中之重）：熟悉研发立项、高新认定、加计扣除、项目可研全流程业务，懂财税基础规则，能快速理解行业痛点；做过财税SaaS、智能申报、项目申报类AI产品优先。 加分能力： 1. 精通提示词工程、知识库构建、智能体工作流产品设计，用过Dify、Coze等低代码Agent平台落地产品；了解微调、向量库落地逻辑。 2. 懂B端商业化逻辑，做过政企/中小微企业付费SaaS产品，有售前、客户需求落地经验；熟悉金税四期、高新政策法规优先。 3. 财税、会计学、财务管理、软件工程相关专业优先；能独立拆解复杂业务为AI可落地功能。

深圳宝安中心医院，切两条32的管，洗手给钱

招聘钳工岗位，工作地点位于广东省深圳市。薪资待遇面议，提供餐补，完工后立即结算。保证作业面整洁有序，工作稳定不缺活。加班另算。要求身体健康，负责日常安装与维护工作。

岗位职责： 1.负责娱乐场所前台接待、客户引导及咨询解答，确保服务流程顺畅 2. 主动提供饮品推荐、活动介绍等增值服务，提升顾客满意度与复购率 3.规范完成收银结算、票据开具及营业款日清日结工作 4.协助维护营业区域整洁有序，及时反馈设备异常或安全隐患 5.配合团队完成节假日促销、会员推广等专项运营支持任务 任职要求： 1.学历不限，形象端正，具备良好的服务意识与亲和力 2.沟通表达清晰，应变能力强，能妥善处理顾客需求与突发状况 3. 有餐饮、零售、娱乐行业一线服务经验者优先 4. 接受轮班制安排，服从门店排班及工作调配 5.遵守职业规范，无不良从业记录

职位描述： 简单打扫台面卫生，帮客人下单 待遇： 6000-8000起＋提成＋包吃住，月综合收入（6000以上） 岗位福利： 1，有无经验均可，提供岗前免费培训。 2，签正规合同，工资待遇都写进合同，保障员工利益。 3，上班满一个礼拜可预支工资。 4，薪资发放准时，不拖欠。 5，月休4天，可连休，面试通过即可安排住宿 住宿：宿舍两人间四人间。配备空调，洗衣机，冰箱 WIFI 。 有意者：可在线咨询，投递简历，多个找工作渠道

招聘泵车司机，要求具备敬业精神。

招聘全国连锁 乐泰亮甲 忻州，太原，定襄，各县火热招聘 招聘岗位：咨 询 师 任职要求 年龄 22–55岁 性别不限 吃苦耐劳，有责任心优先 福利待遇，养老，医疗 带薪培训 平台稳定 晋升空间大 收入上不封顶 踏实肯干、想挣钱的你 赶紧加入我们一起干！ 联系电话: ​地址：北方商城后门林业局小二楼

【关于这个岗位】 我们帮助中小企业识别财税合规问题，并提供日常合规咨询服务，服务方式是「平台工具 + 企业一线交付支撑」。业务跑得越来越快，特别需要一位资深财税业务专家，把一线交付攒下的经验沉淀成可复用的财税业务规则和标准化服务方案，同时带教一线业务咨询岗，让交付又快又稳。 【岗位职责】 1. 实地深入业务场景，精准发现并解决核心财税问题，诊断客户财税合规问题与经营风险，输出专业判断。 2. 定制不同行业、企...

【岗位职责】 1. 负责客户咨询项目的整体规划与执行，包括需求调研、方案设计及落地实施； 2. 主导复杂商业问题的分析与诊断，提供具有前瞻性的战略建议及解决方案； 3. 维护核心客户关系，协调内外部资源，确保项目高质量交付及客户满意度； 4. 指导初级顾问团队开展工作，把控项目进度与质量，促进团队专业能力成长。 【岗位要求】 1. 具备深厚的行业知识储备及丰富的咨询实战经验，能独立主导大型咨询项目； 2. 拥有卓越的商业洞察力与逻辑思维能力，擅长从宏观视角拆解并解决复杂问题； 3. 具备优秀的沟通表达技巧与客户管理能力，能有效引导客户需求并建立信任； 4. 具有出色的团队协作精神及领导力，能够激励团队达成目标并应对高压工作环境。

有意向可直接联系。无需担心无经验，有经理带领。本岗位为律师事务所配套咨询岗，客户全部主动进线咨询，不用外出、不用陌生开发，纯文职线上对接。 【岗位职责】 1. 承接劳务、借贷类民事案件客户咨询，记录客户案情需求； 2. 向客户讲解律所服务流程与委托方案，跟进意向客户促成签约； 3. 对接律师团队同步客户资料，无需参与开庭办案。 【工作时间】 1. 上班：10:00-19:00，午休充足； 2. 休息：单双休，法定节假日正常放假。

诚招线上咨询助理，宝妈优先！兼顾带娃和增收。 手机居家就能做，时间自由，不用定点打卡，不耽误接送孩子、照顾家庭；感兴趣可以自愿参加线下学习沙龙，不强求到场。 日常工作：回复意向伙伴咨询，讲解大健康日用、护肤、营养产品与项目信息。 公司提供全套免费培训，上手简单。 全职兼职都可以，多劳多得，合作收益面议。

岗位职责 1、负责成人教育自考项目招生工作，依托公司现有客户资源进行深度二次开发，通过老客户复购、转介绍等方式，制定落地执行策略，全力完成个人及团队业绩指标。 2、精准挖掘客户核心需求，根据客户个人情况、学历基础及提升诉求，定制适配的学历提升解决方案，最大化挖掘老客户价值，提升客户转化率。 3、主动维护及跟进客户关系，为客户提供专业、细致的咨询答疑服务，建立长期稳定的良好合作关系，持续促成老客转介绍、新签成交。 4、熟练掌握成人教育各类产品体系，熟知大自考、小自考、成考、国家开放大学等学历提升模式的政策及优势，具备良好的销售思维和目标感，有成人教育行业从业经验者优先录用。 5、核心聚焦成人学历大自考学员的二次开发业务，工作核心围绕业绩开展，接受岗位业绩考核要求，目标导向明确。 薪资福利 1、作息规范：上班时间9:30-18:30，周末双休、法定节假日正常休假；报考季业务较忙，可接受适度加班（有餐补）。 2、社保齐全：入职即缴纳社保，福利不打折。 3、团队福利：定期组织团建、部门聚餐、K歌、户外旅游等活动，日常提供下午茶、节日专属福利，工作氛围轻松愉悦。

工作内容： 1、政府补贴项目材料收集、文案撰写以及申报工作； 2、及时了解行业动态及相关部委的政策，并搜集有价值的行业信息及政策信息。 任职要求： 1.学历：硕士学历优先，优秀本科可考虑。 2.所学专业： 工学类（计算机、电子信息、机械、电气、材料）优先； 优秀的经济与管理也可考虑； 3.核心能力： （1）分析能力 （2）撰写能力 （3）沟通能力 4.有以下背景者优先： （1）具备宏观经济或产业政策研究背景，熟悉某个行业的产业链情况； （2）有政企合作类型的公司过往经历，如委派到工信局做项目审核； （3）曾参与IPO、再融资、重组等交易所的申报文件撰写，IPO专题研究报告等经验优先； （4）曾参与过科技项目管理与实施，如硕士研究生期间和导师参与国家课题申报，国家自然基金申报，验收等经验优先； （5）计算机（AI，AIOT）领域开发，硬件（芯片/半导体/集成电路/电子电气/自动化）开发等工作经验优先； 5.有较强的责任心，细致耐心、抗压能力强。 薪资构成： 1、综合底薪8k~10k+绩效奖金（不封顶）+ 每天20元餐补+五险一金+年终奖； 2、入职后即可购买五险一金； 3、入职满1年，有带薪5天年假； 4、新入职员工，公司提供免费专业知识培训教学； 地址及出勤时间： 公司地址：深圳市南山区软件产业基地4C栋上班时间：8:45~18:30（中午11：45-13：30休息） 周末双休、节假日正常休息。 公司简介： 【公司简介】 1.公司概况：汉林汇融（深圳）科技服务有限公司，成立于 2015年，是全国领先的中小企业全生命周期科创综合解决方案服务商。历经十年深耕布局，公司业务辐射京津冀、珠三角、长三角、成渝等全国核心区域，累计服务企业超 10000家，沉淀 50000 + 专利申请量，成功培育超 500家专精特新小巨人、5000 + 专精特新企业、10000 + 国家高新技术企业，知识产权授权率稳居深圳前列，是官方认证的优质科创大赛辅导机构，行业交付实力与口碑双标杆。 公司现有 400 + 专业团队，汇聚百余位专利工程师、资深咨询顾问与项目交付专家，联动百校科研资源、千家生态伙伴、百家金融机构，凭借成熟的全周期系统化服务、丰富的政企与科创资源，持续助力企业科创升级，也为员工提供广阔的成长平台、清晰的晋升路径与行业发展机遇，诚邀志同道合的优秀人才携手同行，共赢科创未来。 2.核心优势：我们是一家由 90后创始人领导的充满活力的咨询公司，拥有一个平均年龄 30岁的核心团队，大家充满激情，致力于实现将公司打造成一家伟大咨询公司的愿景。我们拥有丰富的产业投资资源和政策咨询经验，在知识产权保护和国家标准制定方面具有领先地位，能够为企业提供全方位的科技创新服务， 助力客户在竞争激烈的市场中脱颖而出。 3.企业文化：公司秉承创新、实干、分享、共赢的价值观，注重员工的成长和发展，鼓励员工创新思维、实干精神，倡导分享合作，致力于打造一个充满活力、和谐共赢的企业文化氛围。 4.公司官网：http://www.hlhrcpt.com/

1.负责驾校招生活动的执行，提升驾校知名度与招生效率； 2.通过多种渠道进行招生宣传，吸引潜在学员报名； 3.为咨询学员提供专业、热情的服务，解答疑问，促成报名； 4.优化招生策略，提高转化率； 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效与客户建立信任； 2.有较强的目标感和自我驱动力，能够在压力下完成业绩目标； 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力优先； 4.有相关行业工作经验者优先，但非必需条件。

【岗位职责】 1. 专利挖掘与布局：深度参与公司核心项目的研发过程，开展技术方案梳理与专利挖掘；结合公司业务战略，制定专利布局与组合策略，提升核心技术专利覆盖度与防御能力。 2. 专利申请与质量把控：独立负责国内及国际专利申请文件撰写、审核与答复审查意见，对外部专利代理机构进行技术与质量指导、审核与管理，确保专利文本具备商业保护价值和可执行性。 3. 专利情报与竞争分析：开展行业技术发展与竞争对手专利监控，输出专利分析报告，支持技术决策、产品规划与战略布局，识别潜在技术壁垒、空白点与可规避路径。 4. 专利侵权抗辩分析：参与专利侵权风险排查，提供规避设计建议；支持专利纠纷、无效、诉讼等相关技术分析工作。 5. 国际专利布局：参与PCT及海外国家专利布局策略制定与推进，跟进审查进度与策略调整。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历（机械、结构、土木、建筑、材料等专业优先）。 2. 3-5年企业或知名代理机构或审查员专利相关工作经验；理工科加法学综合背景优先。 3. 具备完整专利生命周期处理能力，持有专利代理师资格证；具备优秀的技术理解能力与专利挖掘能力，熟悉国内专利法及审查实践，具备国际专利申请经验。 4. 具备检索与分析能力，能独立完成专利情报及风险分析报告；有诉讼/无效经验优先；学习能力强，有较强的沟通技巧和责任心。

岗位职责： 1、开展知识产权的挖掘与规划，拟定知识产权保护策略； 2、负责专利信息检索、分析及申请文件的审核； 3、提供版权与商标检索及相关布局建议。 任职要求： 1、具有一年以上相关领域工作经验，本科及以上学历，理工类、财务类等相关专业优先； 2、具备较强的文字表达能力，逻辑清晰，熟悉政府项目申报全流程，可配合完成项目可行性研究报告撰写； 3、熟练操作PPT、Word、PDF等常用办公软件； 4、工作认真细致，责任心强，能够适应一定的工作强度； 5、学习能力突出，善于沟通协调，具备良好的问题解决能力，能灵活应对各类工作事项。

现面向深圳地区急招专利撰写专员，专为本地智能制造、电子信息、新能源领域客户提供专利布局服务，核心工作包括技术交底书挖掘、权利要求书撰写、审查意见答复，全程无销售KPI压力。 要求理工科本科及以上学历，2年以上机电类专利撰写经验，熟悉深圳高新企业专利申报规范，能独立对接研发团队梳理技术创新点，有非标自动化、汽车电子相关项目经验者优先。 薪资采用“保底底薪+高提成+年终奖金”模式，成熟代理师月薪可达12-25k，额外享受交通补贴、通讯补贴、员工旅游、超长春节年假等福利，办公地点位于深圳核心商圈，通勤便利。

【关于 Syfo】 Syfo 是人与 AI agent 的协作平台：一个共享的消息与任务空间，人类和跑在不同机器上的 Agent 像同事一样在频道里对话、认领任务、交付结果。我们相信 AI 不是软件，是劳动力——而劳动力需要"入职"：融入业务、对接系统、接受管理。FDE 就是完成这件事的人。 【你将做什么】 - 驻场发现：进入客户现场（或深度远程嵌入），蹲在一线和业务团队一起工作，找到最值得 Agent 化的业务环节——不是客户说什么做什么，而是看穿痛点本质； - Agent 编队搭建：在 Syfo 上为客户配置、调教一支 Agent 编队（数字员工团队），打通客户的 IM、工单、数据库、内部系统； - 知识治理：把客户业务专家（"好师傅"）的判断和经验萃取成 agent 能用的知识、规则与评测集； - 对结果负责：定义业务结果指标（效率、转化、成本），持续迭代直到指标兑现；你交付的不是 Demo 和 PPT，是在岗干活的数字员工； - 反哺产品：把现场遇到的共性问题带回来，直接影响 Syfo 的产品路线图。 【我们期待你】 硬性要求： - 能独立写生产级代码（Python 或 TypeScript 至少其一），有真实上线、真实用户的项目经历； - 熟悉 LLM 应用开发：prompt 工程、RAG、agent/工具调用、评测（eval）方法论； - 做过系统集成：API 对接、SSO、webhook、数据管道，至少深入接过一类企业系统（ERP/CRM/IM/工单）； - 出色的客户沟通能力：既能和 CEO 对齐预期，也能和一线业务员喝茶挖流程； - 强烈的结果导向：能说出自己过往项目的业务数字，而不只是技术方案。 加分项： - 早期创业公司前 10 号员工，或从 0 到 1 ship 过完整产品； - 解决方案架构师 / 交付工程师背景（云厂商、Databricks/Palantir 系）且仍亲手写代码； - 咨询背景（MBB/四大）+ 自学成才的 AI 工具栈； - 有自己用 Agent 工具（Claude Code、Coze、Dify 等）做过的真实作品； - 行业纵深：零售、制造、金融、医疗任一行业的业务理解。 【我们不看重】 学历、应届与否、年龄——我们卡作品，不卡履历。如果你能在面试 take-home 里搭出让我们惊讶的东西，其它都可谈。 【你将获得】 - 有竞争力的薪酬：固定薪资 + 与客户结果/续约绑定的奖金 + 期权； - "一人带 N 个 Agent"的真实杠杆：你不是堆人头的交付工程师，你指挥的是一支数字编队； - 直接和创始团队并肩作战，跑通行业标杆案例；你做的每个案例都会成为产品和公司叙事的一部分； - 站在 2026 年最被看好的新岗位上（OpenAI、Anthropic 均下场组建 FDE 团队，岗位需求一年增长 800%+）。

能够独立完成诊所，门诊等医疗机构的资质代办; 2.负责场地辅导、装修设计咨询; 3.负责项目进度的管理和跟踪，及时更新项目进度，对于有风险或有问题的项目，及时反馈和沟通处理; 4.负责公司医疗机构执业许可证业务培训 任职要求： 1.熟悉医疗机构许可流程，有相关医疗机构许可经验者优先; 2.良好的沟通协调能力，责任心强; 3.在深圳长期发展。 公司待遇及福利： 底薪+提成+奖金+社保+下午茶+

可尽快到岗，长期实习 【咨询助理岗】 【岗位要求】 1. 在校大学生。 2. 有责任心，性格外向，有一定的沟通能力，有耐心和较强的理解力。服从领导指挥，按时完成分配任务。 3. 有服务意识，及时回复各类消息，解答学生和家长各类关于大学相关问题、对接流量到销售端。 4. 保证每周工作时间4~5天及以上，能长期实习。 【工作时间】 早十晚七，弹性一小时，周休两天。 【福利待遇】 1. 薪酬待遇：【咨询助理岗】，薪酬待遇：150/天+加班补贴：20-50/天+工作奖励：助理岗（0-5000元奖励）（表现优异者月薪可达万元以上）。接受内推身边优秀的同学。 2. 日常福利：每周两次下午茶+各种日常/节日福利+可开实习证明。

岗位职责： 1、参与公司组织的培训，掌握公司各类项目的内容、申报对象、申报条件、申报时间节点及具体申报流程； 2、依托公司现有资源与渠道，自主开发新客户，推动客户在知识产权、企业资质认定及政府补贴类项目方面的合作落地； 3、结合客户需求，为客户规划申请国家高新技术企业等资质所需的基础条件与要求，量身定制知识产权相关服务方案，提供精准化的项目支持； 4、主动维护现有客户关系，持续跟进客户动态，深入挖掘客户的潜在需求，促进项目签约与业务转化； 5、依照公司工作流程，与内部相关部门保持高效沟通与协作，确保工作顺利推进，实现团队与个人的共同发展。 岗位要求： 1、大专及以上学历，性别不限，年龄35岁以下； 2、市场营销、管理学、金融、机械、电子、化学等相关专业优先； 3、具备良好的学习能力，对知识产权领域有浓厚兴趣，拥有一定的市场洞察力与分析判断能力，服务意识强； 4、保密意识强，工作细致严谨，具备优秀的沟通协调能力； 5、性格开朗稳重，抗压能力强，普通话表达清晰标准。 福利待遇： 1、薪资结构：底薪5000-7000元，提成比例8—20%； 2、入职即缴纳五险一金（每月15日前入职者当月参保）； 3、享受国家法定节假日休假，节日礼品、员工体检、年度旅游、部门季度活动、带薪年假等福利齐全； 4、工作时间：周一至周五 8:30—18:00，午休2小时，周末双休； 5、公司提供系统化的新员工岗前培训、业务能力提升培训及职业发展指导； 6、处于快速发展阶段，晋升通道完善，晋升路径：试用业务员—正式业务员—资深业务员—业务经理—销售总监—合伙人。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、员工旅游、节日福利

【岗位职责】 1. 根据个人专业技能，从事战略管理、企业管控运营、人力资源管理、销售管理财税管控、股权激励等一方面或多方面的咨询项目； 2. 结合客户的需求，开展企业调研，负责咨询方案实施落地，确保客户对项目实施的持续满意度。 【岗位要求】 1. 年龄30-45岁，性别不限，本科及以上学历； 2. 具有5年以上知名咨询公司项目主导经验，或公司中高层管理经验5年以上； 3. 如同时具备咨询经验及甲方管理经验，我们将优先考虑； 4. 对民营企业的经营管理问题有一定的了解或相关的项目经验。 【福利待遇】 1. 不缺单； 2. 丰富的个人成长与学习资源； 3. 回款率百分百； 4. 从管理咨询走向资本的通道。

岗位职责： 1、跟踪国家、省市级及行业相关的项目动态，搜集各类政府扶持政策、资质评定要求等资讯， 2、开展国家高新技术企业、专精特新等资质的申报与审核相关事务， 3、组织政府资助项目、专利技术等材料的申报、注册、变更、续费、转让及相关文档管理工作， 4、办理公司所需经营类资质，包括ISO体系认证、安全生产许可证、CMMI3等级评定等事项， 5、作为公司代表对接政府部门对口单位及行业协会、社会组织等机构， 6、统筹安排公司员工的职业资格证书考取、职称评审等相关工作， 7、配合完成各子公司营业执照、组织机构代码证、资质证明等文件的归档、调阅与使用管理， 8、在工作空余时间协助参与投标文件编制或项目申报支持工作， 9、执行上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、经济管理、工程类等相关专业优先考虑， 2、具备2年以上建筑或运维领域资质管理相关工作经验，熟知资质申请、年检、升级及补贴申领流程， 3、掌握相关资质法律法规，熟悉证书维护管理和安全生产许可证办理操作。

重点岗位、汇报给CEO Base深圳 岗位职责 1. 战略研究与规划 参与制定公司中长期发展战略，结合行业动态、市场竞争态势及用户需求洞察，输出战略方向建议。 支持核心业务的战略布局与增长路径设计，推动业务模式创新。 定期产出行业趋势分析、竞品动态跟踪及新兴机会研判报告。 2. 经营分析与决策支持 搭建并持续优化企业经营分析体系，围绕收入、毛利、会员规模、流量转化等关键指标建立常态化复盘机制。 协同市场、商品、运营、财务等多职能团队，识别增长潜力与运营风险，为管理层提供数据支撑的决策依据。 提升经营分析频率，实现从月度到周度的数据反馈与闭环管理。 3. 用户与业务洞察 深入分析用户行为数据，搭建用户分层模型与标签系统，助力精准营销、产品迭代与品类优化。 综合运用定量调研与定性访谈方法，输出用户洞察成果，驱动以用户价值为核心的战略决策。 协助完善会员运营策略，提升用户生命周期价值与留存效率。 4. 战略项目管理与落地 全程参与公司年度重点战略项目（如会员体系重构、数字化升级、新业务探索）的策划与执行。 推动跨部门协作机制落地，保障战略项目按目标推进并达成预期成果。 提出业务改进方案，并推动组织流程与机制的持续优化。 5. 商业模型与ROI分析 主导重大营销活动及创新业务的商业逻辑设计与投入产出评估。 联动财务与市场团队，提升预算使用效率与资源配置效益。 为新兴业务方向提供可行性研究及小规模验证支持。 二、任职要求 1. 教育背景 本科及以上学历，管理学、经济学、市场营销、工程类或相关专业优先考虑。 2. 工作经验 具备8年以上战略管理、商业分析、经营运营或数字化变革实战经验； 熟悉新零售、互联网、O2O或消费品领域的商业模式与运作逻辑； 有大型零售企业、电商平台或知名咨询机构工作经历者优先。 3. 专业能力 掌握主流战略分析工具（如波特五力、BCG矩阵、AARRR模型等）； 熟练使用数据分析软件（Excel、PowerBI、Tableau、SQL等）； 具备优秀的逻辑思维、战略推演及项目统筹能力； 能将复杂数据转化为清晰、可落地的战略建议。 4. 综合素质 具备良好的跨部门沟通与协作能力，能够有效推动多方协同； 拥有敏锐的商业感知力与结构化表达能力； 具备创业精神与自我驱动力，适应高节奏、高频变化的互联网工作环境。 三、加分项 1. 参与过传统企业向互联网+模式转型的战略实践； 2. 主导或深度参与创新项目商业模式构建、商分指标体系搭建等工作； 3. 具备CRM系统、用户运营、商品与营销协同机制的实际经验； 4. 熟悉英语或粤语，了解东南亚市场

职位描述： 1、与专利申请人对接技术方案，开展专利检索，初步评估专利申请的可行性； 2、依托专业背景，承担机械类专利申请文件的撰写任务； 3、分析审查意见，处理专利审批过程中的补正、审查答复及驳回通知书等事务； 4、按时高效完成各项工作，确保服务质量，提升客户满意度； 5、表现优异或具备团队管理能力的代理人，有机会晋升管理岗位。 任职条件： 1、理工科类本科及以上学历，机械相关专业背景； 2、连续从事专利撰写工作满3年，持有专利代理师执业资格证者优先考虑； 3、具备专利检索、分析、挖掘与布局能力，在机械领域具有扎实的撰写功底； 4、品行端正，责任心强，积极主动，工作细致严谨； 5、稳定性好，执行力强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力。 福利待遇： 1、周末双休，法定节假日正常放假； 2、公司提供免费水果及零食； 3、缴纳五险一金； 4、领导亲和，团队氛围融洽，办公环境舒适宜人；

岗位职责 1. 【团队管理】负责K12课程销售团队的日常运营，构建高效运作的销售机制，设定团队月度与季度业绩目标，带领成员达成新签、到访等核心考核指标。 2. 【人员赋能】组织销售团队的常规培训，优化沟通话术，提供业务辅导与心理支持，精准应对员工在销售过程中遇到的各类问题，提升整体转化与客户留存水平。 3. 【业务统筹】规范团队销售作业流程，完善从获客、跟进、成交至续费的全周期管理，定期复盘每日/每周业绩数据，定位问题并提炼可复制经验。 4. 【客户维护】统一规划团队现有客户资源，指导成员开展深度服务、定期回访及续费推动，激发客户的潜在学习需求。 任职要求 1. 具备2年以上K12教育领域销售团队管理经历，了解K12课程体系，拥有成熟的带团队经验和业绩突破能力者优先考虑。 2. 拥有出色的团队统筹、目标分解、数据解读和人员管理能力，善于激励下属、进行问题复盘并推动业绩增长。 3. 熟练掌握教培行业新签、到访、续费各环节销售策略，具备敏锐的市场感知力、谈判技巧及应变处理能力。 4. 曾担任教培机构主管或销售小组负责人者均可应聘，综合能力突出者条件可适度放宽。 薪资待遇 综合薪资：12000-18000元/月，多劳多得，上不封顶。 1. 底薪6000-7000 + 绩效奖金 + 新签提成 + 续费提成 + 到访提成， 2. 入职即缴纳五险一金，每半年一次调薪机会，能力达标即可晋升加薪。 3. 公司提供高质量客户资源，无需地推开发，室内办公，工作稳定轻松；具备健全的晋升通道，内部候选人优先提拔，职业路径明确清晰。 4. 团队氛围积极和谐，定期组织团建活动，享受节日福利与专业成长培训。 工作时间 1. 周二至周五：13:30-21:00（18:00-19:00休息1小时） 2. 周六、周日：10:00-19:00（12:00-13:30休息1.5小时） 3. 周一全天固定休假，法定节假日根据公司安排调休 岗位优势 1. 资源保障：企业精准派发客户线索，无需外出跑单，办公环境优越； 2. 晋升透明：建立系统化晋升制度，定期评估调薪，有能力者快速晋级； 3. 收入可观：无责底薪起点高，多项提成叠加计算，整体薪酬高于业内平均水平； 4. 成长支持：持续开展销售管理专项培训，强化攻坚实战能力，助力个人职业发展进阶

职位描述 电销或销售经验 B端客户 大客户(KA) 企业咨询项目 法律服务 咨询服务 一，岗位职责： 1. 通过电话沟通形式面向中小企业推广法律法务类产品，为企业客户提供专业法律服务支持，精准识别客户需求，清晰讲解公司产品内容，推动客户转化与成交； 2. 业务推进中享有老客户引荐机制，主管全程参与重点客户洽谈，法务律师团队提供专业技术支撑； 3. 落实售后跟进工作，提升客户满意度与长期合作意愿； 4. 独立完成签单流程，系统整理潜在客户信息，并积极配合团队达成整体销售目标。 二，任职资格： 1. 热爱销售岗位，入职后可享受公司提供的带薪系统培训； 2. 对销售岗位有积极性，具备自我突破意识，追求更高业绩与收入目标； 3. 具备良好沟通能力，能快速建立客户信任感，掌握基础销售方法与谈判技巧； 4. 拥有1年以上销售从业经历（如房地产、贷款、保险、银行等行业）者优先，法律相关专业背景者更佳； 5. 入职后由团队主管、总部培训部门及资深执业律师联合开展法律知识及相关业务知识培训。 薪资架构：无责任底薪+全勤奖+15%-35%阶梯提成+福利奖金 只要你愿意挑战高收入，月入过万并非难事！