富平邦佳物业管理有限公司 电梯维修员 ▷薪资：面议 任职要求：1、必须持有电梯维修操作资格证。 技能与经验：1、掌握电梯机械、电气系统维护，熟悉电梯构造及安装工艺； 2、熟练使用万用表、钳形表等工作，具备故障诊断与排除能力。 工作经验：需2年以上电梯维修相关经验，有电梯维保经验者优先。 地址：富平龙记檀府 招聘电话：

电梯公司招聘电梯维保员2名，主要负责电梯日常维护保养，故障排除，年度检查等其他事项。有无经验均可，50岁以内，大专以上学历优先。

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电梯管理员 工作地址:西安灞桥港务区

招聘：电梯维保 薪资：3000-6000元/月 1.负责电梯维护保养，维修； 2.及时排除故障，保证电梯设备优质、高效、低耗、安全、正常运行； 3.按时完成电梯设备的定期保养项目、按操作规范对电梯主体进行保养； 任职资格： 1.机电相关专业，特别优秀者可以适当放宽条件 2.有电梯经验者优先 工作时间：

渭南仁通机电设备有限公司 招 聘 一. 招聘条件 年龄:25岁—50岁、、身体健康、品德端正、具有工作组织能力。 二. 岗位职责 负责电梯日常维修保养及电梯应急救援作； 积极按时完成公司负责人交办的其他工作任务。 三. 薪资待遇 工资面议，福利待遇齐全。

陕西合众电梯有限公司,电梯维修员,从事电梯维保相关工作,薪资面议,福利五险、加班补助、岗前培训、绩效奖金、节日礼品、包住、雇主责任险、车补、话补、餐补，不定期组织团建活动,,西安市内

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岗位职责： 1.负责电梯的日常巡检、故障诊断与维修保养工作 2.执行设备定期维保计划，更换磨损部件，确保运行安全稳定 3.处理突发故障，及时响应并完成现场抢修，保障使用单位正常运转 4.填写维保记录及故障报告，配合监管部门开展安全检查与验收 5.协助新装电梯/升降机的调试、验收及技术交底工作 任职要求： 1. 具备升降机/电梯维修相关工作经验，熟悉主流品牌设备结构与原理 2.持有特种设备作业人员证（TSG T6001-2023）及有效电工证 3. 能适应汉中市宁强县区域内流动作业，具备登高及现场应急处置能力 4. 责任心强，安全意识高，严格遵守特种设备安全技术规范 5. 学历不限，有中专/技校机电类专业背景者优先

福利待遇：提供住宿+提供车辆，直聘，无任何押金，手续费等。全市各大站点就近分配。 工资待遇：底薪3000-3500 元+入职奖励+跑单补贴+福利补贴+高额提成，每单6-9元，每天能跑35-75单左右，平均薪资8000-13000元/月，多劳多得。每月有预支工资的机会。

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【岗位要求】： 日流水预估240-500/天，月流水预估8000-15000，可日结，多劳多得. 全城就近分配，工作地点自由 【任职要求】： 1、男女不限。年龄21-60周岁 2、持有c1或c2以上驾驶证，a本b本都可以 3、符合法律法规规定的其他条件 4、兼职、全职都可以 5、工作时间自由，双休，随时休，无限制 感兴趣可直接交换电话联系

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吉林日立电梯 招聘电梯维保若干名 工作内容维修，保养电梯，按时扫码作业 20到35岁之间，没证公司考证 工作时间8点半到17点半 薪资实习期2-4千 一金 有意向者来电

电梯维保工程师（）全国各地级市（按户籍地就近分配） 一、招聘要求 1、年龄:18--35 周岁 2、学历要求:中专及以上学历。 3、专业要求:机械类、机电类、电气工程类、能源动力类、自动化类、电梯工程技术等相关专业优先; 二、岗位职责 负责对所管辖区域内电梯的应急修理、日常保养和月度保养计划的确认，自检自查工作，配合政府部门对所管辖区域内用户电梯和限速 器的年检工作等。 三、福利待遇 试用期3-6个月2500-3000元/月，转正后3000-4500元/月+绩效； 基本工资+绩效奖+午餐补助、通信补贴、五险一金、补充医疗保险、带薪年休假、国家法定假日和双休日、过节福利、健康体检、防寒降暑费、年终奖。 ☎（）

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招聘岗位智能电网运维人员招聘要求22-28岁，大专学历，专业不限，稳定性好薪资待遇转正后综合薪资5000-7000元及以上，提供住宿有餐补，根据项目上五休二或六休一，有生日福利，节日福利，带薪年假，年终奖等均有，具体以企业规定为准；工作内容负责供电局配网自动化终端设备运维售后服务等工作工作地点户口所在地就近分配咨询电话

招聘岗位电梯运维人员20人招聘要求35岁以内，学历不限，稳定性好薪资待遇转正后综合薪资4500-7000元及以上，五险，具体以企业规定为准；工作内容负责电梯设备运维售后服务等工作地点沈阳、鞍山咨询电话

岗位职责： 工作内容 1、负责把控施工质量与工期，保障项目按计划推进； 2、开展土建工程的现场管理，监督施工作业的规范执行； 3、协同项目组成员，及时处理施工过程中的各类技术难题。 任职要求 1、具有较强的协作意识，能与多专业团队保持高效沟通； 2、热爱土木工程行业，具备良好的适应能力，可配合项目安排； 3、工作踏实认真，有担当精神，能推动工程项目有序实施。

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核心定位： 修井队业务总监（外协经理）的核心职责在于通过高效的外部资源整合与协调，确保修井作业的安全性、效率性与流程顺畅性。 一、岗位职责 （一）修井队伍全周期管理 1. 开发、评估并筛选陕北及周边地区符合标准的修井队伍，建立并持续更新合格队伍名录。 2. 与修井队长、安全监督、技术员等现场人员协同配合，提供前置性的地方事务协调支持。 3. 指导或统筹外协专员（如配置）的日常工作任务。 （二）现场作业组织与监管 1. 组织协调施工队伍（人力/设备）的进场、撤离及具体作业排布。 2. 监督技术措施落实情况及HSE规范执行状况。 3. 对承包商现场安全管理承担首要监督责任（包括隐患排查与突发事件应对）。 （三）费用管控与结算管理 1. 严谨审核工程量确认单、结算文件等相关财务资料。 2. 动态跟踪外协成本变化，提出切实可行的成本优化建议。 3. 配合制定外协预算，并监督预算实施进度。 （四）风险防控与合规保障 1. 识别作业过程中存在的安全、质量、工期及合规类风险。 2. 确保各项操作符合国家法律法规、行业规范及甲方管理要求。 三、任职要求 （一）基本条件： 1. 具备石油工程、机械工程、工程管理或经济管理等相关专业大专及以上学历（具备者优先）。 2. 拥有5年以上油田现场工作经验（其中包含不少于3年修井实操经历），并具备2年以上外协或承包商管理经验（油服领域经验者优先）。 3. 熟悉陕北区域油田运营环境及市场特点。 （二）技能要求： 1. 具备较强的公文撰写能力（如报告、协议文书等）。 2. 掌握土地使用、环境保护、劳动用工等方面的法规政策及地方规定。 （三）资质证书： 1. 持有HSE相关资格证书（例如安全员证）。 2. 持有C类及以上驾驶证。 3. 拥有油田特种作业操作证者（视为加分项）。 （四）关键能力： 1. 具备良好的成本控制意识与商务谈判技巧。 2. 出色的沟通协调能力及应急处置能力。 3. 熟悉油田HSE管理体系与安全作业标准。 4. 具备合同执行管理与项目计划统筹能力。 （五）综合素养： 优先考虑陕北籍贯人员或长期在陕北地区工作者。

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人证合一，必须有丰富的房建和市政监理相关经验，可以按照年薪或月薪结！

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