广州南沙招工长/工程师

广州市天河区招工长/工程师 硬性条件（必须清晰）： 1.学历与专业：土木工程、工民建、给排水、电气工程等相关专业，大专/本科及以上学历。 2.工作经验：X年以上相关领域现场施工/管理经验，有完整的大型项目经历者优先（请注明项目类型，如：住宅小区、商业综合体、厂房）。 3.专业技能： ·熟悉国家相关设计、施工规范及标准。 ·精通施工图纸，熟练使用CAD、天正、Project等软件。 ·（加分项）掌握BIM相关软件（如Revit），或有装配式建筑、绿色施工经验。 4.关键证书（重中之重）： ·必须持有：工程师职称（初级/中级）。 ·优先考虑：一级/二级注册建造师（写明专业，如建筑/市政/机电）、注册结构工程师、注册监理工程师等。 ·其他：安全员证、质量员证等。 ·软性素质： 1.责任心强，原则性强，具备良好的职业道德。 2.出色的沟通协调能力和团队管理能力，能承受较大工作压力。 3.吃苦耐劳，适应施工现场工作环境。 5.薪酬福利：体现诚意与竞争力 建筑行业薪酬结构常为“固定+绩效/项目奖金”，请尽量明确。 ·薪酬范围：提供有竞争力的薪酬，如月薪12-20K（具体面议，根据能力可上浮）或年薪18-30万（基本薪资+项目绩效奖金）。 ·福利保障：五险一金（是否按最高比例缴纳）、带薪年假、节日福利、定期体检、项目补贴/驻场津贴、免费食宿（若需驻场）、证书补贴（对持有注册证书者给予额外津贴，极具吸引力！）、培训体系、清晰的晋升通道。

广州市天河区招工长/工程师 硬性条件（必须清晰）： 1.学历与专业：土木工程、工民建、给排水、电气工程等相关专业，大专/本科及以上学历。 2.工作经验：X年以上相关领域现场施工/管理经验，有完整的大型项目经历者优先（请注明项目类型，如：住宅小区、商业综合体、厂房）。 3.专业技能： ·熟悉国家相关设计、施工规范及标准。 ·精通施工图纸，熟练使用CAD、天正、Project等软件。 ·（加分项）掌握BIM相关软件（如Revit），或有装配式建筑、绿色施工经验。 4.关键证书（重中之重）： ·必须持有：工程师职称（初级/中级）。 ·优先考虑：一级/二级注册建造师（写明专业，如建筑/市政/机电）、注册结构工程师、注册监理工程师等。 ·其他：安全员证、质量员证等。 ·软性素质： 1.责任心强，原则性强，具备良好的职业道德。 2.出色的沟通协调能力和团队管理能力，能承受较大工作压力。 3.吃苦耐劳，适应施工现场工作环境。 5.薪酬福利：体现诚意与竞争力 建筑行业薪酬结构常为“固定+绩效/项目奖金”，请尽量明确。 ·薪酬范围：提供有竞争力的薪酬，如月薪12-20K（具体面议，根据能力可上浮）或年薪18-30万（基本薪资+项目绩效奖金）。 ·福利保障：五险一金（是否按最高比例缴纳）、带薪年假、节日福利、定期体检、项目补贴/驻场津贴、免费食宿（若需驻场）、证书补贴（对持有注册证书者给予额外津贴，极具吸引力！）、培训体系、清晰的晋升通道。

广州市黄埔区招园林工长，主要工作:根据清单及图纸进行施工安排，计算材料，材料使用规划。

招聘现场工程类岗位，薪资为3000-5000元。 岗位要求： 1. 2023届应届生。 2. 本科及以上学历，专业包括土木工程、交通工程、建筑工程、水利水电工程、城市地下空间、力学类、测绘类、土木类、给排水工程、建筑电气工程、自动化、建筑电气与智能化、环境工程、建筑环境与能源应用工程、安全工程、工程管理、机械工程、机械设计制造与自动化、建筑技术等相关专业。

广州南沙招工长/工程师

岗位职责： 1. 负责工装项目现场施工，统筹协调各工种作业进度与质量 2. 组织落实包工包料整体施工方案，把控材料选型、成本及工期节点 3. 监督安全文明施工，落实各项安全规范，及时排查并整改现场隐患 4. 与甲方、设计、监理等多方对接，处理施工过程中的技术与协调问题 5. 编制施工日志、验收资料及结算文件，确保项目全流程合规可追溯 任职要求： 1. 具备工装工程现场经验，熟悉公装施工工艺及验收标准 2. 有独立带团队、承接分包项目经验者优先 3. 责任心强，具备良好的沟通协调与应急处理能力 4. 持有建造师证、安全员证或相关职业资格证书者优先 5. 吃苦耐劳，适应广州地区项目驻场工作

岗位名称 施工工长（装配式建筑 / 乡墅全案施工） 工资待遇 项目提成（上不封顶） 多劳多得，项目越多，收入越高。 岗位职责 1.严格按照平台派发的设计图纸与技术标准，组织完成现场施工； 2.负责装配式主体结构施工、五恒系统安装、光伏储能系统安装； 3.负责全屋智能系统调试及售后维保服务； 4.统筹管理施工班组，把控施工质量、安全、进度与成本； 5.对接项目现场，确保按图施工、节点达标、验收合格。 任职要求 1.5 年及以上乡墅、别墅、自建房或小型公建项目施工经验； 2.正规存续企业公司，具备合法营业执照与开票资质，装配式建筑施工经验者优先； 3.需提供至少 3个已完工项目实景照片 / 视频（外立面、室内、节点细部）； 4.自带固定班底：木工、钢筋工、泥瓦工、水电工、装配式安装工，每个工种不少于 2 人； 5.能看懂施工图纸，愿意学习并掌握：五恒系统、光伏储能、全屋智能系统安装与调试； 6.责任心强，管理能力强，能稳定长期发展。 我们提供 稳定项目来源，长期有活干 收入透明：提成上不封顶 规范管理：早九晚六 完善售后支持、技术培训、材料统一配送 长期合作、稳定发展

广州市越秀区招工长/工程师(装修工长)

广州市白云区招工长/工程师

广州市越秀区招家具修复

广州荔湾区招工地小工/杂工

广州市招强电

广州市白云区要一个专业贴背景墙水晶字的师傅，有26个20公分的，3个50公分，附近现在能过来的联系

出租公寓房4000方墙地砖， 墙砖400X800每平30元，地砖600x1200每平24元，填缝剂填缝 工期一个月 。 按照贴砖施工工艺要求平整无空鼓， 损耗在正常范围内 ，保持贴砖面清洁。工作地点广州白云东平。

招聘质检员一名，要求从事混凝土物检、质检工作一年以上，熟悉混凝土相关的原材料检测试验，能吃苦耐劳，有团队合作精神。工资待遇面谈。 招聘前场工长一名，要求具有从事混凝土工作经验，熟悉混凝土相关的知识，与工地沟通能力强，能吃苦耐劳，有团队合作精神。工资待遇面议。 有意者可报名。

诚聘陕西省西安市工长，要求会看图纸，按时保质完成分配任务，并与同事协作推进进度。薪资为6100~8400元一个月，提供住宿。长期有活。

需求： 1.细心操心，需要需要量尺，需要安排师傅，需要管理每个工地的交付时间。工地要操心负责。 2.会开五菱面包车，能够接受装卸装修材料 要求： 1、熟悉驾驶手动挡面包车，接受装车卸货，公司配车 2、量房尺寸 ， 计算材料。库房材料装卸及时配送到工地 3、合理安排协调工人，监督工人按施工要求施工，完工验收。核对费用 4、工地各工种的施工安排，工地收尾工作，配合业务员跟业主交接，解决现场施工问题，及时回款

招聘上海市的工长，需按图纸要求施工，服从现场负责人安排。薪资待遇面议，一单一结。住宿条件良好，配备空调。长期有活，要求身体健康，服从安排。厂车接送。

招聘工程师，薪资为5000-7000元/月。

无责底薪4k-4.5k（面试定薪）+包吃两餐（若不享受则提供400元/月餐补） 试用期1-3个月，转正后底薪上调200-500元（根据个人表现及直属领导评估确定） 另享0-1000元绩效奖金（依据工作能力及负责人考核结果发放） 工作内容： 1.核对并维护订单裁剪数量 2.负责来货数据的系统入库操作 3.新款信息录入，更新维护boom资料包 4.处理异常订单的跟进与反馈 5.跟进订单出货进度，确保流程顺畅 岗位要求： 1.熟练操作电脑，打字速度快，能熟练使用腾讯文档或EXCEL等办公工具 2.有聚水潭ERP系统或同类系统操作经验者优先 3.工作认真负责，具备良好的沟通意识及抗压能力 4.服从管理安排，注重团队协作，遇问题主动沟通并提出优化建议

注：该岗位主要工作地在湖北武汉，介意请勿投递 【公司简介】 本公司专注于混凝土外加剂研发、生产与销售，核心产品涵盖聚羧酸系高性能减水剂、引气剂、速凝剂、防冻剂等系列产品，广泛应用于高铁、核电、水利、商混、预制构件等领域。公司拥有完善的研发实验室与中试生产线，产品远销海内外，现因业务扩展，诚邀外加剂研发人才加入。 【岗位职责】 1.聚羧酸减水剂母液合成研发：从事聚羧酸高性能减水剂（PCE）的分子结构设计、小试合成、中试放大及工业化生产转化，优化聚合工艺、提升减水率与保坍性能。 2.复配应用技术开发：针对不同水泥、矿物掺合料、砂石原料体系，进行聚羧酸母液复配配方开发与调整，解决施工现场坍落度损失快、泌水离析、含气量不稳定等技术问题。 3.功能小料体系搭建：根据客户需求，开发引气、消泡、降粘、早强、缓凝、保水、增粘等功能性复配组分，形成标准化复配方案。 4.新材料新技术跟踪：跟踪国内外聚羧酸减水剂最新技术动态，如缓释型、触变型、低温型、早强型、UHPC专用等新型聚醚单体及合成工艺。 5.技术服务与问题解决：对接客户技术需求，现场调试混凝土配合比，处理施工中出现的外加剂适应性问题。 6.研发文档管理：撰写研发实验报告、工艺规程、配方标准，整理技术档案。 【任职要求】 基本要求 研究生及以上学历，有机化学、应用化学、高分子化学等相关专业； 3年及以上聚羧酸减水剂合成研发经验； 熟悉聚醚大单体（TPEG/HPEG/VPEG等）类型、引发体系及聚合反应原理。 【专业技能】 能独立完成聚羧酸母液小试合成实验，熟悉自由基聚合工艺参数（温度、滴加时间、引发剂配比、链转移剂等）； 掌握混凝土性能测试方法：净浆流动度、坍落度、含气量、凝结时间、抗压强度等； 了解常用功能小料（葡萄糖酸钠、柠檬酸、HPMC、消泡剂、引气剂等）的作用机理与复配原则； 能使用 Origin、Excel等软件进行实验数据处理与分析。 【加分项】 有低温负温型、超早强型、降粘型、超长保坍型聚羧酸减水剂研发经验者优先； 持有外加剂相关检测证书、参与过行业标准编制者优先； 有中试放大及量产转化经验，能独立对接生产车间解决工艺问题者优先。 【薪资福利】 薪资：10K–15K / 月（根据经验与能力定级），年终奖另计； 福利：五险一金、节日福利、年度体检、员工旅游、培训晋升通道； 研发成果奖励：专利奖励、文章奖励。 【工作地点】 湖北•武汉•青山区

该岗位实行大小周工作制，上班时间：9:00-12:00，13:30-18:30 岗位职责： 1、负责各类产品样品的小试操作，协助工程师完成样板打板任务。 2、配合工程师制定新产品工艺操作流程，及时反馈打板过程中的关键工艺信息。 3、记录并上报打板期间产品外观的异常情况，协同工程师完善生产工艺与配方调整。 4、做好实验室原料的代管工作，维持最低库存量，确保在用原料合格，保障样板真实有效。 5、执行研发样品的稳定性观察及理化指标检测，持续维护日常稳定性试验并归档记录。 6、保持作业区域环境整洁，工具干净，负责实验设备的日常维护与保养。 7、配制乳化生产所需的颜色添加剂。 8、完成上级安排的临时任务及支持工厂其他同事的相关协作需求。 9、参与样品初步的感官评估工作。 任职要求： 1. 年龄23-30岁，大专及以上学历，精细化工、应用化学等相关专业背景 2. 具备一年以上工程师打板助理工作经验，有彩妆研发经历者优先 3. 能独立开展基础性实验操作，熟悉行业相关法规与政策要求 4. 工作认真负责，具备良好的沟通能力、学习能力和抗压能力

【工作职责】 1、主导工厂所有设备（空压机、空调系统、乳化锅、面膜灌装机、洗发水灌装机、后封尾机、锅炉等）的日常维修、预防性维护及应急故障处理；制定所有设备年度保养计划，确保设备OEE（综合效率）达标，减少非计划停机时间 2、推动产线设备工序优化，引入IE（工业工程）方法提升生产效率与自动化水平 3、负责新设备选型、技术评估、采购招标及安装验收（聚焦化妆品灌装、封装、乳化等核心设备），管理工厂五金备件及设备工程类采购，控制成本并保障供应链稳定性。 4、负责制定每月的采购降本目标，完成当月降本要求 5、优化供应商管理，做好维护设备/工程/采购供应商关系，处理售后争议，确保服务质量 6、确保锅炉、压力容器等特种设备合规运行，管理年检、安全监测及文件备案 7、统筹厂区内外围设施（电力、管道、洁净车间空调系统等）的维护与升级 8、带领维修技术团队，制定培训计划，提升团队技能（机械/电气/自动化）；培养锅炉操作、电路维修、图纸规划、设备采购等各类专业人员 9、建立设备管理SOP、维修档案库及备件库存管理体系 10、负责厂内各类大小土建、管道、水电工程 11、根据法律法规履行特种设备管理，环境保护职责；负责资产安全管理，保证资产安全；协助其他部门开展各类生产、维修、工作，配合政府部门检查，提供相关资料 12、服从上级其他工作安排 【任职要求】 1.学历：大专以上学历，机械工程、自动化、电气工程或相关专业 2.5年以上制造业设备管理经验，3年以上团队管理履历，化妆品/食品/制药等GMP工厂背景优先 3.技术能力： -精通自动化产线设备（灌装机、封尾机、乳化设备等）维修与优化 -具备空压机、空调系统、锅炉等公用设备的维护管理经验 -掌握IE改善方法（如线平衡分析、人机工程优化） -熟悉相关办公软件 4.资质认证： -持有特种设备操作/安全管理证书、电工证者优先 5.核心能力 -能独立主导设备选型采购，熟悉技术协议谈判与供应商评估 -精通五金备件成本控制与库存优化逻辑 6.软性素质 -强抗压能力，可24小时响应突发设备故障 -优秀跨部门协作力（与生产、质量部门紧密配合） -清晰的逻辑思维与技术文档撰写能力（维修报告/SOP/预算计划/采购建议书） 【岗位福利】 【福利情况】 1、免费住宿：大单间、独立卫生间、独立阳台； 2、免费产品：每个月公司会发放虚拟币，可免费申请公司产品（护肤品、日化用品）使用； 3、团建活动：公司每季度拨一笔经费作为部门活动经费，部门可自主选择活动（比如聚餐、电影、小型旅游等）； 4、年度旅游：每年年底公司会组织全体岛民年度旅游，具体按照公司安排； 5、节日礼品：儿童节、中秋节、圣诞节等各类节日，会有公司精心准备的节日礼品； 6、带薪休假：岛民享受带薪年假、产假、婚假、酒会、月会、年会等。 7、缴纳五险一金！缴纳五险一金！缴纳五险一金！

招聘对象：2025/2026届本科及以上学历应届毕业生（专业方向：机械工程、电子信息、自动化、计算机等相关专业） 培养方向：通过系统化的管培生项目，最终定岗于以下核心赛道： 1. 研发技术类：硬件研发、结构工程、产品测试与管理； 2. 供应链/生产类：采购管理、生产计划调度、品质体系管理； 【福利待遇】 1. 薪资：985/211/双一流院校本科 8000元/月；普通本科 5000-6500元/月（根据面试评级确定薪资）。 2. 保障：入职即缴五险一金、年度体检、年底绩效年终奖。 3. 发展：高管亲自带教、双通道晋升机制（专业线/管理线）、专项技能培训。 4. 生活：员工食堂、住房补贴/宿舍、孝亲金、节日福利、团建旅游。 【岗位要求】 1. 成绩良好，英语CET-4及以上（外贸方向CET-6优先）； 2. 具备优秀的学习能力，愿意从基层实践起步，适应制造业工作节奏； 3. 拥有学生会、社团管理或竞赛获奖经历者优先。

岗位工作职责： 1.负责测试志愿者的招募、对接、测试沟通； 2.负责测试方案的设计和跟进，测试仪器的操作； 3.整理测试数据，形成测试报告反馈给产品开发人员； 4.对测试者的来访接待以及测试回访跟进； 5.产品预研市场端分析。 任职技能要求： 1.硕士及以上学历，化妆品、药物、化学、生物学等相关专业； 2.22-35岁，普通话标准、粤语流利、皮肤好形象好的优先考虑; 3.不限工作经验，愿意做愿意学均可，需要对于化妆品研发有真正的热爱并持续思考，可以接受研发的高强度工作氛围； 4.沟通表达能力优秀，统筹协调能力好； 5.具备良好的创新能力。

【岗位职责】 1. 负责梳子品类、电热梳品类的产品开发，日常协助营销中心团队设计与工厂进行对接沟通，落实确认材质及工艺； 2. 负责协助优化外协工厂和供应商资源； 3. 供应商询盘，获取更多不同等级供应商报价，协助团队优化采购成本； 4. 拜访工厂实地考察，现场跟进产品的打样、生产及验货； 5. 负责收集整理供应商资质，不定期引进不同品类新供应商。 【岗位要求】 1. 具备3-5年以上的铸造业（塑料、金属类）、印刷类、3C数码类的产品采购开发工作经验； 2. 有丰富的美妆个护周边产品开发执行经验优先； 3. 有2-3年OEM供应链执行经验优先； 4. 对不同的铸造类产品的材质及印刷工艺价格成本有清晰的认知，能协助产品经理、供应链经理与工厂进行采购谈判； 5. 具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 【素质要求】 1. 具备丰富的供应链采购经验，良好的保密职业素质； 2. 能长期稳定的从事岗位工作，团队协作沟通优秀； 3. 能接受出差外地。

1、负责新产品从研发到打样的全过程，包括制定配方方案、筛选并测试原料，对已完成样品进行性能分析，识别现有产品开发中的不足环节，探索优化路径与改进措施，为公司新品立项提供技术支撑与方向指引。 2、归纳总结化妆品新品开发经验，优化原有配方体系，提升产品品质稳定性，持续推动试生产流程改进，建立并完善相关标准操作规程及检验规程，并移交生产与质检部门执行，根据实际运行情况及时更新调整。 3、解决化妆品研发及生产过程中的各类技术难题，熟悉化妆品相关法规与标准要求，熟练开展实验操作，掌握常用研发工具与办公软件，保障产品生产的顺利推进。 任职资格： 1、精细化工、应用化学等相关专业本科及以上学历，具备五年以上化妆品技术开发实践经验。 注：具备一定的仿样能力，可独立完成功效类护肤及养生类产品开发。 2、掌握化妆品行业发展趋势，熟知新原料特性、应用性能及供应资源，精通化妆品工艺流程与配方设计，能独立完成产品开发、工艺确定及配方定型工作。 3、具备扎实的技术研发理论基础，熟练使用各类实验仪器与研究设备，拥有较强的创新意识、职业责任感与工作投入度。 4、熟悉化妆品注册备案法规要求，能够准确提供备案所需的配方成分资料及相关技术支持文件，协助完成产品备案流程。 5、具备良好的团队协作精神与人际交往能力，善于跨部门沟通与协调工作。 6、具备仿版开发经验者优先考虑。 7、兼具护肤、养生、私密护理等多领域开发能力者优先录用。 8、不符合条件者请勿投递，谢绝敷衍应付人员！感谢配合！

岗位职责： 1、依据公司产品战略及业务发展需要，研发防护服所需的面辅料（包括阻燃服、防静电服、防电弧服、抗熔融金属飞溅防护服、防化服、屏蔽服及职业用高可视性警示服），保障产品供应，并与供应商建立稳定高效的合作关系，推动新品快速导入市场。 2、主导防护服新产品的开发工作，涵盖产品需求制定、市场可行性评估、样品打样验证、专利申请、产品认证办理、定价策略拟定及上市推广等全流程事务； 3、提炼新产品核心功能与优势，面向公司内部团队、经销商及终端用户开展产品知识培训，并提供售前售后技术咨询与支持； 4、配合完成产品线相关的其他协同任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，主修服装工程、纺织工程、材料科学等相关专业，优秀应届硕士毕业生亦可考虑； 2、具备良好的产品运营意识、产品规划能力以及供应商开发与管理能力，有MRO行业背景者优先，具有市场、外贸或采购相关工作经验或实习经历者优先； 3、具备较强的沟通协调能力、商务谈判技巧及市场开拓能力； 4、执行力强，诚实守信，作风严谨，富有团队协作精神和创新进取意识。

【岗位职责】 1. 根据产品开发规划，参考同行业产品，负责完成新品项目的立项开发及进度推进，确保项目按照预定的时间和质量要求顺利完成； 2. 负责对热销新品及时做出同类型、同系列的衍生产品的立项推进，为公司创造新的机会和增长点； 3. 对产品资料进行有必要的建档、分类存储，做到及时更新、建档有序、保管妥当，确保信息的准确性、完整性和可检索性； 4. 对公司现有产品进行动态管理，整理产品销售情况和客户反馈，持续维护产品迭代，完善升级； 5. 负责产品培训组织宣导及产品培训资料制作，包括但不限于产品视频、培训PPT等，确保各部门对产品的全面理解和熟练使用； 6. 分析产品数据，时刻关注产品上线后的情况，发现问题及时提出解决方案，确保产品稳定持续发展； 7. 协助上级领导安排的其他事项工作。 【岗位要求】 1. 本科或以上学历，英语四级以上（含四级）； 2. 1年以上玩具或家居行业等产品开发经验。 【工作时间】 5.5天制（周一到周五8:30-12:00 13:30-18:00、周六8:30-12:00） 【福利待遇】 五险一金，试用期买社保。待遇构成：综合月薪6-10K。 【工作地点】 广州市花都区绿地空港国际中心5号地6栋8楼整层。附近交通：9号线清塘地铁站B出口出来，步行5-6分钟可到公司。