招聘：现场服务工程师 薪资：8000-10000元/月 职位详情： 现场服务工程师

招聘：项目设备工长（暖通、给排水）（北方区域） 薪资：面议 中国建筑诚招：安装预算员：广州、合肥、北京、天津、保定、嘉兴设备工长： 北京、河北雄安、昆山、天津、和林格尔机电工长：昆山、北京、和林格尔弱电工程师：北京要求：35岁以下，统招大专以上学历，有三年以上相关经验，中建经验优先，预算岗要求统招本科以上学历待遇：派遣合同，包吃住，有社保五险，月休四天，薪资税前9500元，预算岗税前10000元

招聘：工程师薪资：4000元以上/月完成岗位每日工作。

广州市白云区招工长/工程师(工长)

广州南沙招工长/工程师，懂装修与强弱电，会看图，会一点简单方案。

广州市越秀区招工长/工程师(装修工长)

广州市天河区招工长/工程师 硬性条件（必须清晰）： 1.学历与专业：土木工程、工民建、给排水、电气工程等相关专业，大专/本科及以上学历。 2.工作经验：X年以上相关领域现场施工/管理经验，有完整的大型项目经历者优先（请注明项目类型，如：住宅小区、商业综合体、厂房）。 3.专业技能： ·熟悉国家相关设计、施工规范及标准。 ·精通施工图纸，熟练使用CAD、天正、Project等软件。 ·（加分项）掌握BIM相关软件（如Revit），或有装配式建筑、绿色施工经验。 4.关键证书（重中之重）： ·必须持有：工程师职称（初级/中级）。 ·优先考虑：一级/二级注册建造师（写明专业，如建筑/市政/机电）、注册结构工程师、注册监理工程师等。 ·其他：安全员证、质量员证等。 ·软性素质： 1.责任心强，原则性强，具备良好的职业道德。 2.出色的沟通协调能力和团队管理能力，能承受较大工作压力。 3.吃苦耐劳，适应施工现场工作环境。 5.薪酬福利：体现诚意与竞争力 建筑行业薪酬结构常为“固定+绩效/项目奖金”，请尽量明确。 ·薪酬范围：提供有竞争力的薪酬，如月薪12-20K（具体面议，根据能力可上浮）或年薪18-30万（基本薪资+项目绩效奖金）。 ·福利保障：五险一金（是否按最高比例缴纳）、带薪年假、节日福利、定期体检、项目补贴/驻场津贴、免费食宿（若需驻场）、证书补贴（对持有注册证书者给予额外津贴，极具吸引力！）、培训体系、清晰的晋升通道。

招聘：注册工程师 薪资：5001-7000元/月 无。

广州南沙招工长/工程师

招聘：注册工程师 薪资：5001元以上/月 无。

诚招 临工包装2名 临工大烫2名 现在能来最好，临工做完结账 诚招 临工4名平车(过年不回家也有货) 裁好货4万件短袖，临工也可以 平车做开筒款 白云区鹤边时代广场后面意米制衣厂电话：

18元/时 2月16日到2月19日，23元/时 2月20日到2月23日，20元/时 周结

有三年自选快餐经验 自选快餐快卖店

招聘A2驾驶员2名 要求：熟悉黄埔港码头堆场操作，珠三角路线，三年以上驾驶经验，证件齐全真实有效，能吃苦耐劳.工资准时，服从安排，50岁以下的 有意者联系:

1.做内账，记录订单收支，转账结汇，银行流水，，整理归档文件票据，统计利润表，现金流量表，资产负债表； 2.财务会计相关专业，具备专业知识，熟悉记账软件； 3.诚实正直，认真细心，刻苦好学，团结融洽； 4.工作环境轻松优雅，准时上下班，具备法定社保医保，法定节假日，绩效奖金； 5.要求广州市户口，家住番禺区优先。

福建福鼎核电直招！初六开始培训抓紧报名，资料员6000《钢筋班长12000埋件工长15000月休2天》焊工350钢筋工320至330木工330至340埋件320至340小工270至280《9小时工作》 温州苍南核电招聘！油漆腻子工320《8小小时工作》抓紧报名联系

伊春乌马河林业局防火公路招工长放线员，要求有过防火公路施工经验。年后开工。联系电话

2、年龄不小于40周岁，45岁以上最佳；（40岁以下勿扰） 3、必须有驾驶证（无驾驶证勿扰）； 4、精通施工放线；会看图纸及提料； 5、主要工作职责（包括但不限于）按照图纸放线、提料； 6、现场质量、安全、进度、成本及文明施工管理； 备注：电联时间：上午9点至下午6点

招聘：施工员 2、河北招聘路桥施工工长一名，主要干高速上的结构，要求懂图纸，能与项目部无障碍交流，现场协调能力强，离不开家的就不要打电话了，工资电议

有工厂机电工程项目工作经验，能独立开展项目工程设计，施工方案，与甲方进行沟通细节。会绘图看图，管理现场施工，外资企业5年以上工作经验，有工厂产线设备水电系统改造经验，能独立处理工程项目全过程管理工作经验。 普通房建土建等建筑工地工程师勿扰。谢谢

主要负责反应釜设备工序流程操作，投料--操机--接胶--包装等，具体可到工厂进一步了解 有良好的团队合作精神和沟通能力，能适应高强度的工作环境 负责按照生产计划完成生产任务 负责设备的日常维护和保养，以确保设备正常运行 遵守公司的各项规章制度，并配合好其他部门的同事 要求： 1.6天10小时工作制，周日休息。会有夜班，具体根据产量安排。 2.可提供住宿，转正后待遇6500+500餐补，。 3.可接受无经验，有老员工带，要求能够吃苦耐劳。

岗位职责： 1、依据品牌系列产品定位与风格，掌握面料流行趋势及竞品女装热销面料信息，协同设计团队制定每季面料开发企划方案，并推动执行落地。 2、结合产品设计开发节奏，整合过往畅销面料、市场主流面料及同类女装热销面料资源，进行优化升级，确保所选面料契合设计需求。 3、定期调研服装及面料市场、参与面料展会，及时捕捉流行趋势，收集并整理样品资料，组织供应商开展常态化面料推荐会议。 4、熟悉服装生产流程与跟单环节，掌握面料采购全流程，具备成本控制意识，了解市场价格动态； 5、能够开展供应商开发工作，实施能力评估，建立并维护供应商资质档案，落实后续跟踪管理机制； 6、熟练操作电脑，负责建立和维护各季开发样布及采购进度等相关数据系统。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟悉中大、柯桥等面料市场，具备一定的成本管控意识。 2、对各类女装适配面料有深入理解，能结合公司产品线快速捕捉市场面料流行变化。 3、主要承担与设计师对接面料开发与整合任务，需具备新面料推介及选样推送的专业技巧。 4、曾在品牌企业设计部门从事过面料企划或规划相关工作者优先考虑。 高级开发员：10-15K 主管：15-20K 优秀者，薪资可放宽

岗位职责： 1、生产计划管理：根据生产安排落实产前准备，每日主持班前会议，结合乳化车间的设备状况、人员配置及物料供应情况，科学调配资源，高效完成生产目标。协同技术部门推进新配方中试或批量投产工作，统筹人、机、料、环各环节；配合开展新配方工艺验证相关支持工作； 2、生产质量管理：督导车间员工严格按照作业指导书、操作规程及工艺要求执行生产操作，保障设备规范运行和产品质量稳定，确保生产任务顺利完成。生产过程中出现异常时，及时向技术部门反馈并协助排查原因，快速制定应对措施；针对实际生产中发现存在缺陷的配方或工艺流程，配合技术团队共同研究优化方案。监督防错机制落地执行，推动跨部门协作优化生产工艺，提升质量与效率； 3、质量管理文件：主导本部门质量管理类文件的编制、修订、培训与实施，包括作业指导书和标准操作规范等；熟练掌握105条相关要求（涵盖文件体系与硬件条件）； 4、物料管理：负责称量区域原材料的管理工作，确保原料品质达标、称量数据精准无误。妥善处理生产过程中的不合格物料，保障生产流程顺畅。组织月末盘点工作，核查盘点差异，提出整改建议与预防措施，确保物料管控闭环； 5、现场管理：持续推进7S管理实践，落实巡检、自检与互检机制，跟踪问题解决进展并做好记录。推行可视化管理方式，做到问题早发现、快响应、有追踪； 6、生产数据统计与分析：按时汇总周报、月报、季报及年报数据，准确提交各类报表，确保信息完整清晰。开展质量异常的原因分析，并制定预防与整改措施；进行物料损耗、工时浪费等专项分析，提出改进对策； 7、安全管理：严格执行公司安全管理制度，健全班组级安全管理机制，保障生产安全有序运行。组织新员工安全教育，降低事故发生率。落实设备操作前培训制度，防范操作风险。明确常用化学品使用规范，杜绝安全隐患； 8、团队建设：高效组织班组早会，传达公司战略目标与管理要求。参与人员选拔、任用、培养与保留全过程。开展岗位相关的质量意识与工艺技能培训。协调部门间及内部工作冲突，提升团队协作效能。激发员工执行力与持续学习动力； 9、精益生产：运用精益生产理念及工业工程技术方法，持续优化产线作业流程，消除浪费，降低运营成本，提升人员、设备、物料的整体利用效率； 10、设备管理：负责生产设备的日常点检与基础维护，协同工程部开展定期保养与维修工作，不断提升设备运行效率与稳定性。

岗位职责： 1、统筹仓库小组内各项事务及日常运营管理，协调本部门与其他职能团队间的工作衔接； 2、落实并优化仓库管理制度，规范作业流程与标准，提升工作效率，降低运营成本； 3、确保库存物品数量与质量的准确无误，定期组织盘点工作，针对盘盈、盘亏、遗失、损毁等情况查清原因、明确责任，并提出相应处理方案，同时向运营及财务部门提供真实可靠的库存信息； 4、审核物资出入库操作，保障库存账目准确，实时掌握收发存动态，确保所有仓储进出流程合规有序； 5、跟踪每日出货进度，合理管控发货差异，将错发、漏发率控制在较低范围内； 6、积极配合公司整体业务运行需求，保障仓储环节高效运转。 岗位要求： 1、具备至少5人以上团队的管理经验； 2、大专及以上学历，具有两年以上服装类仓储管理及团队管理经验； 3、有跨境电商领域服装仓储管理经历者优先录用； 4、熟悉物流仓储各环节操作流程，能熟练使用ERP系统； 5、具备良好的组织协调能力和团队管理能力，责任心强，职业素养良好。

诚招服装厂车间师傅，尾部主管，不限男女管理能力强，有责任心有经验者优先，年龄35-50岁之间 地点：土华 薪资电话沟通或者面议：

【职位描述】 1、负责生产部日常文书工作，包含生产数据与报表的录入、整理及归档管理； 2、配合完成生产计划、排产安排、物料需求等相关文件的编制； 3、与相关部门协调沟通，确保信息传达及时准确； 4、执行上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，服装、纺织类专业优先，具备相关从业经验者可适当放宽学历条件； 2、熟练操作Excel、Word等常用办公软件； 3、有服装厂、纺织厂文员或跟单岗位经验者优先考虑； 4、优秀应届毕业生亦可培养； 5、做事认真细致，责任心强，能适应生产现场快节奏工作； 6、具备良好的沟通协调能力，能顺畅对接各职能部门。 【工作时间】 含提成，9:00-12:00，1:10-5:40，单休，第一年享有5天带薪年假，逐年递增 地址：新塘白江地铁站附近

岗位名称：注塑领班； 岗位要求：1.能独立带班；2.熟悉三轴和五轴机械手；3.有做二合一平板电脑保护套手机护套TPU经验优先； 薪资待遇：工资9K一9.5K，包吃包住。

水果车间加工管理员工作职责： 1、配合加工经理完成年度工作计划的制定、任务分解及目标落地执行。 2、统筹班组人员调配，实施员工日常管理，开展岗位技能培训，并组织绩效考核与激励措施。 3、审核并拆分业务端加工订单，推动生产任务有序执行，全程跟踪加工计划落实情况。 4、监控生产过程中产品质量表现，追溯不合格品成因并推动专项优化，提升产品合格率。 5、参与并指导下属开展工序作业监督，及时纠正操作偏差与不规范行为。 6、参与WMS系统加工模块及ERP完工报表的数据维护，保障生产信息真实准确。 7、管控加工环节成本支出，在确保品质前提下持续优化各项生产费用。 8、牵头推进车间6S管理与现场规范化运作，监督安全生产措施执行到位。 上班时间：18:00-02:00 任职资格 1、本科及以上学历，专业不限，熟练掌握常用办公软件操作。 2、具备3年以上中大型食品企业车间管理经验，拥有外资企业生产主管经历者优先考虑。 3、熟悉农产品特性，了解食品包装及生产相关流程。 4、掌握产品加工质量标准与生产规范，精通生产工艺及品质控制流程。 5、具备ERP/WMS系统操作基础认知。 6、具备良好的沟通协调、过程跟踪与自我管理能力，擅长问题分析与解决，具备较强的总结归纳与汇报表达能力。 福利： 入职购买深圳五险一金，享受法定节假日，带薪年假5-10天，中秋节日/生日派对，读书/升学基金，员工互助金，重阳节双亲慰问、妇女节免费体检、退役军人节日慰问、年终奖... 合则约见

一、前期准备与沟通 客户需求理解 与销售或市场部门紧密合作，了解客户的具体需求和期望。 参与客户会议，记录并确认产品的规格、数量、交货期等关键信息。 样品制作跟进 协同研发团队，确保样品按照客户要求及时制作完成。 对样品进行初步检查，确保其符合质量标准。 成本估算与报价 根据产品设计、材料成本和生产成本等因素，协助财务部门进行成本估算。 参与制定并向客户提供合理的报价方案。 二、生产与进度控制 生产计划安排 根据订单需求和生产能力，制定合理的生产计划。 将生产计划传达给生产部门，并确保其得到执行。 原材料采购跟踪 与采购部门合作，确保所需原材料的及时供应。 监控原材料的质量，确保其满足生产要求。 生产过程监督 定期访问生产线，检查生产进度和质量情况。 及时解决生产过程中出现的问题，确保生产顺利进行。 交货期管理 密切关注生产进度，确保产品能够按时交付给客户。 在必要时，与客户协商调整交货期。 三、质量控制与检验 质量标准制定 参与制定产品质量标准和检验规范。 确保生产过程中的每个环节都符合既定的质量标准。 成品检验 组织对成品的全面检验，包括外观、性能等方面。 记录检验结果，对不合格品进行处理（如返工、报废等）。 质量改进建议 分析质量问题产生的原因，提出改进措施和建议。 协助研发团队优化产品设计，提高产品质量。 四、客户服务与支持 客户反馈收集 主动与客户沟通，了解其对产品的满意度和意见。 收集并分析客户反馈，为产品改进提供依据。 售后服务处理 处理客户投诉和退货请求，确保客户满意度。 提供必要的技术支持和维修服务。 客户关系维护 建立良好的客户关系，增强客户对公司的信任和忠诚度。 定期回访客户，了解客户需求变化，提供定制化解决方案。 五、文档管理与报告 文件归档 整理和保存与生产相关的文件和资料，如生产计划、检验报告等。 确保文件的完整性和可追溯性。 进度报告编制 定期向上级汇报生产进度、质量情况和存在的问题。 编写项目总结报告，总结经验教训，提出改进建议。 综上所述，开发跟单的工作内容涵盖了产品开发、生产和交付的全过程。通过有效的沟通和协调，开发跟单人员能够确保产品的高质量和高效率交付，从而满足客户需求并提升公司竞争力。

接受零基础，有人指导，有人带领，协助完成工作，8小时工作制，不加班不加班 【任职资格】 1、不限学历，会使用手机打字聊天，欢迎新手加入 2、年龄要求：20-34岁 工作时间：9:00-18:00 【薪资福利】 1、全勤奖+住房补贴+高比例提成+五险+节日福利礼品+带薪旅游等 2、定期组织团建+下午茶奶茶畅饮+节日惊喜礼物+免费午餐+饮品供应（含啤酒+冰镇水果+雪糕）