入职无需缴纳任何费用之类，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗! 【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 1,负责到下属子公司/合作客户公司常驻,每次3-5人/组,由组长带队一同前往; 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析 3、做好每日报备，总结并上传总部，苏，州，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录: 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销, 二、[薪资待遇】 1、第一个月培训期综合工资5500元; 2、第二月正式底薪4800元+绩效提成1500-3000元+全勤500元+话补300元=综合薪资7500-8500左右; 3、有退伍证额外加500工资-本科以上学历证书外加500工资 4,额外每个月外勤补贴生活费2000/月 三、【任职要求】 1,18-48周岁，(以身份证年龄为准) 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳,人品端正; 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收; 【注:厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险(五险一金);2,公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食,水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间(夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、职位信息 工作具体内容： 1 .负责日常文件整理、归档及电子文档录入与维护 2 . 协助处理基础数据统计、报表制作及信息核对工作 3 . 接听电话、收发邮件，做好内外部沟通协调与记录 4 . 配合部门完成会议安排、资料准备及行政支持事务 5 . 完成上级交办的其他基础性文职工作 二、工作要求 1、身体健康，无重大犯罪记录， 2、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 3、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 三、薪资详情 薪资结构： 1、第一个月试用期综合工资6000元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 5、收费情况 收费项目（如有）：无 收费标准（如有）：无 备注：，一般是10-100元，我司不收费，甲方统一安排如上。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全.

工作职责 1. 统筹并落实公司日常行政工作，涵盖文件流转、会议记录归档及办公耗材的调配管理。 2. 配合部门开展数据汇总与报表编制，保障信息准确、报送及时。 3. 推动跨部门协作与资源衔接，跟踪任务执行进展并做好信息同步。 4. 承担客户来访的接待与指引工作，展现企业专业规范的形象风貌。

带薪培训一周，培训期间五点下班！ 银行分期客服，文员岗位不是销售岗，无每日电话要求，也无需加班！ 【岗位职责】 1. 主要通过电话沟通的方式，协助银行维护客户信誉，引导客户正确缴费方式，以及如何保持个人良好征信记录。 2. 记录电话沟通款项内容及细节，完成系统的录入。 3. 协助合作公司有效降低不良逾期压力，减少公司损失。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历（优秀者学历可放宽至中专），专业不限，小白有人带。 2. 无犯罪记录、无不良征信。 3. 具有较强的沟通表达能力，善于与不同的人沟通。 4. 具有良好的心理素质，能承受一定的工作压力。 5. 有感染力、亲和力强。 6. 具备基础的办公软件操作能力。 7. 有电销、客服等工作经验优先考虑，退伍军人优先。 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每天工作八小时。不加班！准时下班！ 【福利待遇】 1. 无责底薪，优秀者面议，新人前三个月1000津贴，（保底4000）+高薪比例提成+奖金+岗位补贴（平均7000+提成多劳多得，上不封顶）。 2. 公司缴纳五险一金。 3. 员工享有带薪婚假、产假、年休假，国家规定的法定节假日和节日福利。 4. 试用期带薪培训。 5. 不定期激励奖金和公司内部定的绩效奖金，业绩突出者激励奖金可达5000元。 6. 经常组织员工活动（旅游、聚餐、生日会等）。 7. 推荐朋友入职奖励1000元。 欢迎投递面试，可来公司填写面试信息，不用自备简历。

【您的职责】 1、前期需在五个部门进行轮岗实训（市场、销售、教学、客服、团队管理）；核心岗位为销售岗，入职初期即从销售岗位开始轮岗，销售考核达标后进入下一岗位学习； 2、从基层岗位起步，全面参与各部门轮岗实践，深入理解业务流程； 3、中期进入运营管理阶段，系统学习销售、教学、服务及综合管理知识，强化团队协作与组织规划能力； 4、轮岗结束后可根据个人发展意愿选择定岗方向，亦可继续向更高层级晋升； 【我们的期待】 1、本科及以上学历，专业不限； 2、以24-26届毕业为主，不要求具备相关工作经验； 3、形象良好、学习能力突出、工作态度积极、对教育培训行业有浓厚兴趣与热情； 4、具备进取意识和职业追求，拥有良好的团队合作精神； 【薪资待遇与发展】 1、实习期无责任底薪5000元+月度奖金+额外激励，综合月薪约12000元； 2、由校区校长亲自带教，公司每周安排一次专项培训课程，带教师傅定期向总经理反馈培养进展；实行季度述职竞聘机制，通过者正式上岗；同时开展定期面谈，倾听实际需求，动态优化带教与管理策略； 3、实施“四倍速成长计划”，12个月内直达管理岗位，首年收入不低于11万元，次年平均收入达15万-20万元以上，表现优异者可达30万元以上； 4、公司每月组织员工聚餐，每季度安排国内知名景区旅游活动； 5、总部每年为优秀员工提供一至两次出国或国内旅游培训机会

岗位职责 1. 项目资料管理：项目合同、验收进度，验收资料，建立相关台账 2. 文档编制：周报月报、工作联系单项目各类报表统计汇总。 3.内外对接：对接内部各部门、甲方 / 监理，传递文件、跟进资料签收，同步项目信息。 4.数据台账：项目进度台账、应收台账、文件收发台账更新，数据录入，按时提交统计数据。 5.其他：领导交办的项目相关临时性工作。 基本条件 1. 学历：大专及以上学历 2. 经验：1 年及以上文员 / 项目内勤工作经验，优秀应届生可放宽； 3. 年龄：22–40岁。 技能要求 1. 熟练 Office：Word 排版、Excel 函数做台账、PPT 制作，能独立整理报表； 2. 文字能力：文笔通顺，会写简单工作汇报，看得懂基础项目文件； 3.办公设备：扫描仪、打印机使用，能扫描、整理电子档案。 素质要求 1. 细心严谨，对数字、文件敏感，台账不出错； 2. 沟通顺畅，有耐心，执行力强； 3. 时间观念强，能同步跟进多项任务； 4. 保密意识强，妥善保管项目合同、内部资料；

喷涂料顶面 1.5元/一遍 ，需喷2遍。刮腻子粉3元/遍，需刮2次，打磨砂纸1元。能做的联系

招聘信息（中介勿扰） 10.14号晚十点到，小工，搬搬抬抬，听从指挥，干过者优先，（偷奸耍滑、不要报名）干活利索，时间晚十点到六点，200元，管饭。能来的联系我

南京市鼓楼区招氩弧焊、管道安装/维修

岗位名称：电力系统算法工程师（电网调度方向） 岗位概述： 负责电网调度领域电力系统核心算法研发、建模与工程落地；开展潮流计算、状态估计、拓扑分析、稳定限额、优化调度、负荷/新能源出力预测、故障分析算法开发；熟悉 D5000、BPA 电网模型，使用 Python/C++语言、pandapower/pypower 等开源库完成算法开发、验证与后端联调，输出算法设计文档与技术报告。 【岗位职责】 1. 电力系统算法研发：拓扑分析、状态估计、潮流计算、故障停电分析、稳定限额计算、优化调度、负荷预测、新能源出力预测等算法设计、编码、验证； 2. 基于 BPA、D5000/新一代调度系统模型数据结构，完成电网数据建模、模型解析与数据校验； 3. 算法工程化适配与后端联调，将算法落地到电网调度、故障诊断、设备状态评估、稳定分析、运行方式优化等电力实际业务场景； 4. 撰写算法设计文档、测试报告、技术方案等技术资料。 【岗位要求】 1. 电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、计算机、控制工程等相关专业，硕士及以上学历； 2. 3 年及以上电网电力系统算法开发经验；电力系统分析功底扎实的优秀应届生可放宽年限； 3. 熟练掌握 Python/C++ 至少一种开发语言，C/C++ 优先； 4. 熟悉 pandapower、pypower 等电力系统开源仿真库，有潮流、状态估计算法开发落地经验； 5. 了解电网调度系统、BPA、D5000 模型者优先；熟悉电力系统稳态、暂态分析基础理论。

焊工500到600一天包吃住可预支工资二保焊氩弧焊都要名额有限抓紧报名 回焊无证也可以 年龄要求18到50岁

1不外出不跑销售; 2.负责客户提交的订单资料进行系统录入和核实情况并整理客户相关信息移交到其他部门同事接手就可以了; 3.主要负责审核前期资料，不外泄公司的任何资料数据; 任职要求： 1.年龄要求18-28岁，男女不限 2.经验不限，入职会有人带 薪资待遇：综合薪资5000-6000 上班时间:9:00-18:00午休:12:00-14:00 公司直招!提供住宿，感兴趣可先沟通了解

岗位职责： 1. 负责日常办公物资的采购、登记、发放与库存管理 2. 协助处理文件收发、资料归档及基础行政事务 3. 统筹安排会议预约、场地协调及会务支持工作 4. 管理公司固定资产台账，定期盘点与维护更新 5. 完成居家办公场景下的远程协作与信息同步任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/钉钉/微信等） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 熟悉文员及后勤类基础工作流程，有相关经验者优先 4. 具备居家办公条件，网络稳定，能高效完成线上协作任务 5. 遵守保密规定，服从工作安排，适应灵活办公模式

招室内装修材料开单员！负责材料下单、盘库、与客户沟通要求：有木饰面开单经验，细心稳当、长期工作薪资：3000-3500，订单稳定，待遇从优地址：桥北钢材城E区12号电话：

岗位职责： 1. 负责日常文档整理、数据录入及文件归档工作 2. 协助处理电话接听、邮件收发及基础行政事务 3. 支持线上会议安排、日程协调及信息同步 4. 完成居家办公所需的远程协作与任务跟进 5. 配合团队完成其他临时性文职支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/钉钉/微信等） 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好沟通表达能力 3. 具备居家办公条件，网络稳定，能独立完成任务 4. 有文员、助理类工作经验者优先，无经验可带教 5. 遵守职业规范，注重信息安全与保密

【岗位职责] 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入; 2 负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新; 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息; 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序; 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 [薪资待遇]6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假， 不定期团队福利、下午茶、节日礼品 [任职要求] 年龄16-48岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养; 2、熟练使用Ofice办公软件，会基础表格制作; 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排; 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班; 【福利待遇] 1.周末双休，早8晚六; 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等.. 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天，

任职要求： 男女不限，年龄20-40周岁，无经验者亦可入职； 岗位职责： 1、负责核查客户资料，确认是否满足业务办理条件； 2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3、工作态度端正，性格诚实稳重； 4、严格遵守公司各项管理规定。 工作时间： 1、9:00-18:00，午间休息12:00-13:30； 2、周末双休，法定节假日正常休假，入职满一年享带薪年假。 薪资待遇： 1、月薪5000元起+提成+绩效奖金； 2、晋升机制健全，每季度提供一次晋升机会，优先内部提拔； 3、试用期享受全额薪资，不扣减 员工福利： 1、每年组织3-5次集体旅游，项目包括漂流、海滨度假、滑雪等； 2、定期开展周末团建活动，如唱歌、登山、烧烤、观影、游戏等； 3、提供知名企业高管主讲的带薪培训课程； 4、缴纳五险一金，享有带薪年假； 5、举办员工生日会，不定期安排下午茶、团队聚餐活动。

【岗位职责】 1、隐形眼镜和美瞳质检 2、筛选不良品、包装、贴标签等手工活 【职位要求】 1、细心认真负责 【薪资福利】 1、日结272/天 2、包吃包住，住宿为4人间 【公司简介】 南京江宁淳化大学城医疗厂，企业主要生产隐形眼镜和美瞳

招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全 程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 ------------------------------------------------------------------------- 立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：18-52周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）； （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

一、行政日常工作1. 负责公司文件的接收、登记、归档、复印、扫描及装订，统筹管理纸质与电子文档，确保资料便于及时查阅与调用。 2. 办公用品的采购、入库登记、发放及定期盘点，合理控制办公耗材使用成本。 3. 维护办公环境整洁，执行考勤统计，安排会议室预订，并负责会前准备与会后整理工作。 4. 日常巡查水电设施、物业状况、快递收发、饮用水更换、绿植养护、门禁系统及办公设备（如打印机、复印机）运行情况，发现问题及时报修。 5. 与总部保持沟通，协助办理相关流程及手续事项。 二、文书与内勤事务 1. 撰写通知、函件、周报、工作总结、会议纪要及制度草案，审核校对各类对外文稿内容。 2. 数据录入、表格制作、台账整理，按时完成各项报表的统计与上报工作。 3. 处理日常邮件收发，落实来访人员接待、信息登记与引导服务。 三、后勤保障与接待支持 1. 统筹客户来访及上级检查接待工作，协调订餐、车辆调度、差旅票务及住宿安排。 2. 收集新员工入职材料，妥善保管劳动合同，协助人事部门办理入职与离职相关流程。 3. 管理公司公章与证照使用，负责营业执照年检及各类资质文件的归集整理。 四、对外联络与协调 对接物业公司、消防部门、属地街道、快递服务及维修单位，配合开展检查、填表及相关材料报送工作。 五、其他职责 完成上级临时交办的各项任务，严格遵守公司信息保密规定，确保内部文件安全。

招聘中餐服务员数名：要求18-30周岁 有过相关工作经验，薪资5000-6000包吃住，月休4天

一、岗位主要职责： 1、负责新入职员工的管理与维护，统筹培训内容的规划与执行； 2、具备金融领域贷款相关知识者优先考虑； 3、制定并发布月度培训计划，跟踪各公司课程落地实施情况； 4、主导公司培训方案的拟定与推进，确保培训完成率、培训满意度调查等指标达成； 5、在主管指导下开展日常培训事务，保障新员工培训按时高效完成； 6、依据公司培训需求，全面负责培训工作的组织、策划、协调、跟进及结果反馈； 7、调研各级员工培训需求，及时汇总分析，并据此优化课程设置； 8、组织实施培训效果评估，并根据评估结果持续改进培训方案； 9、参与培训授课工作，承担部分课程讲授任务； 10、负责公司各类培训资料的归档、整理与系统化管理； 二、任职资格： 1、年龄22—30岁，本科及以上学历，具有一年以上培训助理或相关岗位工作经验，人力资源专业优先； 2、能够独立组织开展新员工入职培训，熟悉金融贷款基础知识及通用管理类课程内容； 3、有企业文化活动的策划与主持经历； 4、普通话标准流利，具备出色的沟通表达能力； 5、性格外向，积极向上，责任心强，工作细致主动，富有团队协作意识；思维活跃，具备良好的职业素养和敬业精神；

身体健康，有使用菜刀基础，工资待遇底薪加提成，上一天休息一天，早九点晚八点

福利待遇： 1. 薪资结构：底薪6K-10K加绩效，综合收入1W-2W/月，月休4-6天 2. 提供食宿 3. 缴纳社会保险 4. 每月定期举办生日会、下午茶等员工关怀活动 工作时间： 早班：10:00-19:00 岗位要求： 1. 年龄25-40岁，具备大专或以上学历 2. 拥有1-2年及以上相关管理岗位工作经验 3. 具备良好的沟通表达与理解能力 工作内容： 1. 负责门店日常运营及团队管理工作 2. 审核与核对门店日常支出费用 3. 组织实施员工考核及相关培训计划 4. 关注员工心理状态，及时进行情绪疏导 5. 参与员工薪酬核算工作 6. 组织召开各项例行会议 7. 管理门店资料文件及账号安全 8. 处理店内突发性事务 9. 传达公司政策并确保落实执行

一、岗位职责（工作简单易上手，全程有人指导） 1、负责合作商户后台功能优化、基础信息维护与更新，确保商户账号正常运行； 2、跟进商户日常任务提醒及流程进度，协助商户完成平台基础操作； 3、一对一辅导商户使用平台各项功能，及时解答操作问题，提供基础服务支持； 4、配合团队完成运营对接、商户回访等工作，提升商户活跃度与留存率。 二、任职要求 1、不限学历与经验，欢迎应届生、实习生及转行人员； 2、沟通表达清晰，耐心细致，具备团队协作意识；

工作职责 1. 负责全国范围内车险（包括货车、轿车、新能源车等细分车型）及非车险（如工程险、雇主责任险、团体意外险等）产品的询价与比价分析，根据客户实际需求制定匹配度高的投保方案。 2. 主动协同全国前端业务团队，及时解答险种保障范围、承保政策等相关专业问题，确保客户需求高效响应与业务流程顺畅推进。 3. 独立完成车险与非车险业务的系统录入及出单全流程操作，严格审核保单信息，确保出单准确无误。 4. 持续维护保险公司合作渠道，实时跟进非车险核保政策变动，优化内部报价数据库，提升报价效率与精准性。 5. 建立并管理报价与出单台账，汇总业务成交数据，配合财务及业务部门完成数据核对与结算支持工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，保险、金融等相关专业优先考虑。 2. 有半年以上保险报价经验者优先，具备货车险、雇主责任险、工程险、团意险等实务操作经验者更受青睐。 3. 熟悉车险与非车险产品结构及承保规范，具备较强的数据处理能力与高度细致的工作习惯，确保业务数据精确无误。 4. 具备良好的沟通协调能力，能够高效联动保险公司渠道与内部业务团队，推动问题及时解决。 5. 学习适应能力强，工作态度认真严谨，责任心强，能应对业务高峰时段的工作强度，保障服务品质稳定输出。 补充说明 1. 薪资范围：5-6千 2. 福利：培训期半年，签订劳动合同，双休，五险

岗位职责： 1.每日导出系统入库单并进行核对； 2.月初统一汇总数据，核算当月应付账款总额； 3.负责每月员工工资的计算与核对； 4.参与月中对原材料仓库的盘点工作； 5.开展成本核算及相关分析工作； 6.根据掌握的业务数据，按时完成各项对外数据报送。 任职资格： 1.大专学历，年龄******； 2.有生产统计相关工作经验者优先考虑； 3.熟练操作WORD、EXCEL等常用办公软件，具备较强的数字敏感性； 4.工作态度认真细致，具备较强的责任心。

1、具备良好的沟通技巧，服从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作 上班时间： 中午12:00-晚上12:00 下午3:00-凌晨3:00 轮岗制，坐岗为主，空闲时段可休息 福利待遇： 包吃（每日两餐，两菜一汤） 包住（三室两厅，两名前台共用一间卧室，宿舍仅限女生，店长驻店） 薪资结构：4200底薪+300全勤奖+5%办卡提成（非强制） 综合收入5000左右，月休三天，可灵活调休

1、底薪+提成+绩效奖金，综合收入8k-2w，收入与业绩挂钩，上不封顶。 2、提供带薪岗前培训，入职即缴纳五险一金，享受带薪年假待遇。 3、每日工作时间：上午8:20-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日按规定带薪休假。 4、公司全年免费供应早午餐（每餐标准20元，含酸奶、水果），另有点心、水果及下午茶福利。 客户资源由公司统一提供，主要负责联系客户续费，工作内容清晰易上手，无经验者亦可胜任，公司将安排系统性免费培训。

基本要求： 1. 学历要求：初始学历须为统招本科，毕业院校为“双一流”建设高校及以上层次，或具备研究生学历的应届毕业生。 2. 年龄要求：本科毕业生不超过25周岁，硕士研究生不超过27周岁，身心健康，能适应施工行业现场工作环境（含现场作业及异地项目派驻）。 3. 核心素养：具备较强的学习能力、语言表达能力、团队合作意识与问题处理能力；工作态度端正，责任心强，抗压性好，富有职业敬业精神；认同施工行业发展，愿意从基层岗位成长，服从轮岗安排。 4. 其他要求：具有建设施工类实习经验、学生干部经历或持有相关专业资格证书者优先考虑；职能部门储备干部需具备一定公文撰写与组织协调能力，持有对应专业初级证书者优先。 具体岗位要求： 1. 机械安装技术储备干部 核心专业要求：过程装备与控制工程、机械设计制造及其自动化、机械工程、机电一体化技术、焊接技术等相关专业。 核心任职要求：掌握机械与管道安装基本理论及施工工艺流程；了解机械设备调试与维护基础知识；动手实践能力突出，适应现场安装作业；熟练操作CAD、SolidWorks、广联达等专业软件。 2. 土建技术储备干部 核心专业要求：土木工程、建筑工程技术、工程管理、工程造价、市政工程技术等相关专业。 核心任职要求：熟悉土建施工工艺流程及质量验收标准；熟练运用CAD、天正建筑、广联达等软件工具；具备初步的施工现场协调能力。 3. 电气安装技术储备干部 核心专业要求：电气工程及其自动化、电气自动化技术、建筑电气与智能化等相关专业。 核心任职要求：掌握电气安装技术规范与电路基本原理；了解电气设备安装与调试流程；能够识读电气施工图纸，沟通协作能力强。 4. 自动化安装技术储备干部 核心专业要求：自动化、测控技术与仪器等相关专业。 核心任职要求：熟悉自动化控制系统安装与调试流程；具备PLC编程基础；了解自动化设备日常维护及故障排查方法。 5. 安全管理储备干部 核心专业要求：安全工程、消防工程、应急管理等相关专业。 核心任职要求：熟悉建筑施工现场安全管理制度及相关法律法规；具备安全隐患识别与整改、安全教育培训的基础能力；持安全员证书者优先录用。 6. 材料管理储备干部 核心专业要求：国际贸易、物流管理、市场营销等相关专业。 核心任职要求：了解常用建筑材料特性及进场验收标准；具备材料核算与库存管理基础能力；工作细致认真，责任感强。 7. 职能部门储备干部 核心专业要求：行政管理、人力资源管理、汉语言文学、法学、会计学等相关专业。 核心任职要求：具备优秀的公文写作能力、组织协调能力及内外部沟通能力；熟练使用各类办公软件；服务意识强，执行力佳。