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唐山市丰润区招泵车司机月工资一万+ 岗位职责： 1.负责混凝土泵车的安全驾驶、精准布料及现场操作作业 2.严格执行泵送作业流程，配合施工方完成浇筑任务 3.做好车辆日常检查、保养与简单故障处理，保障设备良好运行状态 4.遵守施工现场安全管理规定，落实安全防护与文明施工要求 5.如实填写作业记录，及时反馈车辆及作业异常情况 任职要求： 1. 持有B2及以上驾驶证，具备泵车操作证或工程机械操作相关资质者优先 2. 具备泵车实际操作经验，熟悉常见品牌（如三一、中联）泵车性能与操作规范 3.身体健康，责任心强，能适应工地环境及阶段性加班安排 4. 无重大交通责任事故记录，近三年驾驶信用良好 5.学历不限，具备基本读写能力及沟通协调能力

岗位职责： 连接研发设计与生产制造的桥梁，负责将设计部门的结构图纸转化为可执行、高效率、低成本的制造方案。通过工艺路径规划、材料优选及现场技术支持，确保产品从“能画出来”到“能做出来、做得优、做得稳”。 1. 工艺方案设计与优化：接收设计端输出的结构图纸，开展工艺可行性评估，反馈设计改进意见；依据产品结构特征、精度标准及批量需求，制定最优工艺路线，并编制工艺流程图、控制计划等技术文件 2. 材料选型与成本管控：结合产品功能需求与成本目标，进行材料比选（评估不同材料的加工适配性、采购周期及供应稳定性），提出更具性价比的材料方案；参与新材料导入验证，推进材料替代实现降本 3. 工艺验证与现场支持 4. 效率提升与持续改善 5. 与研发团队跨部门协作 任职要求： 年龄：22-40岁 1. 具备3年以上制造类企业工艺工程师工作经验 2. 熟悉至少一类产品的全流程生产工艺（如机加工、钣金、焊接） 3. 专业能力：熟练识图，具备一定的结构理解能力，可提出DFM优化建议；能对生产过程中出现的工艺问题进行分析与处理 4. 综合素质：思维清晰，具备较强的问题诊断与现场应对能力 5. 具备良好的沟通协调能力，成本意识突出，责任心强 职位福利：入职缴纳五险一金、双休、法定节假日休息、出差补贴、公费旅游；每日提供新鲜水果、果饮、零食下午茶；夏季供应雪糕及冷饮；定期组织员工生日会等； 公司倡导自由平等氛围，致力于为每位员工打造舒适的工作环境与完善的福利体系~ 面试流程非单轮，共两轮：第一轮由人力主管进行结构化面试；第二轮由部门负责人或管理层面试，请知悉~

岗位职责： 连接研发设计与生产制造的关键环节，负责将设计部门的结构图纸转化为可执行、高效率、低成本的生产工艺方案。通过工艺路径规划、材料优化选择及现场技术支持，确保产品从“能画出来”实现“能做出来、成本低、质量稳”。 1. 工艺方案设计与优化：接收设计输出的结构图纸，开展工艺可行性评估，提出设计改进意见；根据产品结构特点、精度需求及生产批量，制定合理的工艺流程，编制工艺流程图、控制计划等技术文件 2. 材料选型与成本控制：结合产品功能需求与预算目标，进行材料比对分析（综合考量加工性能、采购周期、供应稳定性），提供具备成本优势的材料解决方案；参与新材验证工作，推进材料替代以降低制造成本 3. 工艺验证与现场支持 4. 效率提升与持续改善 5. 与研发、生产团队跨部门协作 任职要求： 年龄：22-40岁 1. 具备3年以上制造企业工艺工程师工作经验 2. 熟悉至少一类产品的全流程生产工艺（如机加工、钣金、焊接等） 3. 专业技能：能熟练识图，理解结构设计逻辑，可提出DFM优化建议；能够针对生产过程中出现的工艺问题进行分析与处理 4. 综合素质：思维条理清晰，具备较强的问题诊断与现场应对能力 5. 具备良好的沟通协调能力，成本意识突出，责任心强 职位福利：入职即缴纳五险一金、双休、法定节假日休息、出差补贴、公费旅游；每日提供新鲜水果、果饮及下午茶零食；夏季供应雪糕、饮料机；定期举办员工生日会等关怀活动； 公司倡导自由平等文化，致力于为每位员工打造舒适宜人的办公环境与福利体系~ 面试流程非单轮，共两轮：第一轮由人力主管进行结构化面试；第二轮由部门负责人或公司负责人进行面谈，请知悉~

1、负责外协厂家的技术指导与生产监督； 2、参与新产品的设计开发及现有产品的优化升级； 3、协同销售团队进行现场勘查并完成布局规划图； 4、指导并完善产品生产工艺流程。 任职要求： 1、年龄：22-40岁； 2、学历：大专及以上； 3、工作经验：具备2年以上机械设计相关经验，熟悉机加工、焊接、材料工艺等技术环节； 4、技能要求：熟练使用SolidWorks进行建模，掌握CAD制图，了解钣金加工、机械加工及表面处理工艺；熟悉常用工程材料的特性与应用； 5、其他：能适应短期出差安排。 职位福利：入职即缴纳五险一金、双休、法定节假日休息、出差补贴、公司组织公费旅游；每日提供新鲜水果、果饮及零食下午茶；夏季供应雪糕及冷饮；定期举办员工生日会； 公司倡导自由平等文化，致力于为员工打造舒适宜人的办公环境与贴心福利体系~ 面试流程共两轮：第一轮由人力主管进行结构化面试，第二轮由部门负责人或公司负责人进行面谈，请知悉~

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