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招聘：销售人员一名，年龄20到40岁，有经验者优先，保底3000底，多劳多得，上不封顶，有意者来电详谈！

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招聘销售，要求能吃苦耐劳，能按时完成领导安排的工作，年龄22-35岁之间，学历不限，工资面议

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到线下推广签约实体店商家。要求：有销售经验，能总结话数，总结方式方法，建群售后服务，谁签约的客户谁服务到底，需长期和客户保持友好关系，（不能私下收客户钱，必须走对公，无底薪，直接提层30%）

一、任职资格： 1、不限学历、年龄、经验，应届生实习生在校生和退伍军人可优先 2、具有一定的沟通能力和亲和力； 3、具备一定的分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有团队协作精神，有责任心，具备一定的抗压能力。 二、薪资待遇： 1、底薪4000元+提成3-30个点，入职提供免费培训、以及有师傅带，包吃住。　　　　 2、转正后5000元—8000元，另有年底奖金，节假日休息。 三、福利待遇： 1、免费提供住宿：3室2厅，距离公司十分钟左右的路程（房租、水电、物业费均由公司承担） 2、公司提供各种水果、甜品、零食、饮料 3、节假日免费安排出行旅游活动（团队聚餐、KTV、轰趴、野炊、户外拓展等） 4、每个人过生日都免费为其准备生日蛋糕和精美礼物 5、法定节假日为每位伙伴准备精美礼品 如果您想了解更多，可以主动联系我预约，我将优先为您安排面试

成都地铁售后维保岗位招聘：工资：综合工资5000-9000培训期按正常工资发放，。上班时间，分两种①，长白班②，倒班，上一休二工作内容：地铁维保（对回来的地铁进行常规检查及保养）工作轻松，要求：年龄：18-35岁，有电工中级+低压操作证（或者高压操作证）、接受实习＋就业专业对口学生、大专以上文化（能在正规网上可查），学习能力强，工作认真细心；面试需知；1、持本人身份证，电工证。联系人：陈总

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全国第一大平台，客源广，单量有保证安全有保障，顾客质量高，收入可观，日结! 1.男女不限，年龄18-38岁有经验 2.上班时间自由，不坐班不打卡不加班，全国可接单 3.可兼职可全职 4.新人上线提成60%加钟提成80%，认真日收入过千! 5.上线，免费岗前培训!

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要求的男女不限，25-45岁之间，五官端正，有食品类健康证，具备一定的线下零售商超实体店经验的最好，有领班经验者优先录用(收银、盘点、开档收档、销售）；时间按照香山公园的开园闭园时间

九皇山景区销售，景区打卡照售卖 工资3000包吃住，时间早九晚6 能做到年后初8-15的来，过年工资详谈 联系电话

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

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营业员1、年龄：18-40岁之间2、性格开朗，沟通能力强3、有销售经验、能熟练使用office办公软件者优先。在通信门店内以标准、专业服务态度向客户推荐、销售通信业务（号卡、宽带、合约、套餐等），在店内协助销售各类手机、相关的配件等，在店内以专业服务帮助客户办理业务并解答通信相关业务疑难问题，维护客户关系薪资福利:月休5天，班次自己选择（最晚班是13:00-21:00）工作地址:郫都蜀新天街，武侯科华王府井，崇州万达，温江大南街等，大成都范围内就近安排

上班地点:《全成都五大区二十多家门店就近安排》咨询秒回 福利待遇： 底薪5000+提成47-73.5%，收入没有天花板！(门店小伙伴月入均薪15k-35k不等) 客户来源丰富：公司有大平台端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源 工作内容：主要是在平台联系意向客户按照要求匹配合适得产品，跟踪客户 年龄20-50岁，有经验者年龄可放宽，接受新手，有人带 平均年龄在26岁的年轻团队、氛围超级好！ 最公平公正的平台--------收入透明化，有能力就直升领导，能者上！！！

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我们没有套路，同事都是90，00后，说话耿直，没有心机，我们节假日休息，不准你没有时间陪家人。 我们有生日福利，不准你孤单一人吃蛋糕。 我们没有辛苦，朝九晚六坐办公室。 我们没有起床难，公交站附近上班，不堵车多睡两分钟美容觉。 我们可以为你提供3500的基础薪资，目前为止，新员工每月到手可拿到6000~7000， 老员工基本都是9k以上。过万完全看自己的意愿。 跟对人做对事。是我们一辈子要悟的，所以也许我们没有缘分一起共事，但是你来打扰我，我是完全不介意的。 不限学历，不限经验， 吹空调开几度随你，冷饮管够，奶茶用桶喝。 新员工入职有人带不用担心上手问题。 没有太多硬性要求。 晋升发展，新职场管理人员需求较大。一到三个月直接晋升。 欢迎各位有志之士家人超级多，帅哥特别暖，领导很亲切。部分天然呆，又有发展，又有钱，不怕没真爱。等你哦～

岗位职责： 1、协助市场部进行市场宣传活动，会议筹备、物料准备工作及安排实施等； 2、负责区域内学术会议活动的辅助策划与执行，会后追踪及资料整理； 3、熟练掌握产品知识，协助销售人员进行产品调研的资料准备及产品讲解； 4、公司安排的其他工作。 任职要求： 1、专业不限，会熟练操作常用办公软件； 2、性格开朗、善于沟通、具备会议组织协调能力，敢于自我挑战； 3、身体健康，无不良嗜好，能适应出差； 4、能熟练驾驶者优先 薪资待遇： 1、交通补助、餐补、通讯补贴； 2、入职即购买社保、； 3、提供专业知识培训 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、高温补贴、职位晋升等

零投入！时间自由！家门口的摆摊项目 我们是谁： 我们是一个成熟的快消品供应链团队，拥有稳定的货源和成熟的摆摊模式。现在寻找愿意利用空闲时间增加收入的你，成为我们的线下摆摊 你需要做什么： 在我们指导下，在你家附近的人流密集区（如小区门口、地铁站、夜市等）进行商品售卖。 热情接待顾客，维护好个人摊位形象。 我们提供什么（全程零费用）： 免费提供工具：摊位车、货架、宣传物料等全部由我们提供。 免费专业培训：从选品、摆摊技巧到话术，全程培训，无需任何费用。 绝对零费用：郑重承诺，无需加盟费、、物料费，没有任何隐形收费。 极致自由：时间完全由你安排，白天晚上均可，地点就在你家附近。 稳定货源：我们提供有竞争力的产品和售后支持。 我们希望你是： 年满18周岁，有责任心，诚信可靠。 想利用业余时间增加收入，有行动力。 性格开朗，乐于与人沟通。 无需经验，我们有培训！

岗位职责: 1.与客户进行高效沟通，清晰讲解家庭装修服务流程及相关费用标准。 2.持续跟进客户关系，提升客户满意水平并增强长期合作意愿。 3.根据客户需求动态，提供定制化的家装设计与实施建议。 4.借助公司配备的推广资源与工具，拓展新客户群体并巩固现有客户联系。 任职要求： 1.具备良好的表达能力及以客户为中心的服务理念。 2.工作踏实负责，具备主动应对和处理问题的能力。 3.对家居装修领域有基本认知，并保持积极兴趣。 4.能迅速融入团队协作环境，与同事保持顺畅沟通。

‌1.产品推广与销售‌：向客户介绍全屋定制产品（如橱柜、衣柜等），解答咨询，提供专业建议，并完成销售目标； ‌2.客户开发与维护‌：开拓新市场（如小区驻点、楼盘开发），发展新客户，维护老客户关系，建立长期合作； ‌3.市场信息收集‌：收集行业动态、竞争对手信息及客户需求，反馈给上级以支持决策； ‌4.团队协作与执行‌：配合设计师、营销团队制定方案，参与销售活动，执行公司政策。‌‌

一、岗位职责 1、为合作的政府机关、事业单位和大型企业，提供员工保险保障的说明讲解、咨询讲解等服务，并根据单位员工个人及家属需求（如意外医疗健康养老储蓄传承等），提供专业的金融保险解决方案； 2、处理对公业务项目中的客户咨询、保全、理赔及其相关业务，并确保服务质量； 二、职位特点： 1、不缺客户资源~客户都是大型国企、优质单位的员工，无需自己开拓； 2、与优秀为伍~伙伴都是高素质同事（100%本科），项目团队协作制，不是一个人孤军奋战； 3、小白都能干得好~完善的培训体系，超强的赋能，多元的晋升方向（一定能找到属于你的位置）； 三、任职要求： 1、热爱销售工作，目标感强、执行力强、抗压能力强，有强烈的奋斗进取精神； 2、具备良好的社交、学习、商务判断、团队合作能力，善于总结思考； 3、过往有从事过医疗、金融、互联网等相关领域销售工作经验者优先。 4、本科及以上学历； 5、年满25-45周岁； 四、薪资待遇： 「1、销售佣金」寿险、财险、健康险佣金等，综合布局下实现多元化稳定收入，佣金最长可领取5年； 「2、加入扶持」提供12个月，每个月2000元-4500元的底薪扶持，帮助候选人平稳过渡； 「3、创业支持」提供18个月高额创业津贴，7个档位高达16200元/月，实现高收入梦想； 「4、保证收入」入司满1年，进行收入回算，保证候选人在完成基础任务指标后能够享受12万/年、24万/年以及36万/年的保证最低收入； 「5、展业津贴」为候选人提供业绩自提，只要有业务，每个月都能获得持续的展业津贴； 「6、增员津贴」当候选人决定组建自己的团队时，公司提供为期5年的增员津贴，以保证候选人在辅导新人时收入不受损失； 「7、管理津贴」当候选人成功组建团队时，提供管理佣金收入，并且育成关系永久固定，持续获益； 「8、企业年金」公司将为优秀伙伴以及团队管理者提供高额的企业年金，以备未来养老之需； 「9、商业保险」为候选人提供包含意外、疾病、医疗在内的5种商业保险，解决候选人创业期间的后顾之忧； 五、项目背景： PICC中国人民保险，成立于1949年10月1日，财政部控股的副部级央企，拥有无论从客户数量上还是质量上，同业公司都无可比拟的金矿资源，包括2.7亿个人客户、550万法人客户、近百万政企客户。 同时，中国人保作为央企，以实际行动践行中央金融工作会议要求，立足“基本保障保基本、商业保险做补充”的角色定位，充分发挥保险业的经济减震器和社会稳定器功能，深度参与国家多层次保障体系“三支柱”建设。 中国人保-政企服务项目应运而生。通过保险财富规划师（IWP）的高端人才计划&产寿融合的商业模式，既解决了保险领域财富管理板块综合型人才培养的问题——享有来自IWP项目组的能力赋能提升个人专业能力综合素养，又解决了寿险营销中最难的问题——客户资源的持续获取！！！享有来自公司来自集团的优质企业资源。强强联合，为寿险事业发展奠定坚实的基础，助力寿险事业基业长青。

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