
监理月结
招聘地铁供电监理岗位。
薪资为4-5K/月。
学历要求本科,经验要求1-3年。
福利包括岗位晋升、餐补和加班工资。
北京招聘监理员,薪资为4.1-6.2K/月。学历要求大专,经验不限。福利包括五险一金、带薪
4.1-6.2千/月
监理月结
招聘监理员,薪资为4.1-6.2K/月。学历要求大专,经验不限。福利包括五险一金、带薪年假和包吃。
北京招聘监理员,薪资为3-4K/月。学历要求大专,经验不限。福利包括管理规范、岗位晋升、免
3-4千/月
监理月结
招聘监理员,薪资为3-4K/月。学历要求大专,经验不限。福利包括管理规范、岗位晋升、免费班车。
北京招聘监理员,薪资为3.3-5K/月。学历要求中专,经验不限。福利包括包吃、包住和通讯补
3.3-5千/月
监理月结
招聘监理员,薪资为3.3-5K/月。学历要求中专,经验不限。福利包括包吃、包住和通讯补贴。
北京招聘监理员,薪资为2.5-4K/月,学历要求大专,经验不限。福利包括五险一金、年终奖和
2.5-4千/月
监理月结
招聘监理员,薪资为2.5-4K/月,学历要求大专,经验不限。福利包括五险一金、年终奖和带薪年假。
监理
北京方正招聘安全监理岗位,要求大专学历,持有安全C证或安全培训证,有数据项目经验者优先,年龄50岁以内。项目地点位于乌兰察布,工期为1年。有意者可投递简历报名。
中餐1-2人
高薪诚聘北京宁夏吴忠风味餐厅,诚招吴忠厨师一名要求会吴忠清真老菜,蒸糕羊,炒烩肉,大盘鸡,手抓,各种吴忠本地家常小炒。年龄四十到五十五,身体健康,踏实事少。工作地在北京。待遇私聊。电话打不通时
促销员月结
急聘:厂家直招超市长期促销员薪资待遇:底薪+提成,综合工资5000~7000,月休四天,男女不限,年龄18岁~50岁以内,有从事过果切,果茶类工作者优先,能服从分配,(有健康证优先)永辉系统招聘门店:长楹天街2人电话:同步
监理月结
招聘监理员1名,要求建筑相关专业毕业,熟练使用办公软件,有土建工程类相关工作经验,年龄35岁以下。
工作内容为房建住宅项目监理,全职上班,过试用期后薪资为6000元。
工作地址位于呼和浩特市,其余事项可电话咨询。
监理月结
西藏某监理项目招聘监理人员,要求年龄55岁以内,持有副高级职称及国家注册监理工程师(房建专业)证书,税后工资15000元。有意者可报名。
监理
石化监理公司广东项目招聘以下全职岗位:静设备监理、防腐监理、焊接监理、管道监理、工艺管道监理、电气仪表监理、安全监理。要求有2年以上石化行业对应监理经验,年龄在55周岁以内,近期能到岗者优先。
广州项目招聘设备监理(熟悉两器(反应器、再生器)相关安装工作)、管道监理、焊接监理各1名,要求年龄在60周岁以下,具有中级职称。
内蒙古兴安盟项目招聘石化电气监理,年龄在55岁以下,待遇为8-8.5k/月,另有餐补30元乘以出勤天数,要求近期到岗。
装修维护技术员
5-6千/月
装修工程师5-10年大专
1. 针对数据中心装修工程中常见的故障问题,实施应急处理、故障排查与修复工作。
2. 接到报修信息后,及时开展现场技术勘查,进行故障诊断与原因分析,准确定位问题源头,协同客户高效完成应急处置,隔离异常设备设施,确保故障影响范围处于可控状态。
3. 结合故障维修的影响区域、时效需求及技术复杂度,制定快速维修响应方案,在取得客户确认后,依据双方达成一致的方案执行快修作业。
4. 具备7×24小时全天候快速响应能力,保障维修服务及时到位。
安全监理工程师
9千-1万/月
总监理工程师5-10年本科有注册安全监理工程师证注册监理工程师土木建筑工程交通运输工程
本岗位长期招聘,要求如下:
持证情况:注册安全工程师证(建筑施工专业)、注册监理工程师
职称要求:副高级职称以上
招聘人员:2-3人
入职时间:2026年9月
工作经验:5年以上安全监理工作经验
年龄:35-45岁之间
薪资待遇:1万-1.4万
工作地点:珠三角、长三角地区,能接受公司异地安排的优先
土建工程师
6-7千/月
土建工程师3-5年大专
1.负责土建项目现场日常管理、进度把控、质量巡检、安全文明施工管理,统筹班组施工安排,落实各项施工规范及技术要求;
2.负责土建项目全过程资料管理,包括施工资料、送检、隐蔽验收、检验批、变更签证、竣工资料整理报审,资料与施工同步、完整合规;
3. 3 年以上土建项目现场管理经验,熟悉土建施工全流程,能够独立完成土建资料者优先录用。
安全工程师-安全环保中心-安环技术部-EHS体系(J10272)
1.5-2.5万/月
安全工程师经验不限本科安全管理
岗位职责:
1) 协调各职能部门推进安全管理相关工作,提供安全技术指导及培训支持;
2) 组织实施日常安全隐患排查与治理,并推动整改措施落地;
3) 促进各部门执行各项安全管理制度与规范,协助建立适用于本部门的安全操作标准;
4) 负责现场风险管控工作(涵盖各类风险评估、危化品管理、高风险作业监管等);
5) 跟进应急演练实施情况,参与并指导责任单位开展事故事件调查分析;
6) 定期依据部门安全工作落实情况开展属地安全管理绩效评估,编制评估报告并完成反馈;
7) 组织编写安全技术类标准文件及相关文档;
8) 完成上级交办的其他安全管理工作任务。
任职要求:
1) 本科及以上学历,安全工程、化学、电气、机械等相关理工科专业背景。有化工行业工艺岗位经验且有志于安全工作的候选人优先。
2) 持有中级工程师或以上职称,或具备注册安全工程师资格者优先考虑。
3) 熟悉安全管理体系运作,工作细致严谨,具备良好的安全管理能力及组织协调沟通能力。
4) 具备较强的文字表达能力,熟练掌握Word、Excel等常用办公软件。
5) 有半导体集成电路或化工行业安全管理实践经验者优先。
6) 特别优秀者条件可适当放宽。
BIM技术研究工程师
8千-1.3万/月
BIM工程师3-5年本科铁路轨道交通
岗位职责
1. 承担档案领域科研项目的立项筹备,包括选题论证、可行性分析及申报材料的撰写与整理;
2. 组织实施科研项目的调研活动,系统搜集国内外相关领域的前沿成果与技术发展动态;
3. 主导科研课题的具体研究工作,制定研究方案,按既定计划推进实施并完成各项研究任务;
4. 撰写课题结题材料、研究报告、学术论文、专利文件等科研产出内容;
5. 负责科研成果的后续管理,涵盖成果登记、转化应用、奖项申报等相关工作;
6. 对接国家档案局、国铁集团、铁路局等相关单位,做好课题沟通与协作协调;
7. 关注铁路档案行业的技术演进与发展趋势,为部门科研规划提供决策依据。
任职要求:
1. 硕士及以上学位,档案学、信息管理与信息系统等相关专业背景;
2. 具备3年以上科研项目工作经验,主持或参与省部级或集团级科研课题者优先;
3. 熟悉科研项目从申报到结题的全流程,能独立完成申报书及结题报告的编制;
4. 在核心期刊发表学术论文不少于2篇(不限于档案学方向),拥有发明专利或实用新型专利申请经验;
5. 英语水平达到CET-6或同等能力,能熟练查阅英文文献,并具备英文论文或报告的撰写能力;
6. 文字表达能力强,擅长撰写规范、严谨的技术文档和研究报告;
7. 具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够高效对接内外部协作单位;
8. 可接受频繁出差,具有铁路系统科研项目经历者优先考虑。
储能结构工程师(工作地点:天津)
1.3-2万/月
结构工程师3-5年本科储能结构
岗位职责:
1、深入理解储能领域电力电子产品结构需求规范,主导电池柜或电池架的结构开发,完成电气部件安装布局及散热结构方案设计,确保符合结构与电气安全设计标准;
3、承担家庭及工商业储能系统的整体结构设计工作,涵盖温控系统、消防配置、设备内部合理排布、电池架与逆变器的安装实施、整机吊装工艺、隔热防腐处理等全流程结构技术实现;
4、对电池模组、电池架、电气柜体、热管理系统及工商业储能产品结构方案进行可行性评估,确保产品在可靠性、安全性以及可制造性方面满足量产要求;
5、负责编制产品结构BOM及相关技术文档,编写生产工艺文件与作业指导书,及时响应并解决生产制造及市场反馈的技术问题;
6、配合部门负责人推进年度降本目标及定制化产品结构开发任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械设计或相关机械类专业,具备5年以上储能电池及工商业储能系统结构设计工作经验;
2、熟练使用Pro/Engineer、Autocad等主流结构设计软件;
3、能够读懂电气原理图,掌握相关安全规范标准;
4、熟悉储能产品设计中的电气安全与安规要求,了解模具构造与成型工艺,掌握五金件加工工艺及其对结构设计的影响;
5、具有电池消防系统设计经验者优先,具备储能水冷系统结构设计经验者优先。
安全工程师(特种气体方向)
1.4-1.8万/月
安全工程师3-5年大专注册安全工程师注册消防工程师设施管理半导体行业
工作内容:
1)负责设施项目实施过程中的质量、安全与健康管理工作的落实;
2)协助并指导工程、清洁、秩序等团队完成各自领域的质量安全体系文件编制;
3)监督并检查项目人员在服务过程中是否符合质量与安全管理规范;
4)审核项目相关的质量、安全及健康类文档资料;
5)组织开展项目人员的质量安全培训;
6)完成项目经理交办的其他工作任务;
要求:
1. 大专及以上学历,具备三年以上安全管理工作经历;
2. 具有半导体、特种气体、危险化学品相关项目的管理经验;
3. 持有安全员证书,或具备安全与环境类培训经历及相关资质证明;
4. 熟悉职业健康与安全管理体系文件,掌握各类危险源识别方法;
5. 工作认真负责,能承受压力,吃苦耐劳,学习能力强,具备良好的沟通与协调能力;
6. 熟练操作Office办公软件,包括PPT等常用工具;
招聘总监/资深经理
2-4万/月
监理工程师5-10年本科高端岗位招聘
岗位描述:
1. 根据公司年度招聘规划,制定切实可行的招聘方案,保障各部门人才供给;
2. 负责招聘信息的发布与维护,收集应聘简历,开展初步筛选,并组织面试安排;
3. 全程跟进招聘执行过程,监控关键节点,对招聘成效进行分析与反馈;
4. 拓展并管理各类招聘渠道,持续优化渠道效能,定期开展评估与数据分析;
5. 参与招聘制度及流程的优化,推动招聘体系标准化建设;
6. 建立并维护企业人才储备库,做好关键岗位人才储备工作;
7. 跟进录用人员入职准备及相关审批流程;
8. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 统招本科及以上学历;
2. 具备高端岗位招聘实操经验,熟悉快消行业者优先,有猎头背景者优先考虑;
3. 熟悉多元化招聘渠道运作,具备资源整合能力,拥有较强的判断力与分析能力;
4. 工作积极主动,责任心强,具备良好的协作意识和抗压能力。
栏目概述
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