工作内容主要是负责在闲鱼平台发布相机租赁的推广信息，操作流程简单，公司会提供详细指导，无需自行撰写文案，按照标准执行即可，上手轻松。设备与账号均由公司统一配备，无个人责任压力，底薪3000元，每月休息4天，试用期15天同样发放工资。工作态度端正、认真负责者可参与提成，每月提成约1000元。上班时间为早上9点，中午安排午休，任务完成即可自由安排时间，最晚下班时间为晚上9点，无强制性指标或额外考核。工作地点位于吉阳区万科都会四季，接受零经验人员咨询与上岗，本次仅招聘一人，有责任心、积极主动者优先考虑，不强求

一、教育背景 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、国际贸易或相关专业优先。 二、工作经验 具备2-5年人事岗位从业经历，有外贸行业人事工作背景者优先。 三、知识技能 1. 熟悉人力资源六大模块运作，掌握国家及地方劳动法律法规相关政策。 2. 具备扎实的英语应用能力，可完成日常商务沟通，至少达到大学英语四级水平，能熟练阅读与撰写外贸类英文文档，处理英文邮件往来，并开展英文面试等招聘工作。 3. 精通常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT，能够借助人力资源管理系统完成数据整理与分析任务。 四、能力素质 1. 沟通协调能力：具备良好的表达与倾听技巧，能与多元文化背景及不同性格的员工和外部人员顺畅交流；在涉及外贸业务的跨部门协作中，有效协调资源，推动人事事项落地。 2. 组织策划能力：可独立开展各类人事相关活动，包括员工培训、团队建设等；结合外贸团队实际需求，设计并执行招聘方案，制定切实可行的培训计划以提升员工专业能力。 3. 学习与适应能力：能够快速掌握外贸行业发展趋势及公司运营流程，积极应对组织发展带来的人事管理变化，灵活调整工作方式与策略。 4. 分析与解决问题能力：擅长从外贸业务场景中提取人事数据进行分析，如员工绩效与业务成果的关系，识别潜在问题并提出有效改进措施，在处理员工关系时兼顾业务特性与企业利益。 五、个人特质 工作态度严谨细致，责任心强，具有高度的职业操守和保密意识，能承受一定强度的工作压力，具备良好的团队协作精神。

岗位职责: 1. 制定并落实互联网推广方案，确保执行到位 2. 通过各类网络渠道开展品牌传播与用户交流活动 3. 监测推广数据，评估投放成效，持续调整优化策略 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2. 可独立推进推广工作，拥有较强的落地执行能力 3. 思维活跃，富有创意，善于探索更高效的推广方式

1.负责招聘主播、面试、跟进。 2.通过各种渠道进行人才搜索和筛选(以主播招聘为主)，组织和参与面试过程 任职要求: 1.具备人事经验; 2.有过类似招聘经验的优先。

急招108名健康产品推广专员！每日薪资200-300元，当日结算，灵活参与。 你需负责产品推广与客户服务，具备健康养生基础知识及销售经验者优先。我们看重你的沟通能力和亲和力，有无经验均可提供培训。 加入我们，成为健康事业的一员，用专业与服务传递健康理念！

招聘假期工，小时工，具体薪资面议 咨询电话:（吴店）

负责门店招聘工作、办理入职手续、办入住、工作时间短、公司包吃包住、

人事专员助理五险一金 三亚吉阳区恒大御府北门大屋 职位详情 五险一金 有销售招聘经验 [岗位职责] ·协助开展招聘及销售支持工作 整理人事资料，跟进员工入职流程 [职位要求] ·大专及以上学历 ·有销售或招聘相关经验优先 ·沟通能力强，做事认真负责 [工作时间] .早上9点-12点！下午2点-6点半 薪资范围:2500-5000元/月·缴纳五险一金

一、办公室行政文员招聘！我们正在寻找细心靠谱的行政文员，加入充满活力的团队！ 岗位职责： 1. 负责办公室日常接待、文件收发、归档管理，保障办公流程顺畅； 2. 协助组织公司会议，做好会议记录、纪要整理及后续事项跟进； 3. 管理办公物资采购、库存盘点，对接后勤保障相关工作； 4. 完成领导交办的其他行政事务性工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，1年以上行政相关工作经验优先（优秀应届生可放宽）； 2. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础文案撰写能力； 3. 细心严谨、责任心强，有良好的沟通协调能力和服务意识； 4. 做事高效有条理，能妥善处理多项事务。 我们提供： -薪资4k-8k+绩效奖金，入职即缴五险； -朝九晚六+周末双休，法定节假日正常休，拒绝无效加班； -节日礼品、定期团建，办公氛围轻松融洽。期待做事靠谱的你加入！ 二、助理（通用/总经理助理）招聘 【高薪诚聘助理｜近距离学习，快速成长平台】 想成为领导的得力帮手，在实战中提升综合能力？我们需要一位积极主动、执行力强的助理，与团队共成长！ 岗位职责： 1. 协助领导处理日常工作安排、行程对接及商务接待事宜； 2. 负责文件起草、资料整理、汇报材料准备，跟进领导交办事项的落实； 3. 协调跨部门沟通，传递工作指令，确保信息高效流转； 4. 处理领导日常办公事务及临时突发工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，1-2年助理相关工作经验者优先； 2. 具备较强的文字表达能力、逻辑思维能力和执行力； 3. 熟练使用办公软件，细心周到，能承受一定工作压力； 4. 形象气质佳，沟通能力强，有良好的职业素养和保密意识。 我们提供： -薪资6k-10k+年终奖金，薪资可根据能力面议； -完善的培训体系，助力快速提升职场技能； -弹性工作、带薪年假、交通补贴，晋升空间清晰。 期待与优秀的你并肩前行！ 三、人事专员招聘文案 【急招人事专员｜打造优秀团队，从“人”开始】 热爱与人打交道，擅长挖掘人才、搭建职场桥梁？加入我们的HR团队，用专业助力公司人才发展！ 岗位职责： 1. 负责公司招聘全流程：简历筛选、邀约面试、面试跟进及录用手续办理； 2. 协助员工入/离职、转正、调岗等人事手续办理，维护员工档案； 3. 组织员工培训、团建活动，提升员工归属感和团队凝聚力； 4. 负责考勤管理、社保公积金缴纳，对接薪酬核算相关工作； 5. 协助完善公司人事制度，推动企业文化建设。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先，1年以上人事工作经验； 2. 熟悉招聘渠道操作（BOSS直聘、智联等），具备基础的面试评估能力； 3. 了解劳动法律法规，细心负责，有良好的沟通协调能力和同理心； 4. 积极主动，热爱人力资源工作，能快速适应团队节奏。 我们提供： -薪资5k-8k+招聘绩效奖金，五-周末双休+法定节假日，带薪年假+年度体检； -HR专业培训、行业交流机会，职业发展路径清晰。 期待用专业的你，为团队注入新活力！

海棠湾附近招一名临时消杀员，主要是晚上需要消杀，白天有事就去没事不用去，100一天，工作时常很短，做一天停一天，做5天。想做的联系我黄女士

八所肉多多自助餐火锅店招聘后厨一名 一个月3000 4000 月休两天 不会做可以教

东方市东河镇两层私人房急用两位抹灰师傅，完工清账

有没有在海南省东方市里五烈镇的兄弟，需要卸两个大车，干完就。

金楠盛宾馆招聘 招聘岗位:前台1名，主要早晚两班倒 年龄20-38岁 早班：8：00-16：00 晚班：16:00-24：00 薪资待遇面议 面试地址：东方八所解放西路金楠盛宾馆 联系方式

挑哈密瓜 挑瓜，打包装车

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进，重点支持运营类岗位人才引进 2. 协助搭建并优化员工入职、培训、转正等基础人事流程，落实带薪岗前培训的组织与跟踪 3. 管理员工档案、劳动合同、考勤及基础薪酬数据，确保人事信息准确合规 4. 组织策划月度聚餐、季度旅游、年终评优等员工活动，提升团队凝聚力与归属感 5. 对接业务部门需求，开展人才发展分析，协助制定个性化职业成长路径 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先，有直播/新媒体行业经验者加分 2. 具备1-3年人力资源助理或招聘支持工作经验，熟悉招聘渠道与面试基础流程 3. 性格亲和、责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用办公软件，能高效处理多线程事务，适应年轻化、活力型团队氛围

[工作职责] 一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容] 1，在58,boss，智联等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求] 1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学 3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) [工作时间] 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游

人才寻访与甄选： 根据客户职位需求，通过多种渠道（如各大招聘网站、人才数据库、社交网络、定向寻访等）主动挖掘、筛选和评估中高端人才。 全程招聘流程管理： 负责从职位分析、人才寻访、面试安排、背景调查到offer谈判及入职跟进的全流程，确保招聘质量和时效。 客户与候选人关系维护： 与客户HR及业务部门保持密切沟通，精准理解需求；与候选人建立长期信任关系，提供专业的职业咨询和建议。 市场与行业洞察： 持续关注所负责领域的行业动态、人才流向和薪酬趋势，为客户和公司提供有价值的信息。 达成个人及团队业绩目标： 完成既定的推荐、面试、入职等关键绩效指标。

岗位：人事招聘专员18-30岁大专以上学历 不限经验，可实习，有上进心的优先录用 —————————— NO1.薪资待遇/岗位职责： 1、人事招聘专员：（无责底薪5000+加提成+绩效奖）综合薪资6000-8000 通过公司提供的招聘渠道为公司招聘新员工 2、年龄18~30岁，男女不限，普通话标准，口齿流利，会打字,有一定的电脑基础； 3、会使用电脑，熟悉操作office办公软件操作；不会可学。 ——————————— NO.3工作时间： 1、正常工作时间上午9：00—下午7：00；上六休一， 2、无工作经验者，有人负责带薪培训； 职位亮点：企业潜力，行业高薪，入职门槛低

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5. 工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

三亚小草速办商务代理代办服务有限公司 ▲招聘地推销售员（可兼职、可全职） ▲工作内容：到店铺派发业务名片 ▲工作要求：自有电动车，沟通能力强，能吃苦耐劳。 ▲工作薪资：20元/小时 ▲工作时间：自行安排每日工作时间，以水印相机打卡为准。 ▲工作地点：东方市、文昌、五指山、琼海等 ▲联系电话：林女士（同v）

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招光伏业务员，会英语

全国最大全场景消费服务平台 名称：省团生活+支付宝碰一碰 （全域电商+自营商城+本地生活服务+支付宝碰一碰业务） 万亿级新赛道， 赋能千行百业， 服务超10亿用户 0投入，0风险，0售后压力 自用享优惠，分享即创收 全国内部测试正式开启，现面向全国招募10万名推广员与城市运营官 1.可居家办公，支持远程兼职，无需到岗坐班 2.佣金每日结算，享有持续性收益管道 3.请添加我的微信，获取项目资料，因咨询量较大，请耐心等待通过 省团生活×支付宝碰一碰 全国唯一具备锁粉机制的碰一碰合作项目 佣金日结+年收入可达百万 省团还为你提供免费用餐福利 强强联合 全国市场投入300亿补贴资源 用户、商家、推广者、平台四方共赢 近几十年最具潜力的发展机遇 全国火热招募中 0投入0风险0售后负担 诚邀创业伙伴加入 免费开启创业之路 招聘线下地推商务人员 覆盖全国数千万商户场景，发展空间广阔 同步招募远程推广员！ 无论身处何地皆可开展业务！ 全国超十亿微信支付用户均为潜在服务对象 市场尚处蓝海阶段

跑业务，跟客户，带客户上店

长期招募兼职人员 全国范围内诚招合伙人，有团队管理经验者优先，短期尝试者勿扰（支持兼职） 助力实体商家实现数字化升级。 支付宝3.0碰一碰NFC项目，全职兼职皆可参与 1、顾客扫码享受即时立减，商家每笔交易均可获得红包返利 2、①配备3.0版支付宝碰一碰设备，手机大小，安装便捷； ②配备小蓝环及双红包码，单店报备安装仅需约10分钟 3、支付宝nationwide投入300亿资金补贴市场，用户、商户、推广者与平台四方共赢，堪称近十年最具潜力的风口项目 省团生活： 专注为线下实体商家构建粉丝经济模型（实现锁粉变现）、打造被动式管道收益、高效引流获客的本地生活新品牌！业务涵盖：本地生活服务、全领域渠道合作、收银支付系统等多个板块。 总部位于杭州，毗邻阿里巴巴，为淘宝联盟核心渠道商之一，成立于2015年，曾获高瓴资本投资，成功孵化现象级项目“好省”！ 现面向全国招募城市经理、团队负责人 工作职责： 1、组建并管理团队，拓展本地市场：覆盖用户、商家、供应链及推广渠道 2、可通过线上社交工具、互联网平台远程运营，也可通过线下会议、沙龙、地推等形式推进业务 3、区域灵活，可立足本地发展，亦可同步开拓全国市场 4、负责支付宝NFC碰一碰设备的落地安装 5、负责省团收款码及相关收银系统的部署 6、推广“霸王餐”用户活动，激励政策优厚 任职要求： 1、具备一定的团队搭建与管理经验（行业不限） 2、拥有互联网项目推广背景（如微商、直销、本地生活类推广等经验者优先） 收益结构： 1、个人业绩奖励+团队管理提成（可持续、被动式、管道型收入，即使暂停推广仍可持续获得） 2、表现优异者有机会获得城市分红权益（每个城市仅开放6个名额） 3、顶尖人才年收入可达百万乃至千万以上（公司此前打造的“好省”项目已稳定运行7年，培养大量高收入人群，收益持续发放中。当前“省团”项目市场规模预计为此前数百倍） 了解更多详情，欢迎立即联系我们

工资面议

岗位职责： 1、执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及组织安排； 2、负责员工入职、离职手续的办理，确保流程顺畅与文档管理； 3、维护员工人事档案，确保信息的准确性和时效性； 4、协助制定和优化公司人力资源相关制度，提升员工满意度； 5、参与员工关系管理，处理员工咨询，协助解决员工问题。 任职要求： 1、人力资源、工商管理或相关专业本科及以上学历； 2、具备1年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程； 3、熟悉劳动法及相关政策，具备基本的法律意识； 4、熟练运用Office办公软件，具备高效的数据处理能力； 5、具有良好的沟通能力和服务意识，能够处理复杂的人际交往。

岗位职责: 1.落实公司人力资源管理制度，保障各项人事工作有序开展； 2.组织实施人员招聘、入职、离职及晋升流程，确保人才更替规范合理； 3.参与薪酬绩效体系的制定与优化，跟进绩效评估执行情况； 4.开展员工关系维护，包含离职面谈、员工沟通与团队氛围建设； 5.配合团队完成上级交办的各项人力资源支持性工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2.熟练操作常用办公软件及日常办公设备； 3.熟悉人力资源管理理论与实践，能妥善处理各类人事事务； 4.拥有较强的组织协调能力，可高效推进工作任务落实； 5.了解人力资源相关法律法规，确保人事操作合法合规。 岗位福利: 双休，法定节假日，五险一金、年假，带薪假期，餐补，团建活动，全勤奖，年终奖

1. 协助招聘与录用：参与制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟进招聘流程，协助完成录用手续等。 2. 统计人力资源信息：负责员工数据的采集、整理和统计，例如员工档案、薪资、福利等。 3. 组织培训与发展：协助制定培训计划，组织培训活动，跟进培训成果的评估和反馈。 4. 劳动关系管理：了解劳动法律法规，协助处理员工离职、辞退等问题，维护公司与员工之间的劳动关系。 5. 员工福利管理：负责员工福利政策的落实与管理，包括社会保险、住房公积金、员工关怀等。 6. 绩效管理：协助制定绩效考核制度，跟踪员工绩效情况，与部门经理进行绩效沟通与反馈。 7. 员工关系建设：组织员工活动，提升员工凝聚力和归属感，协助解决员工问题和冲突。 　　人力资源助理工作职责1 　　1、协助建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 　　2、执行公司各项行政、人事管理制度及工作流程，负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 　　3、协助招聘信息的发布及更新、简历筛选、邀约面试及接待工作; 　　4、协助绩效管理工作，汇总绩效成绩; 　　5、完成上级安排的其他工作。 　　人力资源助理工作职责2 　　1、了解、掌握公司的用人需求; 　　2、负责招聘工作：预约应聘人员，跟进和接待应聘者; 　　3、负责员工入职手续的办理，员工入职合同的签订手续与管理