江夏区藏龙岛交通学院招聘顶班人员，要求技术扎实，保底薪资240，仅武汉地区求职者，请勿打扰不诚心者。

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岗位内容 : 远程辅助驾驶无人车，当车辆遇到突发状况时人工干预辅助驾驶，协助无人车在停滞不当、起步、泊车、绕行、倒车、掉头、窄路通行等情况下的操作 薪资结构： 底薪+绩效+岗位津贴+奖金=综合薪资6000 岗位要求： 1，21-36岁，拿驾照3年以上 2，对汽车有一定的了解，掌握道路交通安全法，具有丰富的实际驾驶经验，无酒驾/醉驾、毒驾、致人伤亡交通事故责任记录 上班时间： 排班制：早7-晚24（这个时间段内排班，每个班次9小时期间休息2小时）

岗位职责: 1。负责图书的分类，整理及有序摆放，确保环境整洁规范; 2。配合团队完成日常图书管理任务，保障工作流程顺畅; 3。按照标准操作流程开展图书登记与归架工作; 4。协助维护图书存储区域的秩序与安全。 任职要求: 1。性格细致耐心，具备较强的条理性和动手能力; 2。具有良好的团队协作意识，能适应集体工作节奏; 3。服从工作安排，能按时保质完成各项整理任务; 4。具备基本的沟通能力,能够积极配合团队作业。

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要求； 【1】目前是大一，大二在校生 【2】性格开朗，男女不限 【3】善于打交道 【4】善于控场 年龄；18-21岁 看清楚要求，无底薪，纯提成模式，介意的不用联系 工作内容；主要是联系愿意做寒假兼职的同学，统计名单，安排到合作的企业岗位里 介绍一个人结算费用300-500/人不等 是在校生的可以联系 纯提成按在汇款的30%结算 总费用在500-700/人/月 纯提成安排返费的50%结算 按照人数返费的50%计算

1.参与自动驾驶运营安全规范与标准化操作流程，识别车无人车运营安全风险，规范处置各类突发应急事件，全力保障无人车货运业务全链路安全、顺畅履约配送。 2.以服务体验提升为核心，优化远程操作提升装卸货端行驶效率，协助无人车在停滞不当、起步、泊车、绕行、倒车、掉头、窄路通行、下发路由等情况下的操作，高效完成全类型作业任务； 3.严格遵循作业SOP合规操作，标准化完成业务外呼流程，保障服务质量提升客户体验； 负责作业过程中，需要协助突发事件的事故上报和脱困处置，异常事件闭环处置，按流程完成运营异常的上报、协同处置、对接跨团队推进问题解决。

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岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，具备良好沟通能力 2.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 3.无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 4.具备基本服务礼仪意识和团队协作精神 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

1. 年龄：35周岁以内 2. 持有二级建造师注册证书（建筑/市政优先，B证优先考虑） 3. 具备真实施工现场实操经验，熟悉完整施工流程，有项目驻场经历优先 4. 能接受长期驻项目，跟着项目调动，适应工地现场环境 5. 熟练识读图纸，沟通协调能力强，责任心强，能吃苦 6. 土木工程、建筑工程等相关专业优先

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[岗位职责] *配送范围就近安排，工作简单易上手【职位要求】 *会骑电动车，无驾照要求 *有1年内驾龄优先，需持有普通健康证 *有无经验均可，学历不限 【薪资福利】 *薪资8000-9000元/月，可日结、预支*提供吃住或公寓式住宿 *包含房补、交通补助、饭补、话补等*可兼职，时间相对自由!!

招聘：叉车工可晋升班组长薪资：4.5-6千元/月职位详情：年龄要求：18-40岁，不合适者勿投年龄要求：18-40岁，不合适者勿投年龄要求：18-40岁，不合适者勿投上海通用安吉智行物流有限公司武汉分公司招聘简章上海通用安吉智行物流有限公司武汉分公司，2015年1月15日在武汉市江夏经济开发区金港新区雪佛兰大道26号注册成立，注册资本400万，是一家主要从事道路货物运输，仓储服务；汽车零部件制造、汽车零部件包装器具及工位器具的加工、制造、维修、普通机械的维护；物流管理服务及技术咨询。企业。我们将继续落实“诚信立足”的经营理念，以爱心对待员工，以诚心对待合作者，以真心对待客户，以赤子之心回馈社会。招聘岗位  叉车工工作时间月    休：4天1.18-40岁2.身体健康3.无纹身，无犯罪记录薪资待遇叉车工试用期间底薪2400（基本工资1680+绩效720）底薪2500（基本工资1750+绩效750）；2.轮班津贴：260-500元。早班5元/次、中班10元/次、夜班20元/次。、每月加班费1500左右，平常超过８小时都是加班，１.５倍;每周末上班都是加班，２倍;法定节假上班３倍。工作岗位及享受的福利福利津贴：员工，          提供免费的上下班通勤班车，          免费的工作餐（自己在食堂吃，给餐补的形式补贴），加班提供免费的加班餐（超过８小时都是加班），          奖金：每年有４８００元的奖金，分摊每个月不定时发放；          一年１４薪，年底多拿２个月工资。          传统节假日：端午节，中秋节不少于100元的节日礼品；春节发开工红包200元，闭工红包200元，住    宿：公司为员工提供免费宿舍,无需缴纳住宿,配备空调、热水器，WIFI，行李需自备.职务晋升：公司现在有一半的管理层岗位空缺,员工按个人表现晋升，公司有完善的晋升系统，根据个人表现，员工可晋升为文员、组长、技术员（包括模具车间员工）等职位。面试地址面试地点：武汉市江夏区金港新区金龙

江夏金口良品铺子仓库招聘岗位：高叉20人（23元/时，地堆无高层货架）、收货10人、地牛10人（16元/时）优势：全部纯白班，包吃包住，宿舍园区内。

需要年龄在18-40岁，主要负责仓库货物配送装卸，上班时间晚上6点到当天工作结束，正常工作时间8个小时

1.负责路区货物的配送和揽收工作；  2.年龄25-44（需要常规体检报告）； 福利待遇： 1.入职即可购买五险一金； 2.满半年有360/月餐补； 3.工龄奖、全勤奖、加班费、油补、车补、过节礼物，寒暑补贴300，年终奖……京东世界500强福利多多； 4.发薪日：每月月底发放上个月21号到本月20号工资；

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岗位职责： 1. 负责啤酒等货物的装卸、搬运及库内整理工作 2. 按照订单要求准确分拣、核对货品信息 3. 协助完成货物出入库登记与台账记录 4. 保持作业区域整洁有序，遵守安全操作规范 5. 配合团队完成临时性仓储支援任务 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，能适应体力劳动 2. 吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排 3. 无不良记录，具备基本沟通能力 4. 有物流、快消品行业搬运经验者优先 5. 学历不限，能识字算数，接受岗前培训

招工（搬运工） 《需有大件搬运工作经验》 公司名称：武汉丰乐种业 招聘岗位：搬运 招聘数量：3人 招聘要求：55周岁以内， 工作时间：无夜班长白班 工作内容：搬运 薪资待遇：基本薪资3000，搬运按吨数，综合薪资7000～9000元左右。（搬种子60-100斤/袋） 是否包吃住：包吃住包三餐 联系地址：武汉市江夏区丰乐种业有限公司

【江夏山姆 KA・可转正式工】 工作地点：普洛斯武汉（江夏）产业园 1 期 - 南 1 门 需求人数：40 人 岗位：打包 / 拣货员，每天 / 每月有一周夜班（22:00-06:00） 年龄要求：25-45 岁 薪资待遇：临时工 18 元 / 小时，转正后到手 6000-6500 元 / 月（含夜班补贴） 【三期冷链 C1・拣货打包岗】短期高薪补贴！ 工作地点：三期西门 / 有容东门 需求人数：34 人 岗位：拣货 / 打包岗 年龄要求：18-45 岁 薪资待遇：15 元 / 小时 + 3-4 元 / 小时补贴，补贴需做到 6 月 20 日 优势：短期过渡首选，人走账清 【新地 4 号库・短期打包岗】男女不限，短期可做！ 工作地点：新地 4 号库（汉商超 A 轻货仓） 上班时间：8:00-21:00 需求人数：10 人 年龄要求：18-48 岁 薪资待遇：15 元 / 小时 + 1 元补贴，需做到 5 月 20 日，，多劳多得 岗位要求：打包岗，男女不限，手脚麻利即可 报名咨询：（微信 / 电话同号） 温馨提示：所有岗位无中介费、无体检费，当天报名当天安排面试 / 入职，就近安排仓库

嗨~是不是在寻找一个能让你快速成长、有清晰发展路径的靠谱机会？我们正在寻找一位未来的运输主管，或许你就是我们要找的“潜力股”！ 【我们是做什么的？】 我们公司是专注于为政企事业单位、学校、医院等员工福利食堂提供一站式“生鲜食材采买配送”服务的。 【这个岗位做什么？】 深入一线：从基层做起，从线路商品复检、装车以及跟车配送到客户现场交付，全程参与，真正吃透业务细节，为管理打下坚实基础； 管理实践：熟悉基层后，将逐步参与现场复检人员的协调和组织工作，参与司机线路调度和安排工作，让你的管理能力有地方施展。 【我们希望你（任职要求）】 经验优先：有生鲜配送行业配送或仓储相关经验，有管理经验者优先。 能力匹配：如果没有直接经验，但你在同行业做过，具备良好的沟通协调能力和团队意识，我们也非常欢迎！ 业务熟悉：对生鲜品类比较了解，能快速上手 必备技能：能够熟练使用基本的办公软件，如Word、Excel等 加分项：持有驾照，会开车就更完美啦！ 温馨提示：此岗位为长期夜班，需要能适应夜班才行哦，上班时间是凌晨1点-早上9:30，周末单休（公司包吃包住，交社保） 【我们能提供什么？】 包吃包住（免费提供中晚餐和员工宿舍） 交社保（五险） 节日福利 资金充足，每月工资按时发放 公平的晋升通道（配送储备干部——配送主管——运营经理）