招聘：应届毕业生 薪资：3.5K-5.0K 职位详情： 1、农学、园艺、营销专业优先； 2、有责任心、能吃苦、工作踏实、积极主动； 3、具备良好的道德素养、较强的沟通能力和团队协作能力。

招聘：农业类院校学生寒假勤工俭学 薪资：2.0K-5.0K 职位详情： 我公司专业从事农业技术服务和农资产品经营，面向全疆种植户提供种植生产过程中的全程技术和物资一体化服务。现为农业类院校的学子提供寒假勤工俭学的机会，助力大家将所学专业知识与生产实践相结合，不断加深理解，积极促进应用，并在此过程中获得相应经济回报，并为将来自主创业奠定基础。公司提供免费培训和实习的机会。

因公司业务发展需要，现诚聘公路技术员一名，加入我们的工程建设团队，共同打造优质的公路与桥梁建设项目。 岗位职责 1. 参与公路工程的现场施工技术指导与管理，确保施工符合设计规范和技术要求。 2. 协助进行施工图纸的会审、技术交底工作，解决施工过程中的技术问题。 3. 负责施工过程中的技术资料收集、整理、归档，编制相关技术报告。 4. 配合现场施工进度，做好测量放线、质量检查等日常技术工作。 5. 参与工程竣工验收，提供相关技术支持。 任职要求 1. 大专及以上学历，道路桥梁工程技术、土木工程等相关专业。 2. 5-8年及以上公路工程施工技术相关工作经验，有相关项目经验者优先。 3. 熟悉公路工程施工流程、技术规范及验收标准，能熟练使用CAD等绘图软件和测量仪器。 4. 具备较强的责任心、沟通协调能力和问题解决能力，能适应施工现场工作环境。 5. 持有相关职业资格证书者优先考虑。 薪资：面议，根据个人能力和经验提供具有竞争力的薪酬待遇。 6.有意者请把学历证书，施工技术员证书及相关证书用发给公司人事部经理夏经理。 夏经理号： 期待您的加入，与我们一同为公路与桥梁建设事业贡献力量！

岗位职责： 1.负责工程项目的技术支持与现场管理，确保施工过程符合设计要求和规范标准 2.编制技术方案、施工组织设计及专项施工计划，并监督实施进度与质量 3.协调解决施工现场的技术难题，提供专业指导并优化工艺流程 4.参与项目图纸会审、技术交底及相关验收工作，保证工程资料完整准确 5.配合项目团队完成工程进度控制、成本管理及安全文明施工相关技术工作 任职要求： 1.具备工程技术类相关专业背景，学历不限 2.有1-3年及以上工程施工或技术管理经验者优先考虑 3.熟悉建筑工程施工流程和技术规范，能熟练使用CAD等办公软件 4.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，责任心强 5.能适应项目现场工作环境，接受阶段性驻场安排

新疆吐鲁番运维急聘：明阳1.5机组运维项目经理或技术负责人1名，待遇10-15K，要求：具备独自处理风机故障能力(SSB变桨，瑞能变流器)，现场故障分析，客户沟通及公司反馈。联系电话：苏先生

新疆民丰县光伏项目，要求有同类项目三个以上技术生产经验，详情面议

钢结构技术员，也懂土建施工，年龄35~45之间（科班出身）

熟练掌握cad画图软件，编程软件，算料。套料。

钢结构技术员，看图纸，管理现场

钢结构技术人员，看图纸，技术交底，管理钢构现场，

前期 纳兰雅居物业 招 水电工一名 长期的 有三天试用期 工资4K 每个月有两天公休 电话

乌鲁木齐沙区清餐连锁店招聘！ 炒锅师傅5名：6500-10000 凉菜师傅2名5000—8500。 炒鸡师傅6：4500-5000 配菜师傅4:3500－5000 荷台师傅4:－3500－5000 粗加工2名:4000－4500 捡菜工2名:3500－4000 洗碗工3名：3800-4200 学徒工：多名 管吃住月休息2天 要求：，干净利索，有责任心，可以长期干者优先 有意者联系:

新天润丽枫酒店招夜班保安一名，晚九至早九点，管吃管住，工资三千八，联系电话

乌鲁木齐沙依巴克区西北路招聘 前厅经理一名（面谈） 领班2名4500—5000 1⃣销售经理2名（月薪5000+300全勤）＋业绩提成+绩效奖 2⃣ 收银员（月薪4200 + 300全勤） 3⃣服务员‍♀（月薪3500 - 4200 + 300全勤） ☎TEL 以上岗位底薪+提成，有公休，宿舍环境好，洗衣机、24小时热水、节日福利待遇。欢迎各位同行合作，新的工作，成就自己，工作地址:沙依巴克区西北路 优先 加入我们，一起在新店发光发热，收获满满！

2.22米东区清真餐厅招聘：洗碗工1名，），要求干净利落，工资面议，联系电话

【温州瓯海强村实业发展有限公司】 诚聘：小食堂厨师（4500-4500） 诚聘：拖拉机手（4500-5000） 诚聘：销售业务负责人（6000-10000） 诚聘：农业管理人员（5000-10000） 诚聘：农业植保无人机操作员（4000-5000） 诚聘：大棚无土栽培农业助理/技术人员（4000-5000） 诚聘：销售业务员（3000-10000） 诚聘：消控员/保安（4400-4800） 诚聘：夜班秩序员/保安（3500-3700） 福利待遇：包吃、包住、饭补、节日福利、生日福利、五险、周末单休（具体福利、请应聘时咨询） 工作地址：温州市瓯海区潘桥街道屏山村清河南路强村农事服务中心 联系方式：陈经理

一、玉米制种田技术员 20人（一）岗位要求1.年龄35—55岁；2.干过5年以上玉米制种的；3.去雄、授粉、查苗、补苗这些活儿都熟；4.身体硬朗能下地，不怕晒、扛得住；5.会用智能手机拍照、记工、发；6.责任心强，听安排、守规矩；7.干制种年头多的老把式，优先录用！（二）岗位职责1.亲本种子发放、登记到户；2.出苗后查苗、补苗、定苗；3.盯水、盯肥、盯除草；4.去雄授粉必须做到位，不能含糊；5.日常巡田防病虫害，用药严格按标准；6.秋收时配合收割机作业，紧盯收割质量，及时进厂烘干。（三）薪资待遇1.月工资8000元；2.干得好，阶段性绩效奖金最高1万元；3.要是有带人经验，能带、能管3-5个技术员的，再额外给最高1万元绩效奖金；4.吃住全包，，工资月结不拖欠，绝不扯皮！（四）工作时间1.工期：—（7个多月）；2.如果你会管团队、懂玉米扒皮烘干，或者能熟练操作风筛、网筛、比重机，会种子包衣，能开包装机、码垛机，秋后可留厂，全年有活干！工作地址：新疆伊犁哈萨克自治州伊宁县七十团周边制种田

我公司招聘两名农业大学生，搞农业科研，有科研基金。

600 亩生态农业基地・负责人 工作地址:郑州市上街区 高薪 + 绩效 + 分红 + 包吃住，面议 全面负责 600 亩农业基地整体管理，含蔬菜、粮食、中药材种植生产、技术管控、成本管理，农产品直供医院及第二产业，并统筹窑洞康养、田园体验等配套项目运营有农业基地 / 农场管理经验，懂种植、能管理、踏实肯干，有康养 + 农业经验优先

招聘，招聘，招聘，瓜州，敦煌，玉门，花海，急招懂农业技术人员，棉花种植能手，葵花种植高手，相关农业，业务员，文员，会计，司机，维修工，底薪➕提成，你有多大胆就能有多大收入。咨询电话证实有效，兼职全职都可以。

1，项目负责人(房建工程)，负责项目的 全面管理工作，至少有1个完成的中大型项目负责人的管理经验，年龄在45岁以下。2，项目技术负责人(房建工程)，至少有1 个完成的中大型项目技术负责人的管理经 验，年龄在45岁以下。3，土建技术员有工 作经验，年龄在45岁以下。4，水电技术员有工作经验，年龄在45岁以下。5，资料员(房建工程)最少有一个项目的完成经验，年龄在45岁以下；资料员学徒，接触过工程资料。6，安全员，具备双证，有工作经 验，年龄在45岁以下。以上人员工作地点 在乌市，工资待遇面议，在2026年可来面试。 系人：王主任

1、项目负责人（房建工程），负责项目的全面管理工作，至少有1个完成的中大型项目负责人的管理经验，年龄在45岁以下。 2、项目技术负责人（房建工程），至少有1个完成的中大型项目技术负责人的管理经验，年龄在45岁以下。 3、土建技术员有工作经验，年龄在45岁以下。 4、水电技术员有工作经验，年龄在45岁以下。 5、资料员（房建工程）最少有一个项目的完成经验，年龄在45岁以下；资料员学徒，接触过工程资料。 6、安全员，具备双证，有工作经验，年龄在45岁以下。 以上人员工作地点在乌市，工资待遇面议，在2026年2月25日可来面试。 联系人：王主任

1，项目负责人(房建工程)，负责项目的 全面管理工作，至少有1个完成的中大型项目负责人的管理经验，年龄在45岁以下。2，项目技术负责人(房建工程)，至少有1 个完成的中大型项目技术负责人的管理经 验，年龄在45岁以下。3，土建技术员有工 作经验，年龄在45岁以下。4，水电技术员有工作经验，年龄在45岁以下。5，资料员(房建工程)最少有一个项目的完成经验，年龄在45岁以下；资料员学徒，接触过工程资料。6，安全员，具备双证，有工作经 验，年龄在45岁以下。以上人员工作地点 在乌市，工资待遇面议，在2026年可来面试。 系人：王主任

岗位名称：检修维护人员;技术负责人。岗位要求：1.年龄45岁以内（技术负责人年龄55岁以内）。2.持有高低压电工证。3.最好拥有登高证。有相关工作经验（一年以上）。薪资待遇：检修维护人员薪资8000；技术负责人薪资为15000。两者皆上20天休10天。提供住宿和职工清真餐厅用餐，伙食良好。

招聘：结构室技术员 薪资：4.0K-5.5K 职位详情： 本科以上学历，土木工程类相关专业，，试用期一个月3000，试用期满后4500，五险一金，单位提供午餐。单位提供宿舍。工作地点乌鲁木齐、要求要有团队合作精神。有工作经验者薪资面谈

1，项目负责人(房建工程)，负责项目的 全面管理工作，至少有1个完成的中大型项目负责人的管理经验，年龄在45岁以下。2，项目技术负责人(房建工程)，至少有1 个完成的中大型项目技术负责人的管理经 验，年龄在45岁以下。3，土建技术员有工 作经验，年龄在45岁以下。4，水电技术员有工作经验，年龄在45岁以下。5，资料员(房建工程)最少有一个项目的完成经验，年龄在45岁以下；资料员学徒，接触过工程资料。6，安全员，具备双证，有工作经 验，年龄在45岁以下。以上人员工作地点 在乌市，工资待遇面议，在2026年可来面试。 系人：王主任

甘泉堡绿化工程招聘技术员工，月薪约一万五，有经验的候选，地点在延安甘泉。

钢结构施工技术员，看图纸，管理现场

建筑行业技术负责人是项目技术管理的核心角色，承担着确保工程质量和安全、推动技术创新、控制技术成本的重要职责 一、核心定位与总体职责 技术负责人（通常称为项目总工程师或技术经理）是项目技术工作的第一责任人，对项目的技术可行性、质量、安全负直接领导责任。其工作贯穿项目全周期，从前期准备到竣工验收。 二、具体职责细分 1. 技术管理与策划 · 方案编制与审核： 组织编制并审核《施工组织设计》、重大专项施工方案（尤其是“危大工程”方案）、技术交底文件等。 · 图纸与会审： 牵头组织图纸会审，解决设计疑问，办理技术核定和设计变更。 · 技术标准贯彻： 确保施工过程严格执行国家、行业及企业的技术标准、规范和质量验收标准。 · 技术创新与“双优化”： 组织推广新技术、新工艺、新材料、新设备，推动“设计优化”和“施工方案优化”，实现降本增效。 2. 质量与安全管理 · 质量体系运行： 建立并维护项目质量保证体系，组织质量检查、验收，处理质量问题和事故。 · 安全技术支撑： 为项目安全生产提供技术保障，确保施工方案中的安全措施到位。参与安全风险评估和隐患整改。 · 试验与计量管理： oversee 工地试验室和计量管理工作，确保材料、试件检测合规。 3. 进度与成本的技术支持 · 进度计划技术支持： 审核施工进度计划的技术合理性，解决影响进度的技术瓶颈。 · 成本控制（技术层面）： 通过技术手段节约成本，如材料替代、工艺改进、减少返工等。参与材料选型和技术标编制。 4. 资料与信息管理 · 技术资料管理： 确保施工技术资料（包括竣工资料）的及时性、准确性、完整性，并组织归档。 · 技术培训与交底： 组织对项目管理人员和班组进行分级技术培训和安全技术交底。 · 信息化应用： 推动智慧工地等信息化手段 5. 沟通与协调 · 内部协调： 与项目经理、生产经理、商务经理等核心班子紧密协作。 · 外部对接： 与建设单位、设计单位、监理单位、勘察单位及相关专家就技术问题进行沟通和协调。 三、关键能力与资格要求 · 教育背景： 土木工程、建筑工程等相关专业本科及以上学历。 · 执业资格： 通常要求具备中级及以上工程师职称 · 经验要求： 具有多年大型项目现场技术管理经验，熟悉项目全流程。 · 核心能力： · 深厚的技术功底： 精通专业，能解决复杂技术难题。 · 强烈的质量安全意识： 将质量安全视为生命线。 · 出色的方案编制与审核能力： 文字和逻辑能力强。 · 良好的沟通协调能力： 能有效进行内外部技术沟通。 · 学习与创新能力： 能跟踪并应用行业先进技术。 四、常见挑战 · 技术方案与施工实际的平衡： 方案需兼具先进性与现场可操作性。 · 质量安全与进度成本的权衡： 在压力下坚守技术和质量底线。 · 多方技术协调： 处理与设计、监理等的技术分歧。 · 新技术落地： 克服传统阻力，推动技术创新应用。 总结 建筑行业技术负责人不仅是“解决技术问题的人”，更是项目的技术大脑和质量安全的守护者。其工作将直接影响项目的成败、盈利能力和企业声誉。一个优秀的技术负责人需要将扎实的专业知识、丰富的实践经验、严谨的管理思维和良好的沟通艺术融为一体。随着建筑工业化、数字化、绿色化的发展，该角色的重要性日益凸显，正向技术驱动型、创新引领型的综合管理者演变。

技术员要求会开车能吃苦懂服从安排组织能力强