通辽市科尔沁左翼中旗招抹灰、泥瓦工、工长/工程师

招聘 职位 土建工长 2名 线位工 2名 年龄 30—45岁 工资:月收入1万—1.5万 具体面谈 工作地点 通辽市科尔沁区 电话:

招工长，施工风电基础、光伏安装，地址内蒙古多伦，电话

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鄂尔多斯市准格尔旗招建筑木工、钢筋工、工长/工程师

鄂尔多斯市准格尔旗招室内装修工长

招聘优秀市政道路工长一名，要求有经验，市政道路工程，有排水，污水，雨水管线，路灯。要求年龄35-55之间。责任心强。职责是负责甲方沟通，现在施工，机械设备安排，必须有经验，熟悉纸质电子版图纸，有责任心。最好是东三省附近的。早8点至晚4点电话联系，

液冷工程师，有大型公建管理经验，现场施工人员管理，编制相关施工方案，良好的配合沟通能力。

寻找兴安盟地区精通彩钢瓦施工技术的工长，专注于彩钢瓦板房及彩石瓦项目的承揽，不涉及其联系方式。

要求能出差，有二级建造师证，年龄40岁左右男女不限，有厂房装修改造经验的优先

现场安全员 1、持有安全员证。2、从事2年以上现场安全管理工作（无工作经验勿扰）。对施工现场的安全进行监督和管理 薪资福利:薪资面议；1。2、饮食：公司设有食堂就餐方便，免费提供。（为保证员工健康卫生，员工需自备餐具）。3、住宿：免费提供住宿。（公司为员工免费提供WIFI,需自备洗漱用品和行李，设有洗衣房、24h热水供应洗澡间）。4、福利：重要节假日福利、生日慰问、免费体检。5、工资每月按时发放。注：以上岗位招满为止，薪资待遇，根据实际工作水平试用后，薪资可额外调整。 招工人数:1名 工作地址:内蒙古巴彦淖尔市乌拉特后旗青山工业园区

招夜班陪护，有耐心的，下午五点到八点半

果蔬超市招聘服务员，工资待遇详情请咨询，联系电话，有经验者优先

招聘 岗位：保洁员，招聘人数若干男女不限。 薪资范围为：3000至3600元/月，提供住宿、月休4天。 工作地址：内蒙古鄂尔斯市寸草塔二煤矿。 联系人：王主管，

店员 年龄不限，有零售行业工作经验者优先；为人踏实肯干、细心负责，具备良好的沟通能力和服务意识；熟悉粮油类产品特性者优先考虑。负责粮油产品的日常售卖、销售，陈列与补货，保持店内整洁有序；接待到店顾客，解答产品相关咨询，促成销售；完成店内货物盘点、收银对账等基础工作。 薪资福利:基础工资2000元+销售提成，多劳多得；每月休息3天，可灵活协调调休时间。 招工人数:1名 工作地址:临河区纳帕溪谷小区西门（纳帕溪谷粮油店）

广州市天河区招工长/工程师 硬性条件（必须清晰）： 1.学历与专业：土木工程、工民建、给排水、电气工程等相关专业，大专/本科及以上学历。 2.工作经验：X年以上相关领域现场施工/管理经验，有完整的大型项目经历者优先（请注明项目类型，如：住宅小区、商业综合体、厂房）。 3.专业技能： ·熟悉国家相关设计、施工规范及标准。 ·精通施工图纸，熟练使用CAD、天正、Project等软件。 ·（加分项）掌握BIM相关软件（如Revit），或有装配式建筑、绿色施工经验。 4.关键证书（重中之重）： ·必须持有：工程师职称（初级/中级）。 ·优先考虑：一级/二级注册建造师（写明专业，如建筑/市政/机电）、注册结构工程师、注册监理工程师等。 ·其他：安全员证、质量员证等。 ·软性素质： 1.责任心强，原则性强，具备良好的职业道德。 2.出色的沟通协调能力和团队管理能力，能承受较大工作压力。 3.吃苦耐劳，适应施工现场工作环境。 5.薪酬福利：体现诚意与竞争力 建筑行业薪酬结构常为“固定+绩效/项目奖金”，请尽量明确。 ·薪酬范围：提供有竞争力的薪酬，如月薪12-20K（具体面议，根据能力可上浮）或年薪18-30万（基本薪资+项目绩效奖金）。 ·福利保障：五险一金（是否按最高比例缴纳）、带薪年假、节日福利、定期体检、项目补贴/驻场津贴、免费食宿（若需驻场）、证书补贴（对持有注册证书者给予额外津贴，极具吸引力！）、培训体系、清晰的晋升通道。

招聘工程师岗位，工作地点重庆，月薪范围30003000元。

工地主要分布在郑州三四环，中牟，港区 工长职责 1、熟知家装及工装装修的全过程，懂得家装和工装装修工艺； 2、懂得工程现场管理，能够带领并指导工人工作； 3、熟知工程验收节点，验收关键指标，能够自检并解决工艺问题； 4、懂得工程图纸，能够独立核算出工程量； 5、了解家装及工装装修的需求，能够圆满解决客户问题； 6、做好工地营销，主动向潜在客户介绍公司的设计和施工； 7、有家装装饰及大型公司施工现场带队工作经验； 8、包工包料承接公司家装或工装装修项目； 9、服从公司安排，保障公司利益不受损害，配合公司为客户做好服务工作。

岗位名称：1.5G微风发电路灯项目合作伙伴；施工负责人；基建工程师 岗位要求：1.具备相关技术资质和施工能力，能完成基座、灯杆等基础设施建设。2.具有丰富的施工经验，能进行灯杆安装、吊装等工程任务。3.能确保工程质量和进度，通过验收并确保客户满意。同时能够理解合同中的支付方式以及正确处理账务事宜。在两年内能够完成项目。需要有较低的资金成本和承担工程风险的能力。能够在行业内保持诚实和良好的声誉，避免财务风险等潜在问题。还需要具有较强的市场分析和预测能力，以便更好地把握市场机遇和应对市场竞争压力。能够准确理解合同条款并严格履行合同约定，保证工程质量和进度的稳定性和可靠性。需要具有良好的团队协作精神和沟通能力，确保与各相关方进行有效合作和交流。具备必要的组织和管理能力，能够合理安排工程进度和人员调配。具有良好的职业道德和责任心，对工作负责并积极解决问题。能够适应高强度的工作压力和工作环境。对新技术和新材料有一定的了解和掌握，能够灵活应对项目中的技术挑战。 薪资待遇：具体薪资待遇面议，利润约为工程总利润的百分之十五至百分之二十左右。付款方式为每完成一组工程验收合格后支付大部分款项（占比97），余下款项为质保金在质保期满后全额付清。

招聘钢筋工长一名，工作地点在山西高平市，要求有至少五年的工作经验，并需全年稳定工作，只接受长期岗位者报名申请，短期人员无需联系此位置。

质量检验员 身体健康，无不良嗜好，吃苦耐劳，执行能力强，有工厂生产岗经验者优先录用。 招工人数:一名 男女均可 （） 工作地址:内蒙古包头市土右旗新型工业园区110国道605公里处（包头山晟厂区内）

高新区电子厂直招（缴纳五险一金） 一.【岗位职责】 流水线操作工：电子厂磁铁的组装、检验、包装等流水线工作 二.【任职‬要求】 45周岁以内，能适应加班节奏，视力良好，适应久坐 三.【工作‬时间】 长白班8:30-20:30，上六休一 四.【岗位‬薪资】 综合薪资4500-5000元 五.【工作‬地址】 内蒙古包头市稀土高新区 六.【福利待遇】 入职缴纳五险一金、东河昆区免费通勤车、餐补、全勤补助、学历补助等多种福利 七.【联系方式】 电话

【编号31470】冷库招聘流水线质检员 岗位：流水线质检员 招聘人数：1名 薪资待遇：四千元每月 相关要求：年龄要求45岁以下，主要进行冷库车间流水线质检 工作地点：锡林浩特市冷库 联系电话：

岗位职责： 1.负责生产车间的日常运营，保障生产流程顺畅及产品质量达标。 2.组织并督导生产团队作业，提升整体工作效率与产品品质。 3.统筹生产设备的日常巡检与维护，确保设备稳定运转。 4.管理生产所需原料的采购、仓储及使用流程，保障物料供应有序。 5.推行生产现场5S管理规范，维持作业环境整洁、井然有序。 6.实施生产全过程的质量监控，确保产品满足相关法规及标准要求。 7.及时应对并处置生产异常情况，防范生产事故的发生。 任职要求： 1.年龄不超过43周岁。 2.专业背景：食品相关专业毕业。 3.行业经验：具备5年以上肉制品行业工作经验。 4.具备较强的组织协调能力及良好的团队协作意识。 5.拥有突出的问题分析与处理能力，能独立应对生产突发状况。 6.熟知行业相关法律法规与质量标准，责任心强，执行力高。

乌兰察布市察哈尔右翼前旗招工长/工程师

1、******，大专及以上学历，制造类相关专业优先考虑 2、具备2年以上生产现场管理经验，熟悉精益生产与6s管理体系 3、结果导向，执行力优异，可独立带领团队达成安全、产量、质量目标 4、具有技术创新意识，拥有流程改善或技术改造实例者优先 5、抗压能力佳，学习主动性高，能胜任高强度、快节奏的工作环境

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化全工艺流程及设备运行。具备多车间协同管理经验，拥有万吨级负极材料产线运营背景者优先考虑。 3.核心技能 熟悉负极材料制备技术（如原料改性处理、碳化温控调节、石墨化能耗优化）。 熟练运用生产管控方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）。 4.素质要求 目标明确，具备较强抗压能力与跨部门协作能力。 擅长数据解读及现场异常的高效处置。

质量检验员 身体健康，无不良嗜好，吃苦耐劳，执行能力强，有工厂生产岗经验者优先录用 招工人数:一名 （） 工作地址:内蒙古包头市土右旗新型工业园区110国道605公里处（包头山晟厂区内）

自来水公司和污水处理厂 年龄：35周岁以下 性别：男女不限 学历：大专及以上学历 岗位：男技术岗/女办公室岗 工作内容：（技术岗）管道修理、维护和检测、自来水系统运行和维护、水质检测 工作性质：直签正式岗 福利待遇：薪资3000-5000，五险一金。

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化等全工艺流程及对应设备运行。具备多车间协同管理经验，有万吨级年产能负极材料生产基地管理实践者优先考虑。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制造技术，包括原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化电耗调控优化等关键环节。 熟悉生产管理体系工具（如六西格玛、PDCA循环、5S管理）及信息化平台（MES/ERP系统）的应用。 4.素质要求 结果导向，具备良好的抗压能力与跨部门协作推动力。 善于通过数据驱动分析，高效识别并解决现场实际问题。