1.公司前台接待工作（来访人员登记核实、会议布置、服从领导工作安排） 2.公司商务餐接待 3.18到35周岁，工资：7000到9000元，缴纳五险，上六休一，休息来上班按加班算，包吃，形象气质佳，身高165厘米以上

岗位职责: 1.负责公司前台区域的环境布置，接待重要客户及来访应聘人员，并及时与相关部门对接联系。 2.统筹办公用品的采购与库存管理，保障打印机、网络等设备正常运转；监督办公环境清洁、绿植维护及安全巡查工作，妥善应对停电、设备故障等突发情况。 3.处理公司内外部邮件及快递收发事宜，确保信息传递准确高效。 4.协助同事完成日常行政文书事务，如资料整理、文件归档等工作。 5.统筹管理层会议的相关安排，包括会议室预订、设备调试及会议纪要的整理归档。 6.负责行政类各项费用的统筹管理，涵盖房租、水电、消防、绿化、邮寄及办公耗材等相关支出。 任职要求: 1.具备较强的沟通能力与服务意识，能妥善处理各类咨询事项。 2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 3.拥有良好的团队协作意识，能够与同事保持顺畅沟通。 4.工作细致认真，责任心强，具备优秀的组织与协调能力。 5.可独立开展工作并解决实际问题，具备较强的时间规划与任务管理能力。

岗位职责1.制作报价单，合同，开具送货单，发票 2.客户订单跟进与物流跟踪。 岗位要求：会使用办公软件，打字速度快，工作态度认真，责任心强，工作积极主动，性格开朗。 上六休一8：30-6：00

行政与招聘工作

1.每日统计公司员工考勤情况，并于每周一在内同步更新 2.按照公司需求组织开展各岗位人员的招聘工作 3.对招聘过程中收集的人员资料进行整理与归档管理 4.动态维护员工信息台账，确保数据准确及时 5.定期更新车辆相关管理表格（含油卡使用明细、车辆违章处理进度、保养保险续保、驾照复审及年检时间安排） 6.根据员工驾驶证年审周期，统筹完成公司车辆违章扣分的处理工作 7.实时将车辆违章信息在中进行通报 8.协助现场同事规范填写材料采购及费用报销单据 9.负责公司各类文件资料的分类保管与存档 10.根据办公区日常消耗情况，及时向采购部门提交物资申领需求 11.关注办公环境现状，提出切实可行的优化建议 12.统一管理员工证件，及时提醒并组织证件复审事宜 13.落实新员工入职前期准备工作（包括体检报告、银行卡、身份证、专业证书核验、公司制度与客户要求宣贯、工服发放、住宿安排等） 14.适时关注新入职员工试用期内的心理适应状况 15.新员工入职满45天后，提交试用期考核表至对应主管填写，并跟进反馈至主管或总经理 16.办理新入职员工的社会保险参保手续及劳动合同签订 17.落实一线新进员工雇主责任险的投保工作 18.办理离职员工相关手续（含表格填写、工具及其他物品回收） 19.记录全体员工在日常工作中的特殊事项（如客户处罚记录、奖惩情况、年度绩效考核等） 20.对客户投诉相关的图片资料进行分类归档 21.负责工程类劳保用品的发放登记，并定期组织盘点 22.监督清洁阿姨日常工作执行情况，并协助完成月度结算

大专学历，细心负责，沟通力强，熟练Office和ps软件。负责接待、文档、采购及后勤支持。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的执行，保障办公场所的整洁与安全； 2、协助开展招聘等相关内勤支持工作。 3、负责投标资料的归集整理，文件梳理及在投标平台完成投标操作。 4、负责内外部文件的接收、发送、登记、流转、传阅和归档，确保信息传递高效有序； 5、解答员工日常行政类问题咨询，提供及时、专业的服务支持。 6、对接业务员提交的客户授信材料，协调银行进行申报、跟进审核进度并反馈结果。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通能力和组织协调能力，能高效处理多项工作任务； 3、熟练掌握常用办公软件，具有较强的文字表达能力； 4、工作细致，责任心强，具备良好的保密意识和服务意识； 5、有相关工作经验者优先，欢迎应届毕业生应聘。

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的开展，包括文档的整理、归档及会议的统筹安排； 2、配合上级推进各项行政事务的落实与执行，保障办公流程顺畅运行； 3、负责办公用品的采购管理及库存盘点，确保物资及时供应； 4、统筹办公室各类物资的调配与使用，优化资源配置。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，具备较强的文书处理能力； 2、具备良好的协调组织能力和沟通表达能力，能高效处理多项任务并保证细节无误； 3、工作踏实认真，责任心强，注重团队协作； 4、适应高强度工作节奏，服务意识突出。

1、负责区域的综合事务统筹与日常运营协调； 2、落实公司管理制度的执行，及时传达集团公司发布的各项制度、通知及会议精神； 3、统一管理区域内的档案资料，包括制度文件、通知公告、会议纪要、工作计划、业务合同等，确保归档完整、便于查阅； 4、组织并推进区域内各类合同、协议的评审与签署流程； 5、编制区域年度、月度及周工作计划，并跟踪执行进度，组织实施绩效考核工作； 6、统筹安排区域周会、月会、半年度及年度工作会议，做好会议记录，推动决议事项落地执行； 7、配合营销部门实施宣传推广方案及市场策划活动； 8、策划并组织区域团队建设相关活动，增强团队凝聚力； 9、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格 "1、熟悉行政综合管理工作的运作流程及相关实务操作； 2、具备良好的沟通协调与组织能力，工作认真细致，作风严谨，责任感强； 3、熟练使用Office系列办公软件； 4、具有较强的文字撰写和语言表达能力，能够独立起草公文及编写工作报告； 5、三年以上同类型岗位工作经验，具备财务、运营等多领域经验者优先考虑； 6、适应能力良好，具备出色的口头表达与跨部门协作能力； 7、工作耐心细致，富有团队合作精神，能接受临时性加班安排"

主要工作内容： 1.负责员工餐饮及食堂日常运营管理 2.管理公司车辆及公务出行相关事务 3.厂区办公资源（水、电、油、通信等）协调、行政采购及费用报销处理 4.企业微信、ERP系统权限配置；办公设备的维护与管理 5.推进厂区6S执行情况并开展稽查工作 6.临时用工人员费用核算与结算 7.组织策划公司各类活动及员工福利发放事宜 8.固定资产登记、盘点与管理工作 9.完成上级领导安排的其他工作任务 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上制造型企业行政工作经验 2.工作踏实严谨，责任心强，注重细节，具备良好的内外部沟通协调能力 3.具备较强的问题识别能力，善于统筹并解决各类突发或日常问题 注：双休、缴纳五险一金

常熟招塔吊司机一名，7300/月，加班25/小时。地址:常熟市区冬青路。可以做饭联系电话

有个挖矿的，要480。

苏州高薪诚聘铁板烧厨师 ✅ 薪资待遇：厨师 厨师8000～9000能力强者薪资可议 ✅ 休息制度：月休4天，劳逸结合不内卷 ✅ 薪资保障：每月15号准时发薪，从不拖欠 ✅ 食宿福利：管吃管住，宿舍5分钟 联系电话：汪

苏州太仓急要冷菜一位，要求不高，价位1万，顶班也可以，要顶到。有休有住宿。有想来的朋友联系我，文

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岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件整理、会议安排、办公用品管理及来访接待 2. 协助各部门进行信息录入、资料归档与客户信息维护，确保数据准确及时 3.配合开展员工活动组织，如节日福利发放、旅游安排及内部团建支持 4.协同处理客户相关基础服务工作，包括信息变更登记、业务咨询转达及资料收集 5.维护办公环境秩序，保障行政流程高效运转，提升团队协作体验 任职要求： 1. 学历要求：高中及以上学历（含中专/技校），有客服或行政类工作经验者优先 2.年龄要求：22-50周岁，责任心强，具备良好沟通与服务意识 3.熟练使用办公软件，具备基础文字处理与信息录入能力 4. 工作时间：8:30-11:30、14:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休假 5.性格亲和，细致耐心，能适应多任务协同的工作节奏

【温州航展机械有限公司】✨公司提供住宿，8.5小时，加班另算 ➡招聘：人事专员/行政专员1名，4500-6500元，2年以上相关工作经验 ➡招聘：车间调度排单计划员2名，4000-6000元，安排车间生产计划制定与排单 ➡招聘：普车学徒工、车床学徒工、数控学徒工数名 ➡招聘：车床老师、数控车床老师数名 ➡招聘：外贸业务员、销售业务员、销售文员数名，底薪+提成，单休 ☎联系电话：

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助客户接待、来访登记及办公环境协调维护 3. 支持客服团队基础运营工作，如信息录入、资料归档、业务单据流转等 4. 配合开展节日活动、员工关怀及团队建设相关事务 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.学历要求：高中及以上学历（含高中、中专/技校、大专、本科） 2.年龄范围：22-50周岁，责任心强，服务意识佳 3.具备良好沟通能力与基本办公软件操作能力 4. 工作细致耐心，能适应8:30-11:30、14:00-17:30弹性坐班制 5. 接受轮岗支持售后客服、客服专员及区域管家等客户服务类岗位协同工作

【岗位名称】事务专员（文员方向） 【岗位职责】 1. 负责公司各类文件、合同、档案的整理、分类、录入与归档管理，建立规范的档案检索体系，确保资料安全可追溯； 2. 协助处理日常数据统计与报表编制，核对财务票据、考勤记录、报销凭证等，保障数据准确无误； 3. 负责办公流程合规性监督，跟进各类审批事项的流转，及时反馈进度，确保流程符合公司制度要求； 4. 对接外部机构（如社保局、税务局、银行等）的基础事务办理，整理并提交相关材料； 5. 维护办公区域环境整洁与办公设备日常维护，协调维修事宜，保障办公秩序规范。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，有档案管理、财务助理、行政合规相关工作经验者优先； 2. 熟练操作Office办公软件，精通Excel数据筛选、函数运用（VLOOKUP/数据透视表等），具备基础公文写作能力； 3. 性格沉稳细致、耐心严谨，对数字敏感，具备极强的责任心与原则性，杜绝工作疏漏； 4. 熟悉基本办公事务流程，了解档案管理规范或财务基础常识者优先； 5. 具备良好的保密意识，能严格遵守公司数据安全与保密制度。 【福利待遇】 -薪资：3800-5500元/月，绩效奖金+年终奖金，薪资稳定无浮动； -保障：，周末单双休+法定节假日 -福利：年度体检、节日补贴、带薪培训、办公环境舒适 -优势：工作内容稳定、压力适中，侧重专业能力沉淀，适合追求稳定发展的求职者。 ​ ​地址：青铜峡铝厂西一路宁夏瑞茂人力资源服务有限公司 ​联系人：杨先生 ​联系电话：

负责公司的人事财务工作

岗位职责： 1、负责光机组生产环节的组织协调、人员调配及现场运营。依据生产计划与交付节点，科学规划生产任务的执行顺序； 2、统筹车间各工序间的协同作业，及时排查问题，提升整体运作效率，确保产品交付周期与质量达标； 3、实施制程品质监控，优化作业流程布局，组织开展组内员工技能培训，持续提升作业效率与产品合格率； 4、编写新品试制过程中发现的问题报告，并向上级主管进行有效反馈； 5、规范管理本组物料流转流程，严控材料损耗，推动降本增效； 6、及时识别并上报日常工作中出现的异常情况，跟进闭环处理； 7、落实各项管理制度的执行监督，确保工作流程标准化运行； 8、执行设备日常巡检与基础维护工作，预防安全事故发生； 9、监督班组人员遵守安全操作规程及6S管理要求； 10、完成上级交办的设备检验任务及其他临时性工作安排。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械或自动化类相关专业 2、年龄25至40岁，具备3年以上机械制造行业从业经历 3、具备较强的现场组织与管理能力，在机械装配领域具有扎实的技术积累； 4、沟通协调能力强，应变反应迅速，能高效应对突发状况； 5、熟悉车间生产工艺流程及常用设备操作，具备快速调整工艺的能力； 6、对生产过程中的质量控制和安全管理有实际经验与认知； 7、工作认真负责、坚持原则、细致耐心，积极主动，作风严谨，富有团队协作意识和团队管理经验。 岗位福利：提供食宿/五险一金/岗位培训/带薪假期/年终奖

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-900 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

岗位描述： 1.确保设备稳定运转，减少非计划停机，为生产连续性提供可靠支持； 2.能及时发现产线运行异常，结合设备因素参与不良品或报废原因分析，助力产品质量提升； 3.针对生产设备故障可快速完成诊断与修复，按异常处理流程及时上报问题情况； 4.负责车间设备备品备件的采购申请管理，合理管控维修耗材的安全库存水平； 5.按标准执行日常点检任务，提前识别隐患并处理，定期开展设备保养，延长使用寿命； 6.推动责任区域5S达标并持续优化现场管理； 7.协助工程师完成新设备的进场安装与调试工作； 8.维持高效团队协作，主动分享设备运维信息与实操经验。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械、自动化、电气类相关专业，具备3年以上自动化生产线设备维护经验； 2.具备基础计算机操作能力，掌握弱电接线技能； 3.熟悉设备管理体系，拥有较强的故障排查与维修实操能力； 4.具有高度自我驱动力和责任感，能接受加班安排，抗压性强，思维敏捷，沟通顺畅； 工作时间：早8晚5点半，需配合生产需求加班，做六休一，作息随生产计划调整

1.负责到访客户的迎宾接待与引导工作， 2.维护前台区域秩序，确保办公环境整洁并展现公司专业形象； 3.执行日常行政支持任务，如电话转接、邮件派送及快递管理； 4.统筹安排公车每日使用计划，保障用车合理有序。 任职要求： 1、仪容得体，具备良好的职业素养与亲和力； 2、熟悉常用办公软件及办公设备的操作； 3、具备优秀的沟通技巧和服务意识，能高效协调内外部交流； 4、做事认真细致、条理清晰，具有较强的责任感和团队合作精神；

职位描述: 1、全面统筹项目综合管理部的人事、行政及安全环保等各项管理工作，确保高效运转； 2、协调行政人事部门与其他职能部门之间的业务衔接，保障内部协作顺畅与外部对接有序； 3、主导公司人力资源规划与开发，组织落实员工培训计划，实施培训过程监督与效果评估，精准配置管理人才； 4、牵头编制薪酬分配方案，监督执行情况，组织实施调薪、职务晋升及相关等级评定工作； 5、主持公司管理体系文件的制定、优化和推行，确保制度规范落地执行； 6、构建科学合理的薪酬激励机制，组织拟定岗位说明书及任职资格标准，推进岗位体系建设； 7、熟悉外部监管环境，负责与消防、环保、安监等相关政府部门的沟通与对接。 任职要求: 1、大专及以上学历，企业管理、人力资源管理、行政管理、中文等相关专业优先； 2、具备5年以上制造业企业行政与人力资源复合型管理经验； 3、具有良好的沟通协调能力，性格亲和，易于建立工作关系； 4、目标意识强，具备出色的时间管理能力及抗压能力。

前台收银员 5000—7000/月两天公休

1.按时完成部门的各项报表 2.协助总经理做好与外单位联系的具体工作。 3.负责分管范围内的各项工作。 4.完成领导交给的其他工作。

岗位要求: 超市后勤，18-45周岁，身体健康，无案底福利待遇: 1、每天8小时工作制 2、包住两人间(空调家具无线网洗衣机热水器) 3、月薪8000-12000上班时间: 月休4天自由调休，全职三个月或以上短期最少一个月。轻松简单无需经验有人带无试用期当天上岗岗位有限，有意向快来dd我叭!

1掌握机械加工技术，能熟练使用铣床等常规加工设备，了解加工工艺流程 2熟知机械设备的装配与安装操作规范 3具备5年以上班组长工作经验，熟悉工厂5S现场管理，性格积极乐观，具备良好的团队沟通协调能力 4大专或以上学历，机械类相关专业背景

文员，大学生，懂得电脑工作软件，两年工作经验上六休一，工资，5000-6000.