1. 具有5年以上工程造价公司工作经验者优先； 2. 本科及以上学历，建筑、工程造价等相关专业背景，掌握工程造价相关理论与实务； 3. 熟练操作各类工程造价软件，包括建设工程造价计算软件、BIM软件及CAD等绘图工具； 4. 具备优秀的沟通协调能力，能高效对接内外部各方信息；品行端正，责任心强，遵守行业规范； 5. 具备较强的分析判断与问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效输出；身心健康，心理素质良好，具备团队协作精神，能适应较高强度工作； 6. 持有一级造价工程师资格证书、高级工程师职称，有事务所工作经历者优先。

一级造价师，二级造价师，土建，安装，市政，景观，水利

岗位职责： 1. 负责工程项目安装阶段的预算编制与结算工作； 2. 全过程跟踪项目成本，实施成本分析及动态管控措施； 3. 对工程造价方案进行审核与评估，确保满足公司效益目标及质量要求； 4. 参与工程造价管理制度的建立与优化，监督制度执行情况并推动持续完善； 5. 参与工程造价相关课题的研究与实践，助力公司造价管理体系的创新与提升。 任职要求： 1. 具备扎实的工程造价管理经验，掌握工程造价相关法规与标准，拥有系统的行业知识储备； 2. 熟练操作广联达、CAD等专业工具完成工程量计算与计价工作； 3. 具备独立建模的技术能力； 4. 具备良好的组织协调与团队管理能力，善于协作，能有效带领团队推进各项工作； 5. 工作态度积极，作风细致严谨，责任心强，具备优良的职业操守和沟通协作能力。

苏州项目招全过程咨询造价预算员若干名，需熟练会做，前期会编制招标清单和控制价，施工过程签证变更 进付款， ！涉及预算项目有土建改造、精装修、安装、幕墙、场外景观，要有一级造价师，待遇优厚

岗位职责： 1. 负责工程日常投标预算编制。 2. 熟悉施工图纸，参与投标项目的预算编制。 3. 按时编制施工预算和施工图预算，做好材料分析，给相关部门提供数据。 4. 负责核实现场完成的工程量，竣工后，编制竣工结算与竣工决算。 5. 深入现场，熟悉工程施工情况，掌握及收集各种变更资料，及时做好工程决算的有关工作。 【岗位要求】 1. 工程造价相关专业毕业，本科及以上学历。 2. 4年以上行业预决算工作经验，了解相关规定和政策。 3. 熟悉行业预算定额，熟悉当前材料市场的价格行情，了解招投标工作。 4. 可以独立完成整个项目的预算编制、投标、结算工作。 5. 工作地址：宁德，溧阳、苏州、盐城，能接受异地调动者优先。

1、持有造价员证或一级、二级造价工程师资格证书及中级以上职称优先考虑。 2、熟练掌握MicrosoftOffice软件，以提高工作效率。 3、具备在第三方造价咨询公司的相关工作经验的优先。 负责对项目成本的追踪管理,确保工程进度与实际施工进展相符合。 4、协助处理与合同相关的造价咨询工作。 5、参与项目成本控制核算及索赔处理等相关工作。 6、完成领导交办的其它工作。

【工作内容】 - 承担环保工程项目中的工艺方案设计与预算编制工作，保障项目成本处于可控区间； - 参与项目技术方案的评估与优化过程，提出具有成本效益的技术改进建议； - 联动设计、采购与施工团队，确保预算执行与工程进度保持一致； - 编制并审查工程量清单、合同文本及相关技术经济资料； 1）在技术主管的统筹安排下，协同销售部门开展现场踏勘与调研，深入掌握客户实际需求，提供专业技术支持； 2）依据收集资料并结合项目实情，制定废气治理工艺路线并撰写技术解决方案； 3）完成废气处理项目的图纸设计工作，包括工艺流程图、管道布置图、设备布局图、PID图及废气系统三维示意图等； 4）基于技术方案和图纸内容，明确设备、材料及工程量清单，并编制对应报价文件； 5）配合设备制造加工、进场安装及现场调试环节，提供必要的技术支持与指导； 6）负责项目竣工验收所需技术资料的整理与归档输出； 7）编制和完善工艺流程文档，持续推进工艺改进与优化工作； 8）承担培训指导任务，落实质量管控与成本管理要求； 9）参与新产品的研发及可行性评估相关工作。 岗位要求： 1、具备同行业岗位2年以上实践经验，熟练使用CAD等绘图工具； 2、掌握各类废气治理设备的工作原理与处理工艺，环境工程专业背景者优先； 3、具备较强的沟通表达能力，应变能力及独立分析解决技术问题的能力； 【任职要求】 - 大专及以上学历，主修环境工程、化工工艺或相近专业； - 拥有3年以上环保工程预算或工艺设计岗位工作经验； - 熟知环保工程项目运作流程，能熟练操作预算软件（如广联达、鲁班等）； - 具备良好的人际沟通能力和团队合作意识，工作认真负责，执行力强；

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3.审核施工过程中的工程变更、签证及进度款支付申请，把控成本风险 4.配合审计单位完成项目竣工结算审计，提供完整造价资料支撑 5.建立并维护项目造价数据库，定期进行成本分析与指标对标 任职要求： 1.熟悉国家及地方造价相关政策法规，掌握广联达等主流计价软件操作 2. 具备工程造价、土木工程或相关专业背景，学历要求不限 3.工作经验不限 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与数据敏感度 5.持有二级造价工程师证书者优先

【任职要求】 必须有餐饮/商铺工装报价经验，做过饭店、烧烤店、连锁餐饮装修预决算优先；家装经验勿投。 看得懂施工图，熟练CAD提量，硬装、软装、门头、后厨配套项目均可独立组价，报价误差小。 熟悉装修各类工艺、材料、人工单价，能完整输出明细报价单。 做事细心严谨，对数字敏感，沟通顺畅。 可全职，也可项目制兼职，。

招聘B2驾驶员，工作地点为张家港，运输路线为江浙沪地区。驾驶九米六平板车，综合工资11000元以上，薪资按趟计算，多劳多得。要求年龄在25-45岁左右，服从安排，有责任心，服从管理，吃苦耐劳，会使用导航，能盖雨布。有意者可来电联系。

【常熟沙家浜产业园：值班电工】 55岁以内 ️要求高压证 上一休一，8点交接班，晚上睡岗，带零星维修，能服从工作安排，吃苦耐劳。 月工资6000-6300

苏州市张家港市招消防安装需要7天左右，结清

苏州市太仓市招家具修复美容师

240日结打卡3天之后一天一发，第五天发第四天工资，实发240一天 录取当天安排宿舍，天天上班。 站立式上班。入职次月必须缴纳社保五险。 岗位：男女普工 年龄：18-45岁 体检：食品健康证+电测听+普通体检，体检费出勤满月报销 上班时间：， 工期2个月，。包1餐

建筑项目需要招一名有实战经验造价师，土建装饰都要熟练，需要对施工工序熟悉，项目在湖南

四川达州：招聘预算员 1、熟悉火电厂计价规范优先 2、精通广联达建模计量软件 3、熟悉工地管理模式，吃苦耐劳，愿意加班(因为空闲时间不扣费） 4、可常驻工地，跟随项目，有工地经验 5、最关键人品好，有担当 带一建或二建证更佳，不强求 有的话可以给补助 作息时间随工地作息时间 （平时不是经常性请假不扣工资） 薪资：9000+ 能力强的面议 联系电话：（同微信）

1、能够驻场与甲方每月完成工程量核对，并上报工程款付款程序办理。 2、现场办理相关签证手续。 3、成本测算，是否盈亏？并给老板带来收益！ 4、公司的项目预算报价等涉及到预决算的工作。 5、跟踪结算核算等办理文件。

公司类型：土建劳务公司 公司简介 本公司成立于2019年，具备模板脚手架专业承包及施工劳务资质，年均在建项目5个以上，与中建五局、八局等大型建立长期战略合作关系。在建项目类型涵盖大型住宅社区、商业综合体、产业园区等，单项目建筑面积10万平米以上，年产值超1亿元。公司致力于打造“懂经营、善管理、能创效”的商务管理团队，为员工提供广阔的发展平台和具有竞争力的薪酬待遇。 招聘信息 薪资范围：10000-20000元/月（含驻场补贴+项目绩效+社保） 驻场地点：全国（具体项目地点面谈，需服从全国调配） 住食安排：包住（项目部宿舍），不包吃（项目部有食堂，费用自理） 休假制度：项目制月休1天（可累计至项目淡季或完工后集中调休） 试用期：3个月，薪资按80%发放，绩效奖金按项目节点考核发放 项目周期：单项目周期约1-3年，项目结束后就近调配，不设空档期 晋升路径：商务经理→项目商务总监→公司商务副总 岗位职责 一、预结算与对审 1. 独立使用广联达（GTJ/GCCP）完成土建图形算量、钢筋算量及清单组价，编制施工图预算及竣工结算。 2. 与甲方或审计单位进行工程量核对及争议谈判，确保结算效益最大化。 二、成本与资金管控 3. 负责项目全过程成本动态监控，审核分包进度款及签证变更，核算工料机消耗量。 4. 每月编制项目收入与支出对比报表，进行收支偏差分析，对成本超支项及时预警并提出纠偏措施，上报项目经理及公司管理层。 5. 每月编制班组成本分析表，动态评估班组盈亏状况；对亏损或利润持续下滑的班组及时约谈负责人，制定纠偏措施，将矛盾化解在过程中，避免项目后期因亏损引发罢工、闹事或索赔。 三、进度款与签证管理 6. 每月编制项目产值报表，与甲方或监理单位完成进度款申报及对账，跟进审批流程，确保按合同节点足额回款；建立应收款台账，详细记录每笔应收金额、合同约定付款节点、实际到账日期、逾期天数及催收状态，对逾期款项及时预警并启动催收程序。 7. 负责项目经济签证及技术签证的及时办理，做到一事一签、当月签清，确保资料完整、签批流程闭合，避免事后补签造成结算损失。 四、合同管理与劳务监管 8. 参与公司班组合同的编制与优化，从商务条款、结算方式、付款节点、违约责任、争议处理等维度进行审核把关，杜绝合同漏洞和模糊条款；结合项目实际执行情况，持续迭代合同模板，降低履约风险。 9. 严格落实无合同不施工原则，负责班组合同的签订交底与归档，监督工人合同全员覆盖。 10. 建立无考勤不付款、无结算不付款的支付机制，建立应付款台账，详细记录各班组及供应商的应付金额、付款节点、审批状态、实际支付日期及支付凭证编号，确保付款有据可查、流程可追溯；坚持“有收款即付款”原则，审核工人工资发放台账，监督工资直达工人账户，杜绝代领、挪用，确保每月工资按时足额发放，从源头防范劳务纠纷。 五、现场管理与履约监管 11. 每周深入施工现场，检查班组施工工艺及材料使用情况，对存在的问题及时纠正并出具整改通知；每月组织现场商务专项检查，形成奖惩通报，确保按图施工、按规范计量。 12. 对项目罚款事项及时跟进处理，第一时间核实罚款事由及依据，协同现场管理人员查找合同条款及影像资料，通过有效沟通和举证争取减免或撤销；罚款事项处理完毕后，将罚款金额、事由、处理结果同步下发对应班组并签收确认，明确责任归属，计入班组履约考评档案。 13. 负责项目各类往来函件的接收与处理，对甲方、监理等发出的工作联系单、整改通知、罚款单等，做到有函必回、及时响应，在规定时限内完成书面回复及签认，避免因逾期未复导致默认认可或损失扩大。 六、施工指导与二次创效 14. 对现场施工进行商务指导，从经营角度介入施工方案优化（如钢筋接头方式选择、混凝土损耗控制、模板周转率提升等），在确保质量和安全的前提下，争取二次创效。 15. 二次创效实施路径： · 针对可能产生变更或索赔的分项工程（如土方开挖方案、降水方案、基坑支护、措施筋设置等），提前编制多套备选施工方案并测算各方案的成本与收入差异，选择投入小、签证空间大的最优方案上报甲方审批，以方案变更带动结算增收。 · 对二次创效相关的关键施工节点，按施工前、施工中、施工后三个节点留存带水印的影像资料（含参照物、尺寸标识），重点拍摄非合同内增项、变更部位、措施投入等；每周整理归档至结算资料库，确保影像与签证单、施工日志形成闭环对应。 · 优先选择不增加大量材料投入、不延长工期的优化方向（如调整施工顺序减少窝工、利用现有机械增加辅助作业、优化放坡系数减少回填量等），以管理手段和技术优化替代资金投入，实现小投入撬动大结算。 16. 为结算做好全过程资料准备：对施工过程中的设计变更、现场签证、会议纪要、影像资料、隐蔽工程验收记录等及时归档留存，建立结算资料清单，确保每项数据有据可查、有图可依，为竣工结算提供完整依据。 七、体系优化与创新管理 17. 主动发现并优化公司管理漏洞：在合同签订、成本管控、付款流程、班组管理、结算对审等各环节中主动发现问题和管理盲区，提出优化方案并推动落地，不是被动等待指令、说了才做，而是主动思考、主动作为。 18. 具备开发创新思想：不拘泥于传统做法，敢于尝试新的管理工具、技术手段和经营模式（如引入数字化台账系统、优化班组激励方案、创新二次创效路径等），持续迭代管理方法，推动公司商务管理水平提升。 八、团队思想教育与能力提升 19. 定时对班组和管理人员进行思想工作教育：每月至少组织一次专题思想教育会，围绕安全生产、质量意识、合同履约、团队协作、成本观念等主题进行宣贯，强化班组及管理人员的责任意识和归属感，统一思想、凝聚共识。 20. 当出现甲方回款延迟时，第一时间主动与班组负责人进行面对面沟通，坦诚说明实际情况、公司正在采取的催收措施及预计付款时间节点，做好思想解释和情绪安抚工作，争取班组的理解与支持，避免因信息不对称引发恐慌、罢工或过激行为；同时将沟通情况形成书面记录（会议纪要或沟通确认单）双方签字确认，做到有据可查、有理有据，维护公司与班组之间的信任关系，确保项目平稳推进。 21. 持续提高班组和管理人员能力：针对班组层面，定期开展施工工艺、材料节约、安全操作等实操培训；针对管理人员层面，开展合同管理、签证办理、成本控制、沟通谈判等专业培训，持续提升团队专业技能和综合素质。 22. 建立管理人员及班组履约能力考评体系，从施工质量、进度管控、安全文明、配合度、成本控制等维度进行月度/季度量化考核，形成考评档案；择优选择表现突出的管理人员和班组予以奖励及优先派活，对考评不合格者及时约谈整改或淘汰更换。 23. 负责对项目预算员、劳务管理员、资料员、财务人员等进行日常业务培训与工作指导，包括广联达算量技巧、合同签订要点、工资发放流程、签证资料规范、收支台账编制等，提升团队整体业务水平，确保各岗位工作标准统一、流程衔接顺畅。 九、资源整合与施工协同 24. 对项目运行中接触的优质班组资源、材料供应商、机械设备租赁商等进行筛选评估，整合各方资源，建立公司自有优质资源库；对经考评合格的管理人员、班组、供应商等，按专业类别、擅长领域、合作记录、履约评分等维度分类建档入库，形成可追溯、可查询的供应商/班组数据库。 25. 依据土建施工进度，编制月度/季度资金计划及材料需用计划，配合现场技术方案调整商务报价。 任职要求（硬性门槛，缺一不可） 1. 学历要求：统招本科及以上，工程造价/土木工程相关专业（非本专业或大专学历者请勿投递，感谢关注）。 2. 经验要求：10年以上土建施工总包或造价咨询单位商务经验，其中3年以上土建劳务公司同等岗位经验。 3. 技能要求：精通广联达（GTJ/GCCP），能独立完成5万平米以上项目算量组价。 4. 专业要求：精通土建施工工艺，熟悉定额及清单计价规范，懂现场工序和材料市场价。 5. 年龄要求：45周岁以下。 6. 形象要求：形象气质佳，具备良好的职业素养和商务礼仪，能代表公司对外进行商务谈判及客户接待。 7. 驻场要求：必须每周深入施工现场，服从全国项目调配（介意勿投）。 8. 职业素养要求： · 有担当、不畏惧：面对甲方及总包方不合理要求敢于据理力争，面对班组恶意威胁、罢工挑衅等行为冷静应对、坚守底线。 · 廉洁自律：不损害公司利益，不监守自盗，严守职业底线，具备高度廉洁自律意识。 · 高智商、主动作为：具备敏锐的问题洞察力和系统性思维能力，能够主动发现并优化公司管理漏洞，具备开发创新思想，持续提升管理能力。 · 沟通说服能力强：具备极强的沟通说服能力，能够在复杂利益博弈中把握对方心理，精准表达核心诉求，即使处于劣势也能通过言语策略扭转局势、达成目标；面对甲方审计、总包方争议、班组纠纷等场景，能够以理服人、以情动人，最大限度维护公司利益。 福利待遇 · 社保（按国家规定最低标准缴纳） · 项目绩效奖金（按项目节点考核发放） · 包住（项目部宿舍） 面试录用须知（入职前书面确认） 1. 岗位职责确认书：面试通过后签订，确认已了解并接受全部职责内容。 2. 工作条件确认书：确认已知晓并接受全国调配、月休1天、包住不包吃等工作条件。 3. 背景调查授权书：签署授权书，同意公司对过往工作经历、业绩及离职原因进行核实。

岗位职责 1、计量管理：负责计量报告单、计量草签单、工程量签证单、中间支付（月进度款申报）等资料编制；开展合同清单工程量与技施图纸工程量比对复核；收集整理合同内变更、合同外新增项目的变更支撑依据，完善各类工程经济资料。 2、计价编制：承担临时工程、暂估价项目、合同内变更、合同外新增项的预算文件编制工作。 3、完成上级交办的其他造价相关工作。 任职要求 1、市政工程造价、工程经济等相关专业大专及以上学历，熟悉市政工程成本核算逻辑。 2、掌握工程预结算、工程管理专业知识，数据敏感度高，具备优秀的工程量分析能力。 3、拥有2 个及以上市政道路、管网改造类项目商务结算全流程实操经验，熟悉国家及地方现行计价规范与政策。 4. 能够承受项目阶段性工作压力，具备良好的沟通协调、表达能力与团队协作意识。 5. 恪守职业底线，具备较强资料保密意识、责任心与敬业精神。

岗位职责: 1.负责建筑项目日常财务管理工作及账务核对。 2.参与项目预算制定与成本管控。 3.办理项目涉及的税务申报及相关筹划事务。 4.协助项目组开展资金安排，保障项目有序推进。 5.审核合同相关财务条款。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。 2.熟练使用财务软件及各类办公工具。 3.工作认真负责，具备较强的职业操守。 4.具备优秀的组织规划与时间管理能力。 5.有建筑领域工作经历者优先考虑。

苏州一建旗下劳务建筑工地会计，包吃包住，工地项目在苏州吴江与青浦金泽交界。有意者电话联系。要求40～55岁。男女不限。有在工地工作经验优先。

1. 编制工程概预算。对于提供施工图纸的工程项目，编制各工程的分部分项成本预算、主要材料明细表；对于未提供施工图的工程项目，编制工程成本概算。 2. 负责公司工程成本预算、成本概算的编制，并配合商务报价员做好商务报价。 3. 负责编制项目成本分析表并对其进行维护更新。 【岗位要求】 1. 土木、造价、工程管理、钢结构相关专业应届本科生。 2. 熟练CAD，会广联达、测量仪器操作优先。 3. 具有较好的专业英语能力。

【岗位职责】 1. 负责海外备件和客户的整体工作，保证公司运行高效和年度目标的实现。 2. 对船舶机械设备备件的订单和询价给予指导和监督。 3. 负责对船舶备件、主辅机、液压设备、电器备件、物料、化学品、消防救生等设备供应和技术上的指导安排。 4. 负责船舶的厂修、航修进行监修；并制定修船计划，安排专人上船对接服务工作。 5. 负责对销采人员的培养和技术的把控，做到精准定位客户所询备件的准确度。

岗位职责: 1. 负责建筑项目日常财务管理工作及账务核对事务。 2. 参与项目预算拟定与成本管控相关工作。 3. 办理项目涉及的税务申报及税务规划事项。 4. 协助项目团队开展资金安排，保障项目有序推进。 5. 审核项目合同内容。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。 2. 熟练使用财务系统及常用办公软件。 3. 工作认真负责，具备较强的职业操守。 4. 具备较强的组织协调与时间规划能力。 5. 有建筑工程领域从业经历者优先考虑。

熟悉机电安装造价经验

华星光电招聘派遣员工，岗位为设备维护与操作，负责处理报警故障、材质更换及设备操机运营，不看画质。要求年龄18-35岁，高中以上学历，会26个英文字母及颜色单词（如红色、蓝色等），能接受无尘衣、两班倒、站班居多的工作环境。车间为空调恒温恒湿，工作轻松，有发展前景。 薪资方面，9月份为300元/天，10月份为280元/天，11月份为270元/天，12月起长期工价为270元/天，另有餐补550元/月。工资先按250元/天周结，10号发薪日需在职，否则按250元/天发放。合同期至少3个月。上班时间为7:30至7:30，计薪10小时为1天。住宿水电费平摊，面试当天可安排住宿，拎包入住。不住宿者提供免费厂车，路线覆盖跨塘、斜塘、唯亭、甪直、胜浦、青剑湖、尹山湖等区域。 月薪7000元以上，过年过节有福利。有意者可报名。

1、全面主持造价部门各项事务的统筹与管理； 2、组织编制工程量清单及控制价，审核概预算与结算文件，实施现场跟踪审计等全过程造价管理工作； 3、对各类编审成果文件进行最终把关，完成成果文件的复核、确认与签发流程； 4、协调处理咨询项目中一般性争议问题，推动达成共识； 5、负责明确各专业工作界面划分，监督咨询项目各专业进度执行情况，确保过程清晰、数据精准、质量达标，并按期交付； 6、落实上级交办的其他工作任务。

家装、工装、土建、园林造价预算工作 长期合作，有项目就安排

岗位需要驻场，不接受主场勿扰！！！ 岗位内容： 1. 编制工程造价预算文件及施工图纸预算； 2. 负责项目招投标、合同管理与成本管控工作； 3. 参与工程造价咨询、评估及审计相关事务； 4. 需掌握全专业安装知识，有商场类项目经验者优先。 任职要求： 1. 大专及以上学历，建筑或工程造价等相关专业，具备扎实的专业基础知识； 2. 熟悉国家工程造价相关政策、法规及标准，熟练操作各类工程造价软件； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，工作认真细致、责任心强，逻辑思维清晰、分析能力突出； 4. 持有一级建造师、二级建造师证书者优先录用。

公司比较多，运营的有建筑公司、劳务公司、材料公司等，需要具备有5-10年以上建筑公司、劳务公司内账实际上手的经验，需精通建筑公司内账，然后外账合规合法申报，制作的报表需老板清晰易懂，有自己专业的财务报表更好。能积极完成老板交待的工作，确保财务数据记录的准确性，工作主动积极性要高，熟悉新旧税法知识，避免税务异常，工作灵活且对公司负有责任心，有较高的财税法意识，参与公司成本核算，分门别类做好每个工程项目统计，公司的成本利润控制，制定成本控制策略等，细心、经验丰富，熟练excel、word、各种建筑平台（小房子申报等）、财务软件，银行软件、税务平台的操作，对公司提供专业的财务支持和建议。也欢迎退休且经验丰富的会计来聘！能带房建、市政二级建造师的优先聘用。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力。 2.对工程行业足够了解，能够快速适应工程财务工作。 3.做好建筑公司内外账，包括劳务公司薪酬发放等。 岗位福利:双休、社保，国家法定节假日，一般无加班（工程公司年底结算赶付工资、材料款，会加班。）办公场所安静舒适、工作轻松自由。