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岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：信州区，薪资范围：3000-5000

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一、岗位职责 1、负责车辆生产过程中制造质量问题的排查、分析与闭环整改，跟踪问题改善效果。 2、开展车辆相关电路试验、电气性能检测，按标准完成试验操作与数据记录。 3、参与电路类质量问题的失效分析，输出问题报告及改进建议。 4、配合生产线落实质量管控要求，协助完善质量检验及试验规范。 二、任职要求 1、40以下，驾驶必须熟练，3年以上驾龄，C1以上驾照，做过汽修或者司机学历可放宽至高中毕业； 2、熟悉车辆制造工艺、整车 / 零部件生产流程，具备车辆制造质量问题排查经验。 3、掌握汽车电路基础知识，能独立完成电路相关试验、检测工作。 4、有机械、电路、质量相关工作经验优先，或有汽修等相关经验。

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岗位职责： （一）设备设施管理 1.1 负责生产与能源供给设备的全周期运维管理，以及辅助系统的日常运行维护； 1.2 组织新设备采购流程，主导关键设备到货验收，审核设备报废申请，并发起计划性检修工作； 1.3 编制设备及备品备件的采购计划与技术标准，牵头组织到货验收； 1.4 制定生产设备年度二、三级保养方案，按月监督实施进度与执行质量； 1.5 提出设备及配件的外协加工、技术改造或维修需求申请； 1.6 建立并维护备品备件管理台账，规范易损件标准，设定安全库存下限。 （二）能源管理 2.1 制定节能发展规划与实施计划，分解下达节能指标并推动落实； 2.2 建立耗能设备和计量器具清单，完善计量统计机制，开展能耗分析并提出优化建议； 2.3 构建能源管理制度体系，监督检查能源设备运行状况，依据考核标准处置异常问题； 2.4 审核并上报各类能源计量数据，确保完成企业及政府部门相关任务要求； 2.5 承担公司水、电、气费用结算工作，对接外部能源供应单位进行沟通协调。 （三）应急保障管理 3.1 针对突发性停水、停电、停气事件，快速响应并组织抢修，确保安全运行、降低影响； 3.2 处理重点设备突发故障，及时排除隐患，减少产品报废风险； 3.3 应对基础设施运行异常，尽快恢复功能，减轻对生产秩序的影响。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业背景； 2、具备扎实的设备专业技术能力，善于诊断和解决各类设备故障，掌握设备管理基本理论； 3、具有3年以上化工、电子材料制造行业设备管理实际工作经验，具备良好的组织与协调能力； 4、能够服从安排，接受在公司其他生产基地间的调配与轮岗。

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招聘：注塑操作员 岗位职责：1、按照要求对产品自检、装箱贴标签，填写生产日报表岗位要求：3、年龄18-43岁，身体健康视力正常，服从安排4、能接受两班倒(两周一次转班)工资收入：5、实行计件个人计件，月收入6000-8000，月休2-4天，工资月底准时发放